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面試真的是辛苦之路
好不容易通過前面競爭激烈的履歷關篩選
接下來又要持續挑戰層層面試關卡
很多的諮詢者跟學員會有這樣的問題:
「儘管在履歷...
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面試真的是辛苦之路
好不容易通過前面競爭激烈的履歷關篩選
接下來又要持續挑戰層層面試關卡
很多的諮詢者跟學員會有這樣的問題:
「儘管在履歷關通關的成功比率算高,
面試卻屢戰屢敗,自認練習很多次,
卻不知道回答的內容究竟出了什麼問題」
外商在初期面試的篩選上
會不會有固定篩選的準則或 SOP?
如果是比較有規模的全球性「外商儲備幹部」
我認為答案是:「可能會」
以下也跟大家分享我前年在網路上寫的外商面試篩選評分標準
主要可以分成三個step
📍Step1:了解該企業人才必備條件
以典型跟有名的 P&G 寶僑來例
先來看一下 P&G 所注重的五項能力特質
● 領導力:快速做正確的決定、有勇氣承擔風險
● 創新力:產生新東西或將過去的成功變得更好
● 生產力:將流程化繁為簡
● 執行力:在時間壓力下有效控管時間、將事情從頭到尾做到好的能力
● 影響力:對公司帶來正面影響、能夠把下屬帶好
📍Step2:了解行為面試中每個問題背後考驗的能力
📍Step3:面試回答結合自身經驗並對應到考驗能力與人才必備條件
底下舉一題 P&G 八大問的問題、問題背後想聽到的內容
並且舉我自己過去的經歷當作例子
來描述如何扣回前面提到的面試評分準則
● 問題:舉出具體例子,說明你訂下了一個高難度目標並且達成這個目標
● 考驗能力:面試者能訂立高目標的勇氣及完成高目標的執行力
範例及範例使用的能力:領導力、生產力(創新能力)、執行力(時間管理)
👉2017 年我在 104 人力銀行首創直播節目
👉Situation:在 104 人力銀行經營的是學生與社會新鮮人這個族群,而當時公司正苦於團隊離學生時期太遙遠,不知道該用什麼方式來更貼近這些族群進而可以做職促推薦他們適合的職缺。
👉Task:2017 年是直播正紅的年份,於是我向公司提案,能夠做一系列的直播節目,並請來各類別的工作者來教大家找到適合自己的工作以及一些這份工作的應徵攻略。
👉Action:於是在這個我主導的專案中,我找到了另一位同事以及公司的器材團隊幫助我們操作直播器材。
從前期的族群分析,我透過公司的後台數據以及問卷的設計,得出受眾最想知道的打工領域有門市銷售、賣場銷售、家教,並最想知道面試技巧與打工會遇到的挫折。
👉Result:最後這個直播節目達到六萬多的觀看數與 22.3% 的觀看率,後來也收到許多觀眾的感謝訊息,表示直播節目真的讓他們找到適合的工作,除此之外也讓更多人投遞職缺,讓在 104 人力銀行架設職缺的客戶得以滿意
從回答中緊扣回該問題想要回答的「高目標的執行力」、並且透過個人經歷的描述來呈現「領導力、生產力(創新能力)、執行力(時間管理)」這些人才必備條件。
🔎領取外商面試考古題
在臉書粉專 「Ina Wang-職涯諮詢師x整合行銷規劃師」
分別有 #萊雅 #太古可口可樂 #聯合利華 面試考古題
內容包括近年來「個人面試題庫」、「團體面試題庫」、「Assessment Center」
除了台灣版本也有大陸應屆生論壇版本
歡迎FB搜尋粉專進去領取,最近各社群進行分流XD
比較專業類型的內容會跑到官網跟臉書
(臉書粉專 求按讚 XDD)
#面試 #外商 #面試技巧 #履歷 #求職
專案管理考古題 在 高雄好過日 Facebook 的最讚貼文
【確診病例再下降 屏東疫調找出關聯性】
指揮中心記者會重點:
■今日本土47例,境外3例,新增13例死亡。
■新北市20例,臺北市18例、桃園5例、高雄2例(鳳山大樓3樓家屬)、新竹市1例、新竹縣1例。
■21例為居家隔離時驗出(新北9例,台北6例,高雄2例),26例為社區驗到案例(新北11例,台北12例)。
■5/11-6/29累積個案13549人,解隔離10306人,佔76.1%。
■屏東Delta案例未再擴大,且疫調過後傳染鏈越來越清楚,案14905為共餐感染,而枋寮醫院的案14816和先前枋山鄉群聚的案14407在隔壁診間看診,可能候診時有同屬一空間。
■屏東社區採檢累積8283件,目前檢驗完成都是陰性,應該是沒有擴散。枋寮醫院群聚中,看病夫妻接觸者的461人均入住檢疫所且檢驗完畢無其他陽性。醫院員工、病人、家屬392人都是PCR陰性。#Delta並沒有擴散。
■入境檢疫專家會議後,7/2起:1. 重點高風險國家旅遊史另外增加10-12天家用快篩1次。2.其餘入境旅客,#增加入境PCR採檢1次(深喉唾液),另增加10-12天家用快篩1次,並維持解隔離前12-14天PCR。3.所有入境旅客陽性者,#均進行定序。(都是公費)
■以前除了專案外都是居家檢疫,如果偽陰性可能造成個案鬆懈,造成家內感染。現在都住檢疫所或防疫旅館,因此不會有此狀況,專家認為可以全篩。另外因應Delta株特性,其潛伏期並無增加,但國際盛行率增加,因此增加快篩1次,希望及早發現。
■入境有症狀者在機場驗,隔離間有症狀者馬上驗。
■7/1恢復家庭類移工轉換,家庭類雇主承接移工當日需檢驗PCR,違反者罰6-30萬。若PCR陽性,雇主需要依照指引,安排移工隔離治療。PCR陰性,也要辦理健康監測和記錄出入足跡。
■Moderna疫苗250萬劑都陸續配送下去,再次感謝美國力挺友邦台灣。
Q&A:
■Moderna分批配送,只要地方縣市打完就會往下配送,第二批不用等7/8。
■7/12規劃,朝向開放後如果再次發生疫情,如何及時因應。因此各行各業都要有指引。批發市場已經公布,很快也會公布餐飲、夜市的。
■要不要降級,要看幾個大型群聚,例如北農、環南市場,屏東delta案有沒有外擴。
■每天入境大約200~1000人,桃機1航與2航建立了5個採檢站,會用來採檢。如果入境比較多(前一天就會知道),動線會再提前調整。採檢完就能搭乘防疫計程車去防疫旅館。
■本週就會有航空公司機組員打疫苗兩劑滿兩週,可以依照入境新規定處理,鼓勵儘速打完。至於個別民眾,要等疫情穩定後,才會考慮完整打疫苗是否縮減入境隔離時間。
■確診個案建議康復後隔六個月再來打疫苗。
■緊急必要和人道考量,如陪產等原因,可以專案申請入境。
■記者詢問新竹市衛生局要求居隔者自費採檢,指揮官表示不能要求居隔者自費,若疫調有新發現也是公費去做。會跟地方政府來談用公費來做。
■與慈濟已經開過會,政院成立專案,大家會一起來促成這件事。
■台積電與鴻海的疫苗何時會來?只能說我們期待。
■新增死亡中70多歲男性,有慢性肺病與巴金森氏症,可是住院時有接觸史,匡列為居家隔離者,居隔期滿前第四採才PCR陽性,後來因為肺炎惡化家屬簽署DNR。50多歲女性,洗腎、高血壓病患,家戶傳染而隔離,二採才PCR陽性。
■昨天疫苗接種3萬6千多人次,累計接種204萬多人次,覆蓋率8.25%。
■疫苗接種後0-38天後死亡新增12例,有一位2歲個案是母親接種疫苗後曾哺乳彈死亡,解剖後發現有上呼吸道感染與肺炎,目前累積61例解剖,並無案例直接與疫苗接種有關。
■彰化防疫旅館大火案例,會進行疫調來決定救火警消要不要隔離。防疫旅館必須要獨棟或分層動線區隔,規定不變。
■我們採檢陽性率,目前每天PCR大概3萬多件(最多量能可達12萬件),陽性率0.1~0.2%。剛開始陽性率有5%。表示目前篩檢量相當足夠。國際上疫情嚴峻的國家陽性率常達10%,可能就有篩檢不足問題。
■記者問餐廳夜市防疫指引,部長murmur「不能等到做出來再問」,但接著很有耐心解釋:梅花座、動線管理、實名制等方向。夜市則是類似市場,若有確診哪些攤位要居隔,如何造冊聯絡。其餘要等討論出來可能會很細。
■AZ+Moderna本土混打臨床試驗審查進行中,之後也會有AZ+國產等試驗。基本上是往這方向推動,但要有確定證據。
■AZ疫苗血清中和抗體效價,在EUA審查前能否公開,會跟法務討論一下。
■國外打疫苗的認證、打完疫苗隔離變短等,部長說你這考古題,表示認證都在進行,疫情緩和後會陸續執行。
專案管理考古題 在 警察法學程譯老師 Facebook 的最讚貼文
上榜心得第八篇
這位外事同學用功的程度我都佩服,應該可以考外交官了吧!
警專生用功起來也是很可怕的😄
外事組-謝0綸(第10名 自修生)
我是警專31期畢業的應屆生,今年是從警的第六年,我畢業後在2014年10月先分發到大安分局和平所跑專案,後來在2019年12月考上北市總局外事科成為外事警察,在2020年06月考上內軌三等外事特考。今年是我考內軌三等外事特考的第三年,第一年是試水溫,完全沒準備就去亂寫;第二年開始認真準備,那年距離上榜只了差一名;而到了今年則有幸以第10名成績上榜,真的為一路走來的經歷感謝上帝!外事考試確實很難,除了資料難搜集外,也沒有一套完整的系統資源能供大家狂讀狂背,網路上的上榜心得更少到爆,當初剛起步的時候我是花一年多的時間才幾乎收集完大部分資料,接下來就跟大家分享我的書單,雖然我沒有很強,但希望我的經驗能幫助到也想走上這條路的你,讓你準備得更有方向,不會變成無頭蒼蠅:
<書單>
一、國文與公文:(申:43;選:10)
(一)國學
國學我連續三年都只拿五十幾分,讓我開始懷疑我到底是不是臺灣人,怎麼會外文比中文好。這科選擇題是古文跟當代文學的綜合,想準備的可以多看一些文章,但個人覺得投資報酬率不高就是了。
(二)公文
公文可以上青草茶公文或直接拿實體公文來背,抓到他的規則後會發現真的一點都不難,考前把一些例句背熟,考試時很有幫助!啊這科的小心機就是記得買一把有洞洞的尺(洞洞不可以太大),這樣在畫圈圈的時候看起來才會很整齊!我們贏就是贏在小細節!
二、英文與憲法:(申:22;選:60)
(一)英文
英文可以多聽ICRT(他們家官方youtube頻道可以看一下)和每天都讀英文雜誌,這是一個長期養成科目,別想一蹴即成,而且外事三等有英文面試,所以想考外事三等先練好英文絕對是基本標準。然後我覺得你不必侷限在警用英文的領域,因為考的東西都是生活化內容,並不僅考警用英文單字,多接觸英文絕對是有好無壞!
(二)憲法
憲法我沒有買書,我是在網路找一些別人整理過分享的資料,然後把它讀到精熟,尤其是憲法本文、增修條文跟重要釋字,背不出來沒關係,但你至少要對每一條或每一個釋字講的內容有基本印象,閒暇之餘可以看一下地方制度法、公務人員選舉罷免法、總統副總統選舉罷免法等等的,我那時把十年內各種警察考試憲法考古題做到精通,我覺得憲法這科的CP值很高,大量的題目累積絕對讓你有基本sense!
三、警察法規:(申:35;選:44)
我只讀程譯老師的警察法規,說實在前面放上榜生心得,然後在最後留一塊空白的給下一個上榜的你,這招真的很鼓勵人!我選擇題只錯三題,今年申論題則分別拿17分跟18分。今年申論題全部考內部法,而且都是往救濟這一塊走,我考前準備時重心都放在外部法,內部法沒特別重視,所以當下拿到考卷直接傻眼,但還好後來邊寫靈感就真的邊跑出來,程譯老師書上把這些資料都羅列整理的很清楚,雖然在考前那四十分鐘我完全沒衝刺到這一塊,但很意外的當下我腦中竟然浮現程譯老師書上寫的那些大標題、小標題跟內文,就這樣邊寫邊想讓我當場寫滿了八頁。這科法條要寫的很詳細,有時候甚至要就爭點的部分做論述,不能只寫條號大綱,否則很容易言之無物,一定要把法條內容充實展示在答案裡面!
四、警察情境實務:(申:40;選:26)
我只看了一本情境實務解題書,再寫熟歷屆考古題,把考古題都弄懂,這科我覺得法條部分不用全部詳細的寫出來,重要的是要把他的大標題、小標題全羅列出來,因為他要的是整體流程,而不只是單一法條爭點的論述,但內容能適時帶到法條條號跟法條內容還是很加分的!
五、跨國犯罪 (28分、11分、18分、15分)
這科很重理論跟實務的論述!沒啥法條,只有學說、理論和準備不到的獨門暗器。我是看孟德維老師寫的跨國犯罪,但我把書內容自己手寫整理成一本自己的筆記,裡面略去書上廢話,只把每個章節的重點知識羅列整理出來,然後再把我後來另外收集到的資料陸續補充上去。另外,每年11月、12月我都會參加警大外事系跟警大國境系舉辦的學術研討會,然後把當年的論文集帶回來挑重點文章狂K,因為我發現在這些研討會的論文集上面都會找到特考題目的答案,例如在今年外事警察學這科第一題的翻譯,就是出自於劉進福老師在2019年外事學術研討會上發布文章的英文標題。我已連續收集四年研討會論文集,這些資料在外面是買不到的,雖然不一定會從這邊出題,但多看一些資料更能幫助你把很多觀念融會貫通,而且有不小機會會從裡面出一些東西!
六、外事警察學
(12分、10分、21分、23分)
這科我的書單非常多,但我不會每本書都完整看完,每一本都只看我覺得有相關、可能會考的部分,除了警大老師的書外,程譯老師的移民政策與法規(含入出國及移民法規)這本書我最推,裡面講到很多我們會用到的法規,例如入出國移民法、外國護照簽證條例(&細則)、就業服務法...不同於跨國犯罪,我覺得這科比較重法條的背誦跟理解、使用,我把這科所有法條整理成張心智圖,讓我只要花20-30分鐘就可以完成所有重點複習。這科會用到的法條如警察機關處理涉外治安案件規定(這個超重要)、1961年維也納外交關係公約、1963年維也納領事關係公約、駐華外國機構及其人員特權暨豁免條例、臺灣地區憲警外事勤務權責劃分及聯繫辦法、臺灣地區與大陸地區人民關係條例、香港澳門居民關係條例、新修正警察機關使用通譯注意事項規定、入出國移民法、警察刑事紀錄證明核發條例、護照條例、外國護照簽證條例、人口販運防制法、就業服務法、國籍法及這些法規相關周邊細則、辦法...等。另外,有關國際組織、外國駐台機構、我國有關外事工作組織、警察位階的英文等也都要知道,相關書單茲可分述如次:
(一)全球化下的國境執法
(二)移民理論與移民行政
(三)國土安全專論
(四)白領犯罪
(五)國境執法.國境安全管理精萃
(六)入出國法則與人權保障
(七)移民政策與法規(程譯)
(八)公務電腦知識聯網的法規專區
七、口試(88分;89分)
(一)衣著
我第一次去面試時觀察到大部分人都會穿西裝,於是我第二次比照辦理,發現成果真的有差,到第三次就毫不猶豫的穿超帥西裝出席,拜託不要穿運動服還什麼奇怪的衣服,你一定要打理好自己讓口試委員感受到你超重視這場口試!
(二)內容
每場口試都有兩個口試委員,約十分鐘,一開始會請你花個三分鐘自我介紹,接著問你目前工作跟這個領域有何相關,有何相關經驗,為何想考,知不知道這個領域的工作內容在做什麼等等的,我因為參加2019國際警察論壇,接待過很多國際警察外賓,然後還擔任教廷駐華大使隨扈,跟臺北地檢、士林地檢司法通譯,以及平時就負責幫外國人翻譯案件或電話線上即時翻譯等等,讓我可以在這科拿到88.5分,雖然沒有到九十多分的超高分,但我覺得這對我的總成績有很大的幫助!
<方法>
一、考古題
我是整理近九年(100-108)歷屆考古題,選擇題沒話說就做到爛就對了,申論題的話我會做一個完美筆記,把每題出過的題目答案整理出來,依照大標題、小標題等依序羅列整理,然後把所有答案都放在活頁夾裡面,做成一本沒錯誤的完美筆記。我也會拿四等警察特考跟其他警察特考中有關警察法規、警察情境勤務題目練筆,讓自己更多機會整理、修正答案的版面!
二、版型格式:
我是看陳膺宇老師的考典實戰學習怎麼寫考國考考卷格式,完美筆記這招是從他書上學來的,個人覺得這個方法超級受用!前言通常寫四行,結論也寫四行,中間則是本文發揮空間(通常分成三段以上)。每一段都要加註題號、題綱內容等,如果該科有四題,每題就是要寫滿兩頁,如果該科有兩題,每題就是要寫滿四頁,至於像警察情境實務有三題申論的部分,每題就要大概寫完兩頁又15行,詳細內容可以去參考他那本書!
三、猜題
猜題是所有步驟裡面最重要的一環!這次考試我每一科都猜中至少兩題,把9年內題目都羅列出來,然後把五年內考過題目從猜題名單上刪除,再加入近期時事題,搭配挑選出幾個我覺得高出題率的題目,然後考前一週直接整週請假在圖書館安靜培養自己考試的節奏,並針對這些題目寫兩三輪,在考試那幾天,考前準備時間就拿出來衝刺複習,只要能猜到一題真的就天道酬勤!啊即便遇到不會的也要想辦法把相關的東西鋪上考卷,至少版面看起來完整好看,不至於完全拿不到分數!
<結論>
最後想跟大家分享,其實精讀一本書比看很多不同的書還重要!而且準備考試過程是相當孤單,我那時刪掉所有社交軟體,下班或放假就是跑圖書館狂K書,你必須因這個考試犧牲很多時間跟娛樂,投入相當大量的心力跟毅力,在那段時間你會完全沒朋友!而你真的下定決心,方向有了、方法對了,接下來就是持之以恆,讓時間跟上帝為你成就一切!考完考試之後你的朋友會變更多,生活會變更精彩!從六月考完我已經一路玩到現在了,接下來還要一路玩到明年十月!永遠別放棄你心中的夢想!有問題歡迎問我!That’s it! God bless!
#要自修外事的同學趕快存起來啊!
專案管理考古題 在 矽谷阿雅 Anya Cheng Facebook 的最讚貼文
為了拿到offer,你願意多拼命?她找70個同事模擬面試,只為在FB內調部門 《商業周刊》
我在臉書從產品行銷部門準備內轉到產品管理部門的時候,一般面試都過了還不算,公司還規定要跟外部的候選人一樣參加產品管理考試,而且不管你哪個階級,從實習生到副總都要考。那不是一般的問你履歷問題的面試,而是要你現場做案例分析的實戰考試,面試官可能會問你隨便一個產品,像是:「你是YouTube直播的產品經理,你要做什麼產品?長什麼樣?怎麼評估產品效益?要不要跟抖音合作,怎麼合作?為什麼?如何推算現在有多少用戶正在看運動相關的影片?」考題重點不是答案,而是候選人要在20分鐘內做出有邏輯的具體產品分析和計畫。
在這之前,我已經有十多年的工作經驗,大部分是帶領產品管理團隊,一開始我對考試有些嗤之以鼻,一方面是自己早就當產品經理多年,二來因為早在多年前英國臉書曾經來挖角,當時我也順利通過考試,雖然最後我選擇留在美國,但我對考試方式仍有印象。我信心滿滿,覺得這應該不過是個大公司瑣碎流程的一部分!
但我開始練習面試以後,才聽說過考率不到5成,而且要是沒通過,要等一年以上才能再考,更慘的是,我發現我對這考試完全不行!我只好硬著頭皮開始準備,買了3本產品管理面試的書,加入了業界產品經理面試的群組。但我一開始準備就清楚了解,重點不在知識,因為我已經知道這些事,重點在於練習!我不是產品分析和實戰的新手,但是一般產品的分析和計劃,都是三五個月的事情,要在30分鐘內,精準做好分析和有邏輯的計畫及設計,沒有練習根本不行。那是一場秀,而且是一場你要練習再練習的秀。
我得找人幫我做模擬練習,有什麼比跟已經考上的人練習更好的對象?!我聯繫了200位臉書裡的產品經理和總監,等同於將近三分之一的該部門員工。把所有跟我背景有相關的社團裡的社員都研究一遍,台灣人社、華人社、西北大學校友、芝加哥大學校友、女性社、瑜伽社,挑出所有在產品單位的人,一一請他們幫我做面試模擬考。
因為從獲得面試資格到面試考試只有兩週,我沒有太多時間可以安排先跟誰模擬,誰有空就盡量練,一度我面到了有20年經驗的產品總監,但當時我根本毫無概念,他把手機丟在我面前,出了一個我從來沒看過的考題:「妳覺得為什麼app首頁要長這樣?」我腦袋一片空白,「因為,嗯,因為……」我胡亂蓋了10分鐘,他說:「妳這樣也想來面試?」我當下真的只想鑽到地底下去。而且這些人還不是以後再也不會見面的陌生人,是你會在公司裡廁所遇到的那些同事!
前面20次練習,我完全是在搞笑,成功的面試答案大約有6、7個部分,我常常才講完第一個部分就時間到了;或是沒有把題目搞清楚方向,一開始就朝錯誤的策略走,整個20分鐘都在講空話。我記得有一次模擬面試官問我:「妳經營一家三明治店,妳預備要推出什麼三明治?」我開始講客人的需求和產品上市的目標,講了半天我都餓得猛吞口水,時間結束發現我根本沒有設計出什麼樣的三明治。
每天傍晚時刻,我趁著產品經理下班在交通車上通勤的空檔,跟他們電話模擬面試。晚上我加班到11點,把白天因為面試沒能做完的工作補齊。因為上班工作也很忙,我盡量抓時間練習,甚至有一天,坐優步計程車回家的路上,司機上車跟我攀談,他說他以前是學校老師,我說:「那你考我面試吧!」我隨便讀了幾個考古題給他,他於是開始問我:「談談妳跟同事和屬下吵架的經驗……」我沿途30分鐘就對著計程車司機練習!
練著練著,公司裡我所屬的社團裡的產品經理都練習完了,但我還是不夠好,還有誰可以找?我於是聯繫前老闆,雖然她是帶領上百人的高階主管,但人情現在不欠,什麼時候欠?!需要幫助的時候,不要害怕舉手!接著,我想起之前在搜尋內轉單位的時候,談了約20個招募經理,雖然最後都沒有適合,但我於是一個個問他們能不能幫我練習面試,幾乎也都答應。
就這樣,兩週內,我模擬面試了73次!我找了70個公司裡的產品經理和總監,其中有3個人我還厚臉皮面了兩次。這還不包括我自己在家做的練習。考試當天,其中一個考題,我事前模擬練習了3次。
考試當天是週五,上午有一門產品設計的考試,在西雅圖的考官臨時改期到週一,我當天考完試就自己掏腰包買了從矽谷到西雅圖的機票,隔天到了西雅圖,正巧遇上市區大停電,我在有些老舊的假期飯店窗邊,靠著微弱的夕陽日照,試圖把產品經理的書再讀一遍。為什麼去西雅圖?畢竟考設計在視訊上並不容易呈現,只要能有機會做到最好,為何不?!如果最後我失敗了,我希望是因為我盡了全力,但我不夠好;而不是因為考官在螢幕上看不清楚我畫的圖表!
我覺得從挫折站起來這件事,就像是失戀的人要復原一樣,要是你失戀時躲在家裡哭,就會好不起來,但當你開始找件事情做,轉移了注意力,就忘記了悲傷。
當我們遇到挫折、覺得自己不夠好,我們常會說:「我應該要……」,像是:「我應該要多看書!」、「我應該要運動!」、「我應該要早起!」,結果越說越不想做,一件也沒達成,反倒是搞得自己心情差!
當我們說「我應該」無形中是在責怪自己不夠好,給自己更大的壓力,反而影響心情和表現。
與其說「我應該要做個簡報!」,我建議改成說:「我想來做個簡報,它會幫助我更有系統地解說我的想法,也會讓我覺得對這個專案比較有信心。」相較於前者帶給自己負面的情緒,後者的說法幫助自己樂觀正面。
你開始動手做、告訴自己「我想來做」,但做著做著你就會遇到困難,這時候,我們每個人的腦裡都有自信的天使和惡魔,天使會說:「你可以的!」,但惡魔會說:「你不行吧!」通常那個惡魔的聲音一開始小小的,它會越變越大──「你不行、你不行、你不行!」秘訣是,當剛開始惡魔的聲音小小的時候,你就要關掉它!
我們最害怕的就是未知的未來。動手做,你的未來,就不再是未知。
#矽谷阿雅 #夢想追不到創一個 #最壞時代更要敢try #你不反骨怎麼顛覆
書摘選自《夢想追不到就創一個》
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