—第二梯次擴大徵才 歡迎加入我們的團隊—

出社會後，大家除了在家裡外，其餘時間，幾乎都在公司上班。大家都是認真努力工作生活的人！我無法接受客人及廠商對我同事們大小聲，我們會保障您該有的所有權益！。我會盡全力像你們父母一樣，有責任也有義務照顧好你們。我會盡全力做到最好，一起不斷成長進步。

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底薪三萬 #不含業績獎金
請詳細看完底下內容：

■ 出貨人員工作內容：
➤ 包貨 整貨 商品上架 進貨盤點 。
■ 客服人員工作內容：
➤ 回覆訊息，商品刊登，解決客人問題。

■ 我們團隊工作 互助合作 不搞小團體。
■ 希望您活潑開朗 懂得如何與團隊相處合作。
■ 上班嚴禁遲到 正職上班時間下午 15:00。
■ 刻苦耐勞有上進心 無不良嗜好 嚴禁愛偷懶者。
■ 對網拍及直播了解 有興趣者佳。
■ 休假自己排休 人員自己喬好假。
■ 需年滿20歲，並有駕照。
■ 不定時員工聚餐 國內外員工旅遊。
■ 平常我不太會管你們 採用自主管理方式 但事情沒做好就是會被我唸。
■ 反正該有的福利都有 (勞健保也不會額外扣你底薪)。
■ 應徵者 履歷表請填寫完整 會依照順序通知面試 (不完整會直接略過)。
■ 履歷表 履歷表可以自己多多補充完整介紹自己。
■ 臉書大頭貼 沒照片的請附照片唷。
■ 應徵者 請務必把我粉專我們應聘內容熟悉看完。
■ 沒有上班是不累的 我們需要的是不怕辛苦的您。
■ 抗壓性太低者 請勿應徵喔。
■ 上班地點：高雄市鳳山區環河東街19號。

履歷表一定要填寫完整喔
可以多多補充介紹自己唷

仔細看完後麻煩線上第一次面試
請提供完整資料（不完整直接略過）
LINE : happy_5566

◆　工時這麼長，哪有時間經營副業？想增加主業收入的人都這樣想⁣
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根據 2020 年統計，勞工平均每月加班 15.9 小時，且對工作最不滿意的因素排名上，對「工作負荷量」不滿的比例將近 7 成，顯示勞工對「工作負荷量」的感受相當明顯。⁣
⁣
如果工作量太大，不得不加班，根本沒有時間經營副業怎麼辦？⁣
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那乾脆利用上班的時間，想辦法增加主業的收入，也是提高收入的方式之一。⁣
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往下和你分享增加主業收入的三個重要思維：⁣
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第一，不只當一個薪水小偷⁣
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有些人每天上班只想著：不要被解雇就好⁣
想要增加加薪機會的人則是想著：我如何成為一位更有價值的員工？⁣
⁣
第二，把「苦勞」轉化成「功勞」才有價值⁣
⁣
有苦勞不一定有功勞，當公司問題沒有被解決，再多的努力終究是白費。⁣
⁣
如果你不是業務單位，可能無法直接幫公司創造收入，那能不能減少成本？⁣
比如：客服人員可以建立完整的問題資料庫，降低服務成本和顧客流失率，這本身就是在為公司創造價值。⁣
⁣
第三，市場如何看待我，決定薪資高低⁣
⁣
薪資高低不只看你擁有的技能，還得看資方市場願意付你多少錢，所以有些人會在每年更新履歷、到其他公司面試，看自己的經歷是不是能換到更高的薪水，做好跳槽前的準備。⁣
⁣
⁣
➤ 如果想要增加收入，你想增加主動收入，還是被動收入呢？為什麼？⁣
⁣
留言和我分享你選擇的原因吧：）

通常在客服人員面試時，面試官會給你客服問題，讓你來分享，如果你遇到問題時，你會用什麼方式解決。

你所回答的話語，面試官也在觀察你的口語表達，還有對於突發事件的應變能力，以及在解決問題的邏輯思路。

有些面試官除了會去檢視你的解決能力，有時候觀察你當下在解決問題時，怎麼來化解顧客的情緒。很多時後客服工作內容除了是解決客戶問題，還要先解決客戶的情緒，如果情緒沒有先處理好，很容易被情緒牽著走，導致沒辦法好好的解決問題。

溝通思考：能夠清楚知道對方問題，以及能夠讓人聽得懂。
應變邏輯：面對突發問題，用什麼樣邏輯與思緒來化解
情緒處理：顧客在你面前想要解決問題，卻又滿肚子怨氣，你如何不被對方影響，找回你的主控權。

不論你是應徵話務、電商、電信還是行政客服，在面試前需同樣需要做點功課，可以先盤點應徵職業會有的情境，從中找出相關的問題。