※ 引述《jeko (請支持連署寄養板喔)》之銘言：
: 那我說說家樂福的打工經驗好了
: 我之前是在大直店裡面做的~因為那時候開幕前 所以時薪110
: 後來新進的員工時薪都100
我也是在籌備時期進去的，時薪我想大家都一樣吧，110
晚上12點以後，時薪會增加，雜貨課好像是130，鮮魚課好像是150
我的課...沒變......><
那時還可以看到一大堆總公司的人過來
ex：北北區的總經理(法國人)、亞太區的總栽(法國人)、再加上熟到不行的店家...
看那些主管都是說英文，當下感覺...英文真該好好的唸...Orz......
: 不過後來去淡水店應徵的時候，課長說只有95，她說每間店不一樣。
是的
: 但後來因為大直店一直拖我離職的時間..
: 也就是我資料都繳了一個禮拜了，卻還不幫我辦離職..
: 等到我又跑去大直店找部門拿資料時，才把我的離職單送過去，
我們這一課就沒這個問題
把離職單寫好，直接交給助理就好了，然後之後再找時間去還衣服就好了
: 在辦好的前一天接到淡水店的電話問我還要不要去，我說要，也有提到離職的事，
: 但因為淡水店的課長是大直店課長的前任課長助理，
: 所以淡水店的課長說不希望被認為是在搶人..
: 那時會想回淡水店工作是因為可以省每天兩小時的車程還有油錢
: 但在拿完資料直接去淡水店時，幹部說課長不在，然後說人已經徵滿了..
: 說我太慢怎樣的..我也提到前一天課長打電話來的事..反正..就是推拖啦..
: 所以我強烈的懷疑有內幕...
: 如果做短期的話也是可以啦...有些部門的課長人也不錯..
: 不過有些事情我還是得說..
: 1.別寄望會有加班費..家樂福都只給時薪而已...正職加班只有補休假..一樣沒加班費
: 這點明顯違反勞基法 有問過幾個部門的課長 回答都是"制度就是這樣.."
反正工讀生就是照時薪算下去.....
我也說一下家樂福的休假制度，他們是用一個月有幾個星期日(還星期六，我忘了)
像這個月有4個星期日，那麼你基本就有4天的假期，如果再加上了像是中秋節…等國定假
日的話，假設這個月有2個國定假日，那麼你這個月就可以放4+2=6天的假了
不過如果假太多的話，像我記得有一個月放假可以到8~9天，他就會幫你把多的假給移到
下個月去，讓一個月不會一次放太多假
: 2.暑假會卡到中元節...家樂福最喜歡賺過年、中元節、中秋節之類的節日，所以24小時
: 營業..請要有心理準備..大夜班雖然客人不多，但也是會累的..很可能又會超時工作
這個我就要說一下了，我是安全課的，所以特別有感觸
何謂安全課，簡單的話就是補推車、菜籃、樓管、保全、雜事、沒人要做的事...
雖然平常時看起來很輕鬆(ex：人很少時...，推車就可以很久才補一下)
但累的時候蠻累的，而且逢年過節時當然就是24H啦(有時沒有24H也得留下來陪助理顧店)
那麼安全課就會有一堆人要留下做大夜班了
大夜班也不知道要做什麼、冷氣又冷、顧客都是小貓兩二隻
想找個別課的聊天也沒人可以聊.......還會被盯有沒有偷睡覺....=.=
對了，如果是女生想進安全課的話，也是可以，而且不用做大夜班
就是，安全課都會需要二、三個女生在賣場假裝成顧客，然後在賣場逛一整天
只要發現有什麼動靜的話，就打電話給助理，然後跟著有嫌疑的人
所以你唯一的工作就是...逛賣場，逛個幾天，我想你對什麼產品在什麼地方都熟悉了
以我在大直店所知，用這種方法抓到了蠻多人了，包括了內部的員工也被抓了....
: 3.請先想好要選部門還是選課長..關於各部門課長人怎樣 可以找沒帶扣機的員工問問
: 不過要先表明你想去打工喔 免得被誤會
這個我記得在Part-time的板上有人有po那些部門算蠻不錯的
反正...不要去鮮魚課就是了，如果你想進冷凍庫 & 在冰凍庫旁邊工作的話...
課長的話...讓我想到，我們課長把我們部門3x個工讀生的500元禮卷給吃掉了....

這我就要說一下了，這500元家樂福禮卷是怎麼來的，就是暑假時難免會碰到一些颱風天
但，還是得上班啊，這時你就安心的打電話叫一輛計程車，安心的搭到店裡去
(記得要拿收據)，然後回家時，也安心的叫一輛計程車搭車回家(同樣的，也記得要拿收
據)，隔天交給你們的助理，他就會去幫你請款了，以上，還沒有說到重點.....就是家樂
福的員工在颱風天上班的話，會有一些獎勵，像是有些店是時薪Double、有些店就像大直
店是給500元禮卷、有些店又是不同的方法，所以...我還不知道那些禮卷到那裡去了....
: 4.如果只是賺個零用可以做家樂福 如果是要賺學費就免了 還有記得記錄時數，不要遲到
: 早退，據以前不同店來的員工說家樂福會吃時數，我們部門很多人也被吃過..雖然跟課
: 長反應，課長也說要補，說是會計室的問題，我離職時去問會計，會計說她們都是照各
: 部門送來的時數給薪水的，要改時數也是各部門自己改的..
以現在來說，都是刷卡制的，要刷四次卡，上班、中午休息、休息結束、下班
不過因為家樂福的會計系統蠻爛的，只要是過夜的班(過了晚上12點，也就是大夜班)
當你早上刷下班卡時，他會把他當成是你今天的下班時間...然後時數就不準了
因為我們安全課常會做大夜班，所以我們的薪水主要是依據自己另外寫的卡片來計算的
而只要上班遲到的話，我記得30分鐘內都要扣一小時的薪水(沒記錯的話)
所以通常我們都是多做1小時，讓時數最少有8小時

另外，如果你想賺學費的話，別的分店、別的部門我是不清楚，不過就我那時在大直店
的情形，由於那時就蠻操的，再加上在店創立時期就進去的，時薪比較高
再加上安全課的，通常上班時數都會超過8小時
一個月就賺了30K左右，我的時數還算裡面比較少的，其他人就可想而知了，
我想我們那裡應該有人拿到40K~45K/月，我都不會覺得驚訝
如果你的工作時數累積了500小時的話，會有n千元的獎金(sorry，我忘了n是多少了)
這是在我離職前三天的新進員工訓練所聽到的(離職前三天才辦新進員工訓練...囧rz...)
: 5.打死我都不會再去家樂福跟好樂迪工作了 我討厭心機重!!!
上面，是我去年暑假時在大直店的情形，現在他變成了怎樣 or 別的分店的情形我就不清
楚了，在家樂福裡，認識了蠻多人了，也知道了一些內幕(像大直店開張的第一天賺了多
少錢…等)，這也算是工作的一點收獲，但...你問我想不想再去家樂福做，我會回答No...

以上，給一些想進家樂福打工的人做一些參考

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