武漢肺炎病毒的來襲，打亂了我們原有的生活步調，許多人賴以維生的工作因為疫情受到嚴重衝擊，收入驟減導致經濟陷入困頓。在這樣的情況下，紓困金成了許多人的及時救命雨，政府提出的紓困方案因此更加至關重要，必須能夠真正照顧到每一個受衝擊族群。針對行政院目前提出的紓困方案，時代力量發現仍有許多闕漏，我們將持續發揮監督角色，要求行政部門盡速改進，確保紓困預算精準發放。

#租屋族需要租金補貼

疫情之下，許多人收入驟減，原本就佔據每月支出大宗的房屋租金，此時更成為租屋族肩上莫大的壓力。根據行政院主計處公布的最新數據，上個月的租金指數再創新高，已經連續維持 10 年 2 個月的不降趨勢，且受限於調查方式的限制，現實生活的租屋環境很可能遠比租屋指數反映的更為惡劣，租屋補助對租屋族來說絕對是不可或缺。

對此，時代力量已提案要求內政部，即刻研議租金紓困補貼發放方式，並協調各地方政府、國家住都中心減收社會住宅租金，運用現行包租代管代墊機制，簡化租戶申請代墊租金流程，循現行支付體系直接撥予房東租金補助款項，陪伴租屋族度過難關。

#家庭用電夏季電價減免

自三級警戒以來，民眾為配合政府防疫政策，都儘量待在家中避免群聚，因而家戶用電可能因此比過往提高。依照台電規定，夏季電價自6月1日就開始起算，大家疫情期間未外出卻反而造成電費支出成本大幅增加，根本是變相懲罰乖乖防疫的民眾。

我們認為，經濟部與台電公司，除加強節能宣導外，也應該研擬調整家戶用電的夏日電價計算方式或計算日期，例如三級警戒期間不用夏日電價計算等配套，好讓全民能夠安心、舒適地在家防疫。

#NGO也要納入紓困
除了企業及人民外，非營利組織一樣受到疫情衝擊，但此次政府紓困著重在產業端，NGO作為台灣社會穩定的最後一道防線，卻極少能在紓困中得到幫助。

時代力量要求行政院，應該責成各機關盤點轄下相對應非營利組織，了解其困境及需求，規劃合適的紓困措施。這些朋友過往協助政府承擔許多社會責任，而此時是政府陪伴他們度過的時機。

#營運補貼別綁人頭、#勞工補貼別綁雇主

今年受疫情衝擊的，主要都是小店家、小機構跟小教室等內需型的服務業，幫助到真正需要的人資本額小，受衝擊容受力低，員工也普遍可替代性或流動率高。

針對本次紓困4.0的營運資金補貼，時代力量認為應該考慮用營業額或營業成本的一定比例，作為補助依據，才能真的幫這些受衝擊的小店家跟小教室撐下去。

另外，目前各部會的紓困補貼中，經濟部全部與教育部大部分的方案，都只能透過事業單位間接補助給勞工，而非直接現金補貼給勞工。

時代力量主張，勞工不應該只能透過企業來取得薪資補助，因為若遇到雇主停業、或是惡意不申請薪資補助，將會造成勞工有實質薪資減損、卻求訴無門的情形。我們先前曾提案，要求經濟部應該設計直接現金補助給勞工的紓困方案，卻遭經濟部否決，且經濟部至今仍未就上述問題提出解方，未來很可能成為漏洞。

我們要求，行政院應全盤檢討這種員工薪資補貼綁定雇主申請的紓困模式，儘快開放受雇勞工也能依據實際工作和收入減損證明，直接申請薪資補貼。

昨日(10)在財政與交通委員會聯席會質詢

#紓困為何觀光旅宿業不買單?

此次疫情對觀光旅宿業大受衝擊，期盼的紓困4.0終於上路，卻讓觀光產業反彈，業者為了永續經營，符合政府呼籲不裁員為原則，政府補助力道孱弱，業者只能選擇放無薪假、減薪來應對，因此針對觀光旅宿業我建議：

👉員工薪資補助
工薪資實質補貼擴大人每月二萬元，一次發放三個月，可直接舒緩旅宿業裁員的壓力。

👉營運補貼
請行政院主計處與交通部給予營運補助的支持，最新統計資料顯示全台一般旅館房間數約17萬間，以房間為補助計價基礎，每房一萬，補助三個月，匡列51億元進行旅宿業營運實質補貼，符合非齊頭式補貼且精確花在刀口上。

👉專銀行貸款旅宿業營運週轉金
依據各旅宿業單店2020年度營業額之15%起的金額指定二到三家官股銀行承辦旅館業營運週轉金信用貸款，信保基金保證9以上，最長5年為旅宿業營運週轉金。

👉延長貸款償還本金期限
2020年紓困貸款大都已屆還本金的時程，請金管會介入協商，貸款期限延長一年，本金暫緩清償一年，利息補貼再執行一年。

#勞工紓困建議部分
這次紓困4.0預計730萬名勞工受惠，根據最新統計，全台共1100萬名就業勞工，大約有400萬名勞工遭到排除，引起廣大民怨，且這400萬名勞工不少人是弱勢中的弱勢，許多人根本沒能力投保而無法申請，成為勞動部紓困政策下的孤兒！

為避免再出現同樣問題，在此我要求行政院及勞動部儘速盤點相關缺失，提出補救紓困措施，針對確實有困難又不符合當前紓困條件的民眾，從寬訂出特別紓困機制！

#紓困申請程序霧煞煞

本次紓困方案讓民眾對申請程序看得霧煞煞，我於8日成立「紓困4.0諮詢便民服務」，針對地方反映意見，希望行政院一併重視並妥為研議，儘速回應民意需求！

👉宜蘭為觀光、農業大縣，農業經濟作物雖無直接損害，但觀光人潮銳減，農產品滯銷，直接影響農民收入，請農委會針對疫情影響的農民收入減少部分是否進行相關評估及會有什麼長期的福島或補貼對策?

👉防疫照顧假，要求雇主應准假，但不強制雇主給薪，給許多受雇者在請假期間失去薪資收入，甚至出現故址強迫員工請「防疫照顧假」當作無薪假的情況，疫情嚴峻對低薪勞工打擊更大，未來更可能落入長期失業危機。在此我要求行政院針對這個疏落進行進一步的因應作為。

未來歐珀會持續要求中央做檢討並擴大紓困範圍，協助民眾能夠度過難關！

雖有頗富爭議的五寶爸，但也有三寶爸是拚到中風後再爬起來繼續拚的啊…😢😢
#凍漲 #實質經常性薪資 #調薪 #yes123 #中風

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180615TVBS 企業調薪模式改變 獎金取代齊頭式加薪
影片網址→https://youtu.be/PIIHru9pShw

主計處公布實質總薪資新台幣5萬5556元創下歷年新高，不過實質經常性薪資仍然只有3萬8000多元，不及2001年的水準。主計處則表示因為獎金等非經常性薪資增加了，加上企業調薪模式改變，比起齊頭式加薪，更傾向發放個人績效獎金。而為了改善低薪問題，基本工資是否要再調升，勞動部將在8月中旬前召開基本工資審議委員會再做討論。

記者 呂蓓君 / 攝影 葉俊宏 報導2018/06/15 22:51……↓

保險業務員謝茂傑：「推薦你一個我們新的險種，它是針對你保單裡面，比較缺少的地方去做加強。」

仔細地和客戶介紹保單內容，他是保險業務員，已經入行近2年，當完兵第一份工作就決定挑戰自己。

保險業務員謝茂傑：「自己個性是還蠻外向，就蠻喜歡做接觸人的工作，不喜歡坐在辦公室工作，第二個是我覺得業務工作它的薪資上限是沒有上限的工作。」

雖然薪水比一般新鮮人還要高，但必須要忍受一開始只領底薪、以及開發陌生客戶的陣痛期。

保險業務員謝茂傑：「2成是底薪、8成是才是奬金的收入，就是每天要設定自己的目標，就是像我可能每個月都設定自己要做到什麼樣的目標。」

不只是保險業，同樣是低底薪高獎金制度的還有房仲業。

房仲：「這個房子我們可以看到，它的主建物的部分有133.84坪。」

擁有多年經驗的房仲，每一次面對客人，從帶看到後面的程序都不馬虎，因為每一組客人都是潛在買家。為了找到更多適合的人才加入產業，房仲業者大舉徵才，打出新人保障薪資5萬元，希望可以吸引年輕人加入。

房仲人力資源執行協理張旭：「新進同仁他過去他整個作業的成績，我們平均下來的話他可以拿到大概是5萬這樣平均的薪資，與其這樣我們就用保障薪的概念來給我們新進的同仁。」

除了依靠公司品牌，也有不少房仲靠著替自己建立知名度，在市場上增加競爭力。一早幫忙處理客戶需求，另一邊則是打開租屋網頁，緊盯有沒有適合物件。像是已經入行8年的房仲陳泰源對工作仍然保持著很大的熱情，不過房仲的薪水是靠業績而來，要怎麼度過淡季？

房仲陳泰源：「主要的成交量是聚焦在低單價低總價，譬如說老舊公寓或者是小套房，其實我們還是可以用這樣的方式去度小月。」

而其實除了領固定薪水上班族、以及靠獎金或抽成的業務性質工作，一般人的薪水也開始出現不同的轉變。

記者呂蓓君：「主計處公布1到4月薪資大調查的結果，國人的實質總薪資來到5萬5000多元創下歷史新高，但是經常性薪資仍然具只有3萬8000多元，為什麼有這樣的差距，其實官員也做出了回應，他說近年來的這個薪資調整有兩大趨勢，第一個部分從全面加薪變成論功行賞式的個人加薪，第二個則是企業更傾向於使用奬金的方式來取代全面調薪。」

根據人力銀行所做的調查，2018年大約有4成企業會加薪，調薪方式以多功多酬的「績效調薪」為主63.9%，齊頭式加薪只占15.8%。

人力銀行發言人楊宗斌：「整體來看以年薪的角度的話，可能總薪資有增加，但實際上整體整年來看的話，他的年終奬金或者是未來提撥的退休金，其實沒有明顯的跟著增加。」

非經常性薪資在薪水中的占比也愈來愈大，從2009年的15.5%，2015年突破2成，2016年則是19.6%，非經常性薪資的增加背後又代表什麼意義？

台經院景氣預測中心主任孫明德：「很多企業經營並不是那麼的穩定，所以他在經常性薪資的比重，就沒有像以前這麼的高，加上這2年因為國際經濟情勢變好，很多公司這2年的經營績效也比較好，所以在員工的奬金發放上面也比以往要多。」

企業可以依照員工表現彈性調整薪資水平，未來這樣的給新趨勢恐怕也會愈來愈普及。

新聞網址→https://news.tvbs.com.tw/life/939106

部落格網址→http://taiyuanchen1223.blogspot.com/2018/06/180615tvbs.html

130523三立 薪資倒退 菜價飆漲 陳媽媽很不爽
影片網址→http://youtu.be/C1DNg2OCVaQ

感謝記者 簡婉如 的採訪，挖~~我媽媽超上鏡的！而且口才也不錯唷！不過我阿嬤也意外上了鏡頭，哈！

以下是新聞報導......↓

陳媽媽：老闆這多少？菜販：高麗菜一斤30元。陳媽媽：30元！？這麼貴喔！

一聽到菜價，陳媽媽立刻縮手不敢買，因為連日大雨菜價漲翻天，從花椰菜、青江菜再到小黃瓜，漲幅通通超過5成！

陳媽媽：像最近菜價都太貴，我冰箱都不敢買什麼東西阿，肉啊、菜阿、水果啊，都只有一點點。

真的不誇張，回到家裡打開冰箱幾乎什麼都沒有，等著陳媽媽的是桌上一疊疊的帳單，算一算水費、電費、房屋稅加一加就要1萬3800元。已經是上班族半個月的薪水。又遇上5月報稅季，錢還不知道在哪裡？

陳媽媽：電費下個月又要漲啊！這個月又是一些稅金啊，平常這幾天菜價又漲了，什麼都要錢當然就要省一點喔。

邊講邊流汗，還用手扇風，就是不敢開冷氣，但陳媽媽恐怕只是縮影。

看看主計處公布第一季薪資調查，發現實質平均薪資53689元，比去年減少了1885元，不僅是金融海嘯過後四年來新低，甚至將回到民國86年54812元的水準，薪資倒退了16年。

陳媽媽：以前像我們在上班，如果說勤勞一點還領得到2.5萬~3萬，現在看我小孩子領22K，有時後還領不滿ㄟ！

物價飛漲，薪水不止抗漲還倒退嚕，眼看著報稅日倒數，像陳媽媽一樣為錢煩惱的不知道還有多少？

網址→http://blog.yam.com/taiyuanchen/article/63593450