開箱產品經理職務！讓產品經理說給你聽！ ft.彭怡翔學長、資種 這次很榮幸能夠與資訊種子培訓計畫合作 資種邀請到擁有相當多經歷的彭怡翔學長來分享 同時他在大學時期也曾參加過資種培訓計畫 這次的內容主要是介紹「產品經理」這個職位的 工作內容、需要具備的能力、學習資源 以及學長的職涯分享等等 因為內容相當豐富，所以會分成兩篇來介紹呦！ 最後也會介紹資訊種子培訓計畫 如果有興趣請看到最後！！！ 【產品經理工作內容】 產品經理是一個全心全意專注在產品上的角色 從最開始的一個產品要長什麼樣子，要有什麼功能 到最終產品誕生後 要給哪個年齡層消費者使用及價錢是多少等 也就是說產品經理需要➡️負責產品的規劃與管理 目的是創造產品的價值，來迎合消費者需求 產品經理的主要工作可區分為兩大塊： 產品管理（Product management） 產品行銷（Product marketing） 從市場分析，產品定位，產品開發，包裝設計 量產導入到最後的產品銷售 一件商品的完成必須經過層層的考量及研究 投入大量的人力與資源，才能被創造出來 而產品經理的工作便是集結資源並有效分配 在對的時間尋求對的人協助 使商品得以如期上市並發酵 ⏩不同公司的產品經理其實工作差很多！ 大家記得注意不同公司的JD 是否符合自己想要的工作生活！ 【需要擁有哪些必備技能】 1️⃣市場策略 在產品企劃前需先做市場調查，數據分析 了解自有品牌的核心精神與定位 且具有市場敏銳度 進而分析並開發出適合的產品 2️⃣產品企劃 確立產品定位後進行商品企劃，規劃產品上市時程 進行商品設計，工廠量產，供應商等等 詳細的企劃流程才能讓商品順利上市 3️⃣時間規劃 從市場策略到最後商品銷售 每一環節花費的時間人力都會影響商品上市的時程 產品經理必須了解每一環節的流程 並做適當時程管理讓產品能夠如期上市 4️⃣領域知識 該產品領域之專有領域知識必須具備 例如食品業必須熟悉食安，法規，食品包材趨勢等 才能在每一環節與供應商，研發團隊 生產單位與客戶溝通得以順暢對應 5️⃣一切為產品和客戶著想 把產品與消費者放在首位，站在他們的角度思考問題 進一步打造出更好的產品獲得消費者的青睞與信任 6️⃣商務管理與策劃 商業策劃能力對產品經理來說是最重要的 產品經理的本質就是做好這一點 如何將一整個方案完成，如何對產品的「一生」負責 都需要產品經理擁有強大的商務策劃頭腦來執行 7️⃣數據分析技能 作為產品經理要擁有一定的數據分析能力 掌握好產品與市場數據才能夠做好團隊領頭羊的身份 時刻把握產品走向，做到時刻關注時刻調整 8️⃣良好的溝通能力 要讓各個部門齊心協力高效率完成一系列事情 必需的溝通能力是少不了的 良好的满通能奠定產品生產流程的轉換工作順利進行 9️⃣善於洞察和學習 要擅於發現不一樣的視角且不斷保持積極學習的熱情 只有在不斷的觀察學習之下 才能為更好地創新與突破打下基礎 這也是任何一個崗位人員所必須擁有的軟實力 🔟編程與設計技能 (非必備技能，但若擁有則相對吃香！） 能很高效便捷的幫公司解決有關數據編程的難題 【做此工作的個性特質】 1️⃣一顆可以殺死貓的好奇心 產品經理是預測產品未來趨勢的那位先知 對於產業，技術，行銷等領域的新知 必須隨時保有「好奇心」去接觸以及學習各個領域的知識 才能在第一時間規劃出產品未來的方向 2️⃣能夠換位思考的同理心 由於產品經理必須和公司所有部門合作 包含行銷，業務，客服，開發團隊等 具備一顆換位思考的「同理心」 快速理解每個部門的難處，需求，以及目標 3️⃣可以永遠保持樂觀 得以讓你在開發過程上會面臨許多困難或是質疑 也肯定有失敗或不盡如人意的時候 因此要保持樂觀！ 4️⃣高抗壓性 產品經理背後需承受的壓力也相對較大 所以必須有良好的抗壓性 5️⃣適應力 在一個不斷變動的產業中 能夠根據環境而跟著正面而彈性的改變方法 👉學長曾在不同的產業領域工作過 在進行跨產業的轉換時有沒有遇到什麼樣的困難？ 最困難的是如何去理解產品的主題 也就是所謂的domain knowledge （e.g. KKday-旅遊產業，Photogrid-攝影產業） 而事實上，轉職時最痛苦都在⏩剛進入產業的階段 就提不出好的需求，還有不了解這個產業 因為➡️產業領域的知識以及掌握度 對於產品經理來說是相當吃重的！ 自己當時在了解不同產業時，是藉由 直接做用戶訪談，看研究報告，網路知識 以及使用競爭對手的app，來勾勒出產業的樣貌 若對產業的知識越深厚，時間越久也較能升遷。 因此，對於該產品產業的知識了解是相當重要的！ 🌟第19屆資訊種子培訓計畫🌟 如果你對未來感到迷惘或是想要跨出舒適圈 又或者是「想變成更好」的人 那你很適合加入資訊種子培訓計畫！ 招募對象：升大二～升碩一在校生 培訓期間：2021/08~2022/08 報名時間：6/1~7/11 更多詳細資訊都能夠在👉 @_itseed 看到呦！ 本文內容引述自資訊種子職涯月報 #職業 #職涯 #產品經理 #大學 #實習 #新鮮人 #社會新鮮人 #工作 #升職 #轉職 #政治大學 #資種 #資訊種子培訓計畫 #培訓計畫 #培訓 #軟實力 #硬實力 #人脈

因為疫情，電商再度興起，你也想了解如何踏入電商嗎？ 這次weekly邀請到 @today_imhappy ！已經在電商練就15年的功夫，現在也在經營社群自媒體，一起來看看電商需要具備什麼技能吧😆😆 👉🏻電商營運的工作有哪些？ 公司規模和產業，人員與分工會有所差異。比如一個人力精簡的三人團隊，可能會是這樣的分工： 💫營運主管： 電商通路的營運 社群經營、文案撰寫 廣告投放、活動規劃 💫營運專員： 商品上架、客服 倉儲管理、出貨 💫攝影師： 拍攝產品照片 版面的設計 👉🏻電商時間流程規劃？ 以服飾業為例 以半年、季、月、週、天、日來做規劃， 新品上市的準備為主、活動為主、營業額為主、團隊為主 👉🏻工作需要用到的技能？ 行銷企劃、商品企劃、搜索引擎優化、廣告投放、活動規劃 👉🏻疫情之下，電商有做什麼調整嗎？ ✅推出跟防疫生活有關聯的商品 ❎避免太高調歡樂的內容 👉🏻給想進入電商產業的人什麼建議？ 剛進入電商產業的新鮮人，只要不侷限自己在單一的分工，有機會多嘗試多學習，或轉換不同的工作崗位，就有機會學習到更多技能。 聽完有更了解電商的工作了嗎？ 喜歡可以追蹤 @weeklygirl_1.01 、收藏，分享出去 歡迎留言分享你的想法吧🥰🥰 #行銷 #數位行銷 #社群行銷 #廣告投放 #廣告 #電商行銷 #電商 #個人成長 #職涯發展 #提案發想 #行銷提案 #個人品牌 #行銷工作 #行銷人員 #職涯發展 #電商人員 #營運專員 #營運主管 #行銷企劃 #搜尋引擎優化 #seo #活動規劃 #商品企劃 #文案撰寫 #倉儲管理

📌8 個面試經驗談：本次邀請職涯療癒烏蘇拉共同直播，針對上半段「 面試經驗 」主題的重點整理 . 👉1.很雷的個人面試經驗 小人物：從上午 9 點到晚上 7 點，一天完成三面的過程中，面試公司沒提供任何一杯水，最後錄取但選擇不報到 烏蘇拉：沒報到的原因是因為水 ? 還是因為另一家薪水比較高 ? 小人物：另一家薪水較高 烏蘇拉：所以如果薪水比較高，但沒提供水，還是會報到嗎 ? 小人物：會，因為會投履歷的公司都是想去的公司，所以最後考量還是薪水 . 👉2.薪資級距範圍 小人物：公司是很大集團，但開的薪水不如預期 烏蘇拉：大公司都會有薪資級距表，會用特定標準給予齊頭式平等的計算方式，例如：學歷、名校、經歷、年資等等，所以能談的薪資範圍不會有想像中的高 小人物：我在某家公司兩年多都沒有加薪，因為主管說我領的薪水，已經是該職位的天花板 烏蘇拉：因為再升上去，可能薪水就會高於主管或內部其他單位會有意見，所以如果在意薪水，可能就真的只能離開 . 👉3.基本資料還在用紙本填寫 小人物：在面試前已經在網路上先填過基本資料，到了現場還要再手寫一次 烏蘇拉：也覺得很受不了，比較好應該是在錄取後再填寫，加上現在疫情關係，蠻多面試會安排在線上進行，所以已經有改善 小人物：填的內容其實履歷也都有，為什麼還要填 ? 烏蘇拉：因為要符合公司資料庫的標準格式，所以還是要面試者重填 烏蘇拉：像 Gogoro 的面試流程就很好，人資會幫面試者將線上填的資料提供給面試官，就不用再麻煩面試者重填 . 👉4.記得給面試者、來訪的廠商一杯水 小人物：特別是夏天，早到的情況下，可能會先在外面曬太陽，時間接近才進去 烏蘇拉：夏天會給冰水、冬天會給溫開水 烏蘇拉：可以先在公司附近的便利商店稍作休息，等時間接近再前往 . 👉5.遇過最雷的面試者 烏蘇拉：穿涼鞋、背超大包包、精神狀態不是很好 小人物：那他怎麼通過履歷那關 ? 烏蘇拉：因為找的是行政，但面試者會一點美術，覺得可以一魚多吃 小人物：就跟客服還要兼社群小編一樣，不過小公司的確都這樣 . 👉6.對於設計師的個人觀察 小人物：設計師都很愛穿同色系、白色系衣服，但如果男生不是體態很好，建議不要穿白色素 T 小人物：每個設計師面試時被問到缺點，最常聽到的回答都是完美主義 烏蘇拉：因為設計師比較會有自己的堅持，不喜歡被業主要求修改，而且自主性較高，需要有靈感 小人物：專業的設計師並不能只靠靈感，而是要懂得運用思考工具持續產出，不然萬一東西很趕，又剛好沒靈感，那不就整個團隊都被拖累，通常只依靠靈感產出，成果不是很好就是很爛 烏蘇拉：如果面試官是理性思維，的確就會比較重視思考邏輯，但有時候作品集可能特別突出也會考慮 小人物：之前有遇過作品集很厲害的人，但實際加入團隊後，產出的成果跟作品集有極大落差，所以如果把自己包裝得很好，但表現不如預期，其實主管的失落感會更大 . 👉7.面試的穿著 烏蘇拉：面試服裝要看產業和職位做不同的搭配，並不是都需要穿正式西裝、全套套裝 小人物：我都穿襯衫、深色長褲搭一件偏休閒的西裝外套，也不會打領帶 烏蘇拉：特別是男生，記得要避免不合身的西裝 小人物：我會看男生的指甲，如果太長，我會覺得不行，另外如果說自己有潔癖，我也不想和對方工作，但這屬於個人意見 烏蘇拉：金融業要穿正式套裝，但如果是新創產業，就可以穿得活潑一點，因為穿得比主管或老闆正式，場面會很突兀 . 👉8.面試經典題：為什麼我們要錄取你 ? 烏蘇拉：會問這題是想挑戰和測試面試者的抗壓力 小人物：我自己沒遇過，也不會問這個問題 烏蘇拉：建議可以換個方式問，因為會讓面試者覺得不舒服，但有時候是故意這樣問 小人物：如果是我要問這樣的問題，我會換個角度詢問，「 如果你加入團隊，你可以幫團隊帶來哪些價值或是做出哪些貢獻 」 小人物：其實這些問題，我倒不是很在意內容 烏蘇拉：可能會比較想知道面試者的邏輯或是如何解構問題，但也是會有面試官真的想知道內容 . 🔍這次直播包含兩個主題「 面試經驗 」、「 離職故事 」，如果想看「 離職故事 」主題的重點整理，請在留言區留言 . 📍歡迎大家「 分享 」、「 收藏 」，有任何想法請留言或私訊，最後記得開啟「 小鈴鐺 」，訂閱小人物職場的最新通知 . 🎈喜歡記得追蹤 @work.thinking @careergoodlife #上班 #上班族 #目標 #成功 #職場語錄 #人生 #職場 #不想上班 #職場人生 #自我成長 #學習 #正能量 #求職 #新鮮人 #同事 #大學生 #小人物職場 #薪水 #直播 #設計師 #職涯諮詢 #面試經驗 #面試技巧 #履歷 #面試 #職涯規劃 #職涯 #gogoro