[爆卦]家暴社工ptt是什麼?優點缺點精華區懶人包

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在 家暴社工產品中有15篇Facebook貼文,粉絲數超過136萬的網紅聯合報,也在其Facebook貼文中提到, 有需要這樣嗎?好心疼!!! -- 台北市議員陳怡君指出,其實男童兩年前就曾遭家暴,且立案11次,成為社會局列管對象,身上新舊傷痕並陳,甚至疑遭棍棒毆打,但紀錄上卻說是男童自己的情緒行為,去年解除列管。 #家暴 #社工 ...

 同時也有26部Youtube影片,追蹤數超過3萬的網紅李懿,也在其Youtube影片中提到,特別企劃! 因為我是個很孤僻的人 平常很少跟朋友聯絡 2021決定試著改變自己 決定來突襲我大學最好的朋友 我們以前都是社工系的 但我出社會不務正業(喂) 我朋友一直往社工走 我常從他那邊聽到很多故事 今天來分享給大家 ---------- ►合作請寄到:summerleechannel@gma...

家暴社工 在 Dodo 教練 Instagram 的最佳解答

2020-05-02 12:48:14

#自白#轉職 很多人都知道我的前一份工作 是個壓力很大的行業「家暴社工」、 所以2018年底轉職教練之後的現在, 許多人都會跟我說:「比起前一份工作,現在的工作比較開心了吧?至少不會這麼負面?」 . 其實、沒有一個行業沒有負面與難處,全看個人如何解讀、轉換與排解。 對我來說,「社工」與「教練」...

家暴社工 在 Dodo 教練 Instagram 的最佳解答

2020-05-09 16:55:30

側光好威🙄🙄。 有滿多人問我為何要開始刺青 其實我一直到2015年10月才有第一個刺青是關於我的愛情。 2016年11月之後開始第2個刺青 那時蘋果日報頭版報導 無心插柳的一篇媒體對家暴社工的報導 所謂「美女社工的標誌 」放在我身上 不是我的本意 但主管機關告訴我 至少 讓社會大眾增加一點對家...

  • 家暴社工 在 聯合報 Facebook 的最讚貼文

    2020-10-29 17:03:30
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    有需要這樣嗎?好心疼!!!
    --
    台北市議員陳怡君指出,其實男童兩年前就曾遭家暴,且立案11次,成為社會局列管對象,身上新舊傷痕並陳,甚至疑遭棍棒毆打,但紀錄上卻說是男童自己的情緒行為,去年解除列管。
     
    #家暴 #社工

  • 家暴社工 在 嘟嘟的訓練日常 Facebook 的最讚貼文

    2020-01-03 14:21:01
    有 270 人按讚

    #自白#轉職

    很多人都知道我的前一份工作 是個壓力很大的行業「家暴社工」、
    所以2018年底轉職教練之後的現在,
    許多人都會跟我說:「比起前一份工作,現在的工作比較開心了吧?至少不會這麼負面?」

    其實、沒有一個行業沒有負面與難處,全看個人如何解讀、轉換與排解。

    對我來說,「社工」與「教練」這兩份工作是高度正相關的。
    都是「助人」的行業、
    也是「專業性含量很高」的工作、
    更具有某種「對人群服務」的特性。
    .
    專業的工作流程也有相似的概念-「觀察、評估、個別化處方、介入追蹤、不同專業跨領域分工合作」。
    雖然兩份工作的本質有高度重疊的意涵,
    — 完全不同的部分在於服務對象和專業知識領域(這才是需要投資成本與心力學習之處)

    轉職的最大心理契機、是在原本的工作領域,經歷9年,自覺不再持續挑戰與學習,陷入一種停滯不前的矛盾狀態。
    不願如此而決定投入另一個有興趣的領域,從零開始累積。
    我認為、
    #生涯轉換無關乎勇敢而是對自我的瞭解程度。
    掌握自己的能耐,才能在做每個人生決策上
    #預備好再上
    「進可攻、退可守」至少這是我個人一直把握的原則。

    教練職到現在很充實,但若有機會回到社工領域,也不會排斥,兩項都是我的技能。
    .
    要相信
    #生命中累積的任何經驗最後都會成為自己的價值、
    這點是造就每個人都能與眾不同的地方😊。

    命運也如同時間、
    不會是被人安排而是自己爭取!
    .
    而如今2020決定離開工作室,當自由教練、一切安排與決定,好壞與效益都自己承擔。
    對於長期在公部門,已習慣穩定組織文化的我來說,這是個全新挑戰。
    .
    一路走來謝謝過去所有情義相挺的主管同事、好友老闆、朋友們、也謝謝我自己~
    希望大家面對人生中主動爭取或不得不的改變都能保持信念、
    .
    「我一直很相信
    #生命中任何變動最終都會是正向的、經歷蛻變迎向不完美但更成熟的自己」。
    .
    謝謝好友老闆 喬巴Active Fitness 艾克緹體能中心-土城健身房 幫我拍的帥照😚
    #樂觀迎接挑戰2020
    #準備好再談論勇氣
    #轉職生涯規劃
    #coachlife#Mylife
    #女子剩力組 #Dodo教練

  • 家暴社工 在 苗博雅 MiaoPoya Facebook 的最佳解答

    2019-03-20 20:52:29
    有 1,922 人按讚

    新女性聯合會爆發疑似非法解僱家暴社工事件。

    我接到陳情後,今日和邱威傑議員一同前往社工工會舉辦的記者會聲援。並提出以下三項主張:

    ✅ 要求社會局調查經費流向:

    「新女性聯合會」有承包台北市政府社會局專案。

    我們收到投訴,初步核對了幾位社工的薪資單,以及新女性聯合會向社會局核銷的專業服務費。我發現這兩者的數字對不起來。

    換言之,如果短差的金額用途流向無法清楚交代,就可能有浮報經費,甚至是詐領經費的嫌疑。

    社會局委託的經費來自人民納稅血汗錢,一分一毫都不能輕忽。短差的金額做什麼用途?流向何方?是否合法?我會要求社會局詳加調查解釋,給出明確的交代。

    ✅ 要求勞動局,釐清是否非法解僱:

    前幾天,新女性聯合會突然以幾位社工在臉書上質疑機構為由,解僱7位社工(有1位因剛結束勞資爭議調解,尚未被解僱)。這個作為的合法性,有極大的疑慮。

    在勞資糾紛時,員工在臉書上對雇主提出合理的質疑,是否就直接構成勞基法的解僱事由?

    如果員工在社群媒體對公司提出質疑,就能直接解僱的話,未來勞工遇到勞資爭議,連訴諸輿論公評都不行。受害者就不只是幾位社工,而是全台灣的勞工。

    接受政府委託的機構,不該有非法解僱員工的情況。

    我會要求勞動局出來面對,保障勞工權益。

    ✅ 要求社會局保障200多位受暴個案權益:

    社工界長期存在著機構以「相忍為個案」為由,要求社工接受低薪過勞的陋習。

    但新女性聯合會不只疑似涉及非法解僱,也不顧個案權益。

    根據投訴,新女性基金會突襲解僱7位社工時,完全沒有給予妥善交接個案的機會。

    這7位社工負責的200位個案,瞬間失去服務他們的社工,而且沒有得到任何合理的解釋。當個案詢問時,竟得到「你的社工離職」的回應,可能造成個案有受到拋棄的感覺。

    如果投訴內容為真,新女性聯合會如此漠視個案的權益,是否還適合繼續承包社會局的案件?

    身為台北市議員,我無法坐視接受市府委託的機構發生疑似溢領補助經費、非法解僱勞工、漠視家暴個案權益的事件。

    我會繼續追究此事,要求社會局、勞動局出來面對,調查清楚。

    如果查無不法,那就還給新女性聯合會清白;但若有不法,就必須立刻改正,並追究法律責任!

    質疑薪資不合理 7社工遭無預警解雇要求1小時離開(蘋果)
    https://tw.appledaily.com/new/realtime/20190320/1536585/

    社工質疑薪資遭無預警解雇 北市府:派員協助(中央社)
    https://udn.com/news/story/7323/3708353

    一手助人一手壓迫?新女性聯合會遭控惡意解雇社工(民視)
    https://www.ftvnews.com.tw/news/detail/2019320L04M2

    社工無預警遭解雇 苗博雅、呱吉批罔顧勞動權益(中時)
    https://www.chinatimes.com/realtimenews/20190320002305-260405

    惡質!勞資爭議還在調查中
    新女性聯合會竟開除7社工(苦勞網)
    https://www.coolloud.org.tw/node/92544

    臺北市社會工作人員職業工會
    呱吉

    #苗博雅問政報告
    #第三勢力第一選擇

    #我認真問政
    #你幫忙分享

    #大安文山苗博雅

  • 家暴社工 在 李懿 Youtube 的精選貼文

    2021-03-14 21:29:47

    特別企劃!
    因為我是個很孤僻的人 平常很少跟朋友聯絡
    2021決定試著改變自己
    決定來突襲我大學最好的朋友
    我們以前都是社工系的 但我出社會不務正業(喂)
    我朋友一直往社工走
    我常從他那邊聽到很多故事
    今天來分享給大家

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  • 家暴社工 在 台南市議員林易瑩 Youtube 的最讚貼文

    2020-07-08 14:12:19

    本週在審查民政部門的墊付款案時,其中兩案由社會局提出,內容為衛服部核定今年度充實地方政府社工人力配置及進用計畫,因市府原先匡列預算不足,此次墊付款案需要追加經費上的差額數,能夠補足家暴性侵防治社工、以及兒保社工的人力,我是支持且也同意這筆預算的墊付。
     
    這份墊付款主要針對的是「市府內部約聘雇的社工人員」,然而社工薪資新制已在今年年初就開始實施,除了市府約聘雇社工以外,社工薪資新制是否也能落實在委外標案的社工身上?因為目前就我瞭解到的狀況,在薪資新制施行後出現了很多問題,有部分單位會利用變更職稱來規避薪資新制,把原本職稱是「社工」的職位改稱「宣導員、服務員」等等,然而實質上還是做同一份工作。
     
    社工薪資新制到底適用範圍在哪、如何適用,到現在還有很多疑問,也有許多台南的社工朋友向我反映,其他縣市如台北市與高雄市,都已分別在去年年底及今年年初舉辦了相關的說明會,因此我也在質詢當中向社會局長要求,希望台南市也可以跟進舉辦說明會,畢竟社工薪資新制到現今已經實施半年了,在台南還是有許多模糊不清的地方,有必要舉辦說明會,讓社福相關工作者們知道台南的狀況,及說明市府的態度。

  • 家暴社工 在 啟點文化 Youtube 的最佳解答

    2020-05-23 19:00:11

    對談重點:
    一、居家防疫卻遇配偶施暴?最親近的伴侶、家人,為什麼長時間緊密相處後,反而磨擦更大,可能的原因是什麼?
    二、楊老師在實務工作上的經驗,人們在親密關係裡,再往下一層探索,發現的潛藏因子是什麼?
    三、為何在家工作,能看到伴侶不同面向?人有純粹的「內外一致」嗎?
    四、假如正在聽節目的聽眾,已經在親密關係裡受傷的人,若想保護自己,可以做的第一步是什麼?

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