雖然這篇專案進度報告鄉民發文沒有被收入到精華區:在專案進度報告這個話題中,我們另外找到其它相關的精選爆讚文章
在 專案進度報告產品中有6篇Facebook貼文,粉絲數超過9萬的網紅李明賢 -阿賢之聲,也在其Facebook貼文中提到, 《路面專案進度報告》 阿賢上會期總質詢時,爭取到路平專案,包括今年底完成9條、109年5條、110條3條路段進行銑鋪工程。內湖路一段(敬業四路到江南街)的銑鋪作業今天大致完成,就等馬路標線重新畫上去,希望可以讓用路人「有感」。 這一條路段內湖路(敬業四路到江南街)編列預算3323萬,也是阿賢爭取1...
同時也有2部Youtube影片,追蹤數超過4萬的網紅歐馬克,也在其Youtube影片中提到,募資專案:https://www.zeczec.com/projects/rights 訂閱我的頻道: http://bit.ly/OrMARC Facebook▶https://www.facebook.com/OrMarc Instagram▶http://instagram.com/marc...
「專案進度報告」的推薦目錄
專案進度報告 在 Jamie醫學日記|讀書×學習×生活 Instagram 的最佳解答
2021-09-24 16:39:58
. 【iPad介紹系列第一彈】 . 從在台大的時候開始使用iPad,到現在大概已經有四年多快五年的時間,實在覺得它對醫學生而言是個幾乎不可或缺的工具。甚至如果要我筆電跟平板只能選一個,我還是會選平板。 . (第二頁) iPad可以聊的東西很多,趁著iPadOS 15正式發布的這幾天,先介紹我桌面上的...
專案進度報告 在 Workforce 勞動力量 Instagram 的精選貼文
2021-09-10 21:53:49
#小螺絲大哉問 嗨嗨大家,前幾天有讀者跟我們分享她的職場經歷,他表示自己在離職前已經做了交接,但沒想到隔了一段時日,公司竟主張當時交接有誤,導致公司有損失需要他賠償。這樣的故事你一定不陌生,因為實在太常見了😔(連米編自己就遇過類似情況),今天想來簡單分享,離職前交接到底要注意哪些事情! ❶提前約定...
專案進度報告 在 Study with Willow Instagram 的最讚貼文
2021-09-10 21:54:11
. 主要是總結一下上學期我修的課程、其他事務和一些小心得! - 📚課程部分 我這學期一共修了六堂課17學分。整體覺得不會太重,讓我在能掌握每一科的同時也有時間去做其他事,也拿到相當好的成績。 我一直都不是喜歡選很多課的人,原因是覺得這樣都不會學得太精實,反而整個學期過去都不知道學到什麼。相較之下,我...
-
專案進度報告 在 歐馬克 Youtube 的最讚貼文
2018-11-10 18:29:11募資專案:https://www.zeczec.com/projects/rights
訂閱我的頻道: http://bit.ly/OrMARC
Facebook▶https://www.facebook.com/OrMarc
Instagram▶http://instagram.com/marc_orange
工作連絡請來信▶barleyorange@yahoo.com.tw
字幕與翻譯協力: https://goo.gl/CRMbBy
#婚姻平權 #性平教育 #公投 -
專案進度報告 在 歐馬克 Youtube 的最佳貼文
2018-11-08 13:13:25募資專案:https://www.zeczec.com/projects/rights
訂閱我的頻道: http://bit.ly/OrMARC
Facebook▶https://www.facebook.com/OrMarc
Instagram▶http://instagram.com/marc_orange
工作連絡請來信▶barleyorange@yahoo.com.tw
字幕與翻譯協力: https://goo.gl/CRMbBy
#婚姻平權 #性平教育 #公投
專案進度報告 在 李明賢 -阿賢之聲 Facebook 的最佳貼文
《路面專案進度報告》
阿賢上會期總質詢時,爭取到路平專案,包括今年底完成9條、109年5條、110條3條路段進行銑鋪工程。內湖路一段(敬業四路到江南街)的銑鋪作業今天大致完成,就等馬路標線重新畫上去,希望可以讓用路人「有感」。
這一條路段內湖路(敬業四路到江南街)編列預算3323萬,也是阿賢爭取17條銑鋪路面最貴的一條,本周陸續完成。
至於為何爭取路平?這是因為阿賢接到投訴抱怨最多的議題,也希望這次推動內湖路平專案後,能夠改善道路狀況。
#阿賢之聲路平發聲
專案進度報告 在 陳介文的財富234 Facebook 的精選貼文
NUM-1Y12M27D
職場羅生門 – 主動回報
------------------------------------
職場上有位階的分別
為了分工合作各司其職
而主管則是要掌握整體進度
------------------------------------
主管在分配工作下去後
最需要知道的是,有沒有出現問題
縱使主管的能力在怎麼好
也不過是一個同樣只有24小時的人
所以需要帶著部署一同完成任務
這個時候主動回報就很重要
不管是「定期」的專案進度報告
或是「不定期」的問題回報
都是讓主管了解整體進度的好方式
最怕的是遇到問題不回報
而且由主管主動詢問後才回報
這往往都是被扣分的關鍵
專案進度報告 在 陳介文的財富234 Facebook 的精選貼文
NUM-1Y12M27D
職場羅生門 – 主動回報
-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\
職場上有位階的分別
為了分工合作各司其職
而主管則是要掌握整體進度
-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\
主管在分配工作下去後
最需要知道的是,有沒有出現問題
縱使主管的能力在怎麼好
也不過是一個同樣只有24小時的人
所以需要帶著部署一同完成任務
這個時候主動回報就很重要
不管是「定期」的專案進度報告
或是「不定期」的問題回報
都是讓主管了解整體進度的好方式
最怕的是遇到問題不回報
而且由主管主動詢問後才回報
這往往都是被扣分的關鍵