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[爆卦]專業攝影背景紙是什麼？優點缺點精華區懶人包

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專業攝影背景紙 在 한여름韓仲夏 Instagram 的精選貼文

2021-08-02 17:54:05

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  • 報導者 The Reporter

    專業攝影背景紙 在 報導者 The Reporter Facebook 的最讚貼文

    2021-07-15 18:00:12
    有 1,289 人按讚

    #今日疫情重點【新增14例本土、6例死亡；153萬劑AZ、35萬劑莫德納今日下午抵台，第一劑涵蓋率拚7月底達25%；未來4週暫定提供AZ疫苗接種，18歲以上有意願者皆能施打；疫苗與死亡事件之關聯分析，近日會向國人公布】
    　
    台灣今（15）日新增14例COVID-19（又 稱新冠肺炎、武漢肺炎）本土病例、4例境外移入及6例死亡個案，本土病例分布為台北市9例，桃園市3例，新北市2例，其中有7位屬於居家隔離期間或期滿後確診陽性。中央流行疫情指揮中心副指揮官、內政部次長陳宗彥表示，確診病例持續呈現趨緩走勢，自購與外贈的疫苗也陸續到貨，將儘快提供國人接種以提高疫苗涵蓋率。
    　
    今日下午有3批疫苗接連抵台，分別為日本政府贈送的97萬劑AZ疫苗、台灣自行採購由泰國廠生產的56萬劑AZ疫苗，以及由盧森堡起飛的自購35萬劑莫德納疫苗，指揮官、衛福部長陳時中也親自前往桃園機場接機。指揮中心表示將加速封緘檢驗作業，以配合疫苗預約系統的時程。
    　
    過去由台灣自購、國外贈送及透過COVAX平台分配的疫苗，加上今日抵台的188萬劑疫苗，台灣目前共取得890萬劑疫苗，其中將近482萬劑已撥付至各縣市。據指揮中心統計，截至昨日，各縣市已有433萬7,272人完成疫苗接種，涵蓋率為18.06%。而日前開放的「COVID-19公費疫苗預約平台」，截至今日下午1點，有732萬多人完成意願登記。陳宗彥說明，目前規劃未來4週暫定皆先提供AZ疫苗，但會視疫苗到貨狀況和接種情形滾動調整，只要有勾選願意施打AZ疫苗的18歲以上民眾，應皆能獲得接種。
    　
    ￭日方贈送及台灣自購疫苗共188萬劑下午抵台，目標7月底達25%接種率
    　
    今日下午2點40分，日本贈送的97萬劑AZ疫苗抵台，由陳時中親自至桃園機場接機，此為日方第三度贈送疫苗，累計贈台334萬劑AZ疫苗。陳宗彥也於下午記者會中再度感謝日本伸出援手。另外，由台灣自行採購的疫苗也於今日下午抵達，分別為泰國廠生產的第三批56萬劑AZ疫苗，以及從盧森堡起飛的第四批35萬劑莫德納疫苗。
    　
    本批日本贈送AZ疫苗的有效期限到今年10月10日，而莫德納疫苗則到明年的1月20日。指揮中心表示會加速封緘和檢驗的程序，配合預約系統時程，儘快提供國人接種。根據指揮中心統計，「COVID-19公費疫苗預約平台」截至今日下午1點已有732萬多人完成意願登記，佔總人口32.09%，其中有453萬多人為18歲至49歲的民眾。而符合第二輪預約資格（第九類與第十類對象），目前收到登記簡訊者有112萬4,326人，其中完成預約者有93萬人，完成率為83.81%。
    　
    有關疫苗廠牌選擇意願，陳宗彥指出目前732萬人的意願登記中，單選AZ疫苗者有16萬9,000人（佔2.32%），單選莫德納疫苗者有412萬多人（佔56.34%），而兩種廠牌皆願意接受者有302萬人（佔41.35%）。陳宗彥表示，暫定未來4週先提供AZ疫苗，但會視疫苗到貨和民眾接種情況來調整，BNT疫苗則要等實際到貨後才能規劃。指揮中心發言人莊人祥則表示，疫苗預約每一輪大約提供110萬人次接種（目前預約系統是一輪一輪預約，每一輪約提供110萬劑，指揮中心預計未來4輪先提供AZ），預計目前18歲以上有意願選擇施打AZ疫苗者約320萬人，應皆可獲得接種。
    　
    根據指揮中心統計，昨（14）日有23萬1,026人次接種疫苗，以莫德納疫苗為大宗，佔22萬3,796人；目前全國累計433萬7,272人完成接種，涵蓋率為18.06%。今日上午的行政院院會中，指揮中心也設定目標是加速第一劑涵蓋率，拚7月底達25%。
    　
    ￭6例死亡個案中，2例屬不明感染源，新增70例疫苗接種後不良事件
    　
    指揮中心醫療應變組副組長羅一鈞說明，今日公布的6例死亡個案中，其中2人無特別的活動接觸史，居住在雙北地區，都是在5月中旬發病，其中一名60多歲女性本身有糖尿病和高血壓等慢性病史，後併發肺炎及菌血症不幸過世，此2例算是社區感染者。
    　
    莊人祥公布昨日新增70件疫苗接種後不良反應事件，其中非嚴重不良反應者有26件，疑似嚴重不良者35件，死亡9件。死亡9件中有8件是接種AZ疫苗後死亡，3例為女性、5例為男性，年齡介於54歲至89歲之間，在疫苗接種後3～25天內死亡；另有1件是90歲男性在接種莫德納疫苗6天後死亡。疫苗接種後死亡案例目前共完成90例解剖，其中66例與慢性病相關。
    　
    莊人祥也表示，對於媒體報導AZ疫苗比莫德納疫苗接種後產生更多不良反應，專家都有針對不同年齡層的死亡比例和背景值進行監測，目前尚未發現異常，但這些數據的解讀較為專業，已經邀集學者儘量以大眾能理解的方式做說明，最近會加快處理，向國人公布及解釋。
    　
    ￭疫苗混打成焦點：國內進行小規模研究，目前仍以同廠牌施打為原則
    　
    國內對於疫苗副作用和廠牌選擇的喜好不一，民眾好奇不同廠牌疫苗是否能夠混打，亦有國外作法和專家意見持續討論。對此，羅一鈞回應，世界衛生組織（WHO）並沒有直接建議可以或不能混打，還是依照既有標準，第一劑和第二劑接種同廠牌疫苗，只是依據各國疫苗到貨狀況，尊重各國是否開放混打的決定。而目前台大醫院已經展開院內小規模的疫苗混打研究，預計3個月之後會有初步結果，羅一鈞表示，希望在本土實證後可以提供有效性和安全性的數據，作為國內接種政策調整的參考。
    　
    關於疫苗能否混打，各國也都展開研究，以台灣目前到貨最多的AZ及莫德納疫苗，國際上還沒有混打的實證數據證明；至於鴻海永齡基金會和台積電成功簽約的輝瑞BNT疫苗，英國和德國則支持可以和AZ或莫德納疫苗混打，副作用雖略為增加，但保護力效果更好。不同廠牌之間的疫苗是否適合混打，其安全性和有效性如何，可參考《報導者》的疫苗關鍵問答（https://bit.ly/3vtIuYr）。
    　
    至於目前有民眾刻意進行混打，陳宗彥表示會交由指揮中心法制組研議如何處置，他也藉此機會呼籲各縣市的大型接種站及醫療院所，在為民眾接種前，應落實個人健保資料的檢查，過去發生類似狀況主要是場地的網路設備未建置完整，現在插入健保卡皆可顯示是否已接種過疫苗，卡片外部也有貼紙標示，應可避免相關情事再次出現。
    　
    陳宗彥也呼籲，目前國內的疫苗數量和施打期程都有詳細規劃，國人不需要特別出國施打疫苗，國外疫情仍非常嚴峻，此時出國反倒增加飛行時的接觸感染風險。
    　
    （文／陳德倫；設計與資料整理／江世民、戴淨妍；攝影／鄭宇辰、吳睿騏、林彥廷、楊子磊、余志偉）
    　
    #延伸閱讀
    【真的假的？COVID-19痊癒者身上藏有解藥「單株抗體」？混合用、早點用才有效】https://bit.ly/2UDxiLl
    【疫苗進行式：COVID-19全球疫苗接種即時追蹤】https://bit.ly/2TFeFX0
    【從武漢到世界──COVID-19（武漢肺炎）疫情即時脈動】http://bit.ly/2HMR2T6
    　
    #報導者 #COVID19 #本土案例 #確診 #死亡個案 #疫苗 #疫苗接種意願登記 #AZ #莫德納 #疫苗混打

  • 樊美樂 MelodyFan

    專業攝影背景紙 在 樊美樂 MelodyFan Facebook 的最佳解答

    2021-07-05 07:26:59
    有 93 人按讚

    最近疫情的關係
    不能出外去攝影棚或咖啡廳取景
    但拍攝一些產品
    還是希望呈現專業的感覺

    當我煩惱時
    看到了這個👀
    「真無線好拍棚」

    根本是我的救星啊
    超方便展開收納

    之前也有看到傳統式的商品攝影棚
    電線一堆非常的不方便

    好拍攝影棚
    LED無線棚燈
    ㄧ貼。完美。

    還附送一張白色背景紙
    需要拍去背照也免煩惱

    隨手帶著走

    超方便 拍完收起來也不佔空間
    在疫情這段時間根本救了我

    美極品的 森林木頭系小物
    更是加分
    小點綴 讓整體更加分
    商品更有故事感與意境了

    好拍棚是我
    最近的心頭好
    推薦給大家❤️❤️❤️

    #MAGIPEA #美極品 #好拍棚 #攝影棚 #拍照

  • 單媽美國奮鬥記

    專業攝影背景紙 在 單媽美國奮鬥記 Facebook 的最佳貼文

    2021-06-05 10:16:41
    有 263 人按讚

    《美國暑假打工職場兩三事》

    自從來美國之後
    賺錢一直都是Grace 的嗜好
    去年因為疫情關係暑假無法打工
    再加上小孩的夏令營也開開停停
    最後甚至還因為有學員染疫
    全夏令營的人居家檢疫
    （見去年七月底的貼文）
    所以沒辦法發揮Grace善於求職的技巧

    因為一般正職工作
    不會錄取只能工作兩個月的人
    再加上Grace 的經歷
    去找教育相關的職缺比較有優勢
    於是今年自從州長解除口罩禁令後
    Grace 就開始密切注意夏令營資訊
    在google 上善用關鍵字搜尋
    （地名）+（summer camp)+(employment)
    再一個一個過濾

    按照往常經驗
    大約在三月底四月初左右
    各大夏令營就會陸續釋出暑期職缺

    這種職缺分兩種
    一種是有專業門檻的
    像是營隊老師、救生員、運動教練
    通常會要求相應的經歷或證照
    相對的時薪也就比較高
    大概會是該州基本薪資的1.5至2倍左右
    如果你會極特殊的專長
    甚至有可能到3倍以上

    另一種是一般大學生會去找的工作
    也就是助理老師 庶務等性質的職缺
    這樣的工作內容通常就是跑腿
    處理雜務、聽命行事、看管小孩
    時薪也會是基本薪資+1至3元

    因為Grace 的學經歷
    當然也就傾向往前者去求職
    於是很快找到車程15分鐘的兒童博物館
    在找暑期夏令活動的講師

    雖然是夏季工作
    館方也要求用非常接近正職的規格去面試
    首先在網路上填寫申請表格
    內容會是基本學經歷
    職場專業或證照能力
    以及最重要的至少兩位以上的推薦人

    接著Grace 很快收到HR的回信
    約定電話面試的時間
    於是Grace 在約定的時間
    到一個安靜的地方接電話
    對方大概問了Grace 的背景
    就直接問Grace
    認為自己工作上的優勢或弱勢是什麼
    為什麼想在該博物館求職
    對於教育有什麼理念
    大約聊了15分鐘對方很滿意
    就說會另約面試時間

    於是過了一週後Grace 到博物館面試
    並帶著對方指定的資料影本
    對方又要Grace 填寫一張非常詳細的問券
    裡面除了基本背景問題
    又問了一些狀況題
    比方說如果有小孩做出危險舉動
    又屢勸不聽 該怎麼做

    填完後面試官又來談話
    針對Grace 的回應再詳問
    並補充教育Grace館方的一些資訊
    之後對方說會把我的回應呈上去
    視情況看需不需要再安排第二次面試

    但過幾天Grace 就收到被錄取通知
    並且也核下時薪提出offer
    Grace 把offer 印出簽名並掃描回傳
    在回信中跟他們敲定到館填表時間

    就這樣
    當天Grace 又填了大約十幾張
    包含薪轉單 權利義務聲明等等表單後
    終於正式被錄取
    程序跟台灣的正職工作有得比

    暑假開始當天
    Grace 先接受兩天有薪受訓
    接著就必須自己完成指定任務

    這個夏令營有室內場館空間
    室外則有六個不同主題的科學攤位
    館場內恆定 室外則會每週換展

    有位讓Grace 印象深刻的員工
    是一位研究所畢業
    即將要去上博士班的物理系學生
    他雖然只是暑假兼職
    但是工作態度非常的積極
    只要他在場
    他不但會把自己的任務完成
    還會到處到別人的攤位打招呼
    問有沒有需要協助的地方
    並且把別人的問題整合後轉達給上級
    也很有熱誠的幫助訓練其他剛到職的新人

    至於Grace 到職後被分到
    室外最沒有吸引力的「講解疫苗科學」攤位
    要宣講的活動以及內容已經固定
    一是宣傳COVID-19 疫苗的必要性
    二是讓小孩做猜字遊戲和有點複雜的手工藝

    前兩天Grace 在攤位上坐如針氈
    因為宣傳內容比較高深
    活動的適合年紀大約是中高年級
    可是偏偏來賓都是幼幼班至一年級的小孩
    於是許多家長和小孩過門而不入
    或是聽Grace 講解兩句就離開
    一個人枯坐在攤位非常不好受

    到了第三天
    攤位因下雨而移到室內
    單位主管集合開會時
    一句話點醒了Grace
    他說「各位是來和小孩互動的
    如果你的攤位不吸引人 那就想辦法吸引人
    不應該呆坐 聊天 領乾薪
    如果成效不好的講師會被撤攤」
    一般人聽到可能會抱怨或退縮
    認為明明是主辦的活動設計的不好
    沒有小孩想來怎麼能怪到我身上
    甚至就把這份季節性工作辭了

    可是Grace偏偏被激到身為老師的自尊心
    認為你的東西安排的不適齡
    我本來不好意思提
    既然你自己說東西不吸引人
    攤主應該要想辦法吸引人
    那我自己創新活動總可以了吧
    於是Grace 自己跟正職的同事
    要了各色美術紙 蠟筆 藝術剪刀
    自己剪了一些「病毒寶寶」當樣品
    用他們吸引小孩做手工藝
    用布偶說白血球對抗病毒的故事
    帶到白血球需要經由學習來對抗新病毒
    然後再漸漸引導到宣講疫苗的部份
    （圖二改善前 與圖3-5改善後）

    改變策略的當天
    Grace 就收到許多家長的讚美
    還有人在Grace 帶活動時拍照（圖一）
    也有同事過來請Grace 分享怎麼帶活動
    主管也說她感激我對工作內容的改善
    甚至有一位家長是幼稚園老師
    她說她覺得我的內容跟安排極好

    第三天雨停
    攤位移到室外
    於是Grace 得到更大的空間
    在攤位棚邊拉上毛線
    把孩子們完成的作品貼上展示
    並且前一天在網上找到資源
    是一張讓孩子能填上
    「我如何讓自己保持健康」的卷子
    以期讓孩子拉長在攤位停留的時間
    也把學到的資訊內化成知識
    這舉動又讓Grace 得到主管和同事的稱讚

    主管甚至送志工來Grace 的攤位幫忙
    讓前幾天本來單打獨鬥的Grace 有幫手
    甚至連被請來外拍的攝影師
    工作完也特別來找Grace
    說她下午全場拍了一圈
    就我的攤位教育做得最好
    我開玩笑地請她去在我主管前美言幾句
    她也爽快地答應

    反觀另一位跟我一起被聘用的老師
    因為她沒有把攤位經營起來
    也沒有把自己的任務（教育）做好
    只顧著和同事 家長閒聊
    在當天就被撤下攤位
    在豔陽下被主管招呼
    幫大家發水 送防曬霜等雜物
    上班時間還被縮減
    她本人卻不明白為什麼會如此

    在台灣
    一位只能聽命並服從的員工
    也許會有穩定但無升遷的生存空間

    但在美國的職場生態裡
    如果你想要一直待在食物鏈底層
    那就繼續當一個接受命令的應聲蟲
    因為你自己不能創新
    被取代性就很高 不會被尊重
    主管也看不出挽留你的價值

    相對的
    如果你能自我修正、進化
    把自己崗位上的工作發揮到極致
    那你的主管會給你最大的發揮空間
    也會贏得同事的尊敬

    或是你能為上級簡化工作
    排解基層的工作問題
    良化工作流程及效率
    那麼你就會是很好的經理人才

    在美國工作 淘汰是殘酷的
    但機會是平等的
    看能力不看種族 年齡 性向
    只要你勇於發揮自我價值
    必能得到收穫

    *夏令營也是美國留學生在暑假很好的賺外快機會，留學生只需要讓學校為你簽署校外工作許可，即可合法在暑假打工。

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