我來出賣一下這些通訊處的做法好了。

因為我老婆也在裡面找人頭(捉下線)，

他們打電話都會自稱"HR"，事實上一個通訊處最多就一個助理，

其他都是業務，哪來HR。

1.
而打電話找您面試也是績效之一，因為通訊處業務要維持一定的人數。

人越多，業績相對會比較好，有時找人還會列入旅遊招待的評分。

2.
您接到的Case，找您進來的主管也可以抽成，所以這些業務除了拉業績，

第二要務就是拉人。

3.
升官，新進人員(主任)過考核變成業務經理，有帶人變成襄理。

話說，我有一次在家裡聽到我老婆約人面試的話術開頭

"您好，我是XX人壽HR...."，我差點把口中的飲料噴出。


如果您沒被騙進來，他們的最高指導原則就是"把您變成客戶"

以上報告完畢。


※ 引述《sworddragon (囧榮)》之銘言：
: 找工作找了也有一陣子了
: 這是第二次接到富邦人壽通訊處的找人電話
: 恩....真希望下次他們找人可以先做好功課
: 我都已經拒絕過一次，還繼續打給我是怎樣
: 然後都很大言不慚的說它是「富邦金控」，卻不肯說明是「人壽通訊處」
: 而且更神奇的是，我明明人力銀行履歷有設定拒絕壽險業者
: 但他還是拿的到我的履歷XDDD
: 由此可證人力銀行這東西...希望我這輩子不要再有用它的機會了
: 還是那句老話，如果你是社會新鮮人or工作1年左右而已
: 你沒有主動應徵卻打給你叫你去面試的公司
: 10間有9間都是「你不會想做」的工作
: 無論是無底薪業務、要扛一堆業績業務、拉人保險業者都是這種性質
: 因為你又不是紅到會讓獵人頭公司打電話約你去面試
: 這種業者都是亂槍打鳥，看到哪裡有新鮮的人脈就去挖而已
: 慎之慎之....
: (我並沒有看不起壽險業者或是從業人員，只是都用這種偷機摸狗的方式找人去面試
: 讓我很看不起而已....)

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