醫院不是只有醫生護士，就像社會絶對也不是只有一兩個職域維持運作，大家都説每個職域都重要，一個都不能少，但就像我們説不會歧視，心中還是默默的有一把尺在衡量，站著説話不腰疼，所以是真小人還是偽君子，各自心裡有數，我先承認我是真小人，人性的醜陋面我都有，可是因為受過教育、明白輕重、了解法律，所以壓抑住了潘朵拉的盒子。

這次的疫情大多數人都説醫護人員辛苦了！我的老婆是感染管制師，從二月到現在幾乎沒有一天準時下班，應該很少人了解這職位在幹嘛的！要不是之前的SARS，也根本沒人重視，因為以利益導向的醫療集團，感控的設置只會花錢，無法賺錢，不見棺材不掉涙，等疫情發生了，又想到其重要性，預防重於治療，要知道感染控制不單單只有新冠肺炎，每天都有許多傳染病威脅人類的健康，這都必須做好管理，否則也會野火燎原。

大家現在都知道要洗手，其實所有的疾病預防最有效的方法就是洗手，但醫院最難管理的就是醫生，就跟大學裡面最難管理的就是教授一樣，知識會帶來傲慢，而且很多人覺得這些人是智商180，好像每個領域都很強，但小學生都知道的道理不見得大醫生會做的到，感控師需要扮演黑臉，承平時期還會被嗆小題大作。

疫情時期大家都辛苦，但最辛苦的還有醫院清潔人員，不是掃掃地就完了，必須根據感控師的規劃進行清潔，我家老婆説一個負壓病房清潔下來得花一小時以上，想想看你全身包緊緊打掃家裡一小時會是怎麽的光景，但事後的奬賞通常沒有她們，鎂光燈前的只有少數人，一將功成萬骨枯。

很多事不是你想的那麽簡單，所以重點是：不懂的請閉嘴，網路上生活中有太多自以為是的言論，真是打嘴砲行，又無法提出建設性的意見，或是外行人硬要講內行話，這世界已經夠紛擾了，閉嘴就是最好的防疫。

（非討拍文，請不要再説辛苦了！加油！）
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詹明錦：​醫院保衛戰 感管師是關鍵

詹明錦／台灣感染管制學會祕書長

在2019年底出現武漢肺炎時，讓全國開始「疫」常緊張，全國民眾人人都聞疫色變，新型冠狀病毒疫情打亂了我們醫療常規的腳步，各家醫院為維護院區安全，無不竭盡所能地防堵疫情入侵，不同職類的醫護人員都盡力做好自己該有的職責，在全世界稱讚台灣防疫表現，在眾人為台灣的醫護人員豎起大拇指的時刻，大家是否有興趣知道，在背後還有著一群日夜辛苦付出的醫院守護者，他們的職稱叫做「感染管制師」。

「感染管制師」在醫院扮演者甚麼角色呢？身為感控專業人的一份子，我自豪地認為感控人員像大家庭中默默付出的「巧婦」，因為醫院不能沒有他們，醫院評鑑或各項查核都有明訂配置感染管制師及感染症專科醫師的規定，感染管制師需要先有國家級的護理師或醫檢師證照，有過臨床經驗後，再經過台灣感染管制學會制定專業的審核，讓感染管制師參與專業培訓課程，通過甄試認證後，才能進一步取得這張專業證照。

透過這次新型冠狀病毒疫情，讓各家醫院將平日感染管制作為再次檢視，確認各項措施是否落實，如：手部衛生、環境清潔消毒重點，院內感染收案分析監測，增修訂防疫作為：TOCC詢問、進入院區戴口罩、入口體溫監測、全院員工疫病教育訓練、個人防護裝備（口罩、手套、隔離衣、防護面罩）的實地穿脫演練等防疫措施，靠的是「感染管制師」平日持續不斷的教育訓練、稽核、檢視修正與院方高層的支持。若等到疫情來時再進行準備，恐怕無法有效防止院內感染的發生。

舉一個最簡單的例子，「您洗手了嗎？」這通俗的5字問候語，卻是預防武漢肺炎不可或缺的最重要措施之一，手部衛生5時機及手部衛生7步驟是醫療工作人員的基本功，進入醫療院所須先通過「感染管制師」洗手認證，醫院遭遇任何疫情發生時刻，感染管制師對內：要制定病人收治動線與各項感染管制措施讓員工遵循、還要扮演查核監督的角色。

對外：要做為衛生主管機關因應疫情政策並配合處理的聯繫窗口。因此為何以「巧婦」來稱呼感染管制師，就是因為感染管制師不論大大小小的事情均要於平日整備，疫情來時是醫院與衛生單位最佳溝通橋樑。

醫療院所每位感染管制師雖不是第一線照顧病人，當醫院環境有污染疑慮時，卻是第一線進入現場採檢的人員。例如最近國內第34例新冠患者住院病室及其浴廁發現冠狀病毒潛藏，就是由感管師採檢送驗，藉以更加掌握環境清潔消毒之重點。

也在第一時間進行教育、檢視所有高風險單位、人員的認知、防護是否確實；在通報過程有疑義時，也是給予第一線人員最快速的解答，在採檢或輸送時都擔心第一線人員未落實造成風險，這時感染管制師就會親自現場引導或叮嚀，讓第一線人員更安心做好每件防疫作為。在疫情高張下，為了讓醫院人員不慌亂，感染管制師擔任疫情監控者，隨時將最新疫情消息、政策彙整，使疫情資訊透明化，讓工作人員知道，避免恐慌。

這是一場世紀大疫，防疫戰爭不會很快結束，醫療照護體系一定要維護住，感染管制師絕對不能也不會缺席。

小編：恭喜靜敏委員榮獲美國護理科學院院士（FAAN）🎉🎉🎉
　　
美國護理科學院（American Academy of Nursing, AAN）的院長Karen Cox強調，獲選為院士(Fellow)，代表著護理人員在護理專業及健康照護貢獻上，具有高度的才華及令人印象深刻的成就。
　　
目前美國護理科學院在25個國家也僅有2500多位成員，獲選為院士堪為全世界護理學術界期盼的最高榮譽👏👏
　　
📌在教學方面，靜敏委員在取得美國印第安那大學健康政策與社區健康護理博士後，即任職於臺北醫學大學，致力於台灣社區衛生護理專業發展，＃並創辦了全台高教體系第一個老人照護相關學系，後來靜敏委員因為愛夫顧家的關係，轉至國立成功大學 National Cheng Kung University護理系服務，把課程帶入社區，＃相當積極在推動高齡照顧的大學社會責任（USR）。
　　
📌在國際參與方面，靜敏委員在2014年代表台灣參加國際護理協會（International Council of Nurses, ICN）主辦的 ＃全球護理領袖培訓營 ，透過參與系列演講、分組討論，將統治與領導運用在護理與生活中；2016年，靜敏委員受國健署邀請，擔任第20屆加斯坦歐洲衛生論壇的訪問專家學者，＃該論壇為當今歐洲最重要的醫療衛生領袖級會議，亦為歐洲各國衛生領域產官學交流的重要平台；2018年，靜敏委員更是以台灣護理學會副理事長的身份，＃到日內瓦參加世界衛生大會（WHA），強調護理及助產人員在實現「全民健康覆蓋」和強化經濟的關鍵角色。
　　
📌在著書方面，靜敏委員曾撰寫《社區衛生護理學》、《健康促進》、《長期照顧跨專業綜論》等我國護理人員國考及相關教育培訓參考用書，並撰述大量中英文學術期刊論文，主持科技部、教育部、衛福部等研究計畫案，以及跨國研究合作案。
　　
由於在老人長期護理的專業發展備受肯定，靜敏委員在2015年受中華民國護理師護士公會全國聯合會與台灣護理學會推薦，參與我國長照政策制定，並獲得提名參選民主進步黨不分區立委，才有今天第2位護理背景的立法委員在國會為我們服務。
　　
💥擔任立法委員後，靜敏委員把一年當四年用，不停為護理同仁發聲，包括舉辦協調會，解決各縣市公衛護理師高資低用的問題，還有一人校護，有假不得請的哀愁，以及住院醫師納入勞基法後，專科護理師可能會出現的勞動權益受損。
　　
💥同時，為了捍衛護理人員的權益，＃靜敏委員也有向行政院正式提議，請行政部門研擬提升護理人員薪資、協助成立護理工會、追蹤護病比成效的具體措施，靜敏委員所做的種種努力，都是為了找回護理人員該有的尊嚴，讓所有護理人員都能夠樂在工作，而不是只在護師節快樂‼

隨著國人壽命延長，醫療科技日新月異，至院求診的病人病情日趨複雜，為提昇病人照護品質，專科護理師的進階護理角色功能因應而生。
　　
專科護理師平時要協助醫師執行臨床照護工作，提供病人及家屬護理和一般性醫學指導與諮詢；協助主治醫師與住院醫師查房及巡視病人，協助偵測病人病情，並聯絡醫師或相關單位作適當處理；更要指導護理人員執行臨床護理業務，提供護理新知及相關文獻，制定護理標準及專科護理指導教材，以提昇臨床照顧服務品質，＃是我們醫療體系中不可或缺的重要人力。
　　
日前香港才為了提升護理專業，呼籲政府立法設立專科護士認證制，＃而我們台灣早在民國97年就已法制化，護理師必須完成專科護理師培育班的訓練課程，並通過專科護理師的甄審後，才可以考取專科護理師證書。
　　
不過在專科護理師的培訓方面，台灣卻不及香港全面，＃我們應該參考香港專科學院的課程內容，使專科護理師培訓班的學習內容可以更加完善，如此不僅有助於提升照護品質，還可以藉由專業訓練，挽留更多的護理人力。
　　
💥另外，為了因應9月1日住院醫師納入勞動基準法規範後，限縮工時所將產生的醫療人力及醫療業務之缺口，＃我早已召開協調會，與衛福部、勞動部及專科護理師學會，針對專科護理師的勞動條件、勞動權益及病人安全進行討論。
　　
📌📌除了要求勞動部與衛福部協作提供「勞動基準法下護理排班問答暨合理護理排班指引與範例」，＃我還要求醫事司於各醫療院所宣導勞基法政策時一道宣揚專科護理師的勞動權益。
　　
同時，我也有在質詢時提出以下幾點建議：
　　
✅請勞動部協同衛福部、醫策會評估專師護病比納入醫院評鑑的可行性。
✅請衛福部研議健保點數是否能部分回饋專師。
✅請勞動部輔導專師成立產業工會。
　　
質詢網址：https://s.yam.com/ddXpd
協調會網址：https://s.yam.com/tQKec
　　
#專科護理師
#捍衛護理權益