[爆卦]家庭照顧假 修法是什麼?優點缺點精華區懶人包

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在 家庭照顧假產品中有378篇Facebook貼文,粉絲數超過0的網紅,也在其Facebook貼文中提到, #懷孕生產不只是女人的事 #男性也有育兒權利 #給配偶天數一致的陪產檢假 立法院衛環委員會剛剛審查完 #性別工作平等法 ,所有條文保留協商。 這次勞動部提出將孕婦的「產檢假」從5天加碼到7天,薪資由政府補助。希望回應少子女化政策,提高國人生育意願,當然是往前走了一些;其問題在於,完全忽略目前 #...

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家庭照顧假 在 陳大可 Instagram 的最讚貼文

2021-09-10 19:10:25

10,Aug,2021 上 ⚠️ 文長慎入 ——————————————————————————— 我不知道你們是從什麼時候開始Follow我的社群媒體 我不知道你們有多瞭解我這個人 我不知道你們對我的看法是什麼 - 我不希望得到「加油」的留言。 因為我一直都很努力的活著。 - 先從學生時期開始好了...

家庭照顧假 在 Workforce 勞動力量 Instagram 的最讚貼文

2021-08-02 18:58:49

#小螺絲大哉問 嗨嗨大家,想必大家這幾天最關心的事情,就是明天(7/27)全國將調降為二級警戒,先前疫情趨緩時已有不少公司也已陸陸續續取消原本的「居家工作」(WFH)措施,而在疫情警戒調降後,應該也意味著更多人要回到原本的工作場所上班了(嗯我聽到一片哀嚎聲)🥲 即便疫情看似日漸好轉,但相信還是有些...

家庭照顧假 在 Eric 小克 ?? Instagram 的最讚貼文

2021-05-27 00:07:29

宜蘭縣長林姿妙:「目前最新防疫相關為作,以下幾點向大家報告: 1.即日起縣內民眾外出應全程配戴口罩,如有違反,經勸導仍不佩戴者,依法開罰3千元至1萬5千元。 2.擴大篩檢能量,羅東聖母醫院將增設一處社區防疫篩檢站,但為了避免現場等候造成人潮,請大家務必先行預約,進行分流,並禮讓身體不適等民眾...

  • 家庭照顧假 在 Facebook 的最佳貼文

    2021-09-29 18:09:01
    有 2,031 人按讚

    #懷孕生產不只是女人的事
    #男性也有育兒權利
    #給配偶天數一致的陪產檢假

    立法院衛環委員會剛剛審查完 #性別工作平等法 ,所有條文保留協商。

    這次勞動部提出將孕婦的「產檢假」從5天加碼到7天,薪資由政府補助。希望回應少子女化政策,提高國人生育意願,當然是往前走了一些;其問題在於,完全忽略目前 #爸爸連一天的陪產檢假都沒有。

    這樣的制度設計,只是把「懷孕生產」責任再次加諸於女人,彷彿整個懷孕過程配偶都不用有角色一樣, #難以突破照顧工作性別不均。

    婦女團體及家長團體,已經訴求多年 #爸爸也有參與懷孕過程的權利。

    依照現行制度,跟孕婦一起去產檢的配偶,只能用自己原本的事假或特休。許多爸爸們跟我說,這實在太不公平了!

    #有可能加深職場懷孕歧視

    原本只有懷孕女性才能請假的制度設計,已經實質造成雇主較不願僱用育齡女性。

    這次還再加多女性產檢假, #男性仍然是0天,將會更造成職場性別不平等,惡化懷孕歧視的情形。

    #台灣生育率全球倒數第一
    #國際認證性別分工不均

    聯合國早在2019年的報告就指出,台灣長期低生育率的根本原因是「育兒與家務強烈性別分工不均」。

    可見促進男性參與育兒,不只是少子化國安危機的解方,更是促進育兒照顧、職場僱用性別平等的解藥。

    針對 #促進父親參與育兒 的措施,我提出對應的版本,包括:

    ⭕孕婦配偶享有 #7天陪產檢假

    ⭕產婦配偶享有 #4週陪產暨親職假

    ⭕單薪家庭也可以請育嬰假

    除此之外,根據生育改革行動聯盟,台灣目前的產檢非常偏向醫療及疾病檢測導向。

    孕婦即使每次產檢都不缺席,進行許多醫療檢查,還是可能對生產充滿疑慮。

    因此我認為,更符合性別平等的作法是:整合產檢假與陪產檢假,成為天數一致、雙親都可請的 #生產準備假。

    #提高生育率不只需要有產檢假
    #性別工作平等法還有許多不足

    整體而言,勞動部為回應少子化提出的修法對策,仍相當不足,並未涵括婦女及勞工團體倡議多年的訴求:

    ❌育嬰假延長可申請年限

    ❌育嬰假、津貼請領彈性化

    ❌家庭照顧假比照公務員有薪

    #勞動部要加緊腳步

    勞動部在促進職場友善育兒的制度上,遲遲沒有進步。對此,立院已有許多立委提案,卻因為勞動部還沒準備好,一直無法被討論!

    今天我在質詢時要求部長,少子女化已經是國安危機,希望勞動部真的 #不要再拖延!如此重要的修法,#不應避重就輕。

    部長已當面承諾我,會在3個月內提出前述訴求的評估報告!

    我會持續監督,希望勞動部 #面對性工法不足之處,真正提出有效 #友善生養 #性別平等 的制度。我也會繼續努力推動!

    #實質監督
    #提出解方

  • 家庭照顧假 在 Facebook 的最佳貼文

    2021-09-16 20:26:05
    有 1,011 人按讚

    #台灣生育率全球倒數第一
    #我們需要更彈性的育嬰假
    #把時間還給蠟燭兩頭燒的育兒家長們

    昨天我跟托育政策催生聯盟、林淑芬、洪申翰 Sun-Han、吳玉琴委員一起主辦「打造友善勞資雙方的育嬰假:性工法、就保法條文修正公聽會」,討論現有育嬰假制度要如何改善,才可以 #實際可行 又 #符合家長需求。

    很謝謝各方專家學者、民間團體的參與提出許多寶貴意見,我也從中有很多學習!

    今年7月,勞動部為了回應「少子女化對策 建構安心懷孕及友善生養環境」政策,提出性工法的修法草案。我必須老實說,看到草案內容,我感到非常失望。

    勞動部現在提出的性工法版本,只有增加2天的產檢假,另外將育嬰假請假改為以「月」為單位、但仍有半年內只能請2次的限制。

    我們需要更好用的育嬰假制度、我們要改善家庭照顧的性別分工不均、我們要提升台灣的生育率、對抗少子化。這些都應是勞動部要主動努力的方向。

    然而,目前勞動部提出的草案,甚至比不上 #20年前婦團的倡議 。讓我不禁懷疑,勞動部是否真的有心,要為勞工的權益爭取?要創造友善生養的職場?

    在昨天公聽會上,托盟召集人劉毓秀老師沈痛地多次呼籲,台灣的低生育率、難以生養的環境再不面對,少子化的問題再不解決,台灣社會未來連討論的機會,都可能不復存在。

    我必須說,我們已沒有下一個20年可以等待,現在就應當把台灣變成一個年輕人可以放心生養下一代的國家!

    #育兒不只是義務也是權利
    #必須還給父親平等育兒的權利

    我八月時參加托盟的記者會就曾提出,台灣申請育嬰留停的男女比嚴重失衡,十年來,男性申請育嬰津貼的比例持續低於兩成。要讓男性參與育兒,必須建立更多政策誘因。(詳情請看 👉 https://reurl.cc/52oXQn

    我辦公室針對性工法及就保法的修法版本,也已經在上個會期提出並已通過一讀,希望建立: #七天陪產檢假、 #一個月陪產暨親職假、 #七天有薪家庭照顧假。透過制度及假別的設計,讓 #父親們 也有平等育兒的權利。(詳情請看 👉 https://reurl.cc/mvq7nj)

    #有薪且彈性的育嬰假早已是國際趨勢
    #​​澳洲育嬰假及親職假可自由搭配

    從國際經驗出發,瑞典、丹麥、澳洲等都有很好的制度。

    今天想跟大家特別介紹澳洲的制度設計,澳洲的家長有 #整段育嬰假 可以「連續請」,搭配 #單天 的親職照顧假 可以「彈性請」,勞工可依自己的需求自由選擇,模式包括:

    ➡️ 直接整合成連續18週的育嬰假
    ➡️ 16週育嬰假+10天親職假
    ➡️ 14週育嬰假+20天親職假
    ➡️ 13週育嬰假+25天親職假
    ➡️ 12週育嬰假+30天親職假

    現在的育嬰假制度需要改變,更好用、更實用的假,才能讓不分性別的家長,享受育兒甜蜜的負擔,成為彼此的神隊友。

    民間團體、以及包括我在內的許多立委,大家都已經有了對抗少子化更根本、也更完善的解方。我希望勞動部也可以認真面對、真正重視這問題的重要性,提出更好的版本。

    我也會在立法院持續監督。我們一起努力!

    #實質監督
    #提出解方

  • 家庭照顧假 在 Facebook 的最讚貼文

    2021-09-14 09:57:51
    有 228 人按讚

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    新北社會局