為什麼這篇宜蘭勞工局申訴鄉民發文收入到精華區：因為在宜蘭勞工局申訴這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者wwsam2001 (石川健三)看板I-Lan標題Re: [問題] 宜蘭勞工都不申訴? 被壓榨?...
抱歉..刪原文!!
我很想問各位鄉民們,許多人對宜蘭工作的制度不滿!
但是有人去反應過嗎??反應給公司就不用了..
除非你打算離職換工作!!
我之前曾反應給林縣長,得到一個很官方的回應..
(內容可查我之前的發文!)
10/5我寄了E-MAIL至...行政院勞工委員會
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我目前在宜蘭縣某私人企業上班...
每天07:50上班,17:10下班..
其中10:00及15:00休息十分鐘,中午休息時間12:00至12:50
休假方式為隔休週,週六上班是像平日般7:50至17:10
每天上班時間8.16個小時..
兩週上班時間為89.83個小時..
以上為正常班,未算加班!!
這樣符合勞基法嗎??
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10/11行政院勞工委員會的人打電話問我..是那間公司!
我回應他某某公司,並回應"宜蘭百分之九十以上都是如此!!"
今天我收到回信了..
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您好：100年10月5日的電子郵件已收到。
勞動基準法第30條規定，勞工每日正常工作時間不得超過8小時，
每2週工作總時數不得超過84小時。同法第32條規定，
雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者，雇主經工會同意，
如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，得將工作時間延長之。
前項雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，1日不得超過12小時。
延長之工作時間，1個月不得超過46小時。
雇主延長勞工工作時間，應依該法第24條第1款，第2款規定發給延時工資。
延長工作時間在2小時以內者，按平日每小時工資額加給1/3以上；
再延長工作時間在2小時以內者，按平日每小時工資額加給2/3以上。
違反前開規定者，可予以處罰。
同法第34條規定，勞工繼續工作4小時，至少應有30分鐘之休息。
但實行輪班制或其工作有連續性或緊急性者，雇主得在工作時間內，
另行調配其休息時間。前開休息時間不計入工作時間。
所陳「某某企業」違反前開規定等情，已交由本會北區勞動檢查所查處，
您的資料會受到保密處理。
日後如尚有疑義，請逕洽當地勞工行政主管機關【宜蘭縣政府勞工處03-9251000)
協處，以維權益。
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如果有後續消息,我會再告訴各位鄉民!!
如果我被裁員..那就恭禧我吧!!謝謝大家....
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◆ From: 61.61.225.89
→ passat0620:政府機關說資料會保密聽聽就好!到時候就會說行政疏失而 10/13 22:47
→ passat0620:絕口不提是公務員洩密!如果你被公司fire記得告公務員洩 10/13 22:48
→ passat0620:密!北檢所基本上比較不會發生 縣政府的就常會說不小心 10/13 22:49
推 Dragula:勇者給推! 10/13 22:59
推 reinhute:之前不是有哪間公家機關才發生承辦打電話罵陳情民眾的事 10/13 23:20
→ reinhute:情發生嗎？基本上要政府機關保密這種事情是不期不待.. 10/13 23:21
→ harryhsu:公家機關都有 政風室的說 公務員瀆職 政風會查的! 10/13 23:32
→ wwsam2001:宜蘭人最大特質..刻苦耐勞!!但是也害怕環境的改變! 10/13 23:54
→ wwsam2001:以前當兵時常講的.."刊擔"是衝出來的!! 10/13 23:55
推 Mariah:推 10/14 02:53
推 album1129:老實說這很有用 最近勞工局的效率超快 我之前公司常被查 10/14 11:31
推 features:推 如果你有打卡時間表 等被解僱之後再申請勞動檢查 10/14 12:54
推 dodoea:效率快 可能因為要選舉了~~ 10/14 14:17
推 Innnn:推。很多公司蠻怕勞動檢查，希望你安然度過~ 10/14 17:02
推 crs730:請問要怎申訴? 10/14 19:23
→ crs730:這問題在宜蘭超嚴重 10/14 19:24
→ passat0620:要申訴勞工問題建議直接去勞委會或北檢所網站!如果找勞 10/14 21:51
→ passat0620:工處!尤其是找北檢所 比較不會被地方勢力給搓圓仔湯! 10/14 21:53
→ passat0620:沒寫清楚(不要直接找勞工處或縣長信箱) 10/14 21:54
推 DDAT:勇者推! 10/14 22:13
推 crs730:北檢寫說 勞資勞時 找縣政單位勞工局....我有在勞委寄信了 10/14 23:19
→ crs730:不知道會不會受理 10/14 23:20