【「接不到案子」的SOHO新手，8成都犯了「這3個錯誤」！】給接案菜鳥｜自由工作者(Freelancer)
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「已經應徵了好多案子了，但都沒有回音！」
「在接案平台上，都搶不過其他SOHO接案者，該怎麼辦？」
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我很常會在私訊裡面，收到像是這樣灰心喪志的詢問。於是便決定，要來整理一篇「新手接案者」接不到案子的「最常見失敗原因」，來和大家分享。希望能對各位有志展開「自由工作者(Freelancer)」職涯的朋友們，有所幫助喔！
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如果你發現，自己也正面臨上述的瓶頸，就一起看下去吧！
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[ 3大接案新手誤區 ]：
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1. 錯誤一：只在 “人多” 的地方「搶案子」！
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我們總是很習慣，在「競爭」中追求「卓越」。
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但想成功，就一定要 “瘋狂競爭” 嗎？
能走出自己的路，不爭不搶，不是更好？
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誰說要接到案子，就一定要去競爭激烈的 “付費”「主流接案平台」呢？
(即那些「專門主打外包接案」的 ”付費正式接案平台”，為了怕被打，在此就不一一舉例了。哈哈哈哈～XDD)
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以我的親身經驗來講，主流的「正式接案平台」除了「競爭激烈」，且大多都需要「繳學費(支付一筆平台費)」之外，所獲得的「接案機會」、「案件價格」和「案件品質」還往往不見得，會比其他非主流「”免費” 接案管道」要來得好。
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人多的地方，是削價競爭、血流成河的「紅海」。努力開發出自己的「藍海」市場，少了令人神經緊繃的「不必要競爭」，不只利潤會更高，也能做得更加開心、長久喔！
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當然，對於剛起步，想省麻煩的朋友們，「主流接案平台」的確提供了一個「供需整合」的 “方便市場”。但建議還是把這類接案平台，作為「短期使用」就好。

長期來講，其他看似冷門的 “非主流”「免費接案管道」，反而才是我比較推薦的！比如：接案社團/論壇、陌生電子郵件開發、各大人力銀行一般工作區、人脈接案、昭告天下、口碑接案、個人品牌被動接案...等等。
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關於各類「接案管道＆方式」的介紹，可以去看我之前寫的這篇Blog文章：「接案平台」有哪些？台灣和國外精選「接案管道」大統整！ ( https://pse.is/3m42vf )。在我的「線上課程」裡，也會有更詳細的「分析」與「攻略」說明喔！
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2. 錯誤二：只顧著說自己的需要！
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要想 “主動應徵接到案子”，就少不了一封好的「自我推薦信」。很多「菜鳥接案者」在主動應徵案子時，最常犯的一個致命錯誤，就是：「只顧著說自己的需要」！
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「自我推薦信」一打開，內容全部都在再三強調、顯示著：「我真的很想要跟你合作」、「我真的真的很需要這份案子」...等等。
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這樣的「自我推薦信」只會讓案主看到一個「渴望獲得幫助的人」，而非一位「來幫助我的專業合作夥伴」。信件內容完全看不出「你能為他帶來什麼 “價值”」，案主自然也就不會想要，找你幫忙、邀請你一起展開合作啦！
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所以，在撰寫關鍵的「接案 “自我推薦信”」時，我們一定要多去考慮「對方需要什麼」？並且，盡量去告訴案主：你可以「怎麼樣幫助到他」、「為他帶來什麼樣的價值」？
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如果你還是沒有頭緒的話，“實際上怎麼寫” 在我的線上課程「13堂接案必修課 (https://pse.is/3kvz6q)」中都會詳細教給大家，還有超真實的「試寫範本」解說，模擬給大家看喔！(直接一個六親不認的置入廣告，哈哈哈哈哈)
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其他小提醒：
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另外，開發客戶的 ”自我推薦信＆應徵履歷”「寄的數量不夠多」或「潛在客戶名單搜集不夠精準」，也都有可能是你 “接不到案子” 的原因。
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你可能會問：「寄10封夠嗎？」
當然不夠！！
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如果你是「接案新手」，且真的真的很渴望能獲得「人生第一個案子」。那就給自己設下功課：至少搜集「50位 ”精準的” 潛在顧客聯繫名單」，並且至少寄出「50封自我推薦信」吧！(能寄100封更好XDD)
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反正寄email又不用花錢，多寄出一封信，就是為自己多增加一個機會！
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寄信之前，也別忘了先給自己一個心理建設。告訴自己：「寄出的信完全石沉大海、已讀不回，都是非常正常、完全可以理解的。真的沒有關係。只要其中有一位案主回覆了，讓你因此而接下一個 “高品質的長期案子”，一切就超級值得啦！」
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所以，繼續努力優化自己的「接案能力」和「自我推薦信＆接案履歷內容」，然後持續、持續的寄就對啦！
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3. 錯誤三：說不清自己的「利基專業」&「價值主張」！
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(1) 「利基專業」
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「利基專業」就是你在 “大專業範疇” 裡面，”最擅長”、”最與眾不同” 的「細項專長領域」！
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就好像「行銷科系」的教授，會在簡歷上寫自己的研究專長是「消費者行為」。
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「行銷接案者」也要能說清楚自己 “最專精的”，究竟是：內容行銷、社群經營、活動企劃、廣告投放、數據分析、文案撰寫、商業合作洽談，還是搜尋引擎優化....(當然如果你最擅長的項目超過一個，也可以都列出來)。
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不然「一個專業範疇」裡面那麼廣，案主又怎麼會知道，「你的能力」就恰巧是「他用得上」的呢？你也會因此，而讓自己在案主心目中「缺乏記憶點」，和好機會失之交臂。
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所以呀，我現在也開始會介紹自己為「職涯作家/職涯領域文字工作者」，而非單單只說我是一位「作家/文字工作者」; 介紹自己為「職涯講師」，而非單單只是一位「講師」。
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哈哈！不然誰知道要請我來，為他們「寫什麼文章」、「演講什麼主題」呢？你說對吧！
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(2) 「價值主張」
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「價值主張」就是「你能幫到案主最多的地方」，以及「你能為他帶來的 “最大價值點”」！
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比如：
(a) 盡量做一個案件的「整體視覺設計師」，而不要僅僅是做「美編」; (b) 為顧客製作「”具有行銷導購邏輯” 的電商網站」而非僅僅是「功能齊全的網站」; (c) 幫案主翻譯出「”專有名詞＆專業深度” 句句到位的學術文章」，而非單純只是「英翻中」。都能讓你擁有 “難以被取代” 的獨特「價值主張」！
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所以，應徵案子之前，先想清楚自己的「價值主張」非常重要。否則一旦案主看不到其中的「價值」，就會想要來砍你的「價格」。或者在談不攏時，輕易的用「其他接案者」來取代掉你。甚至還會因為覺得，你能為他帶來的「效益不大」，而直接不找你合作。
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清楚了解自己的「價值主張」，其實不只是「接案者」需要，對「一般上班族」來講也非常重要。因為，搞不清楚自己「對公司最大的價值」在哪，做事就很容易會「抓不到方向」、「搞不清楚事情的輕重緩急」。這些不論是在「就業市場」，還是「職場工作」裡，都是很大的劣勢。
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比如：
某位「業務」待人處事特別圓融、最擅長與人相處、建立深厚的交往。老闆認為他最大的價值就是「出去外面跑業務」，幫公司「帶來業績」、「維繫好顧客關係」。而他卻以為，老闆想要看到的是「業績報告PPT」和「精美的顧客資料建檔」，因而整日窩在辦公室裡，埋首電腦。老闆看了，當然會不解的覺得，這些事我請任何其他 “更擅長文書的” 「行政人員」或「業務助理」來做，都能做得比你好。那我為何還要請你來這裡浪費才華，不出去為公司創造最大價值？！
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所以說呀，搞不清楚自己的「價值主張」，不只會讓你在「找案子/工作」時沒有亮點和記憶點、在「議價」時吃大虧。還容易讓你在工作中拼命努力，卻永遠也得不到應有的賞識和認同。大家千萬要特別注意呀！
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今天的分享就到這邊啦！想知道更多「自由接案的秘訣」，都歡迎到我的最新線上課程「13堂接案必修課」去看看喔！(了解更多 ➡️ https://pse.is/3kvz6q )
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中華電結合中華精測，「內服外用」實現 5G 智慧製造落地

作者 邱 倢芯 | 發布日期 2021 年 03 月 31 日 17:20 |

台灣 5G 開台後，在企業專網領域三大電信業者無不搶攻智慧工廠、智慧製造這塊大餅；像是遠傳就聯手了台達、台灣微軟打造 5G 智慧工廠。而今（31）日，老大哥中華電則是宣布直接整合集團內資源，攜手中華精測落實智慧製造、打造 5G 智慧工廠。事實上，這並不是中華電第一個合作打造的 5G 智慧工廠，早在去年年底時，中華電就已攜手高通、日月光，一同在高雄打造出號稱是全球第一座 5G mmWave 智慧工廠。

中華電信董事長謝繼茂表示，中華電信期許不僅提供行動網路與通訊服務，而是積極發展廣結盟策略，整合集團豐沛資源，提供跨產業的從上到下完整的整合解決方案。這次與中華精測攜手合作，透過 5G 高速率、低延遲、大連結的特性，打造安全可靠的 5G 智慧製造相關應用落地實現，幫助企業客戶加快 5G 應用場域開發、帶動產業創新升級。

中華精測董事長林國豐表示，中華精測的智慧製造，已在實際生產製造的場域發揮多項成效，至少包括利用 AI 虛擬量測技術將單站良率由 67%提升到 99%、錯孔檢測由人工需時 3 天改利用 AI 影像深度學習辨識縮短到 5 分鐘、節省化學藥液 38.5%、減少廢水費 11%等，讓中華精測在技術快速演進的半導體行業能夠自我精進。

且除了公司內部自行採用之外，中華精測的智慧製造解決方案，也開始向外推展，由「內服」到「外用」，目前有海內外客戶在洽談，期望能為中華精測帶營收，也期許與更多企業共同導入智慧製造，增加產業競爭力。

中華精測指出，將以自家成功的智慧製造實績為範本，向外發展擴大智慧製造，期能攜手各領域製造業 AI 升級，在製造效益上，可提高生產良率和效率；在廠區管理上，導入智慧製造將帶給員工更友善的工作環境、減少工安意外，在兼顧製造與環保平衡的企業責任上，則可因智慧製造提高能源運用效率、減少廢水、廢棄物排放對地球環環境更友善综合上述成效，5G 智造符合現代企業永續發展的 ESG 精神。

資料來源：https://technews.tw/2021/03/31/chunghwa-telecom-chpt-5g/

一文看懂新興SaaS中國有贊(8083.HK) - 簡介及短評

襯兩隻SaaS股招股(福祿2101及樂享6988)，同大家介紹下另一隻影子股有中國版Shopify之稱 - 中國有贊8083.HK。有贊係中國內地最大的移動零售服務商，騰訊持有6.5％的股份，主要業務係幫傳統商家提供各種有關虛擬批發及零售線上及線下解決方案及服務，加上自家交易系統 - 贊微商城，幫助商家開網店。亦是SaaS 電商服務市場中唯一一間擁有支付牌照的平合，連接微信支付、ApplePay、支付寶、銀聯支付平台，將佢地整合至互聯網支付相關服務中。除左贊微商城外，有贊仲細分領域推出了有贊零售、有贊餐飲、有讚美業等 SaaS 工具。

公司產品和服務

中國有贊是電商SaaS領域佈局最為全面的服務商，由SaaS軟體服務到支付再到供應鏈金融的全產業鏈，形成左一定的生態效應

1.電商SaaS - 為商家提供一站式移動電商解決方案，為傳統商家及互聯網商家建立線上商店，註冊商家可通過一千多個功能管理其線上商店。電商SaaS主要包括有贊微商城。

2.線下門店SaaS - 線下門店新零售，為商家提供可提高實體店運營效率的全管道經營解決方案，實現線上線下一體化經營。門店SaaS主要包括有贊零售、有讚美業及有贊餐飲等。

3.PaaS雲服務 - 通過聚集協力廠商開發資源，幫助商家在標準化SaaS產品基礎上，按需求實現業務流程、頁面範本、可視元件、業務邏輯、介面消息的業務定制，包括自用型產品、工具型產品及平台型產品。呢個係任何一個SaaS廠商，都想形成一定的生態效應，所以必須行出呢一步。

4.延伸服務: (i)分銷服務 - 通過有贊微商城、有贊零售、有贊微小店三大分銷管道幫助納入分銷市場的供應商品提升銷量。(ii)支付服務 - 通過提供有贊擔保、快速回款等服務，提高消費者與商家間的信任度從而提升商家的交易轉化率和資金周轉效率。(iii) 廣告服務 - 通過提供各類線上行銷及推廣管道幫助商家擴大品牌影響力及提升運營效率。

營運模式

公司收入主要分為兩類，以1H2020總收入RMB8.2億計算，(i) SaaS及延伸服務佔72.4%，(ii)交易費佔24.6%，剩下3%為(iii)其他收入。

SaaS業務係一盤毛利非常高的生意，有80%毛利率咁高。業務模式係有贊同客戶簽訂完合約，一般就可以收到現金，但是呢筆錢唔可以即刻當作收入，SaaS產品的收入係會隨著客戶的使用時間，逐漸計成收入，姐係未實現的部份會由資產負債表上”合約負債”在未來變成收入。而成本則包括支援客戶運營的人工成本，伺服器成本，短信成本等，呢個部分成本係很少，SaaS 產品優點係一次開發，多次售賣，收入增長速度快過成本增長速度。賣得越多，攤下來的成本越少，係高毛利的業務同埋有良好的邊際效應。

有贊支付業務毛利係好低，1H2020更加係負毛利率，需要發展其他金融服務先能夠提升毛利。業務模式係就好似支付寶咁，買家支付完成一筆訂單後，呢筆款項唔會直接去到商家，有贊會等買家確認後再同商家結算，保障雙方利益。有贊會按照交易額按照一定的百分比（現在是0.6%）來收取交易費，呢筆錢就作為交易費收入。但如果係幫微信、支付寶代銷收單，就需要付錢給他們，微信和支付寶一般也要收0.6%的手續費，所以賺得非常小。但因為而家國內大部分用戶都係用微信支付/支付寶，總體黎講有贊的支付業務毛利係非常低。

總結:

筆者認為中國有贊是一間非常優秀的SaaS服務商，其中一個亮點係佢擁有支付牌照的平台，因為獨立協力廠商支付牌照其實非常稀缺，正正因為有贊擁有支付牌照，衍生出有贊擔保、有贊分期等業務佈局，公司先能夠順利推動金融交易及增值業務的發展。雖然支付業務毛利好低，但佔收入最高的SaaS業務毛利非常高，帶動整體毛利率處於一個高水準。而且根據一些市場調查機構的回饋，中國有贊的客戶口碑好於微店、微盟等競爭者，通過定期舉辦發佈會，強化客戶udesk行銷、指導和培訓，令到中國有贊的SaaS產品價格能夠遠遠高於其他競爭對手。

本文內容純屬個人看法，不構成任何投資買賣建議。