嗨嗨大家，前陣子在PTT的Salary版上看到有篇討論「某賣場定期契約的徵才陷阱」的文章，大概是在說新進員工在剛到職時需簽訂三個月的定期契約，並且同時為試用期，假如任職將近三個月後公司不想續聘的話就得直接離職而且不給資遣費與其他權益。姑且不論該文章所述的狀況是否為真實（推），但在該篇文章的推文中有不少人認為公司並沒違法，而是勞工自己沒看清楚合約就簽名，但事實真的是如此嗎？我們就來說說我們的看法，並再次跟大家分享有關定期契約與試用期的概念與迷思～

這篇文章會提到以下內容
❶關於試用期－試用期滿後雇主可以直接叫員工走人？
❷關於定期契約－雙方講好聘僱期間就不用給資遣費？
❸試用期間以定期契約約定可以嗎？
❹勞方實務上面臨的困境與雇主應承擔的風險

文章傳送門：https://twworkforce.com/2021/09/22/fixed-term-contracts/
有興趣的讀者可以去瞧瞧！米編私心覺得這次的主題真的很切中要害，定期契約跟試用期絕對是初入職場者最容易混淆的，哪些可以哪些不可以，不管你是勞工還是雇主，都需要再多花一點時間去瞭解，以免權益受損或是不小心違法了！希望大家安好

追蹤 @workforce.tw
獲取更多勞動法令小知識

#Workforce勞動力量 #勞動力量 #法令 #法律 #試用期 #新人 #菜鳥 #工作 #職場 #老闆 #雇主 #人資 #定期契約 #契約 #同事 #資遣 #權益 #勞工 #員工 #新鮮人 #迷思 #都市傳說 #不要被唬住啦

工研院不容許技術搬到對岸
如有違法絕不寬貸

1. 瀚薪科技於2013年成立，工研院創新公司投資並持有股份5%，瀚薪科技長期均未獲利，從2019-2020年因技術無法突破並無法取得後續資金投入，經營困難，故股東會決議於2021年2月清算並解散公司。

2. 工研院在瀚薪解散後，就立即依約通知該公司終止所有的契約，把專利跟技術所有權收回來，並通知公司及個人不能再使用本院的技術，即使是10年前過時的早期技術，我們也不容許搬到對岸去，工研院一直以來申告同仁保守秘密、不要拿對岸的資金成立公司。本院會配合檢調單位，偵辦相關人員有無違法，如果有違法工研院一定會追究。

3. 工研院繼續精進院內「防止人才及技術外流至中資企業管理機制」，從技術面以及人才面強化管理；技術方面，除既有定期監控專利是否發生違約轉讓，查詢廠商使用狀況外，將主動關懷廠商，定期巡查核心技術使用狀況，以避免技術遭不當轉移。經查違反規定，將終止契約，收回技術與專利並請求損害賠償。另外，在人才面的管理，除了對於本院員工已有完整規範，將繼續加強員工誠信教育，案例分享，對於技轉本院特殊敏感科技的新創團隊，將建議該新創公司審慎評估管理機制，避免人才遭中資挖角。

4. 臺灣早期新創募資不易，投資人太過重視短期獲利能力，多數資金集中關注上市櫃前的晚期投資，沒有相當成熟把握的技術無法獲得青睞。從2020年開始，工研院推動科技市場與資本市場連結，希望以早期將資金導入科技新創公司，支持新創公司在臺灣友善環境下成長。

5. 工研院研發是以產業化為最終目標，為落實技術加值應用，長期鼓勵團隊將成果技轉，本院歷年來已成立150家新創事業，新創存活率高於業界平均值，根據中華徵信所採用財政部之稅收資料計算，2011至2016年我國新創事業平均存活率，第3年至第5年分別為86.9%、77.1%、68.7%；工研院新創事業存活率則分別為97.93%、95.86%、93.79%，優於我國平均水準。

騙人辛苦錢，太可惡了！
👆挺蘋果！新聞即點即看
　
📱掌握時事，《蘋果》APP免費下載→https://tw.adai.ly/h70aWHaF23
🍎看《蘋果》無廣告，升級壹會員獨享→http://bit.ly/2Z9Gqny
#五互集團 #詐騙 #蘋果社會

一個年貨大街、台灣燈會搞得烏煙瘴氣，政府顏面盡失，攤販權益盡失。
1.不法在先：
去年10月15日經發局不用公開招標方式，只調查5家廠商意願做可行性評估報告，這中間經國市場有意願但經發局就直接發文決定給沒有立案證書，還是個人的廠商承包此案件。爾後10月、11月便到處收攤位費用$35,000。直至11月28日台灣燈會招標，行文至法制局，認為年貨大街應公開招標、決標。才立即於今年1月15日上網公開招標，1月20日決標。
2.不應內定：
①履約契約寫得很清楚，履約期限為1月20至2月9日。怎麼會才在1月20日早上10點半以3家廠商開標承包廠商，更奇怪的是以沒有任何立案證明，只是個人的廠商得標。
②得標廠商在應在1月15日將所有攤位費匯入專戶，但經發局卻讓他形同幽靈得以在1月15日投標。
③得標後廠商不承認去年已收費的攤商，造成攤販權益受損。
3.知法犯法：
契約書寫得清清楚楚，攤位不可轉包，違者可終止契約、解決契約。台灣燈會年貨大街B區，局長所說的流氓區，局長卻與其攤販協議，以不抗議，不拉白布條….等，就同意發公文承認此區為合法攤販。經發局長知法犯法，帶頭違法。

20121112台南市議會第一屆第四次定期大會自由發言(2/5)
市議員指控市府成詐騙集團幫凶 (part1)

2012/11/12 華視新聞 記者莊漢昌／台南報導

市議員陳文科、洪玉鳳、蔡淑惠、李坤煌12日在議會踢爆台南市茄菝國小重建工程，雖由群謚營造承包，卻由資本額僅100萬元的智億工程出面招攬下游廠商施作，工程完工，群謚出面領了93％的1800多萬元工程款，智億開給下游包商的支票卻跳票，讓小包商索求無門，全案猶如一個詐騙集團設計騙錢，教育局明知此案有問題卻照付工程款，不啻成為幫兇，由於群謚還承接市府多件公共工程，議員們要求賴市長介入瞭解，並協助小包商求償。賴市長除要求政風處調查清楚，還承諾市府定會妥善解決。

洪玉鳳議員則質疑群謚與智億工程猶如A、B公司，智億工程是幽靈公司，主業是疏浚，何以一個尚未成立且為取得教育局授權的幽靈公司，能以教育局承包廠商名義，對外招攬下游廠商呢？群謚領了1800多萬元工程款，智億開給下游包商的票卻全跳票，這些辛苦的工人領不到工資還倒貼工程材料，市府與群謚及智億二家公司的三角關係猶如詐騙集團。

李坤煌議員表示，茄菝國小校舍在甲仙地震中震毀，2千多萬元的新建工程還未完成全部的驗收，包商群謚營造也拿不出相關材料證明文件，卻領了93％，1800多萬元工程款，僅剩下100多萬元未領，此工程對外招攬下游廠商的智億工程開空頭支票給下游包商，讓小包們損失慘重，找群謚工程解決，對方說與該公司無關。

陳文科議員說，二家公司地址、負責人不同，但電話與傳真機卻相同，且電話連104查號台都查不到，讓人不解若對方心中坦蕩，何而神神秘秘呢？群謚與智億拿出與市府簽約的內容文件皆如出一轍，尤其智億工程資本額僅100萬元，他問市府政風處長侯鴻基該工程可轉包嗎？侯說不能轉包。陳文科議員接著說，市府是全案的幫兇，明知轉包違法，卻仍付工程款。

蔡淑惠議員表示，群謚於100年12月20日拿到該工程，智億卻在隔年的2月29日對外招攬下游廠商，二家公司的契約書都相同，讓人質疑的是，該工程的決標數是底價的99.9％，她質問教育局長鄭邦鎮，何以明知該包商有問題，卻仍照付工程款呢？且對方拿不出任何文件證明，工程款卻付了93％，如今證明智億是空殼公司，開芭樂票，下游包商全受害，尤其群謚還承包新市區6件公共工程，除政風處要深入調查外，市府需強力介入瞭解，並想辦法彌補下游廠商損失。

20121112台南市議會第一屆第四次定期大會自由發言(3/5)
市議員指控市府成詐騙集團幫凶 (part2)
2012/11/12 華視新聞 記者莊漢昌／台南報導

市議員陳文科、洪玉鳳、蔡淑惠、李坤煌12日在議會踢爆台南市茄菝國小重建工程，雖由群謚營造承包，卻由資本額僅100萬元的智億工程出面招攬下游廠商施作，工程完工，群謚出面領了93％的1800多萬元工程款，智億開給下游包商的支票卻跳票，讓小包商索求無門，全案猶如一個詐騙集團設計騙錢，教育局明知此案有問題卻照付工程款，不啻成為幫兇，由於群謚還承接市府多件公共工程，議員們要求賴市長介入瞭解，並協助小包商求償。賴市長除要求政風處調查清楚，還承諾市府定會妥善解決。

洪玉鳳議員則質疑群謚與智億工程猶如A、B公司，智億工程是幽靈公司，主業是疏浚，何以一個尚未成立且為取得教育局授權的幽靈公司，能以教育局承包廠商名義，對外招攬下游廠商呢？群謚領了1800多萬元工程款，智億開給下游包商的票卻全跳票，這些辛苦的工人領不到工資還倒貼工程材料，市府與群謚及智億二家公司的三角關係猶如詐騙集團。

李坤煌議員表示，茄菝國小校舍在甲仙地震中震毀，2千多萬元的新建工程還未完成全部的驗收，包商群謚營造也拿不出相關材料證明文件，卻領了93％，1800多萬元工程款，僅剩下100多萬元未領，此工程對外招攬下游廠商的智億工程開空頭支票給下游包商，讓小包們損失慘重，找群謚工程解決，對方說與該公司無關。

陳文科議員說，二家公司地址、負責人不同，但電話與傳真機卻相同，且電話連104查號台都查不到，讓人不解若對方心中坦蕩，何而神神秘秘呢？群謚與智億拿出與市府簽約的內容文件皆如出一轍，尤其智億工程資本額僅100萬元，他問市府政風處長侯鴻基該工程可轉包嗎？侯說不能轉包。陳文科議員接著說，市府是全案的幫兇，明知轉包違法，卻仍付工程款。

蔡淑惠議員表示，群謚於100年12月20日拿到該工程，智億卻在隔年的2月29日對外招攬下游廠商，二家公司的契約書都相同，讓人質疑的是，該工程的決標數是底價的99.9％，她質問教育局長鄭邦鎮，何以明知該包商有問題，卻仍照付工程款呢？且對方拿不出任何文件證明，工程款卻付了93％，如今證明智億是空殼公司，開芭樂票，下游包商全受害，尤其群謚還承包新市區6件公共工程，除政風處要深入調查外，市府需強力介入瞭解，並想辦法彌補下游廠商損失。