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在 尊重文化差異產品中有23篇Facebook貼文，粉絲數超過1萬的網紅長臉夫婦漂流記，也在其Facebook貼文中提到， ［客氣，錯了嗎…］ 最近因為投資幾家新創企業，有機會和一群很棒的職場前輩共事，兩天前，其中一人傳訊息跟我說： 「真沒想到你是這麼客氣的人啊！跟我從媒體上看到的形象差好多，本來以為你是驕傲又炫富的那類…」 我有點嚇到，原來不認識我的人會有這種印象？ 我轉頭問了長臉太太，他用力點頭，說他不只一次...
同時也有1部Youtube影片，追蹤數超過9萬的網紅Smart Travel，也在其Youtube影片中提到，戰亂時期有不少少數民族從其他國家遷徙到泰北, 清邁邊境便因此成為了少數民族集中地。 少數民族總是給予人一種神秘的感覺 大概由被冠以「少數」這個形容詞開始，大家都會覺得他們是與眾不同的一群 由語言、生活方式、以至審美觀，都跟我們所謂的「主流」有所出入 有些人可能會覺得他們自我封閉，慨嘆他們時至今日仍...
尊重文化差異 在 Beginneros｜每日分享冷知識? Instagram 的最佳解答
2020-05-09 11:58:54
【穆斯林禮拜之地︱#清真寺的禮儀】 每個地方也有其習俗，宗教場所也不例外。不少人在去世界各地旅行時也會到訪當地的清真寺，欣賞特色建築和文化，不過在進清真寺時又有甚麼禮儀？ 清真寺 (Mosque) 是信仰伊斯蘭教的穆斯林作禮拜、聚會、學習的地方。穆斯林會每日做五次禮拜，分別名為晨禮、晌禮、晡禮、昏...
尊重文化差異 在 Sanlyn Instagram 的最讚貼文
2020-05-02 03:51:32
#SHAN3333#宿霧遊學#3DACADEMY#CEBU#PHILIPPINES 第一次在異地生活工作，在宿霧的五個月，真的就像夢一場，也收穫許多！ - 剛開始大家聽到我要去菲律賓宿霧的第一個反應都是你怎麼會選那裡？ 那邊不是很危險嗎？ 你要去學菲律賓話喔？ - 但我想說，其實真的沒有想像中危險，...
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尊重文化差異 在 Smart Travel Youtube 的最佳貼文
2016-01-11 12:56:17戰亂時期有不少少數民族從其他國家遷徙到泰北,
清邁邊境便因此成為了少數民族集中地。
少數民族總是給予人一種神秘的感覺
大概由被冠以「少數」這個形容詞開始，大家都會覺得他們是與眾不同的一群
由語言、生活方式、以至審美觀，都跟我們所謂的「主流」有所出入
有些人可能會覺得他們自我封閉，慨嘆他們時至今日仍然活在古老思想之中的確，當中一些不人道或不健康的風俗真的令人有點咋舌。
少數民族漸漸融入主流已經是個趨勢，不少新一代的少數民族都放下傳統包袱，融入社區,而正因為少數民族愈來愈萎縮，令更多人想趁這些文化完全消失之前親身感受一下,有見及此，聰明的泰國政府就把一些距離市區較近的少數民族村落包裝成觀光村
吸引及滿足各位好奇的遊客。
團友中,大部份是來自內地同胞,一起食午飯的時候,我跟他們有傾有講,經常聽到香港的同事、親友、媒体說,內地同胞行為失禮,但其實,我所接觸的,又未必想像中差!
我絕對支持民主,但出外旅遊是,心態一定不可帶著有色眼鏡,否則去參觀少數民族,就是要尊重文化差異。
但我離開清邁機場當天,我見到個大媽排隊打尖,我有開口叫她排隊。某些人性行為,是較發展得遲,而需要被教育,對於看不過眼的事,我不會不出聲的,但我較喜歡發掘世界美好的事,跟大家分享。
請用片右下角調HD1080高清睇片。![post-title]()
尊重文化差異 在 長臉夫婦漂流記 Facebook 的最佳解答
［客氣，錯了嗎…］
最近因為投資幾家新創企業，有機會和一群很棒的職場前輩共事，兩天前，其中一人傳訊息跟我說：
「真沒想到你是這麼客氣的人啊！跟我從媒體上看到的形象差好多，本來以為你是驕傲又炫富的那類…」
我有點嚇到，原來不認識我的人會有這種印象？
我轉頭問了長臉太太，他用力點頭，說他不只一次聽到這評價了
我崩潰之餘，才漸漸意識到自己在這些採訪中呈現的樣貌有多不討喜，這麼說來，酸民罵的好像也有點道理😭 （自我反省中）
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「你覺得台灣年輕人出海工作有什麼優勢？」
這是媒體採訪時，我最常聽到的問題之一
我歷年來的回答都是：英文水平較高、較能尊重文化差異並作為橋樑的角色，以及「客氣」
客氣？
在職場中聽起來，就是會被狠狠欺負啊！
剛畢業在LINE工作時，大陸回來的主管總是唸我「別再溫良恭儉讓了！要狼性起來！」
我一度懷疑自己，難道有禮貌、謙和待人錯了嗎？
直到近年海外經歷，使我更加清楚，其實踩穩立場和強勢是兩回事
溫柔而堅定，如何說服人，而非壓住對方蓋手印，才是真高招。畢竟強硬手段短期能奏效，但時間一長，沒人會想和你合作
客氣，反而成為一片狼性中，最獨特的軟兵器
俗話說伸手不打笑臉人，用合作代替對立，這是我在職場上的小絕招😄
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上回看Stanford公開課，一位矽谷投資人分享如何成為好的VC，其中一個基礎心法就是：
「面對不看好的創業團隊，你可以選擇不投資，但請保持支持與善良的態度，因為你永遠不能預測，他未來會否成為獨角獸和行業大腕」
投資企業如此，做人不更應如此？
畢竟人生跑道很長，永遠無法預測在哪個彎道就再相遇了，主客關係翻轉也極有可能
「待人客氣有禮，是真正的長期主義」
最後想說，如果你跟我一樣鄉愿，被人說過太軟弱、不敢硬起來得罪人
不要擔心，你不孤單
我們是有遠見的那群人：）
#但是在發老婆美照這件事
#我沒有在客氣的
尊重文化差異 在 馮智政 Facebook 的最讚貼文
【支持多元文化社企】老闆說：Ｍ很襯你。 我說：原來我是中碼啊
老闆說：不，Ｍ是個型號。
我說：（假裝聽不到) 原來我是中碼啦
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WEDO GLOBAL 是一間多元文化社企。在疫情下，我們與一眾南亞《車縫大使》，希望透過富有文化特色的布口罩套，連結不同族裔及文化背景的香港人，建立一個支持種族共融、尊重文化差異的社區。布口罩套會以義賣形式發售，目標是免費提供4,000個布口罩套予基層少數族裔家庭和長者，加強他們的防疫意識，同時推廣香港的多元文化及種族共融，不論華裔還是少數族裔，都可以為香港出一分力，把愛和關懷帶到社區不同角落。
#WEDOGLOBAL #CharitySale
https://www.facebook.com/119270111513400/posts/3638109699629406/
尊重文化差異 在 宋雨蓁 《 Nikar. Falong 》 Facebook 的精選貼文
🔸2020/10/30新北市議會市政總質詢 Part2🔸
前面雨蓁用快問快答的方式，
一定有很多政府機關的同仁和朋友們，
對原住民族的文化和習俗還是不太了解，
也因為不太了解才會造成有歧視或偏見的情況，
像是雨蓁就常接到許多家長都反應說，
原住民孩子在學校遭受歧視或不當言語對待，
有些來自同儕之間，更有些來自師長....
其實原住民孩子在某些時候就和電影「無聲」，
裡面失聰孩子的孩子一樣，
被不健全的教育體制、師長的忽視或歧視，
從此被打入萬劫不復的深淵...
學校教育的目的不在於創造考試滿分達人，
而是依據每個學生的特質，
引導他們適性發展。
所以雨蓁希望跟市長一起研擬更好的教育政策，
像去年我們的《原住民族教育法》通過修法後，
規範對象不再侷限原住民族，而是「全體國人」。
學校教育之所以重要，是形塑一個人人格發展的重要時期，
因此在多元族群與文化的教育上，懇請市長率先呼應修法以下內容：
📌編列相關預算，也積極跟中央各部會爭取預算，
制定推行多元文化教育課程。
📌與民間具備族群文化背景的社團合作，
培養文化教育種子講師，並補助團體定期在各機關內舉辦多元化課程。
📌增加獎勵制度鼓勵同仁參與課程，並將參與時數列入公務員研習時數，作為人事升遷的另一種加分考評依據。
推行對族人更友善的教育政策，
將多元文化教育深耕至市府各機關組織，包含各級學校裡，
讓新北市朝向尊重文化差異，真正落實各族群共榮發展之目標。
#捍衛原權 #誰雨蓁鋒