徵才機關：國立佳冬高級農業職業學校
人員區分：其他人員
官職等：無
職系：無
名額：1
性別：不拘
工作地點：90-屏東縣
有效期間：110/09/29~110/10/04
資格條件：
具有護士或護理師證書並符合下列條件:
(一)國內外專科以上學校畢業，並具有相關工作經驗者。
(二)高級中等學校畢業，並具有與擬任工作性質相當之訓練6個月以上或2年以上之經驗者。
工作項目：
(一)工作內容：
　 1.辦理進修部護理工作、學生疾病、意外事故傷害緊急救護、照護事項。
　 2.辦理傳染病防治、學生健康檢查及協助預 防接種等事項。
　 3.支援日校護理工作及其他臨時交辦事項。
(二)僱用期限：約僱護理人員請假及分娩假自即日起至110年10月6日止。因代理原因消失，應即解除代理，不得以任何理由要求留用或救助。
(三)月薪待遇：約僱人員五等280俸點（約新台幣34,916元）。
工作地址：
屏東縣佳冬鄉佳冬村佳農街67號（本校進修部）。
電子地圖
聯絡E-Mail：522@ctvs.ptc.edu.tw
聯絡方式：
報名簡章及報名表請至本校網站(https://www.ctvs.ptc.edu.tw/)下載。
(一)110年10月4日前掛號郵寄本校人事室(以郵戳為憑)，聯絡電話08-8662726#521、522。
　 報名時請備齊下列證件影本：
　 1.報名表(並貼妥照片)
　 2.國民身分證正反面影本(影印同一面)
　 3.護士或護理師證書影本
　 4.畢業證書影本
　 5.考試及格證書影本
　 6.其他相關證明文件影本
(二)考試方式：面試100%。
(三)初審通知：報名人員經資格審查，在本校網站公告面試名單、面試時間及地點，請自行留意網站訊息；另證件不齊者，視為資格不符。
(四)錄取通知：錄取人員通知報到，未獲錄取者不另行通知。
職缺類別：
不須具公務人員任用資格職缺
* 請注意：本職缺啟用應徵人員調閱履歷功能，應徵者需同意開放履歷給徵才機關調閱 公務人員應徵作業說明

✨國際數位行銷與跨境電商經營實務培訓班✨

為培育數位行銷能力人才，使其並具備行銷企劃、品牌管理、媒體企劃、社群廣告文字力、大數據精準行銷、跨境電子商務行銷實務等技能，增進就業展望。

訓練領域：數位資訊、電子電機、工業機械、綠能科技、國際行銷企劃
上課時間：10 月 7 日開始週一至週五
授課方式：線上遠距教學（以 google meet 為主）

💰訓練費用：
參加勞動部產業新尖兵試辦計畫本課程者，總訓練費用 10 萬 5,000 元，符合補助資格錄訓者，勞動部直接補助 10 萬元，學員僅需部份自費 5,000 元，經報名程序及資格符合者另以 EMAIL 及簡訊通知繳費。

👩招生對象：
1、15 歲至 29 歲之本國籍無勞保待業青年（年齡：以開訓日起實歲計算）
2、專科以上應屆畢業生優先
報名日期：110 年 09 月 01 日至 110 年 09 月 28 日止
招生名額：40 人（依報名順序）
甄試日期：110 年 10 月 1 日（以報名時提供佐證資料進行甄試審查）

🔗報名網址：https://elite.taiwanjobs.gov.tw/

徵才機關：行政院農業委員會動植物防疫檢疫局高雄分局
人員區分：約僱人員
官職等：五等
職系：無
名額：正取1名
性別：不拘
工作地點：82-高雄市
有效期間：110/09/27~110/09/30
資格條件：
1.專科以上獸醫相關科系畢業具獸醫師證書。
2.無公務人員任用法第26條、第28條及臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條所定不得任用之情事。
工作項目：
工作項目：執行機場貨運站輸出入動物及其產品檢疫、執行入出境旅客動植物及其產品檢疫作業、辦理動物檢疫行政業務、需配合業務於清晨夜間或假日執勤、其他臨時交辦事項。
工作地址：
高雄市
電子地圖
聯絡E-Mail：shmily@mail.khbaphiq.gov.tw
聯絡方式：
(一)檢具下列文件：
1.履歷表（請自行政院人事行政總處網站下載空白格式）
2.最高學、經歷及獸醫師證書或執業執照等文件(以上證件應自行具結與正本相符)。
3.自傳。
4.男性請附兵役證明文件。
於信封上註明應徵職務名稱、確實之通信地址及聯絡電話，逕寄高雄市小港區山明路2-2號人事室收，資格符合者擇期面試，錄取與否均不退件。
(二)本職缺為職務代理性質，代理期間：自實際代理之日起至110年12月31日止，或被代理人銷假上班前1日止，於人事行政總處及本分局網站公告。
(三)僱用報酬：依行政院與所屬中央及地方各機關約僱人員僱用辦法暨相關規定，每月以280薪點標準（124.7*280=34,916元，尚需扣除勞保、健保、勞退等自付額）。
(四)報名日期：110年9月 27日至110年9月30日。＊面試日期、時間、地點及相關事宜，另行電話或書面通知。
＊本分局甄選外補人員作業均依相關規定辦理，採公開、公平、公正方式，擇優錄用，不接受請託關說。
職缺類別：
不須具公務人員任用資格職缺
* 請注意：本職缺啟用應徵人員調閱履歷功能，應徵者需同意開放履歷給徵才機關調閱 公務人員應徵作業說明

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20131211管碧玲於教育文化委員會質詢時，直指教育部未能施張魄力領導、效力不彰。她首先指出，「輔導轉學」校規自始於法無據，早在2012年3月當時之教育部長蔣偉寧在管碧玲要求下，允諾在三個月內全面清查全國高中職校規，但至今仍有學校不明白不得輔導轉學違法。針對特殊難以管教學生，管碧玲已修國民教育法第十條，增加心理輔導專業人員，教育部應落實政策，通令專科學校及高中職等各級學校，應積極輔導，不得強制轉學。第二，私校為減低教師出走而制訂嚴苛人事契約，教師離職不但需繳回各項獎金、賠償包括勞健保等各項費用，還得負擔不合比例原則之違約金，否則不發離職證書，不能累計年資。為保障教師權益，5/23教委會通過決議，教育部承諾三個月內提出私立專科以上學校教師任用及離職定型化契約草案，至今未辦。第三，私立學校開辦進修教育經教育部核准後，卻違法遠端委辦，學校並無合格師資，以致學生繳費上課後卻無法拿到學分證書。最後，性別平等教育法施行後，各校性別平等委員會擔負重任，但調查採證之專業配套不足，以致有縱放加害者、亦有冤枉教師的案例。教育管理龐雜，教育部應徹底改革組織文化。

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