滿看好未來科技的時代，尤其半導體產業是台灣經濟的命脈，自己也嚮往成為竹科工程師的一員！有注意到明新科技大學在今年成立了半導體學院，同時也是全國首座「半導體封裝測試工程師能力鑑定」試場，覺得厲害！ 而1111人力銀行今年公佈的企業愛用人才第一名也是明新科技大學，未來想念的電子工程系，系上設備也豐富，有積體電路封測實驗室、積體電路模擬實驗室、積體電路可靠性與感測研究室等六間，重點是明新科大也在新竹，我還是能留在我愛的新竹~就鎖定你了，明新科大 @admission_must @mustminghsin #明新科技大學 #電子工程系 #業界愛用 #半導體業最愛大學#新竹科大 #企業最愛科大 #人力銀行評價最優

-​ 台灣發行ETF的速度之快，而且面向越來越廣，最近看到兩檔由富邦投信發的ETF讓我蠻感興趣的，一檔是00892 富邦台灣核心半導體ETF，另外一檔是00885富邦富時越南ETF​ ​ ​ 為什麼會特別對這兩檔感興趣？因為身為工程師的我，當然要好好檢查號稱台灣核心半導體的ETF到底好不好​ ​ ​ 再來是因為我愛吃越南河粉（極度熱愛）加上之前有考慮投資越南的房地產，所以看到有越南的ETF也會特別關注​ ​ ​ 雖然美股也有相對應的半導體ETF：SOXX（追蹤費城半導體指數）、買下整個越南市場的ETF：VNM，這則貼文則是會分享一下台股的00892及00885​ ​ ​ ✅ 00892富邦台灣核心半導體ETF​ ​ - 半導體產業可以細分成：IC設計、晶圓代工、封裝測試，台灣之光台積電就是在做晶圓代工​ ​ - 00892預計半年會配息一次​ ​ - 前5大成分股：台積電、瑞昱、聯發科、聯詠、聯電​ ​ - 成分股特殊規則：共30檔成分股、最大個股權重＝25%、其他個股權重上限＝6%、前五大持股權重上限＝50%、每半年調整一次成分股​ ​ - 特色：追蹤半導體指數的主題性ETF，適合看好台灣半導體業發展的人​ ​ ​ ✅00885富邦富時越南ETF​ ​ - 00885就類似台灣的0050，追蹤的是胡志明證券交易所市值前30大公司，反映越南市場整體表現​ ​ - 00885沒有配息​ ​ - 成分股大多為房地產、金融業、一般工業的產業​ ​ - 越南發展特色：有點像是40年前的台灣，現在加速成長中、人口結構相當年輕，年輕人有能力賺錢，因此也勇於消費​ ​ ​ 這兩檔ETF都是新生兒，上市不到三個月，未來表現好不好要多觀察～​ ​ #投資理財 #投資 #理財 #台股 #美股 #被動式投資 #投資新手 #配息 #股票 #股票投資 #股票教學 #小資族 #小資族投資 #半導體

【「他們」怎麼了？移工群聚速覽】 最近的新聞報導、指揮中心記者會，都大篇幅追蹤苗栗電子廠群聚狀況。這件事為什麼這麼重要？有三大原因：「#疫情擴大升溫疑慮」、「#半導體供應鏈斷鏈危機」、還有你可能沒注意到的，「#移工處境及蒙受的污名」。 - ☠️ 雙重憂慮：疫情更加嚴峻 ＋「#護國神山」產業斷鏈 自京元電子有移工染疫，超豐、智邦、漢唐、台積電設備供應商京鼎、力晶集團旗下的力積電都有員工確診。6月3日的指揮中心記者會上，張上淳便對苗栗移工群聚染疫表達憂慮，擔心事件可能造成全國疫情再現變化。 為儘速壓制疫情，指揮中心設置前進指揮所就近監督，相關廠房需分艙分流，高風險員工至集中檢疫所隔離，不論外籍還是本國籍，員工都要全數二次篩檢；同時，所有外籍移工停止上班，居家隔離，薪資照付。 這波疫情會引起那麼大的憂慮，還有一個原因：擔心被稱為「護國神山」的半導體產業出現因此出現斷鏈危機，不僅影響台灣經濟表現，更可能牽動全球產業鏈。CNN駐台記者Will Ripley便指，台灣是全球主要晶片製造廠，任何供應鏈中斷都會對全球造成影響。 例如，最受關注的京元電子是全世界第八大封測廠，全球市佔率3.7%，主要客戶包括 Intel 和聯發科，負責半導體的封裝測試，處理台積電、聯電造出半導體晶片後的下階段業務。因為產業地位重要，不能輕易停工。 京元電子總經理劉安炫接受《自由時報》專訪時便表示，「公司客戶涵蓋眾多國內外大廠，接單與生產攸關半導體供應鏈，整體考量，經濟部工業局也不希望公司停工。」 但劉安炫也提到，「雖然外界有停工的喊聲，但就實際狀況，不到需要停工」；財政部主計處處長蔡美娜也稱，移工群聚風波對製造業生產活動、出口影響有限。在疫情未擴大的情境下，因全球景氣復甦需求高，六月出口估計仍能超過三百億美元。 那該怎麼避免疫情擴大？現有的政策足夠、適當嗎？ 要解答這些問題，就得深入認識移工們現在面對的挑戰。 - ☠️「我們」怎麼對待身為移工的「他們」？ 「我們要對抗的是病毒，不是人」 「防疫不分族群，囚禁不是解方」 苗栗縣議員陳品安、曾玟學、台灣國際勞工協會近日都分別撰文闡述移工在防疫上碰到的困難，簡單歸納以下幾點： 🤒 宿舍及隔離空間：移工宿舍居住人口密度高、共用衛浴頻繁，一人確診就容易爆發群聚感染。隔離空間也沒有確實清消，有移工住進確診者曾待過的宿舍，發現現場有吃剩的便當、掛在冷氣口的口罩等，安全性備受疑慮。 🤒 溝通困難：有些移工只會自己國家的語言，現有通譯人員又不足，導致安置移工期間溝通不順暢、並不清楚防疫規定，面對突如其來的隔離移工也驚慌、不知所措；若結合NGO和移工母國辦事處等資源，或許能改善這個問題。 One-Forty便製作了聊天機器人，幫助移工通過母語接受疾管署的防疫消息，在我個人BIO Linktree的捐款、募資表單中，已附上連結。歡迎分享給你的移工朋友們參考。 🤒 法源不明的「全面禁令」：苗栗縣6月7日公告，「全縣移工除上下班期間停止外出」，8日進一步表示，「移工禁足令」的移工「包含家庭看護移工、養護機構移工」，並稱將對外出的移工開罰。苗栗縣府這項政策的力道已超過全國三級警戒的管制範圍，引起疑慮。 昨（8日）記者會上媒體詢問，苗栗縣府的做法是否有得到指揮中心的回應？陳宗彥回應稱，目前發布三級警戒，非必要不能外出，苗栗縣確診移工進行居家隔離，也等於不能外出。但縣府的禁令是擴大限制「全縣移工」不得外出、是否有違法疑慮？陳宗彥沒有正面回應，只表示勞動部正儘速訂定相關補助要點，協助企業跟地方政府達到降載狀況。 記者會後，《聯合報》在電梯前堵訪陳宗彥，詢問指揮中心是否同意已明顯超過三級警戒的強制禁令？陳宗彥稱，「那個我沒有看到，我要再去了解一下。」 今（9日）記者會上，《報導者》再次提問，陳宗彥表示已提醒苗栗縣回到全國三級標準來執行，所有雇主應善盡照顧、管理外籍員工的責任。《報導者》追問，「所以是違法的對嗎？」陳宗彥僅稱，「還是回到三級警戒的規範去」。 這項法源爭議，也讓多個團體擔憂會加深對移工族群的歧視，發起連署要求縣府撤回禁令： 「我們反對苗栗縣政府違法限制移工人身自由，製造恐慌、污名和歧視。苗栗縣還沒升級到第四級，不應有『一縣兩制』的混亂情形，目前三級警戒下，限制移工外出缺乏法源依據。 禁止移工出門，卻不積極改善產業移工擁擠的住宿空間、協助翻譯和提供資訊，不但無益於防疫，甚至恐讓疫情風險升高，更是加深恐慌和散播歧視。」 - 這篇文只是非常、非常簡略地幫助沒怎麼注意新聞資訊的朋友，快速了解一下這波疫情的重要性，以及移工群體碰上的問題與挑戰。 更深度的內容，可以參考《今周刊》和《報導者》的兩篇報導，前者介紹移工轉換雇主的結構性原因（勞動部提出，三級警報解除前暫時禁止全台移工轉換雇主）；後者則分析新加坡移工宿舍染疫事件，他山之石，可以攻錯。 「同島一命，移工也是人，防疫不分族群」 - （貼文底圖來源：軍聞社） #移工宿舍 #移工群聚 #苗栗群聚 #京元電子 #台灣疫情 #台灣疫情升溫 #移工權益 #移工議題 #外籍移工 #肺炎疫情