[爆卦]小公司沒制度ptt是什麼?優點缺點精華區懶人包

為什麼這篇小公司沒制度ptt鄉民發文收入到精華區:因為在小公司沒制度ptt這個討論話題中,有許多相關的文章在討論,這篇最有參考價值!作者cooxander (天使)看板Salary標題[問題] 小公司的優點到底是什麼時間Wed Fe...

小公司沒制度ptt 在 陶傑 Chip Tsao Instagram 的精選貼文

2021-09-24 07:28:11

黃金冒險號 願你再啟航 自鑚石公主號事件,封港十八個月,電台公司和自己都認為:要放大假了。 秋天初抵牛津,悠閑中在橋頭畫畫,有一位巴基斯坦裔女攝影師走過,看我畫畫,拍了一張照。 她巡迴英國古鎮,拍街頭的人生動態,來此地幾天,想呈現一個21世紀不同的牛津。我也看了她的作品,她的照片有一張拍...


本魯經歷如下
1.私立大學(員工數300左右)
2.本土上櫃公司(員工數破千 全台營業處約30處)
3.現職傳產工廠做貿易(員工數10人左右),明天年資就滿半年

現在已經得到另一家公司的口頭offer,待正式offer下來就會提離職
回頭這半年,每天上班懷疑人生的的次數真的是越來越多

最近的引爆點是:年終只有月薪的分之一,跟我預期的三分之一差了一半
因為我是用以前的經驗來預估這家的年終,再加上公司確實有賺錢
就算沒有賺錢我個人也幫公司省不少,還解決公司一些長久存在的問題
看到年終後難免心情也不好

當我問公司的高階主管『年終的算法』
主管只回我『年終是多給的』『公司沒義務給你年終』『我不知道』『你去問OO』

但是在我以前的公司,未滿一年的年終算法都非常明確且固定
真的有一種東西叫做『年終的計算方式』
1.依比例計算:從報到日起算到發年終前一天
2.依比例計算:從報到日算到12/31,再扣三個月(試用期)
3.年終是不一定要給的,翻遍員工手冊也沒有年終計算方式
(我在領年終前幾天才領到員工手冊又是另外一件事了)

當初面試時
面試主管強調小公司的好處就是不用分層決行(他知道我以前的公司都滿大的)
大家有話好好談或直接找老闆,老闆批准就OK

但是現在年終的計算方式好像比年營業額還更不想公布
公司內部在溝通上也沒有簡單到哪裡去

雖然大公司公文要跑很久,但是我以前待過的大公司有規定
高階主管是要24H待命的、隨時隨地都要能夠收發公文
做久了大家也知道手上的公文大概會跑多久,真的很急
也可以扣相關主管的秘書請他幫忙提醒主管簽核公文

大公司分工明確、小公司雜事一堆這應該是亙古真理沒錯
我一個人的工作「開發訂單接洽報價出貨、展覽準備與參展」等等
這在大公司應該是由助理、業助、業務、參展人員等等多人一起處理負責
人多好辦事也是千古真理
我不免開始懷疑小公司的優點到底在哪裡?

跟上層的溝通沒有比較容易
再加上我現在工作又多加了網頁維護、產品型錄手冊製作、場內庫存清點
等等這些10幾年前就應該做好的雜事,所以才會有這種疑問

小公司可能有一個優點,面試時老闆說現在公司雖小
但未來做大後,現職員工都會直接成為高階主管
但我朋友說這是在畫大餅
(公司電腦比較慢,開photoshop慢到有空讓人思考人生抉擇,思考未來的我)
我也不免想到未來公司做大時,將大批訂單湧入是會
1.維持現有人力消化完訂單後再招人
2.還是會即時招人一起處理突然增大的工作量?
3.還是認定訂單暴增只是曇花一現,所以不招人?

請問有人有小公司經驗的要一起討論一下嗎?


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cityhunter04: 升的快,競爭對手少!但...奇奇怪怪的內規一堆,才 02/28 18:10
cityhunter04: 是你要注意的... 02/28 18:10
louis10452: 有能力的人 如果又得到老闆信任 有很大的發展空間 02/28 18:11
line6sorrow: 不是大公司小公司的問題,是爛公司的問題 02/28 18:11
louis10452: 兩面刃 老闆好 妳做事權力大 可以學到很多 02/28 18:11
louis10452: 而且不會像大公司做事 效率很低 又冗長 02/28 18:12
Lalabear9566: 小公司某方面很好講人情 我覺得報帳還是其他瑣碎的 02/28 18:14
Lalabear9566: 事情很好橋 前提是公司氣氛不差 大公司制度多到崩 02/28 18:14
Lalabear9566: 大公司連結部門報告的人幹話特多 小公司精簡二要 02/28 18:15
Lalabear9566: 小公司如果做到主管或課長是看你決定在公司的週期 02/28 18:17
Lalabear9566: 如果你抱著學習專業心態小公司較佳 大公司只能學制 02/28 18:17
Lalabear9566: 度層面 小公司轉到大公司比較好適應 大轉小很容易崩 02/28 18:18
cooxander: 謝謝樓上,我就是崩潰的那一個QAQ 02/28 18:20
daggoth: 你怎麼會有小公司有優點的錯覺? 優點就是新手村練功 02/28 18:21

那謝謝這個新手村,小弟要先走了

louis10452: 我待小公司不想去大公司 一堆人閒言閒語,冗員很多 02/28 18:21
louis10452: 沒有標準答案 有人喜歡吃豪華餐 有些人喜歡小吃 02/28 18:21

所以上來問一下小吃攤的好處XD

shiaucc: 爛公司的問題+1,連年終一個月都給不出來的公司,我是不 02/28 18:24
shiaucc: 太其他高階主管的待遇能有多好... 02/28 18:24
shiaucc: 不太期待 02/28 18:24
Beny: 其實大規模的公司雜事也不少~ 02/28 18:28
mopackm53637: 小公司的優點大概就薪水能給現金吧? 02/28 18:41

這對我來說是沒差

chouvincent: 小公司就是屎 02/28 18:43
addictive: 大轉小會崩潰+1落差會超大 02/28 18:43
daladi: 完全沒優點,今年還沒發年終有夠扯 02/28 18:52

幫QQ

jganet: 小公司最怕皇親國戚。董事長副董事長。兒女都在公司佔缺。 02/28 18:54
jganet: 會做事還好。不做事的在那佔主管缺耍威風 還有老闆說了算 02/28 18:54
a10141013: 小公司也有高薪,大公司也有低薪 沒有一定的 02/28 19:02
vi000246: 人少 當你能力強做到頂天 誰都要聽你意見 02/28 19:08
eno4022: 公司大小不是重點,重點是你跟老闆的關係 02/28 19:12
skyyo: 小公司少人管 大公司多人管 02/28 19:12
eno4022: 關係好,不管什麼規模都會拉你上來,反之就科科 02/28 19:12
sho357: 小公司看老闆,老闆的意思就是全部。所以要跟對老闆 02/28 19:15
maousama: 差點以為我發文 小公司的好處只有能學到的東西比較多 02/28 19:21
maousama: 元(因為都要自己處理) 02/28 19:21

我東西學得差不多了,再待下去也沒東西學
剛好有待遇較好的工作也可以走了

PP68: 大小不是重點,老闆才是 02/28 19:38
PP68: 如果是在熟悉的產業大轉小應該是會感覺更自在更有施展空間 02/28 19:41
wilmar: 我爸從小公司10人待到變200人公司,從組長拉到廠長,年薪3 02/28 19:42
wilmar: 00吧。參考看看,也要哪間公司有成長。 02/28 19:42

不好意思,我比較勢利,我只看得到下個月的薪資單
還有家人要養,所以我要先跳去待遇比現在好的公司了

Luciferous: 我去年大轉小過得很愉快,現在的公司也在持續擴編中 02/28 19:50
sausalito: 如果老闆願意放福利+願意給錢 其實會過的蠻爽的 02/28 19:50
ihero: 擴編中的公司才升得快吧 02/28 19:55

現在不知道啥時要擴編
隔壁設計部一直喊缺人喊好久了
(說設計部其實也是一人設計而已XD)

cxiii: 六分之一和三分之一 嗯... 02/28 20:24
sc1: 小公司人情味十足啊 02/28 20:29

呵呵本公司不適用,同事間態度沒有說很好

lovefeel: 小公司老闆說ok就ok+1。我在小公司待了快四年半,因為是 02/28 20:32
lovefeel: 職場婦女所以上班時間對我來說是重要考量,今年聽到只 02/28 20:32
lovefeel: 到職四個月的新人領的年終,居然比我們這些元老員工還多 02/28 20:32
lovefeel: !很懂原po錯愕的心情…其實我公司算年終的算法也是個 02/28 20:32
lovefeel: 謎…唉~~ 02/28 20:32

四年比不過四個月也要幫QQ

yudofu: 有潛力的新創小公司才有用,沒潛力的小公司就是小而已。 02/28 20:33
kwinner: 薪委屈 我懂得 02/28 20:36
DDRMIX: 小公司跑流程快,要買器材設備只要上面點頭都很快 02/28 20:37
DDRMIX: 我上一間小公司 薪水給的比我待過的大公司好很多 02/28 20:39
sc1: 小公司大了 會請來以前請不到的外商紅貴賓人才 02/28 20:39
vanattenhove: 台灣70%的小公司都很雷 02/28 20:59
lebhelen2002: 小公司感情較好,跑流程較快 02/28 21:08
maye: 對我來說沒有,有制度都還有人能搗亂,更何況沒制度的小公司 02/28 21:41
hhyyss: 從小到大的 再從大的換小的 真的崩潰 02/28 21:47
yzfr6: 可以體驗「女生當男生用,男生當畜生用」的奇景 02/28 22:03
kelvin7771: 爛公司問題再 1.... 02/28 22:06
missme: yz大說的超中肯 02/28 22:21
skyprayer: 是爛公司的問題.... 02/28 22:25
myaku524: 人的問題,小公司也有麻雀雖小、五臟俱全的公司 02/28 22:28
myaku524: 有些小公司的年輕老闆還不想麻煩員工,都他做雜事倒垃圾 02/28 22:29
myaku524: 該給員工的也沒少給,主要還是看老闆怎樣吧.... 02/28 22:29
myaku524: 大公司很多事要層層上報,另外員工功勞蠻易被主管搶 02/28 22:30
myaku524: 因為頂頭的大老闆沒時間鳥基層,只聽主管講,容易有誤差 02/28 22:30
myaku524: 有時候會造成主管爛的話,底下比較有能力的會一個個離職 02/28 22:31
myaku524: 小公司人少,老闆比較看得到大部分員工在幹嘛 02/28 22:32
myaku524: 若老闆不是個怪咖,被主管蒙蔽的情形會比大公司少些- - 02/28 22:32
lala0317: 好處就是同事少 討厭的人相對少 (跟大公司人數比..) 02/28 22:44

一樣,本公司不適用XD

eugene8786: 重點是老闆和公司 02/28 22:46
weish: 小公司優點是老闆會記得你的名字 02/28 22:58
bluesky0928: 小公司的重點是老闆 02/28 23:25
jganet: 小公司的老闆。年終時常說沒賺錢。年後就換一台新車了。 03/01 01:56
staynew: 我曾經待過兩家小公司,第一家遇到好老闆學了很多至今受 03/01 01:57
staynew: 第二家遇到爛老闆整天畫大餅不給權力害怕員工偷資料 03/01 01:58
staynew: 所以小公司沒有好壞看你遇到什麼老闆 03/01 01:59
Fuuuck: 小公司第二代還在怕媽媽的 除了便單以外通通都要他媽核銷 03/01 02:17
Fuuuck: 便當 03/01 02:17
LOVEERICER: 看老闆+1,小轉大待了半年,以後會比較想待小公司 03/01 05:32
LOVEERICER: 另外,畫大餅真的不分大小,都聽過不少... 03/01 05:35
noirskakashi: 往後履歷可以寫如何被壓榨~~ 03/01 09:17
aJan5566: 小公司老闆是重點 大公司制度跟風氣是重點 03/01 11:37
leavefly: 公司坐大之後跟你也沒關係..改title錢馬..科科科 03/01 12:36
Nagisayan: 待過草創期的小公司,大多事務都沒制度化,說好聽是有 03/01 12:41
Nagisayan: 彈性講實際點就是一切看人。升遷是真的快,但雜事也多 03/01 12:41
Nagisayan: 。 03/01 12:41
httpthebest: 小公司感情好? 我覺得不然... 03/01 13:14
httpthebest: 辦公室 加我四個女生 其他三個阿姨 感情很差阿XDD 03/01 13:15
httpthebest: 我覺得小公司最大的優點就是自由吧 03/01 13:15
httpthebest: 請假也還算好請 幾乎都過 也不問你原因 03/01 13:15
CoolTakuya: 台灣70%的小公司都很雷 +1 03/01 15:21
CoolTakuya: 目前在一百多人的公司 感覺也是跟小公司沒什麼兩樣 03/01 15:22
spectator1: 大公司好混啊 03/01 16:24
xiangming: 讓學店生有就業機會不曉得算不算優點? 03/01 17:20
secrectlife: 是公司爛跟大小沒關係 03/01 17:33
TS1989: 好的小公司去哪找啊嗚嗚嗚嗚 03/01 19:51
Anchara: 如果覺得小公司很糟、為什麼之前兩家大公司你待不下去? 03/01 20:22

哈囉,我是進來小公司之後才發現小公司一堆問題
我雖然沒有明講,但是從文章中應該看得出來吧?
至於為啥前兩家沒待:因為轉換跑道
我這三家產業類別完全不同


※ 編輯: cooxander (36.235.163.94), 03/01/2018 21:00:05
Anchara: 你的文章跟回文看得出來薪水對你很重要,哪裡高薪哪裡去 03/01 21:59
Anchara: 。所以這跟公司大小無太大關係吧? 你應該找的是公司賺 03/01 21:59
Anchara: 錢且願意跟員工分享的工作。如果像你敘述的大小工作你都 03/01 21:59
Anchara: 能一條龍一手包辦,我想高薪的工作應該不難找才對。祝福 03/01 21:59
Anchara: 你! 03/01 21:59
cooxander: 所以囉,小公司很糟跟我為何離開前兩家公司無關 03/01 22:16
sunnyC: 我公司電腦慢到開機好我都當沖賺兩千了 03/02 01:31
ytw8216: 公司做不大,有一定的道理,老闆的話聽聽就好,畫大餅, 03/02 05:53
ytw8216: 志大才疏的老闆多的是 03/02 05:53
appleIII: 年終本來就不是公司應該要支出的項目啊 03/02 07:57
appleIII: 錢這種事情面試時候就可以問清楚了 03/02 07:57
appleIII: 小公司老闆說怎樣就怎樣 爽就多給你 不爽就不給 03/02 07:58
appleIII: 可以說自由 可以說沒制度啊 03/02 07:58
tntbear: 小公司,老闆就是皇帝,所以跟對老闆真的很重要! 03/02 09:22
tntbear: 偏偏我這公司的老闆…欸 03/02 09:22
CoolTakuya: 還有一種大公司的情形是 雖然員工很多 但並不是全集中 03/02 09:37
CoolTakuya: 它辦公室分散各地 這樣的情形跟小公司也沒什麼兩樣 03/02 09:38
kerbi: 我是待大公司 年終也是1/3個月 sad 03/02 12:26
g9xuggf: 待過算爽的 只有2人 就沒人管XD 03/02 21:34
linyap: 小公司10間裡有9間是爛公司 03/03 05:23
jiandau: 小公司超爛,老闆就跟皇帝一樣,完全可以忽視制度,年終不 03/03 09:39
jiandau: 給你就是不給 03/03 09:39
vicyuki: 小公司的缺點就是沒完善制度,硬要說優點可能就是彈性無 03/03 20:24
vicyuki: 限制吧.. 03/03 20:24
flora2011: 小公司要看老闆。像我老闆週末年假也還是一直要求我跟 03/04 19:47
flora2011: 國外發郵件翻譯,薪水也沒比較高。如果需要經驗累積這 03/04 19:47
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lyu0001: 小公司沒賺錢前景 就趕快閃人吧 03/05 01:49
realqq: 升的快,我跳槽,工程師直接談到小主管,薪水也好談 03/06 08:53
Peak0731: 就是晉升得快 職銜好看 但錢比大公司的小員工還少很常見 03/06 14:25

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