[爆卦]專案經理薪資是什麼?優點缺點精華區懶人包

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 同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過41萬的網紅文森說書,也在其Youtube影片中提到,「員工會犯錯的事,那就設下組織規範」 這是許多惱人行政流程的開端 也正好是扼殺創意的源頭 在網飛(Netflix)內 1. 沒有休假制度(你可以忽然跑到義大利來個浪漫行!?) 2. 沒有費用申請流程(表示每次出差都可以坐商務艙) 3. 專案不需主管的批准(表示你不必再討好那個人) 一開始我聽到這些...

專案經理薪資 在 克萊兒。有話要說 | 斜槓設計師 Instagram 的最佳貼文

2021-09-03 21:28:02

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專案經理薪資 在 傑哥 |只要有人聽就好 Instagram 的最佳解答

2020-12-03 15:59:21

【只要有人社群顧問 專案經理與設計招募中!】 只要有人是間怎樣的公司呢?我們能是拿下 2020 4A 廣告獎 最佳數位內容文案創意獎 金獎、2019 DSA 奇點獎 社群與影響者行銷類 類別大獎、DSA 奇點獎 最佳社群經營行銷 金獎、年度傑出獨立代理商銀獎 ... 等多項榮譽,為麥當勞、IKEA...

專案經理薪資 在 JobUs職場小旅行 Instagram 的最讚貼文

2021-04-04 15:37:20

👨🏻‍💼八個不能不追的強大帳號-👇🏻 1.BetweenGos 職場女子風格誌 鼓勵女性們,在發展專業的同時,也豐富生活! 文章推薦:行銷人薪水全頗析/行銷人的現況與未來機會/不想生活只是「還可以」?5步驟教你找回人生熱情!  2.Workforce 勞動力量 勞資關係的好幫手!提供法令諮...

  • 專案經理薪資 在 社企流 Social Enterprise Insights Facebook 的最佳解答

    2021-06-27 08:00:05
    有 38 人按讚

    💡社企流招募:專案經理

    你喜歡從無到有規劃並推動一項專案嗎?歡迎加入社企流的行列,一同創造更多改變的可能!

    薪資範圍:
    🔸本薪 32,000 - 42,000(視能力與經驗從優),年終獎金另計

    工作內容包括:
    🔸專案企劃:提案發想與撰寫
    🔸專案執行:工作控管與協調
    🔸專案評估:成效追蹤與分析
    🔸對外廠商開發與溝通
    🔸支援業務拓展相關事務

    我們期待你所具備的能力包括:
    🔸兩年以上專案企劃/專案執行/專案管理經驗
    🔸過去曾參與社會創新創業領域者優先考慮

    更多招募細節請點此:https://www.seinsights.asia/job/3900

  • 專案經理薪資 在 社企流 Social Enterprise Insights Facebook 的精選貼文

    2020-06-13 08:00:31
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    【💡社企流徵的就是你!#專案經理 招募中 】

    如果你對社會企業有興趣,又擅長專案企劃、執行與評估,歡迎來成為社企流的夥伴,一同在職場發揮影響力!

    💡招募職缺:專案經理

    💡薪資範圍:本薪 32,000 - 42,000(視能力與經驗從優),年終獎金另計

    💡工作內容包括:
    *專案企劃:提案發想與撰寫
    *專案執行:工作控管與協調
    *專案評估:成效追蹤與分析
    *對外廠商開發與溝通
    *支援業務拓展相關事務

    更多職缺細節這裡去:https://pse.is/PKQY6

  • 專案經理薪資 在 社企流 Social Enterprise Insights Facebook 的最佳解答

    2020-06-09 15:00:07
    有 99 人按讚

    【💡社企流徵才!#專案經理 開缺中】

    對社會企業有興趣?想在職場中發揮影響力?
    歡迎你/妳來成為社企流的夥伴!

    💡招募職缺:專案經理

    💡薪資範圍:本薪 32,000 - 42,000(視能力與經驗從優),年終獎金另計

    💡工作內容包括:
    *專案企劃:提案發想與撰寫
    *專案執行:工作控管與協調
    *專案評估:成效追蹤與分析
    *對外廠商開發與溝通
    *支援業務拓展相關事務

    更多職缺細節這裡去:https://pse.is/PKQY6

  • 專案經理薪資 在 文森說書 Youtube 的最佳解答

    2021-07-13 19:41:01

    「員工會犯錯的事,那就設下組織規範」
    這是許多惱人行政流程的開端
    也正好是扼殺創意的源頭

    在網飛(Netflix)內
    1. 沒有休假制度(你可以忽然跑到義大利來個浪漫行!?)
    2. 沒有費用申請流程(表示每次出差都可以坐商務艙)
    3. 專案不需主管的批准(表示你不必再討好那個人)
    一開始我聽到這些「很酷」的管理方針時
    覺得
    「哼,肯定又是個喊著高大上的口號,然後做法上完全沒有不同」
    讀完後才發現
    網飛內是用許多內建優勢
    才有辦法撐起這些管理方針
    好比
    1. 網飛只雇用頂尖人才,並且頻繁的裁撤不適任或是剛好合格的人
    2. 網飛給予費用使用上的自由,但每年會抽出一成的收據來檢查,一發現有中飽私囊的行為,立刻裁撤


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