為什麼這篇家具業務 抽 成鄉民發文收入到精華區：因為在家具業務 抽 成這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者destinysay (莫忘初心)看板Salary標題Re: [新聞] 月薪3.5萬年終8月 一...
: 燈飾店的老闆巫先生說，自己雖然開的是小公司，但生意一直不錯，業務員試用期一個月
: 就有三萬五千元，還提供公務手機、上班午、晚餐，加班還有消夜。
: 因為店面賣燈飾採預約制，客人看燈低消至少要一萬塊，業務不用外出拉客戶，每月的本
: 薪加上獎金，少說也有四萬元，去年年終本薪八個月，今年成績好的業務，年薪上看一百
: 二十萬元，年終上看十個月。
: 巫老闆說，能發年終獎金給別人感覺很棒，遺憾的是，雖然公司福利好，但不少客人都選
: 擇在五、六、日的深夜挑燈，假日不能休假，加上工時長，年輕人受不了，紛紛離職。巫
: 老闆感嘆︰「可能是我的能力太差，手捧著好幾個月的年終獎金，竟然留不住員工！」
: 怎麼會年終一下是八個月，一下又是十個月，都他在說的
: 有夠傻眼 = =
偶然翻到去年底的這篇文章
想說來分享一下我的經驗
目前正在號稱義大利國寶級家具店當行銷企劃
工作時間是早上10:00-晚上8:00
中間不休息,不能外出吃飯,吃飯不要超過半小時,早晚餐自理
如果有客人晚上7:45進來
或是老闆開會多聊個兩句
就要配合加班,自動轉成下班責任制模式
當行銷企劃是不跑設計師、不跑業務、不接門市客
每個月領固定薪,只能期待當初面試說的全店年度業績獎金分紅跟年終不是唬爛的
月休六天,固定休禮拜天,另外兩天排休
週六不能排假,週二老闆固定要開會不能排假
想休周一要輪流排,一個月不能兩次都排休周一
不過國定假日有得休
試用期說好25K,過試用期薪水再調整
結果三個月一到,老闆裝死推託,絕口不提有關薪水的事
果然沒談就是沒調薪,寫信跟老闆抗議了之後加3K
加上全勤2K再扣勞健保跟公司福利金,實領28K
就我所知有獎金領的業務,底薪也是25K,但是獎金應該蠻高額的
畢竟隨便簽張單就有上百萬
當行銷企劃就是要配合老闆想幹嘛就要會甚麼
(公司只有一個行銷企劃)
對外要幫設計師網站後台管理,辦展覽,每周發行品牌電子報
籌辦各種VIP大小活動(品牌活動,藝術講座,設計師座談會...)
幫設計師安排攝影師拍攝作品
幫設計師的作品撰寫論述然後投稿雜誌或是各種比賽做露出
設計師要上節目,要去演講都要幫忙寫腳本,
還要幫設計師的設計理念作定位
對內因為公司人力及預算有限,
所以門市花藝布置/家具常態性移動或簡單出貨/天花板燈飾清潔...
全體員工自己來
這樣聽起來賣燈飾的,試用期就有35K好像蠻不錯的??
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◆ From: 114.33.38.30
→ junkos:你竟然做得下去>< 07/16 20:32
推 japandan:聽起來可以學到很多 每賣阿 07/17 00:15
→ destinysay:就是衝著有得學所以做下去的 07/17 01:40
→ oklalala:試用期過後調薪都躲了，還渴望獎金嗎?@@ 07/17 08:47
→ hichcock:果然老闆說的話都是__ 07/17 11:27
推 ilovesuede:吃個午飯都要跟時間賽跑=.=" 07/17 13:30
推 piguda:好糟喔… 07/17 15:09
→ bobshih:沒吃飯時間在國外會被告的 07/17 16:10
推 asleisureto:賣燈飾那個如果保證年薪120萬起跳 工時算是合理的 07/17 17:01