即將開學了，#小一新鮮人 將背起新書包，開啟新的學習階段。面對環境和學習型態的改變，如下課才能喝水上廁所、課堂中不能隨意走動等，對小一生來說，關關都需要調適。

資深名師 #葉惠貞 提出實用心法，幫助親子提早做好準備：

📌 #睡眠影響認知發展。家長可以和孩子一起討論，計算多少小時的睡眠才夠隔天的腦力體力支用，孩子需在幾點起床才會有充裕的時間盥洗換裝、吃早餐...

📌孩子能 #打理好自己，學習將更得心應手。課桌椅、置物櫃的空間整理，是小一生在班級裡的生活功課，家長可善用口訣來指導孩子，例如：.........↘↘

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想要改掉學生思維，我們先來理解一下，什麼是學生思維。

學生思維是指在想問題的過程中側重“應該”如何去思考，而非基於“事實”去思考。特點是單純、天真、不成熟。

▲舉個例子：你覺得同事張雯的工作日記寫的很好，自己剛進入職場正好很多不懂，於是你說：“雯姐，你的工作日記寫得真好，可以借我看一下嗎？”張雯：“這不太方便。”

你以為是上課沒聽懂，可以參考同桌的筆記呢？這是人家辛辛苦苦工作經驗，憑什麼借給你看。天真。

但是你可以這麼說：“雯姐，你的工作日記寫的真好，以後有不懂的我可以請教你嗎？”

都是同事，你又是新來的，指點指點那自然是沒問題的。

剛出校門的職場新人，覺得應該向工作經驗豐富的同事學習，但是卻沒想過，人家對你沒有義務，憑什麼要教你？又或者說“我很忙，我自己辛辛苦苦工作經驗為什麼要分享給你呀？有什麼好處嗎？沒有。那我為什麼要教你？”

所以結合了職場老鳥們的反饋，總結了職場新人最常有的十大典型的學生思維，供在職場工作的人參考，或許這些思維並不只是存在新人身上，很多上班多年工作卻毫無起色的人才是“慣犯”。

十大典型的學生思維

1.不要不懂就問，學會不懂就查

其實在職場，不管領導老是同事都不喜歡整天問問題的人，每個人都有工作，同事沒有義務一天到晚給你解答；領導更是自顧不暇，更沒時間當你的老師。所以遇到不懂的盡可能先自己查到答案，實在理解不了，才去請教別人。

2.不要怕麻煩別人，要學會麻煩別人

主動開口能更快得到同事的好感，請他幫一次忙，這能讓同事感受到被認同和尊重，可以拉近彼此的心理距離。富蘭克林效應表明：曾經幫過你一次忙的人會比那些你幫助過的人更願意再幫你一次忙。

3.不要以為出了校園就可以停止學習，要一直學習

書中自有黃金屋，書中自有顏如玉，這句話適用整個人生，包括職場。如果想在工作中得到提升，想在職場生涯走得更高更遠，那麼永遠不要放棄學習。

4.不要跟領導講過程，工作講究結果

你和同事同時做一個策劃，同事上班依舊輕輕松松，而你手忙腳亂。查資料，做調查，全辦公室都知道你在為策劃忙的沒時間喝水，終於第三天趕出來了。

可是那又怎麼樣？老闆只看到同事的做的比你好又比你快。領導沒有時間聽你說你是怎麼做的，說了也只會覺得你費了老大勁卻沒別人做得好，回去繼續努力吧。

5.不要不懂裝懂，要敢於犯錯拋棄玻璃心

這跟第一條並不衝突，第一條講究不要像小學生似的上個廁所也要打報告問行不行。這條強調不要怕犯錯，業務上的流程和專業性的工作不要因為自己不懂非要充大頭說懂。

結果做錯了又怕領導知道，被罵了以後做事小心翼翼害怕再做錯，這是惡性循環。說出問題才能避免問題，提前解決問題才能止損。

6.學生才會分對錯，成年人只看利弊

有些事不要過分究其對錯，這是學生時代的處理方法。成年人處理事情只會分析其中利害和弊端，因為他們知道對錯不是重點，職場講究利益。

7.不是所有認識的人都能為你所用

學生時代交朋友只是為了認識更多的人能一起玩耍。但是進入社會，哪怕你認識了各種人脈，千萬不要覺得他們也是能跟你一起單純玩耍的小夥伴，遇到困難時能夠隨便揮揮手找人幫忙。

成年人的交往講究價值交換，尤其是職場，不要幻想他人能不求回報的幫助你，別人沒有這個義務。

8.習慣被動接受知識，缺乏主觀能動性

讀書時習慣等待老師傳授知識，但是學知識能為了讓你出社會以後運用知識積極主動做事情。

工作中遇到問題要積極尋找解決的方法，多想多動多思考除了本職工作以外，你還能夠為公司做什麼，你是否能夠為公司的發展建設提供可行性建議，你能否幫領導主動分擔一些事務？不要等領導去吩咐你做事，要走在別人前面，先一步做好事想好問題的解決方法。

比如老闆要你去打聽西瓜多少錢。你不要真的只問了西瓜一斤多少錢，你還得問西瓜甜不甜，批發怎麼賣，能不能送貨等等。

9.覺得錢最重要，浪費了空餘時間

讀書時，覺得時間太慢，大把時間，但是錢難得所以感覺珍貴。工作以後，還是這種思想，那你的發展就會止步不前。

錢總是可以賺到的，但是時間是無價且有限的。要充分利用有限的寶貴時間去學習，充實提升自己，以賺取更多的錢。

10.習慣準備好再考試（做事），工作挑戰隨時來，機會不等人

工作中遇到新的業務或者超出本職工作的事情就想退縮，覺得沒學過，不會，沒有思想準備做好。

然而，職場瞬息萬變，有挑戰也有機遇，抓住機會才能發展；有目標才能促使自己不斷進步，在進步中做好事情。而不是等你會了才去接受挑戰，機會不等人。

#elitesinsider

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「老先生，這也不能在機艙上隨地小便呢，啊…即使在嘔吐袋裡也不行…」空姐的容忍程度已到達極限，兩頰在微微抽搐。
　
「我是儲備來喝的，在飛機墜毀之後，我就有水喝了。到時候飛機墮在沙漠上，大家都沒有水，連小姐妳都要為喝我的尿而為我獻身啊～」老伯賊笑。
　
「老伯，可以給我一袋嗎…」我加入戰團。
　
就在這個時候，飛機像微波爐般「叮」了一聲，頭頂上「必須扣上安全帶」的標示燈關了。
　
「現在可以自由活動了，老先生，請你放心，我們的飛機是很安全的。雖然飛機墜毀的死亡率的確很高，但其實飛機的航行技術已經發展得很安全了，飛機的引擎共同有四個，即使引擎壞了立刻就可以啟動後備引擎。就算不幸地所有引擎都壞了，機長還是可以將飛機安全地緊急降落。
　
再加上，我們就算墜毀，沙漠都不在這次航行路線當中…」
　
「我先上個廁所，老伯麻煩讓一讓…」嘔吐袋腥臊的尿味使我尿意盎然。
「青少年，萬萬不可！」老伯雙腳伸得老直，阻止我的去路。
　
「老伯你把我的嘔吐袋用了，又不讓我去小便是想怎樣？空姐麻煩妳給我一個新的吧。」
　
「呃…先生，我們的嘔吐袋不是用來小便的。」
　
「青少年，老夫一眼就看穿你是第一次坐飛機了！」
　
「靠，讓你發現了！」 我臉紅。
　
「讓老夫多告訴你一個秘密，飛機的沖水設計是將排洩物排放到半空中，以現在飛機的行進速度，恐怕會連你的內臟都抽得一乾二淨啊！」老伯煞有介事地說。
　
「那不用擔心，我是站著尿尿的，麻煩讓我過一過…」
　
突然，飛機猛烈地晃了一下…
　
「怎麼了？！發生什麼事？！」我一陣哆嗦，暖流從褲襠中間蔓延。
　
「呼，老太婆，老夫來陪妳了…」老伯雙手合十，誠懇地不知跟哪裡的老太婆對話。
　
化妝品龜裂了大半的空姐一愕，無助地瞟向其他空姐。「必須扣上安全帶」的指示燈又再亮起，廣播也隨即播放，在這個情況下，即使是機組人員也得返回座位，所以空姐也搖搖晃晃地離開，我想她應該會順道去補補妝。
　
「由於飛機遇上氣流，請各位乘客扣上安全帶，直至信號燈熜滅為止。」
　
震盪來得毫無預兆，飛機一時平均滑行一時在顫抖，我卻是堅持由頭到尾一直在抖個沒停。
　
恐懼這種東西一旦萌生出來就不會被消除，人們只是強行將它抑壓、遮掩、故意忽略而已，若然在眾人中加插一道藥引，所有人的恐懼都會連珠爆發！
　
毫無疑問，老伯是一道很稱職的藥引…
　
「嘖，不過是一般氣流而已，大驚小怪。難道你們沒聽說過嗎？每年飛機墜毀的死亡數比起騎驢仔跌死的還要低，有什麼好怕的…」全程在看報紙阿西裝男把報紙收好，雙手交叉環胸。
　
「嘖，竟然有人將這個哄小孩的故事當成護身符。什麼踩到牛屎跌死、吃豆腐啃死之類的，根本沒人會去準確計算，哪來比較？再說，一架飛機墜毀就死百多人了，騎驢仔要是死這麼多人的話，也就是每幾日就有人跌死了，試問還會有人蠢到繼續騎驢嗎？！答我啊！」老伯理據力爭，我是站在老伯這邊的。
　
「嗗～～嗝！」老伯說畢，豪邁地將其中一袋尿尿仰頸喝下，嗝了下臭氣，用衣袖擦拭嘴角。
　
這下子沒人逃得了，前座的嬰兒繼續放盡喉嚨大哭，報紙男在抖腳，機艙內的氣氛明顯變得僵硬冷冽，機身輕微的震盪足以令大家燥動不安。
　
我為了火上加油，故意放大聲量問老伯：「聽說在飛機墜毀時，離心力會直飆破錶，人們在未意識到危險就被嚇到昏倒，機師也無法幸免，所以根本與機師的經驗與技術無關，大家連戴上氧氣罩的能力都沒有，便直接炸個粉身碎骨了。是真的嗎老伯？」
　
「唔～你這個問題非常好啊青少年，是真的，在飛機還沒有墜地之前，大家都已經因過大的離心力而心臟麻痺死了。相比起在家裡放瓦斯，是更快更無痛苦的死法呢。」老伯跟我一唱一和。　

　
跟老伯結盟的原因，我也不想死，我也怕死得要命！但剛才已在眾人面前出了洋相，就想盡力拖垮別人而已。
　
　「扣安全帶」的訊號燈熜了，數個空姐浩浩蕩蕩地再度走過來我跟老伯的座位旁。
　
「兩位，我已經跟機長溝通了，若然你們再繼續擾亂機艙秩序，我們有權將你們分隔開，並通知機場警察在降落後將你們拒捕！
　
「試問誰還未發聲～都捨我其誰衛我城～天生有權還有心可作主誰要認命噤聲…」我帶頭振臂高歌，可是唱了幾句也沒人和唱，老伯也在嘀嘀咕咕的不知在幹嗎，我羞得耳朵通紅蜷縮在座位上。
　
「人生於世上，有幾個知己，多少友誼能長存，今日別離共你相相兩握手，友誼…」
　
幹！剛才不唱，現在卻逕自唱起不合時宜的陳年老歌！他突然感嘆起來，雙眼泛有淚光。
　
「姑娘仔，可以再給我一個紙袋嗎…」老伯的淚珠沿著臉上的皺紋滑下。
「先生，我已經警告過你了，你想方便的話現在可以去洗手間。」
　
「不…姑娘仔，老夫承諾妳不會再搗事了，我只想要個紙袋…」在老伯的苦苦哀求底下，空姐只好無奈地給了他一個紙袋。
　
這時，老伯突然不知從哪裡掏出一支毛筆還有墨水，垂頭喪氣地說：「老夫只是想寫下遺言而已…」
　
「不、不可以啊先生！」空姐愣了一下，急忙出手阻止老伯。
「怎麼不可以～老夫要寫遺言啊啊啊啊啊！」老伯再度發狂。
　
「太過分了啦，你就讓他寫吧，又不是要幹什麼！」後座一位婦人出言相助，其他人也陸續起控「對啊對啊～」「別欺負老人家了！」。最後空姐只好知難而退，活該。
　
「不如大家也來寫遺書吧～」老伯寫完一堆鬼符，很順手就遞給我…喂！老伯，這個提議似乎太超過了，又不是在小學生在寫我的志願…
　
「好！哈哈哈～老頭子你實在太有趣了！我就陪你玩玩，就當留個記念也好，日後當我遇上什麼挫折，我會記起這一天的！」前座聲線粗獷的男人搶過字條，擅自在紙上寫啊寫，然後又再遞給我。
　
「少年！你也寫吧！」
　
我…我的遺言？！我從沒想過這個問題…
　
（待續）
1500 like 有結局
這麼爛的故事還要看３集…對不起大家
對不起這個世界！
　
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與其花1億元來興建八掌溪人行景觀橋，花錢說故事，不如推廣行嘉吊橋，這座吊橋是因為善心團體，看到兩岸民眾、學童通行不便，於是有錢出錢，有力出力，慢慢的募款集資，於2006年動工，2007年完工，這座吊橋就是台灣最美的風景，這是嘉義人的驕傲。

嘉義市有很多景點，可是都缺乏維護，沒有維護的景點，你再怎麼行銷都於事無補，整理好的景點則是缺乏行銷，經營景點不是在放煙火，市府辦個開幕儀式、記者會後就把景點畫下句號，後續推廣或是舉行活動都可以結合這些景點下去行銷

管樂節到現在已經舉辦25年，每年預算高達3000萬，到底管樂節讓嘉義市留下什麼？建議如下：
1. 向下紮根，讓國中小學生都有學習的機會
2. 鼓勵成立社區樂團，讓全民參與
3. 培訓樂團指揮，從國小開始
4. 嘉義市是管樂之都，工策會應招商知名的樂器公司，給予優厚的條件，讓他們願意來嘉義設點，讓全國或全世界想買好的樂器，要來嘉義才買的到

嘉義市的景點需要串聯，白天的景點如嘉義公園、植物園、博物館等，夜晚的景點如蘭潭水舞、森林之歌、行嘉吊橋等，餐點有嘉義美食雞肉飯、砂鍋魚頭、美乃滋涼麵、加豆漿的豆花等，想喝咖啡吃甜點也都有特色小店，嘉義市一個能夠重複旅行的好地方，市政府要做的就是想辦法串聯，不論是用觀光巴士、e-bike還是什麼方式，要讓觀光客留在嘉義，不要只是個過客。

市政環環相扣，政策推動的順利與否與市長的用人有絕對的關係，市長，天下滿意度調查有特別把嘉義市跟嘉義市長分開， 市民很喜歡嘉義市，但是提到市長就不喜歡，這反映的是市民對你的不信任，這是為什麼？

政策的反覆、問題的處理態度、應對效率，在公共場合不得體的發言，例如輔導青年失敗，李鴻源有名的是因為緋聞等等，都會影響市民對你的信任，一但沒有信任，市長你做什麼事都會被嫌，但這些問題其實都是「用人」的問題。

民調與市長人事有絕對的關係，請問市長，文官職等最高是多少？
處長是幾職等？陳寶東處長代理3職務，10X3=30職等
科長是幾職等？某科長代理3科，8X3=24職等
一人代理2-3個職務，在市府比比皆是，這樣的工作效率、工作品質會好嗎？一個企業中如有一個人要做3個人的工作，這是血汗企業！要放入勞動部黑名單的！

未來的兩年，期望市長能夠思考用人的問題，才能提升施政效率，增加民眾滿意度。