｜遠距當老闆的要件。一個值得依靠的團隊｜

今天年輕夥伴們將這活動單張傳給我，請我確認。我看到時，真心感動！眼淚都要飆出來。

這是他們在「移地工作日」自動自發帶著產品和配件去公園，擺設、拍攝、後製，到完成。這當中，凱若沒有給任何指示或意見，收到的就是一個這麼美美滴成果。

MiVida 開站大約一年半，當初只有我和Jascha 與西班牙一位夥伴開始這個Project。台灣，沒有人。這個專案只有一個動心起念，接著我家老妹決定半條腿下來幫我行政和財務（她本來就幫忙我個人的部分，有種我不入地獄誰入地獄的心情吧），然後Link 大大兩肋插刀做了超美官網，從此我們終於可以開賣！（當然還一定要感謝史大幫忙很多事）。

後來的發展真是讓人意想不到。
我們得到了很多的肯定和支持，我們的產品會說話，自帶客還口碑行銷，許多愛用者開始幫我們分享和團購，也開始有網紅好友協助分享，我當然是忙不過來！

台灣的MiVida 行銷業務團隊終於在半年後開展，至今漸漸有了鐵三角。我們一開始就設定了「在家工作」的模式，一切都是以「無論任何一個成員在哪裡，都能順利運作」這樣的設定來做。雖然小巧，但也很靈活。

也因為我們無法人親身在台灣，我們所找的夥伴都必須要有成長型心態，自主自動，而且還要很溫暖貼心，有團隊意識。我們設定好這樣的期望，用這樣的標準去招募，去營建團隊。

很多事情不是一步登天，我們也面對過很糟糕的合作對象，得要三個月內壯士斷腕停止合作，才能讓整個供應鏈重新順暢；我們也有過包裝不是我們所要的標準而全部花錢重做；每個人都犯過錯（老闆我犯得最多），我們這種重視關係的合作模式也自動篩選掉一些廠商。我們不完美，但彼此的心卻是一起的。

從我必須自己做每件事，每張圖，親自處理每張訂單（沒錯，我一開始就是這樣，每個事業我都親上戰場），接著有夥伴負責，我負責盯梢就好，漸漸地我做的事情越來越少，提醒的時候多半得到「凱若放心唷！這件事我們已經安排了」的回覆。突然覺得自己變成無用武之地的空巢媽，偶而還要找點事情做。

記錄下來，是為了提醒自己有天當MiVida 更大的時候，回頭看，感恩這些起初的夥伴們。他們在公司沒有很多資源的時候就一起打拼，有天當我們更好更穩的時候，也一定要好好回饋他們！

現在，我們團隊有Ubereat 帳號，可以一起點東西吃；我們有線上雜誌，每個成員都可以隨時選自己想要的內容看；我們有移地工作日，有不少的年假。但這些不是他們在這裡努力的原因。因為他們開始的時候，我們什麼都沒有。

「養MiVida 防老」，是他們常說的一句話。

我們都希望MiVida 肥肥壯壯還能開心健康，我們滋養它，有一天換它滋養我們！或許，現在它就已經這麼做了呢！

【建教生的權益，老師是關鍵】

昨天我們辦公室去參加了，勞工局舉辦的「#高中職建教生職業災害及證據保全課程」，課程中來了非常多高雄各高職負責建教業務的老師，讓老師們知道，未來面對職業災害的時候該如何協助學生。也跟老師一起討論，建教生遇到職災時該如何保全證據。

除了在職災發生之後如何保全證據之外，講師也建議校方，未來如果對於工作環境有危險疑慮，可以跟勞工局請教，針對職場環境做稽查以及認定，並且規範清楚建教生的工作內容以及範圍，讓建教生有針對不合理的工作內容說「不」的權利。

💫💫

其實這個課程的促成，來自於去年我們辦公室接到建教生在工作時，被機具重壓，導致他出現長期性失能、無法搬運重物，有可能再也無法從事該項工作。但卻沒有人跟他說他應該去做職災認定、進而取得職災補償，最後竟以 幾千塊進行和解…

當時我就認知到，這應該不是個案，經過調查發現，建教生工作受傷，被送後不理的狀況，真的不是單一個案，對此，我提出三項具體建議：

（一）學校應該要落實對於學生的職前教育：最重要的「勞動權益知能」教育。

（二）當工作傷害已造成，學校應主動協助學生取得相關證據、申請補償程序。

（三）針對建教生的專案合作企業，應啟動臨檢式的專案勞檢，而非「提前通知的抽查」。

👉👉

後來，我直接邀集 #勞工局、#教育局高中科 一起商討處理方式，達成 #職災證據保存應該在校內開課 的共識，針對高職的實習處老師、就業組長、建教組長，先由勞工局開課，確認相關的證據保全流程、職災補償申請 … 等等，再由老師回到學校對即將進入職場實習的學生宣導。

昨天的「高中職建教生職業災害及證據保全課程」，是第一步，後續我最繼續關注。

建教合作，培養出很多職場上的優秀人才，也可以讓學生體會真正的職場環境，但如果因為建教工作受到職災，受到剝削，變相讓學生對於職場有錯誤的想像，根本是本末倒置，所以應該極力避免職災求償無門、企業學校兩手一攤，這樣的情境發生。

感謝 #教育局 與 #勞工局 願意共同攜手讓建教生的權益被看見，落實技職的勞動權益教育。

#民族社區都市更新專案啟動

高雄鐵路地下化北起新左營車站南側，南到鳳山區大智陸橋前，地下化路段總長度約15.37公里，鐵路地下化後，縫合了南北高雄，全線闢建為綠色廊道，面積大約有71公頃，為高雄帶來新的面貌。

過去阿洳在議會就多次質詢，要求市府針對鐵路地下化後綠色廊道沿線周邊環境做整體的城市規劃，進行周邊的環境再造，沿線的老舊建築應加強輔導，研擬防災型都更或都市更新、危老重建的專案計畫，改善居住環境，活化周邊土地整合與利用，讓高雄城市再造。

很高興在 陳其邁 Chen Chi-Mai 市長上任後，帶著兩年拼四年的決心，綠廊道全線順利完工、願景館也將遷回原本的高雄車站位址、高雄新車站工程如火如荼推進中，未來高雄將會有煥然一新的面貌，在高雄城市蛻變的最後一哩路，城市整體的規劃是不可或缺。

就在上禮拜，高雄車站東區都市更新工作站成立了，首先將啟動位於高雄市三民區的民族社區都市更新計畫。

民族社區位於高雄市九如一路和民族路口，共有23棟住宅、1,987戶，總居住人數達5,000餘人，為規模相當龐大的住宅社區，自1976年興建，1978年落成迄今，屋齡已達43年，隨著鐵路地下化工程逐步完成，未來捷運黃線Y11站也會設站，預計7年後與民族站共構，是推動都更的最佳時機。

因此，高雄市政府也推出「588專案」，5成以上所有權人同意即成立都更會，8成同意跟中央要求規畫設計費和市府補貼；8成即正式進入都更審議程序。如果事業及權利變換計畫報核時100％所有權人同意且無爭議，都發局即啟動「都更168專案」專案列管，報核後6個月內核發都市更新核定函，8個月內核發建築執照。

如果民族社區的都市更新可以推動成功，高雄就沒有推動不成的都市更新，讓我們一起來期待城市的蛻變。

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｜阿洳過去質詢內容｜

✅2019/04/29 工務部門業務報告與質詢
https://bit.ly/2X3JQg4

✅2019/05/01 都市計畫委員會業務報告與質詢
https://bit.ly/3l3aNcr

✅2019/05/03 研擬綠廊帶沿線建物都市更新與危老重建專案計畫會議
https://bit.ly/3ySLnmC

———
｜相關新聞｜

聯合新聞網／高雄都更工作站 進駐民族社區
https://bit.ly/3yVhC4q

中時新聞網／高雄民族社區推「588專案」 有利加速都更進度
https://bit.ly/2X8XIpM

自由時報／高雄民族社區都更工作站進駐 市府祭出3秘密武器
https://bit.ly/3l7vVho

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＃封殺 ＃飯圈
各節重點：
00:00 開頭
01:20【泰安產物保險】廣告段落
02:31 中國娛樂圈，風雨欲來？
03:06 不可忽視的「張哲瀚事件」
04:03 消失的小燕子？
05:33 官方決心整治「飯圈」亂象？
06:20 大整治的前哨戰：清朗行動
07:36 娛樂圈大震盪
08:22 中國為什麼要這樣做？
09:19 文革2.0？
10:05 我們的觀點
12:10 問題
12:32 結尾

【 製作團隊 】

｜企劃：關節
｜腳本：關節
｜編輯：土龍
｜剪輯後製：鎮宇
｜剪輯助理：珊珊
｜演出：志祺

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【 本集參考資料 】

→每个人都能感受到，一场深刻的变革正在进行！：https://bit.ly/38zgp8t
→「飯圈」亂象 愛奇藝：取消未來幾年偶像選秀節目：https://bit.ly/2WHrf9D
→整頓飯圈：網絡治理新風暴之下，監管對自我組織的瓦解：https://bit.ly/3teG2Vx
→中纪委：流量明星“翻篇”了：https://bit.ly/38Bw4E6
→張哲瀚才是被拖累？中國神秘人爆陰謀論：背後壞人是趙薇：https://bit.ly/3h2phYS
→多家明星工作室、经纪公司发布理智追星倡议书：https://bit.ly/3mXLcE7
→關於進一步加強“飯圈”亂象治理的通知：https://bit.ly/38IORNG
→“运动”要来了？中国众官媒转发“变革檄文”：https://bit.ly/3kU3vaG
→中國大力整頓飯圈文化恐難有實質性改變：https://bit.ly/3DKvH8F
→趙薇「一夜被消失」辱華GG了！7大罪狀被挖出修理　慘成劣跡藝人：https://bit.ly/2WMAOVk
→【中國娛樂圈變天】官方發布「清朗行動」祭出10條超硬限令　趙麗穎第一個遭殃：https://bit.ly/2WQL9iV
→趙薇遭全網封殺鄭爽收天價罰單 中國娛樂圈持續動蕩：https://bbc.in/3gVqr8r
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