**幫朋友代po~
老闆人很好，希望能找到細心、負責的人
意者請私訊
**

誠徵室內設計師及工務監管工程師

1.三年以上工作經驗。

2.上班時間：星期一～五9:00-18:00，六日休（視工地現況，若上班可補休）

3.待遇：面談（年終獎金及專案獎金）。

4.女性尤佳，需細心、認真、負責、有責任感。

5.**設計師電腦技能：AUTOCAD,3DMAX,V-RAY,SKETCHUP,PHOTOSHOP,ILLUSTARTOR

**工務監管工程師電腦技能：AUTOCAD

6.上班地點：汐止（自備車輛尤佳）

下半年十二星座『工作、財運』走勢大公開

💪【上緊發條】
摩羯座
逆行木星、土星夾擊摩羯座的的財帛宮，提醒著你切勿抱著一夜致富的的發財夢，缺少事前審慎評估、專業人士建議、聽信小道消息的情況下，貿然進行任何理財投資、冒險性高的投機行為，小心你將遭遇預期之外的財務危機，下半年的時間里你需要謹慎行事。

💪金牛座
逆行木星、土星來到金牛座的事業宮，看不過你對事業無限膨脹的野心，不知停歇休息，即將給你一記迎頭痛擊。你在眾多人脈之間游走期望獲得最大的利益，卻忘了樹大招風，招來小人趁機扯你後腿，讓你可能在下半年名聲、事業一落千丈，不可不慎。

😊【持平順遂】
處女座
逆行木星停留在處女座的奴僕宮，對於你在職場上是勞碌命、工作狂的擔當感到相當無奈，於是出手製造一些事件，讓你想要轉換跑道、暫時留職停薪、年長者甚至考慮退休，使你有多出來的時間能好好滋養被你過度使用的身體，好好把把握這段到十月中旬的休息時光。

😊射手座
逆行天王在射手座的工作宮發揮力量，讓你上半年身邊累積的小人、豬隊友一般的同事自動遠離，遭人陷害扯後腿的鳥事也沈冤得雪。總是選擇性眼盲的上級主管終於看到你的努力與才華，你的付出有機會以升職、加薪的形式得到收穫，可以期待8/19～2022/1/18這段時間。

😊水瓶座
在金星點亮水瓶座的伴侶宮的這段時期，你可以說是擁有一個把你寵上天的伴侶，出門逛街吃飯根本不需要帶錢包，你的他通通為你買單，食衣住行育樂方面的花費，就連你家人的他也一起包辦，捨不得讓你花一分錢，記得好好計算這個夏天你節省下來的花費，應該是相當可觀。

😊天蠍座
過去幾個月天蠍座可能遭遇到人際衝突的窘況，金星會為你的人際宮位注入緩解的能量，總是跟你不對盤、看你不順眼的人會開始對你和顏悅色、噓寒問暖，在你身邊也許會出現為你美言、打破溝通誤會的貴人，促使你看到過去你如何用錯誤的方式在交際溝通，因此而上了一課，可以留意夏至過後和你特別投緣有話說的男性長輩。

😊雙子座
雙子座在六月底迎來水星在命宮順行，所有的諸事不順都能順利化解，接下來逆行的天王星接力在你的人際宮發揮影響力，先前人際之間遇到的困難會出現意外的轉機、或是某些契機而加入你從前在默默觀望的團體，可以為你打通更多人脈，也可能和一些早已理念不合的友人因故有所爭執，而就此分道揚鑣，你也落得輕鬆，不妨關注這個八月中旬之後，出現在你生命中的人事物。

㊗【升空高飛】
白羊座
白羊座的玩樂宮位迎來金星的時期，請你要好好把握，有可能借由股票、基金的方式獲利、買賣樓盤也能賺取價差，趁著這股財神眷顧的好運，因為玩票性質而買的彩券也能讓你中獎連連，若有未償還的債務也可以在這段時間還清，就此無債一身輕，把握住這個夏天的好運氣。

㊗巨蟹座
在金星加持巨蟹座財帛宮位的時期，你的財運爆發無法擋，升職加薪、專案獎金、抽傭分紅都有你的份，就連想要自行創業的資金，都有貴人主動入股為你奉上、甚至是一時興起學習拿到的專業證照，都能讓你在工作閒暇之余用來賺取外快，你完全就是吸金體質無誤。

㊗獅子座
金星聯手火星挹注幸運能量及衝勁在獅子座的命宮，若你是從事創意、娛樂、藝術、寫作方面的工作，也許你已經腸枯思竭好一陣子，端不出任何你能拿出手的作品，千萬把握這段時期，這是一個將夢想化為現實的時機，一個突如其來的靈感爆發所產出的作品，或許因而將你推上人生最高峰，瞬間成為爆紅名人，接下來的這個七月，請做好迎接靈感爆棚的準備吧！

㊗天秤座
逆行的天王星意外造訪天秤座的偏財宮，你很有可能得到一筆意外之財，完全出乎你的意料之外。或許是從前你以為一筆再也無法拿回的借款、跟你八竿子打不著的遠房親戚留給你的財產、順利與伴侶和平離異得到的贍養費、想買樓房就有人出資贊助頭期款，可以留意一下8/19～2022/1/18這段時期。

㊗雙魚座
逆行的海王行在雙魚座的命宮已經來回多年，只是每次帶來的能量都不盡相同。如果你是特別能夠共情他人情緒、腦袋里總是有數不盡的創意與夢想、對於任何人事物而泛濫同情心、與自詡為救世主的浪漫情懷，這次逆行的能量將會引領你正面迎擊過去你不願意面對的現實，認清你在海王星能量之下構築的幻象，以入世接地氣的方式實現你所想要的，也許你現在就已經感受到逆行的正面能量了。

【 變身「應」底子人才 】#參加文末活動拿iPad
校園招募不停歇，3分鐘填寫線上履歷，你與應材零距離
剛完成學業的你，想找外商工作？
每天上班，都在為自己累積實力、美股！
.
▋薪資、獎金是標配，加碼認股，再送你旅遊補助💰
來應材，除了基本的薪資及專案獎金，
最棒的就是AMAT 股票給你 85 折價入手，
還有每年 6 萬個人旅遊補助，快樂出遊🚗
.
▋全球19個國家、110個據點職缺，
應材身為全球半導體領導廠，版圖橫跨歐美亞三大洲，
隨時和全世界不同國籍、文化背景的同事工作。
11大產品線供你發展職涯，整個世界都是你的囊中之物！
*THE WORLD IS YOUR OYSTER 😏
.
▋培訓員工不手軟
平均每年投資每位員工新台幣近 4 萬元經費，
鼓勵在職進修，提供每人每學年新台幣近 17 萬元的補助；
更超前部署，在新竹建立全球技術培訓中心，提供全球工程師國際水準培訓🤓
.
▋若你還不在應材，想必是在前往應材面試的路上
成為「應」底子人才，搶先存下雄厚資本！
---------------------
即日起至2021/06/15，
➡點擊下方連結3分鐘填寫線上履歷
➡公開分享本篇貼文
➡在貼文留言：一起 #成為應底子人才
就有機會抽中求職利器iPad (共2位名額)🏆
👉🏻https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=QyaccKmxFUStD1Ic-muj9bo46lUbRflIlms518X4a2pUOFJGTFJNQ0kxTlEyWlg0NjY0N1czQlo0SiQlQCN0PWcu
.
**本次抽獎預計於6/17公布於本篇貼文留言處，請密切關注唷！

都更中心肥高層、瘦基層
台北市議員徐弘庭揪副執行長一人狂領14個月獎金

台北市議員徐弘庭今(11)質詢市長柯文哲時指出，台北市超過30年的老舊建築高達11.5萬棟，但從柯文哲上任後，申請都市更新的案件數卻每況愈下；「財團法人台北市都市更新推動中心」(以下簡稱都更中心)多數主管及基層同仁每年獎金平均約2至3個月，但副執行長洪志生竟一枝獨秀，一人狂領14個月獎金，金額高達約156萬。徐弘庭質疑，在標榜嚴格管理的柯文哲市府，出現這麼嚴重的貪瀆及局處首長嚴重失職的案件，柯文哲要不是一個知情不報的壞蛋，就是一個毫不知情的笨蛋。
根據資料，柯文哲上任後，都更中心預算年年增加，109年度總預算2億，人事費用不包括董事長及執行長薪資即高達7400萬(目前員額60人，預計70人)，佔37%，相較於中央住都中心年度總預算12億，81人，包括董事長及執行長薪資，預算卻僅約6400萬，僅佔5.3%。徐弘庭實際調閱都更中心人員薪資所得，竟驚人發現副執行長洪志生的績效獎金如坐直升機，從105年9萬，到106年飆至66.6萬，107年再飆升至111萬，108年則133.2萬，加上年終獎金及專案獎金，洪志生106年獎金7.7個月、107年獎金11.5個月，至108年竟高達14個月。相較於辛苦的其他主管及基層員工平均獎金約2.5至3個月，徐弘庭認為「肥高層、瘦基層」，感到相當不捨與不值，更覺得匪夷所思，難道市府都更推動只靠洪志生一人嗎？才有如此驚人的績效。
都更中心人員薪資所得包括薪資、績效獎金、年終獎金、專案獎金及專案加給。徐弘庭分析，洪志生的薪資曾在106年調漲20%變成1,296,000元，月薪為10.8萬，至107年再調漲3.6%變成1,332,000元，月薪為11萬，而根據都更中心「員工職等職稱及薪資和定參考表」，副執行長薪資由執行長提出建議報請董事長同意，請問當時的執行長與董事長為何會大幅調整洪志生薪資？
專案獎金部分，依據專案獎金發給實施辦法，由人事單位及主管初審，副執行長、執行長提權值調整，直接參與案件限額13萬元、間接參與案限額6.5萬元，為定額獎金。至於績效獎金的部分，根據都發局書面回覆質詢，都更中心的業務績效評估，由都市更新處每年2月、8月召開績效評估會議訂定，而獎金則依據都更中心人員服務績效考核要點，相關獎金基數是由執行長核定。
徐弘庭質疑，都更推動應該是都更中心及都更處全員辛苦的成果，為何獨厚洪志生一人？更何況，都更申請狀況每況愈下，為何洪志生一人獎金年年攀升創新高，獨領14個月？台北市投資事業及基金會108年年終獎金，最高不過4.4個月，經濟部所屬事業經營績效獎金實施要點直接訂定考績及績效獎金以不超過4.4個月為限，究竟為什麼洪志生一人可領14個月獎金？徐弘庭質疑，同意洪志生薪資及績效獎金的董事長是副市長、建議薪資及績效獎金的執行長是都發局長、績效評估會議則由市府都更處召開，都更中心的監察人是政風處處長及法務局局長，在柯文哲所領導的市政府竟然發生如此荒謬的事件，徐弘庭要求柯文哲不能用一句「人已經跑了」就讓整件事情輕輕放下，應該立即移送法辦、監察院調查，並追究相關人員責任。

💰小額斗內網址，感謝聽友們對我個人的支持❤
➜贊助連結：https://p.ecpay.com.tw/EC1C7
　（贊助方式：信用卡、ATM、網路ATM、超商都可以）

😘韓家軍情報小兵加LINE好友：@jzs0389i
https://line.me/R/ti/p/%40jzs0389i

#韓國瑜 #高雄市 #2020總統大選

▶上個月花蓮市華東橋發生軍方油管爆炸事件，其油管之鋪設應在地下120公分以下，實際上竟在路面之上，顯然違反相關規定。本席感到十分遺憾，在高雄氣爆悲劇發生後，軍方油管應警惕立即做全面性檢討，不可因年代已久不可考而至公眾安全不顧。本席日前於花蓮考察路段拓寬工程時，再向花蓮公路總局詢問有無發現軍方埋管不符規定情事，公路總局表示，在工程前向軍方照會後，發現仍有不符軍方描述之管線，可見軍方對於油管之掌握程度仍然不足。
國防部長嚴明：向委員報告，軍方對於管線定期該如何維護，皆有一定作業程序。明年度針對應改正事項已編列預算。目前軍方已清查出全國淺層管線，將會依委員指示主動告知地方政府。
▶有關中科院人事，當初立法院鬆綁，主要理由之一是在薪資運用上擁有更大彈性以強化留用人才的競爭力。據本席了解，目前薪資狀況仍然多由軍方所核撥，除此之外，中科院用何種方式填補不足，結構有無改變？
中科院長張冠群：中科院有設地專案獎金與績效獎金，專案獎金將專案部分盈餘用於獎勵人員；而全院年度績效獎金依考評發放。另外，中科院最大的飛彈火箭研究所與雷達研究所之所長皆由軍職轉任科技人員，人才運用的活化正逐步落實。績效獎金力求差異化，並非人人有獎，而細向規定正研擬提報董事會同意，尚未確定。
▶很多委員仍然認為中科院預算仍應送立法院審議，其利益並非要限縮中科院，而是希望資源能避免浪費。並首重國防工業發展而非全然商業化導向。本席希望國防部不要反對。