【教育處文化局業務報告｜性平教育、能源教育、食安議題與在地文化支持】
11月10日（二）是教育處與文化局的業務報告。針對教育處的部分把握時間討論了如何落實多元性別教育，並逐步減少歧視與霸凌。同時也希望教育處說明目前市長承諾的大武崙森林公園「第二期」的參與式設計規劃，並希望納入更多元的運動場地。
　
除了「班班有冷氣」外，目前校園降溫的配套和最重要的能源教育要怎麼從學校開始帶動家庭也是我們很關心的。最後，則討論到大家最關心的──營養午餐不用 #萊豬，但只在學校與廠商間的契約處理違約，主管機關如何把關監督呢？
　　
最後則和文化局討論到目前大歷史場景有許多較大的建物如漁會大樓即將修復完成，會釋出很多空間，如何引入在地團體的能量與創意，並兼顧商業營運與原有歷史建物歷史意涵？最後也談到支持在地出版的工作規劃，雖然困難還是要踏出第一步！
　
#教育業務報告
🖥影片：https://vod.kmc.gov.tw/k_video/video/1091110DR_0.mp4
🙅#歧視與霸凌不入校園 ✊#保障平等與多元發展
（一）志工入校規範與後續機制
今年9月開學前本市所有的中小學都必需以校務會議通過志工入校規範的法制程序，目前基隆市的所有學校都完成了──2020學年度有21校邀請校外人士進行晨光時間、朝會、週會等教學活動協助，15校協助部定課程。
　
對這些協助正式與非正式課程時間的團體，除了進行課程審查紀錄外，教育處是否有針對現場協助教學時使用的教材及課程內容的檢驗機制、來確保實際的課程跟使用教材符合先前送審內容，並且確認其沒有違反《教育基本法》及《性別平等教育法》？
　
再來，關於教師性別平等的研習部分，主題多半是性平會組織與性平事件處理等程序，這非常重要，但多元性別的部分比例還是偏少，老師們可能沒有碰過多元性別的議題，或未來很有可能會第一次在教育現場面對到同志家庭的孩子，所以希望在明年度，這個部分的教師場次能夠有所提升。讓老師們可以接觸到多元的性別樣貌，也教導孩子平等與尊重。

針對校園霸凌的狀況，在2019年和2020年1-10月，各有13件通報案件，其中分別有4件和5件成案，我在會議中特別請教育處說明通報管道，也建議評估「(02)2432-2134」這支24小時反霸凌專線的設置成效，以及如何來讓它發揮最大的功效，例如要加強宣導。至少讓所有的孩子們都知道需要求助的時候，這支專線是一個選項。
　
最後，我在上一次臨時會通過的提案，希望在本市開設的家庭、婚姻相關課程中能夠符合平等多元精神設計，並在表單中加註多元性別及同性婚姻家庭市民參與的友善說明。然而，檢視目前家庭教育中心和本市開設相關課程宣傳及報名表單，還是會看到例如像「單薪家庭：『夫妻』一方在工作」，我建議教育處可以使用中央的指引來調整，希望未來不論是課程內容、報名及宣傳上也能一起進步。
　
🎠#大武崙森林公園參與式設計 和 #⚽運動發展
很高興市長於上次定期會承諾大武崙森林運動公園二期工程會納入「#參與式設計」，會請教育處向都發處來討論相關的經驗及機制設計。這是非常重要的事情，以暖暖運動公園的共融遊戲場為例，雖然是很用心的規劃，但在設計規劃時沒有納入完善的參與機制，開始施工後就有家長和團體反映關於攀爬架的設計和整體動線規劃的問題。參與式設計和機制納入公共空間是非常重要的，也希望教育處說明目前大武崙森林公園的參與式設計的規劃與進度。
　
再來，我也提到運動場地的問題。因氣候和地形，本市較缺乏戶外的運動場地。上個月足協舉辦的全國學童盃足球賽借用大武崙棒球場引發的爭議，除了場地不足，也有無法多功能運用的問題（如暖暖運動公園雖然很適合但無法放置球門），我建議教育處可以來思考如何改善因應，也希望教育處可以評估未來大武崙森林運動公園進行時，棒球場是否能一併來進行更新改善，並思考是否可能來作為多功能球場，更要納入相關專業運動團體的參與。
　
🏫#開冷氣之外 #校園降溫與能源教育
行政院喊出班班有冷氣政策後，也提出降溫節能的配套措施，目前本市教育處開始著手進行如遮陽板、太陽能板、裝設水霧器、風扇、吊扇、持續推動校舍防水隔熱計畫以及推動校園樹木環境盤點及植樹計畫。
　
教育處會協助有需求的學校向中央申請補助經費，不足的經費將由教育處經費優先針對個案實施評估與補助。我特別關心教育處協助學校向中央申請計畫的規劃，以及教育處元有預算中的規劃與分配以及評估機制。針對能源教育，我也請教育處更仔細說明爭取中央計畫補助辦理全市能源教育的規劃，以及明年度教師研習中能源教育相關內容的規劃。
　
先前，建德國中針對校內進行「用電健檢」，來檢視校內的耗能電器，並發展出許多有效率的節電模式及活動課程，不僅更有效率的使用能源、省下電費、提升用電安全，也在節電比賽中獲得了非常好的成績，也從學校為中心、帶動了學生及家長的參與，這是非常值得鼓勵跟學習的。我也建議教育處參考建德國中的好例子，來和工務處合作，在各校進行「用電健檢」、汰換耗能電器或改善使用方式，並規劃舉辦節電比賽，鼓勵各校更有效率的使用能源。讓每個孩子成為能源轉型的種子，把能源議題帶到社區和家庭中。
　
🐷宣示營養午餐不吃萊豬 #校園食安如何把關
目前教育部在11月4日依照學校衛生法第23-3條授權中央訂定營養午餐契約範本，公告「學校外訂盒（桶）餐採購契約」範本，其中加入一律只能使用國產豬，讓學校依據契約對登載不實（說用國產豬但被檢測出是萊豬）的廠商記點、停餐與解約。
　
但以上的措施僅是學校與廠商間該遵守的採購契約，若廠商違規不使用國產豬，學校針對廠商違規僅能以違約處理。林右昌市長宣誓基隆市營養午餐不會使用萊豬，但在學校廠商契約關係中，教育處的角色是什麼？要如何監督？
　
☎未通報校安事件的處理SOP
最後「學校未通報校安事件」陳情的處理SOP。先前我的辦公室協助學生處理私立高中疑似發生食物中毒事件，因為沒有通報校安事件，因此延誤了食物檢驗等處理時程。藉由這個案例，我想請教育處一併檢視接到有關公立、私立學校若發生食安、性騷擾、霸凌、管教衝突等，卻未通報校安事件，相關的管制方法以及SOP是什麼。
　
➡教育處因為時間關係無法回覆，會再書面回覆。
　
#文化局業務報告
🖥影片：https://vod.kmc.gov.tw/k_video/video/1091110DR_1.mp4
⛩ #歷史建物空間活化 #取得商業與在地文化平衡
針對修復後歷史建物的空間使用，基隆市文化局正在進行「基隆市所轄文資場館使用規則」的研擬，主要規範範圍是：要塞司令官邸、要塞司令部校官眷舍，以及市長官邸等三處，規劃朝向開放在地藝術家或藝文團體申請進駐。我除了請文化局說明這三處開放的研擬規劃，在針對大歷史場景修復的幾個較大空間的文資空間，是否有可能發展成規模比較大的文化藝術園區，或是在商業經營的考量中，也納入在地團體的進駐機制，同時確保歷史建物的空間活化如文資法24條，得以彰顯其歷史意涵。

未來幾處較大型的文資場館相關OT計畫成案時，文化局會在營運契約中要求申請人相關回饋機制，如給予特性相符的在地團體及社區等單位進駐。由於非常多文史工作者與在地團體都非常關心再利用，也希望不要像全台灣許多古蹟修復後過度商業化而失去原本的歷史意涵與在地連結（例如彰化武德殿差點OT成火鍋店），我請文化局說明規劃進度和契約範本是否有相關規範。

📝支持在地書寫與出版政策規劃
上一次定期會業務報吿時，我和王醒之議座有跟局長討論到鼓勵在地出版的議題，當時處長答應我們會再以多元的角度做規劃，並朝在地出版目標來做準備，然而，目前文化局在這項工作上還是以官方出版為主。

為什麼除了官方的出版品外，還需要鼓勵民間進行田野調查、紀錄或書寫呢？我舉了2017年勇奪台北國際書展大獎的《靜寂工人》為例，這本書讓很多人認識基隆港的碼頭生活、勞動、娛樂空間和基隆港的發展進程，不一定都是美好的、亮麗的或是對城市行銷有利的面向，但卻是從在基隆生活的碼頭工人的故事交織成基隆的歷史。每一個在基隆生活的人的軌跡就是一份精彩的故事，而不同人所看到的基隆，都在回答「基隆市怎麼樣的一座城市」。這是不應該忘記或忽略的歷史和內容，也是除了官方的詮釋外，民間紀錄與出版才能提供多元且豐富的基隆樣貌。

而要有像這樣精彩且優秀的作品問世並不容易，不論是研究者、寫作者或是出版者，可能都會需要一定支持或是鼓勵，這也是上一次會期我們開始討論鼓勵在地出版的初衷，我也舉例如：新北市有地方文史調查研究計畫補助以及藝術青年支持計畫等等，希望文化局能夠朝這樣方向來進行規劃。我知道支持在地出版還有許多內容深化、市場樣貌與行銷通路等困難面向，但若還沒開始踏出第一步，那我們可能會來不及記下這些精彩萬分的基隆記憶。

➡文化局回覆：大歷史場景相關空間活化目前還在OT規劃中，還是要關注商業經營，也會來把在地團體進駐的機制要求申請人納入。關於鼓勵在地出版的這一塊會在下一個年度往這個方向來規劃預算。

0523更新：

內政部更新範本，將標題改為「結婚書約」，我也立刻設計了新的版本。歡迎取用！

🌈🌈🌈

今天， 蔡英文 Tsai Ing-wen總統公告了經立院三讀通過的《釋字748施行法》，完成立法程序。

同志朋友們可以在5月24日到全國戶政機關辦理結婚登記啦！

我按照內政部公布的同性結婚書約範本，請助理做了比較好看的版本，提供給大家免費下載使用

祝福天下有情人都能順利完成結婚登記～

🌈 同性結婚登記常見問題：

❓ 辦理同性結婚登記，爸媽會知道嗎？會不小心出櫃嗎？

➡️ 辦理結婚登記後，戶口名簿內的配偶欄會變更，看得到你家戶口名簿的人都會知道你結婚了喔❗️

如果你有帶戶口名簿去登記，戶政機關當場會發還新的戶口名簿給你，通知「戶長」已經換發。但不會主動通知同戶籍的其他人。

如果你沒帶戶口名簿去登記，戶政機關事後會通知戶長去領新的戶口名簿喔。

若同戶籍的人（例如你爸媽）調閱戶口名簿，一定會看到有變更。

簡而言之：

若不想讓家人知道登記結婚，可「先遷出戶籍」之後再辦理結婚登記。但❗️就算你遷出戶籍之後，直系親屬（例如阿爸阿母阿公阿嬤兒子女兒）還是可以去申請你的戶籍謄本。仍然有被發現的風險。

以上是技術說明。

但，請注意⚠️
結婚與家庭關係，都是人生大事。在家人不知情之下結婚，是否恰當，還是要自己審慎評估喔。

❓ 一定要在戶籍所在地辦理登記嗎？

➡️ 如果你只要結婚，沒有要遷戶籍，在非戶籍地的戶政事務所也可以辦理登記喔！

❓ 要準備哪些文件？

➡️
✅雙方身分證
✅雙方戶口名簿
✅結婚書約（結婚書約上需有兩位年滿20歲以上之結婚證人簽名）

📖 結婚書約載點：

苗博雅議員團隊依內政部範本設計版：
https://reurl.cc/ngKol

內政部純文字版：https://reurl.cc/ALjQZ

⚠️遷出入及結婚登記應備文件，出發請洽各戶政事務所，做最終確認喔⚠️

❓要在台北市進行同性結婚登記嗎？注意事項看這邊喔！

（其他縣市也可以參考，只會有小細節不同而已）

【服務時間】

2019年5月24日起，凡在台北市各戶政事務所服務時間內（08:30至20:00）至本市各戶所取號辦理者，北市戶所將全數完成受理登記，並核發身分證及戶口名簿。

當事人有一方設籍於外縣市者，如於夜間延長上班時間（即17:30至20:00）始到戶所申請，如該設籍之外縣市戶所未提供夜間服務並已關機者，因戶政電腦無法連線，則以「先行收件」方式辦理，並於辦理完畢後主動聯繫。

【服務方式】

於服務時間內（即20:00前）至各區戶政事務所開設的結婚櫃台，跟服務人員說「我要辦理結婚（同婚）登記」，並抽取號碼牌，戶政事務所均會於當日全數受理完成，並核發身分證、戶口名簿。

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【台北市各戶所資訊】

松山區戶政事務所
電話：02-27533043
地址：10566臺北市八德路4段692號4樓

信義區戶政事務所
電話：02-27233977
地址：11049臺北市信義路5段15號2樓

大安區戶政事務所
電話：02-23587877
地址：10650臺北市新生南路2段86號

中山區戶政事務所
電話：02-25032461
地址：10402臺北市松江路367號2樓

中正區戶政事務所
電話：02-23948838
地址：10050 臺北市忠孝東路1段108號7樓

大同區戶政事務所
電話：02-25942569
地址：10363臺北市昌吉街57號3樓之1

萬華區戶政事務所
電話：02-23062706
地址：10855臺北市和平西路3段120號4樓

文山區戶政事務所
電話：02-29395885
地址：11606臺北市木柵路3段220號2樓

南港區戶政事務所
電話：02-27825196
地址：11579臺北市南港路1段360號4樓

內湖區戶政事務所
電話：02-27912277
地址：11466臺北市民權東路6段99號3樓

士林區戶政事務所
電話：02-28803252
地址：11163臺北市中正路439號3樓

北投區戶政事務所
電話：02-28924170
地址：11230臺北市新市街30號3樓

未來8億人或被AI無情替代，美國這家創業公司能當好“救火隊長”？

我認為既不會出現所有的AI技術與人類共存的情況，也不會出現AI取代所有人類工作的情況。在我的新書中 ，我談到了幾種不同的情形，就創造型工作者而言 我認為AI能增強他們的創造性，就專業型工作者而言，我認為AI能承擔分析型任務 而人類會在此基礎上起到補充的作用，從而得到一加一等於三的效果。

本文內容來自公眾號遇見人工智慧

你的工作會被AI取代嗎？
在當下，這將是個不折不扣的好問題。
為什麼這麼說？ 看完下麵這幾個觀點你可能就懂了：

諾貝爾獎得主Christopher Pissarides認為：未來20年15%的工作崗位將被AI取代；

人工智慧領域的網紅李開復表示，15年內人工智能和自動化將具備取代40-50％崗位的技術能力；

而比爾蓋茨，紮克伯格警告：未來15年裏1/3的工作將被AI取代；

當然還有更多專家學者提出過類似的觀點和言論，更有像馬斯克、霍金這樣的超級AI威脅論，他們認為AI威脅到的不僅僅是你的工作這麼簡單了，甚至地球。

面對撲面而來的AI時代，如何保住自己的工作，毫不客氣的說也將成為一個嚴肅而認真的命題，成為每個人必須直面的問題，即便目前還不會，但也只是時間問題。
如果有一天，你的工作真的被AI取代，那該如何接招？
如果在美國，你可能需要記住這家叫 Nex tStep Interactice 的新公司了。
（官網：http://nextstep.careers）

就在剛剛，Next Step Interactice這家公司宣佈，拿到了315萬美元的融資，並計畫用這筆錢開發必要的技術和學習系統，幫助被人工智慧和自動化技術的進步所取代而導致失業的行業工人。

具體來說是幫助他們學習找到新職業所需的技能，比如家庭保健助理、醫療助理和其他有需求的醫療崗位。不經意間，還有可能會起到改善美國醫療體系的作用。

NextStep聯合創始人兼CEO克裏斯·赫德裏克表示：“我們相信，未來十幾年，NextStep正在解決我們國家面臨的最重要問題。”“數以千萬計的工人將被自動化取代，我們需要廉價、有效的線上再培訓解決方案，讓他們進入重要的新工作崗位。”

在NextStep官網，我們看到這樣一個定義：你的終身事業夥伴。進一步闡述到：如果你從事的是一份低收入的工作，或者是一個正在被自動化改造的行業，我們將幫助你重新掌握技能，並獲得報酬更高的工作，而這些工作最不可能被取代。

實施下來，總共分三步：

▍評估與匹配

將你的技能和興趣與職業生涯相匹配，這將是你最好的第一步；

▍課程與證書

建立在你已經知道並且獲得雇主最想要的新技能的基礎上；

▍配置與佈局

我們把你和雇主聯繫起來，讓你進入事業的下一步。

援引麥肯錫公司的一項研究發現：到2030年，工作場所的自動化預計將取代全球多達8億名工人，其中包括三分之一的美國勞動力。
這家叫NextStep的公司也剛剛起步，但也給當下的美國人一個希望或幻覺，即便被AI取代了，還有這樣一個公司為你排憂解難。
再放大一些看，也為全球範圍內，解決被AI取代的下崗職工提供了一個很好的範本。

其實說到這裏，故事基本可以結束了。

但是，當然，沒有人希望自己一個大活人被人工智慧和沒有絲毫感情的機械臂所取代，那麼我們最後也奉上李開復博士總結的不會被AI取代的工作和最後可能會被AI取代的工作。

以下，Enjoy

▍不會被AI取代的工作
1. 創意性工作（例如，醫學研究員、人工智慧科學家、獲獎劇本作家、公關專家、企業家）;
2. 復雜性/戰略性工作（例如，首席執行官、談判專家、並購專家）;
3. 靈敏性工作（例如，口腔外科醫生、飛機機械師、脊椎按摩師）;
4. 需適應全新、未知的各類環境的工作（例如，地質調查、集會後的清潔工作）;
5. 同理心/人性化工作（例如，社工、特殊教師、婚姻顧問）-人工智慧沒有人類的情商。人們也不願“信任”機器，讓機器來處理人性化任務。

▍會被AI取代的幾大工作類型：
1. 重復性勞動，特別是在相同或非常相似的地方完成的工作（如洗碗、裝配線檢查、縫紉）;
2. 有固定臺本和對白內容的各種互動（如客戶服務、電話行銷）;
3. 相對簡單的數據分類，或思考不到一分鐘就可以完成識別的工作（如文獻歸檔、作業打分、名片篩選）;
4. 在某公司一個非常狹小的領域工作（如銀行理財產品的電話推銷員、某部門的會計）;
5. 不需與人進行大量面對面交流的工作（如分揀、裝配、數據輸入）;

6. 雖然有媒體報導，聲稱巨額投資將用於開發人工智慧和機器人（如自動駕駛汽車、人工智慧放射科醫師），但這類人工智慧可能需要很長時間才能普及。

你會被取代嗎？