[爆卦]實習心理師方案台中是什麼?優點缺點精華區懶人包

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在 實習心理師方案台中產品中有3篇Facebook貼文,粉絲數超過3萬的網紅蔡百祥臨床心理師,也在其Facebook貼文中提到, Hello,我是蔡心。 . 當我以前還在白色巨塔工作時,曾接受過擔任臨床導師的訓練,但我沒帶過新進人員。我反而離開體系後,在社區型的心理治療所工作,才開始擔任兼職實習心理師的督導。 . 在帶實習心理師或新人的時候,我覺得最重要的事情之一,就是「就事論事」,讓實習心理師或新人感覺到有安全感與自信,容許...

  • 實習心理師方案台中 在 蔡百祥臨床心理師 Facebook 的最佳貼文

    2019-09-27 10:57:52
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    Hello,我是蔡心。
    .
    當我以前還在白色巨塔工作時,曾接受過擔任臨床導師的訓練,但我沒帶過新進人員。我反而離開體系後,在社區型的心理治療所工作,才開始擔任兼職實習心理師的督導。
    .
    在帶實習心理師或新人的時候,我覺得最重要的事情之一,就是「就事論事」,讓實習心理師或新人感覺到有安全感與自信,容許犯錯與修補的空間,才能真正的進步。當然老人的知識、技巧與含金量比較高,但實習心理師或新人的創意或熱忱,有時候也會讓你眼睛為之一亮。
    .
    我後來把我受訓擔任臨床導師的原則整理與修正,運用在「如何給予孩子建議」,希望百香果(大家的暱稱)可以參考看看。若是帶「特殊兒童」(例如:ADHD、ASD),家長一定會有很多「恨鐵不成鋼」、「看不順眼」的感覺,但要記得圖上的原則唷!
    .
    我覺得重要的原則如圖文所示:
    1. 確定雙方關係良好
    2. 具體描述其行為表現
    3. 討論行動方案
    4. 描述特定行為,而不是歸於個人特質
    5. 要有互動與交流
    6. 視情況(時間與地點是否適合)立即回饋
    .
    蔡心官方line@:https://reurl.cc/mdnrd9
    蔡心台中ADHD講座:https://reurl.cc/4gyyoK
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  • 實習心理師方案台中 在 蔡百祥臨床心理師 Facebook 的最佳貼文

    2019-09-26 08:00:00
    有 140 人按讚


    Hello,我是蔡心。
    .
    當我以前還在白色巨塔工作時,曾接受過擔任臨床導師的訓練,但我沒帶過新進人員。我反而離開體系後,在社區型的心理治療所工作,才開始擔任兼職實習心理師的督導。
    .
    在帶實習心理師或新人的時候,我覺得最重要的事情之一,就是「就事論事」,讓實習心理師或新人感覺到有安全感與自信,容許犯錯與修補的空間,才能真正的進步。當然老人的知識、技巧與含金量比較高,但實習心理師或新人的創意或熱忱,有時候也會讓你眼睛為之一亮。
    .
    我後來把我受訓擔任臨床導師的原則整理與修正,運用在「如何給予孩子建議」,希望百香果(大家的暱稱)可以參考看看。若是帶「特殊兒童」(例如:ADHD、ASD),家長一定會有很多「恨鐵不成鋼」、「看不順眼」的感覺,但要記得圖上的原則唷!
    .
    我覺得重要的原則如圖文所示:
    1. 確定雙方關係良好
    2. 具體描述其行為表現
    3. 討論行動方案
    4. 描述特定行為,而不是歸於個人特質
    5. 要有互動與交流
    6. 視情況(時間與地點是否適合)立即回饋
    .
    蔡心官方line@:https://reurl.cc/mdnrd9
    蔡心台中ADHD講座:https://reurl.cc/4gyyoK
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  • 實習心理師方案台中 在 馬度芸諮商心理師 Facebook 的精選貼文

    2018-12-11 16:36:43
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    #名片上的「#你是誰」#真能代表你嗎?
    #當擁有斜槓人生的人愈來愈多…
    #VUCA時代下你該保有什麼心態?
    #生涯諮商系列

    歡迎往下瀏覽:馬度芸心理師最新力作 #助理和實習生主講者

    「咦?那不是我們諮商所的實習諮商師嗎?」在這樣的場合,突然看到了熟悉的面孔,再對一下演講名單,阿,她是下一場的主講者!這一場專家論壇的參與者,多半是從事企業諮商的資深實務工作者、學者,每一場演講分享都精采,是主辦單位精挑細選過的一時之選。

    她因為修博士學位的學程需求,這一年在諮商所實習;說是實習,其實她早有諮商師證照,也投入員工協助方案多年,是資深的企業諮商提供者,這一年擔任實習心理師完全是必須要拿實習時數。台下的我心裡驚驚地想,平時實習心理師幫我們處理許多行政事務,也執行許多整理檔案的基礎工作,似乎一般印象中實習的總比正式的位階稍低,真是料不到,換一個場景,她竟是台上資深的分享者!而我,則像個小粉絲一般坐在台下。

    下一場分組論壇,再一次讓我驚訝,台上的主講者我也認識,他是另一個我也參與專業學會的助理,平時學會中的很多匯款、行政、安排訂便當等等瑣事都拜託他,他謙卑地服務著我們,而我們理所當然的接受著。而今天,才知道他有另一個身分與資歷。

    還好,平時我應該沒有對他們不客氣吧!這樣的身分轉換在我周圍愈來愈多,在這一領域他是初學者;在另一領域,他可是資深者,而這領域間的差異可能很大,也可能只是同一個專業領域下的次領域不同。

    於是我們會看到,剛學習端盤子和結帳的工讀老人家,不熟練的動作常導致被罵;但轉眼下班後走到小巷子竟是名車來接,且在車上就電話開始了會議,原來他這位大老闆是為了要不要投資餐飲業而特別打工半年體驗。

    我們也會看到因為育兒離職後回歸職場的女性,一開始對職場新科技適應不良,還得忍受後輩不耐煩的語氣和眼光;但在另一領域,她可能已經是網路媽咪育兒的代言人網紅,廣告收入比正職還高,粉絲頁追隨者破十萬。

    為什麼這種現象會愈來愈多呢?因為,他們深知,在這急遽變化的世代,人們隨時歸零、隨時校正、隨時重新追求下一個目標,職位的一路升遷或是受人尊敬已經不是最在意的短程目標,他們將眼光擺在了「培養下一份工作的能力」。

    聽過VUCA嗎?由多變(Volatile)、不確定(Uncertain)、複雜(Complex) 與混沌不明(Ambiguous)四個英文字組成的新語彙,指的就是科技創新引發產業與生活型態急劇變化的現象,這也是我們這一代人必須面對的挑戰。

    這不僅僅是「斜槓青年」的概念,讓自己擁有多重身分,多重滿足;這更是在面對不確定無可預測的未來時,需要有的必備心理素質:即心態歸零與不在意別人一時的外在眼光,能屈能伸能調整。

    沒有人能保證自己的專家地位在未來五年內不被挑戰,因為跨領域職能、跨世代發明、跨文化席捲的種種浪潮襲來,明天的職位需求今天還沒有出現,今日的熱門行業明日可能已被淘汰,無法預測的生涯路徑,讓許多人陷入恐慌,也讓許多人學會踏浪乘風。

    與海浪為伍,不能強硬抵抗,只能抓準機會奮力一搏,為了乘風破浪,有時需要彎腰,有時需要側身,有時須衝。有時停滯隨風,有時主導有時配合,但朝著自己的下一步目標,整合平台連結資源,隨時調整目標修正策略,找到達成目標的最佳途徑,這才是斜槓人生的開端,喔,不,應該說是未來職場的生存之道。

    好文延伸閱讀:
    【企業諮商系列】馬度芸心理師談:中年轉業-那玫瑰色外衣下的事實
    http://blog.udn.com/dorisma0914690/111693025

    書籍推薦:斜槓的50道難題:你最想知道的成為斜槓青年關鍵提問,關鍵思考與實踐方法/新樂園出版/出版日期:2018/07/04

    #台中心理諮商
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    #台中企業諮商
    #親密關係議題

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