作者lily520 ((~寂寞的季節~))
看板Salary
標題[問題] 如何對付職場小人?
時間Mon Dec 24 18:47:50 2018
角色:我、小人同事A(簡稱A)、A的學弟(簡稱B)、同事C(小主管的愛將之一)、同事D
(小主管愛將之二)、小主管(組長)、中主管(經理)、大主管(副總)。
事由:同事A,從他來上班開始;就開始陰我、小動作超多,之前甚至寫了三張A4,滿滿
的檢舉內容:諸如:工作不力、上班打瞌睡、怠忽職守等等,有些並不是事實,只是他惡
意加油添醋、無中生有的內容。
這件事情,最後被小主管、中主管擋下,我則是今年才知情。
到目前,快兩年了,從頭到尾都沒有停過;即便我想息事寧人、以和為貴,當作不知道;
但他仍四處盛傳耳語,企圖影響並左右主管的想法,對我工作上的影響不言可喻。
近日,公司下了規定、大夜班嚴禁滑手機、睡覺;同事A就說是我害大家沒福利,企圖要
讓團隊的其他同事公幹我,還煽動其他同事出面檢舉當證人,拿我當祭品、想斷尾求生..
..
他說:給我兩條路走,一、自己跟主管自首;二、他自己去跟主管檢舉,我冷冷回應他:
那你就去說吧。
請問各位版友,有好的對治方式嗎?在所不惜!一定要讓A付出慘痛代價。
謝謝大家的寶貴經驗與意見分享。
今天倘若不弄死他,他應該會再想辦法弄死我。
又不是燒殺擄掠,到底要自首什麼?
目前情況:同事B、C、D都尚未表態,主管方面也尚未有所動作。
學弟B,叫我自己跟主管認錯,保全大家、這樣至少不會影響年終考績云云。
補充說明:
事件1 :2個多月前,小人同事A;因為排假之事;跟同事C發生爭執,小主管調解不成、
最後此事由中主管介入處理,並約談所有人,耳聞事後A被警告,此後最好不要再有類似
影響團隊士氣的紛爭情事發生,而結束。
事件2 :因同事A,跨年假期排班之關係;無法跨年必須上班,而我是唯一可以商量換班
的對象,(多次向我調整時間,約莫7次吧。)奈何小主管不准,並頗有微詞;倘若如此
換班、換假,何以對其他同事公平?並唸了A一頓...而作罷。
事件3 :小主管較偏愛同事C,A則頗有意見;常常想挖洞給他跳,經過事件1之後,似乎
較為收斂。
小主管曾說,A就是一副想當老大的心態自居!
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.136.12.250
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1545648473.A.581.html
※ 編輯: lily520 (223.136.12.250), 12/24/2018 18:48:54
推 ttc768160: 不要理他、不要被激怒、不要反擊 12/24 18:49
→ lily520: 但,不可能吧?現下,再不反擊,我大概沒機會了。 12/24 18:51
推 qwer2411: 賞他一拳.......夢裡 12/24 18:52
推 ttc768160: 做好本職工作,這種你跟他撕不就拉低自己的格調? 12/24 18:55
推 lausing: 不惜代價當然就以彼之道,還屍彼身,然後再加倍奉還 12/24 18:59
→ lily520: 孰可忍孰不可忍,我也只能看看主管怎麼做、再說吧。 12/24 19:04
→ skyyo: 我教你 跳槽到2倍薪水的同業 氣死他們 12/24 19:10
推 ttc768160: 樓上也是個方法 12/24 19:14
推 kutkin: 你就私下跟他對質 告訴他你知道他在幹嘛 12/24 19:33
→ kutkin: 他目前都以為你是真的不知道吧 12/24 19:34
推 fishmemory: 你跟著這種人起舞不就代表你跟他同等級? 12/24 19:37
推 mid9ht: 沒講到重點,為什麼他要這樣對你不對其他人 12/24 19:41
→ lily520: 唯一想到的可能,就是其他人有背景、有關係;而我沒有, 12/24 19:54
→ lily520: 差不多是這樣吧,加上我主管應該近幾年會退休、而我是團 12/24 19:54
→ lily520: 隊裡唯一比A資深的人。 12/24 19:54
推 ttc768160: 簡單說就是原po會擋到A升遷是嗎? 12/24 19:58
→ lily520: 不曉得、但我也沒有想過,或是表達爭取的意願。 12/24 20:06
推 ttc768160: 原po不覺得、A應該不是這樣想的 12/24 20:10
→ ttc768160: 看文中A狂針對原po到寫A4紙來羅列檢舉內容還持續快兩年 12/24 20:12
→ ttc768160: 、A八成是要逼走原po 12/24 20:12
推 kutkin: 就是你是準主管呀 12/24 20:12
→ lily520: 唉....我真的沒有想這麼遠的事情,不曉得跟A是職業軍人退 12/24 20:20
→ lily520: 伍有關係。升遷這種事情,根本沒個準...天曉得? 12/24 20:20
推 kutkin: 職軍你早說 12/24 20:22
→ kutkin: 他為什麼來 也是軍隊混不下吧 12/24 20:22
→ lily520: 經過大家這麼一說,被A瘋狂針對...似乎也有脈絡可尋? 12/24 20:23
推 sds454545: 對於職軍出身的只能無言...自以為是的頗多 12/24 20:55
→ lily520: 謝謝,留言推文的各位;小弟此後會更加謹慎行事... 12/24 20:59
推 anyu0805: 就你很軟啊!不壓你壓誰! 硬起來他就會評估,欺負你可 12/24 21:03
→ anyu0805: 能需要付出很大的代價了。另外,問題背後的問題是主管縱 12/24 21:03
→ anyu0805: 容這種人啦,有更好機會還是離開吧! 12/24 21:03
→ lily520: 謝謝a大提醒,我會留意的。 12/24 21:13
推 jasd: 遠離牠 12/24 21:42
推 tw536653: 打他 12/24 21:52
推 fiona1025: 冷處理,看他要瘋到什麼時候 12/24 21:53
推 KeKrr: 你比他資深,還被菜鳥弄到快死?我不懂 12/24 22:00
→ lily520: 對我來說,資深、資淺...是沒有差別的,不就是同事而已? 12/24 22:01
→ lily520: 不就是領一份薪水,糊口飯吃? 12/24 22:01
→ lily520: 但或許,對方不是這樣想的吧? 12/24 22:02
推 KeKrr: 說明你工作上真的被人抓到小辮子阿 12/24 22:02
→ KeKrr: 不然只有老鳥在玩菜鳥的,很少被菜鳥玩的 12/24 22:03
→ KeKrr: 資深的員工就是強在人脈和經驗,你能被玩成這樣,不管到哪 12/24 22:06
→ KeKrr: 還是會被玩 12/24 22:06
推 vi000246: 冷處理到最後你真的會被幹掉 就算他講的話公信力低 12/24 22:20
→ vi000246: 每天講還是有效果的 講一千句中一句你就死了 12/24 22:20
→ lily520: 我不懂,為什麼要玩來玩去;彼此互捅?還有,階級、老菜 12/24 22:35
→ lily520: 、資深資淺,我是不在意的,也不會拿這種事情,去倚老賣 12/24 22:35
→ lily520: 老! 12/24 22:35
推 ttc768160: 冷處理不代表坐以待斃、而是要原po稍安勿躁,被激怒就 12/24 22:54
→ ttc768160: 中招了 12/24 22:54
→ ttc768160: 現在原po要做的就是工作上不要有任何把柄被抓到 12/24 22:55
→ ttc768160: 千萬不要以為菜鳥不會玩死老鳥、光是像文章中這種針對 12/24 22:56
→ ttc768160: 原po的偏執、這不太正常吧 12/24 22:56
推 james1827364: 你不要理他會比較開心ㄅ 12/24 23:15
→ Weky: A針對你一定有他的理由 你被針對沒早早用力打回去也一樣 12/24 23:16
→ Weky: 職場有這種耳語老早就找主管攤牌了 要不A走要不一起黑 12/24 23:18
推 tello: 若是我的話會找人趁他下班打他個西巴爛,這麼惡質的敗類打 12/24 23:22
→ tello: 斷他手都便宜他了 12/24 23:22
推 hackerman: 这种人就斗鸡,尽量别理他,早晚会自爆,到时再落井下 12/24 23:24
→ hackerman: 石就好 12/24 23:24
→ smallred433: 這時候平時人際關係就很重要,如果人緣好,A說什麼沒 12/24 23:34
→ smallred433: 人會屌他,反而會唾棄他!還有記得,沒有人不會犯錯 12/24 23:34
→ smallred433: ,當A犯錯,記得當眾嗆它,讓A知道你不是好惹的,讓 12/24 23:34
→ smallred433: 他怕你,就會減少很多事情發生,這種垃圾,沒什麼情 12/24 23:34
→ smallred433: 份好講的 12/24 23:34
→ xuqo5: 你就是有把柄被抓啊...... 12/25 00:49
→ lily520: 有把柄又如何?人非十全十美....這麼急著落井下石,是何 12/25 00:53
→ lily520: 原因?職場非得這樣踩踏他人,往上走嗎? 12/25 00:53
→ windlll: 職場如戰場,他無時想捅你,你也最好準備 12/25 01:08
→ windlll: 必要時候開下去對質,有些人只會玩陰,攤開講就死了 12/25 01:09
推 hackerman: 厉害的人是化敌为友 即使彼此不欣赏 也能和睦共处 12/25 01:44
推 kklarinet: 所以同事A有沒有打瞌睡 滑手機? 12/25 02:50
推 cityhunter04: 人不犯我 我不犯人!人犯我,我必加倍奉還 12/25 03:12
→ puccalove: 小組長在事件2講的很白了,抓好風向。他黑你,你要在大 12/25 06:49
→ puccalove: 街上(主管面前) 回應 12/25 06:49
推 SamWhite: 他黑你 你要在大街上澄清 久了就知道這人不得信 12/25 07:50
推 ttc768160: 原po最好不要太鐵齒、多的是你沒惹他、他自己來找碴的 12/25 09:30
→ ttc768160: 人 12/25 09:30
→ ttc768160: 趕快自保才是上策 12/25 09:30
推 shadow0828: 在大街(主管面前)直接對質釘回去 當人塑膠 12/25 11:26
推 YWEC: 我之前是直接被主管 12/25 12:48
→ YWEC: 陰 12/25 12:48
→ mikejan: 我覺得你根本搞不清狀況吧...別人給的建言 也不去聽.. 12/30 10:36
推 tikowm: 就是比他更賤啊 01/05 23:01