為緬懷台灣半導體界的先行者與領航人胡定華博士的貢獻與風範，旺宏電子捐贈國立陽明交通大學新台幣三仟萬元作為「#胡定華講座」永續基金，支持陽明交大延攬具學術領導才能之國際知名學者專家，以提升科技產業升級的創新動能。

國立陽明交通大學林奇宏校長表示，胡定華博士為交大電子研究所55級校友，同時也是傑出校友、名譽博士以及電子系教授。自交大電子研究所畢業後，赴美取得密蘇里大學電機博士學位，便回母校交大任教擔任交大電子工程系的教授兼系主任，以及交通大學半導體中心主任，桃李滿天下，當年受他教導的學生今多為電子產業中的翹楚。胡博士之後服務於工研院，任內致力於台灣半導體、微電腦及各類高科技之研發、人才培育、技術移轉與推廣工作，也策畫多家半導體公司之創立，一直以台灣半導體新興產業發展為終生志業，為台灣科技產業奠定深厚的基礎，貢獻至為深遠。

旺宏電子吳敏求董事長表示，胡定華博士為旺宏前董事長，他一生致力於推動台灣電子、資訊、半導體工業技術之研究開發、技術創新、經營管理暨風險性創業投資領域之發展，成功推動台灣半導體產業成為世界頂尖的基地，貢獻卓著，胡先生宏觀遠見的觀點、堅持以創新開拓新局、以誠信待人的精神，至今仍深植於每位受他影響者的心中。為了將胡先生的精神能夠永續傳承，旺宏電子因此捐贈陽明交通大學設置「胡定華講座」，以協助陽明交大延攬國際頂尖學者專家，持續提昇台灣科技產業在世界的領導地位。

陽明交大電機學院唐震寰院長表示，陽明交大與旺宏電子長期以來便建立良好的合作關係。今藉由「胡定華講座」，建立雙方合作新的里程碑。該講座除更全面性的深化雙方合作關係，更進一步加速推動前瞻技術研發與學術論文發表，一方面奠定偉大大學的發展基石，另一方面提昇產業技術能量，達到產學雙贏的目的。

【手機APP自動續訂陷阱多 消費者求償無門成冤大頭】

手機APP自動續訂相關爭議層出不窮，嘉瑜今天上午在立法院舉行記者會，邀請行政院消保處簡任秘書陳星宏、經濟部工業局科長林青嶔出席關注此議題，並要求主管機關重新檢視各交易型態的定型化契約應記載及不得記載事項，針對「自動續約」條款，APP業者應清楚標示、通知，善盡告知義務。

🔔手機APP自動續訂申訴案件逐年攀升，近兩年倍數成長
嘉瑜調閱行政院消保處的統計資料發現，近5年涉及手機APP自動續訂相關爭議之申訴案件高達351件，分別為104年6月至105年6月之23件、105年6月至106年6月之28件、106年6月至107年6月之34件、107年6月至108年6月之75件，以及108年6月至109年6月之191件。除了申訴案件逐年攀升外，近兩年更是呈現倍數成長，相關議題值得共同關注。

🔔手機APP自動續訂爭議態樣多，消費者無所適從
目前手機APP自動續訂爭議之態樣，大致包括以下5類，並以前2類情形為大宗：
1. 以「免費試用」、「贈品」或「優惠價格」等方式吸引消費者下載APP，但未告知試用期間或優惠期間屆滿後將自動續訂並扣繳費用，近5年申訴案件達到108件。
2. 消費者付費購買APP一定期間的使用權利（或會員資格），但未被告知期間屆滿後會自動續訂並扣繳費用，近5年申訴案件高達138件。
3. 消費者下載APP前雖知悉並同意自動續訂，但嗣後想要取消自動續訂時，卻找不到取消的介面；或誤以為只要刪除該APP就等於是取消自動續訂，近5年申訴案件計38件。。
4. 消費者取消自動續訂後，企業經營者不願退還款項或要求收取一定金額之違約金，近5年申訴案件為61件。
5. APP開發商或平台業者位於境外，僅以電子郵件為其聯絡方式，致消費者求助無門，近5年申訴案件共6件。

🔔免費試用作誘餌，細節藏在密密麻麻文字中
嘉瑜先前接獲民眾陳情指出，其下載遊戲APP「Let Me Out – Addictive Puzzle」免費試玩，在試用期內刪除遊戲後，疏未注意藏在說明頁面密密麻麻英文字中的「自動續訂」條款，導致每週被扣款170元，事後收到帳單才知落入陷阱。近期重新竄紅的「FaceApp」，也提供消費者免費試用3天，但若未在訂閱期結束前24小時內取消訂閱，即使事後刪除該APP，仍會因「自動續訂」條款被收取990元之年費。

🔔主管機關應滾動檢討業者不合理、不合法的條款
對此議題，行政院消保處表示，業者自動續訂條款倘剝奪消費者的締約自主決定權，恐已違反消保法第11條、第12條之平等互惠或誠信原則，對消費者顯失公平，這是屬「無效條款」，消費者得依法主張相關權利。關於手機APP自動續訂條款等不公平現象，三月已發函至各主管機關，要求重新檢討定型化契約應記載及不得記載事項，充分保障消費者權益。

經濟部工業局則表示，去年11月已加強規範，網際網路教學服務業者不得在契約中約定以自動續約扣款方式延長契約。未來針對遊戲產業也會視產業發展進行滾動式檢討，並持續研修是否有納入自動續訂條款之必要，使產業法制趨於完整。

https://reurl.cc/WdmXbe
手機App續訂爭議多 近5年申訴案351件
https://reurl.cc/d03x9M
手機APP「自動續訂」陷阱多　刪除照樣收取近萬元年費
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手機APP自動續訂多陷阱 綠委喊主管機關應做好配套
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手機app自動續訂爭議多 消保處：滾動式檢討
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「FaceApp」爆紅自動續訂陷阱多　高嘉瑜：App Store和Google Play等平台有責任
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手機APP自動續訂 消費者求償無門成冤大頭
https://reurl.cc/WdmXQL
手機APP自動續訂陷阱多 高嘉瑜:如吸血鬼一樣吸人血
https://reurl.cc/nz353X
高嘉瑜：手機APP自動續訂陷阱多
https://reurl.cc/qdR1eR
高嘉瑜指手機APP「自動續訂」陷阱多　消保處籲：做個聰明的消費者

【如何開始你的國際職涯，想被人資和獵頭追著給Offer嗎？那這篇文章你必須要看！（西進對岸工作年薪40萬+++ RMB篇）】

⚠️警告這篇是西進工作🖐有政治情緒作祟者慎入！
⚠️警告這篇超長，🖐無耐心者慎入！
🌏對於國際工作沒有設限者請進來 👍有實用資訊包️！

Joyce之前和大家分享了很多國際工作生活的心路歷程，還有很多目前的新型職業發展趨勢和國際職涯的資訊，都是以比較宏觀和心得分享的角度和大家嘮叨，和大家分享了澳洲、英國、復合式工作的方方面面，今天再重磅推出：西進對岸工作的懶人包+大禮包！非常仔細哦👈

在Joyce國際工作情報站的社團裡，有很多團員對於西進對岸/到中國大陸工作非常感興趣，想要被人資和獵頭追著給Offer，那你就必須仔仔細細的把這篇文章看完，然後復習，再復習。這一篇是針對對岸的工作市場，很多著重在上海，之後，會陸陸續續推出：臺灣篇、比利時篇、瑞士篇、西班牙篇、香港篇、韓國篇…等。

之前，在【回家的路】這篇文章裏面，我和大家分享了，根據行政院主記處最新統計，臺灣民眾赴海外工作的人數達到 73.6 萬人，續創歷年新高，其中，選擇對岸中國大陸工作者的人數高達 55%，是第一位，第二位和第三位分別是東南亞各國和美國。

對於在對岸發展工作和生活，是很多人的選擇，或是考慮範圍。關於西進對岸，我有很多親身經驗和大家分享，我曾在北京讀書和工作，在結束瑞士和法國的工作後，我選擇到上海，這個有東方巴黎職稱的巨型城市工作。

在內地的時間，我在上海的時間最長，我曾服務於：臺灣企業、外資企業，還有合資企業。在外資企業工作時，有一段時間，我是上海辦公室職務最高的員工，位同副總的負責上海辦公室的各項事務，公司在大中華地區的總部在北京，全球總部在德國的烏帕塔爾。操作專案時，會到各地出差，和大江南北的人還有各國的人一起工作。我總共在中國大陸的工作年資超過5年，全中國大陸，我遊歷和出差的地點包括：天津、河北、東北三省、內蒙、新疆、西藏、四川、江蘇、浙江、福建、廣東、湖南、湖北和山西。

之後，因為工作原因我依然常常回到內地出差。累計至今，在內地我自己經歷過很多面試，也面試過超過許多人，獨立負責過的商業談判超過120場，帶過 20 位以上來自中國大陸、香港、臺灣和各國的團隊，在做專案的時候，曾帶領過超過200為員工的團隊，對在中國大陸工作與生活我累積了一些個人的經驗和觀察，我想我可以用客觀的分析和親身的分享，帶給讀者對於西進工作和生活的一些淺見。

#西進前的思考點
有意赴西進對岸工作和生活的年輕工作者，在你準備出發前，必須有幾件事，你要先考慮深思👇👇👇

1️⃣ 為什麽要西進對岸工作，是自己想要去還是人云亦云

這麽多人選擇去中國大陸工作生活，肯定是有他們的原因，從幾十年前改革開放初期的臺商，到後來的外派臺幹，還有創業的，或是讀書後留下來工作的，可是，你呢？你為什麽想要去？你去的目標是什麽？你想要達到什麽？你是想要去積累工作經驗？還是聽說可以賺熱錢？還是因為大家都去你也想去？如果這一連串的問題你都回答不出來，那我建議你要先緩一下，先好好思考這個核心問題才考慮往下怎麽走。

2️⃣ 有強大的判斷力，不輕易被糊弄更不能妄自菲薄

在內地工作和生活，你慢慢會發現，來自中國大陸的同事擁有很上得了台面的「說話」能力，我想這個能力和他們從小的教育有關，也和個省各地的風土文化有關，很多人可能很能把看似很單純無聊的事情，說得天花亂墜，煞有其事，你要有強大的判斷力，知道那句話是真，那些根本就是在放屁。你既然打算要西進內地工作，那你就要有一個或是多個可以依仗的工作技能，很多的臺灣人才都具有認真負責、吃苦耐勞、創意創新…等競爭優勢，在內地，你會遇到從各省市和世界各地來競爭的人，除了紮實的能力，你的自信心也非常重要，不要在心理上就輸了。

3️⃣ 老鄉不一定香，懂得交真朋友

一個人孤身在異鄉打拼，除了要面對工作上的起起伏伏和辛苦外，心理和情緒上，你一定會想要有新的朋友圈，但是，你要小心。在中國大陸，現在有很多臺流，就是可能是在中國大陸高不成低不就，但是又無法回臺灣或是去其他地方發展的人，這些人對你的工作和生活可能完全沒有任何助益，他們接近你，貌似在和你變成朋友，但是他們可能有自己的小算盤和目的，我覺得沒有必要浪費時間在這樣不真誠的人身上。同樣的，從各地各省來的人、很多在中國大陸的外國人，素質和品行也是參差不齊，你要擦亮眼睛，但開放心胸，謹慎勿交損友，給自己找麻煩，但也不要謹慎過頭變成多疑，能與來自各地的人交流，有時候還可以發展成好朋友，是一件幸事。

4️⃣ 建立自己新的生活圈，別讓寂寞吞噬自己

有些在中國大陸工作的臺灣人，拘泥在固定幾個臺灣人的圈子裏，生活圈非常小，常常會流於抱怨工作上的瑣事的惡性循環而不自知。別忽視在異鄉生活寂寞的可怕，有很多人把持不住，就開始出軌、劈腿，有的還流連在聲色場所，把辛苦工作的錢莫名其妙的花完了，還有的就是除了工作，沒有任何私人生活和興趣愛好，不工作不加班的時候，就宅在家裏，吃飯叫外賣，買東西上網，所有社交都在電子產品上完成，要不就在家裏追劇，長久下來這會導致精神萎靡、身體肥胖…身心健康都受影響。到了新的地方，除了工作發展，探索新環境，建立自己新的生活圈非常重要。

5️⃣ 別讓他人的政治情緒綁架自己

對於西進對岸工作，你問一百個人，會有一百種意見，尤其是在把政治觀點扯進來，那就更說不清楚了，一旦你決定了要到中國大陸發展，那你要有堅定的意志力，要相信自己的決定是為了自已而做的，如果別人用他的意識形態看待你的工作和職涯決定，那你要分的清楚那是他的看法，不是你的，你有你自己認知和選擇的自由，你最清楚自己的原則和人生目標，不要為了別人的政治情緒而受影響。

6️⃣ 是過程還是終點，要有妥善的規劃

這個思考點是第一個思考點的連結，也是最重要的一個思考點，我個人的看法是，在年輕的是時候，選擇離開家鄉的舒適圈，到海外工作，都是個好的經驗，而與對岸相處和交流，是一個想要擁有國際職涯發展的人的必修課，但是你要問自己：我要在中國大陸長期落地生根？還是這個一個累積經驗的平台？你對於在對岸工作和生活有1-3年或長期的計劃嗎？有很多時候，職涯的選擇，起點與終點反而沒有這麽重要，最重要的是這個過程，因為過程中，會對你個人的經驗、膽氣和視野的培養和改變。

#怎麽找到你心儀的北上廣工作
你可以先從大型的人力資源網站開始下手，但是你要有能力在茫茫網路招聘信息中，最合適的和真實有效的工作機會。

✅ 臺灣人力資源網站

▶️ 104人力銀行：https://www.104.com.tw/
▶️ 1111人力銀行：https://www.1111.com.tw/

✅ 大型招聘網站

▶️ 前程無憂：https://www.51job.com/
▶️ 中華英才網：http://www.chinahr.com/
▶️ 智聯招聘：https://www.zhaopin.com/
▶️ 獵聘網：https://www.liepin.com/
這個網站比較特殊，是以招聘+獵頭的模式，以年薪十萬起的中高端人才為主。

✅ 區域型招聘網站

▶️ 杭州人才網：http://www.hzrc.com/
▶️ 浙江人才網：http://www.zjrc.com/

✅ 論壇類型招聘網站
▶️ 趕集網：http://www.ganji.com/
▶️ 58同城: http://www.58.com/

#別傻了百分之80的好工作不一定在大家熟知的招聘網站上
目前在中國大陸很流行的招聘平台（非以上的主要招聘網站），綜合整理在這邊：

⭕️ LinkedIn：https://www.linkedin.com/
⭕️ boss直聘網：https://www.zhipin.com/

外國企業為主的工作機會釋出平台：
⭕️ SmartShangahi：
http://www.smartshanghai.com/jobs/
⭕️ Creative Hunt：
https://www.creativehunt.com/shanghai/jobs

#微信公眾號
微信公眾號，尤其是各大企業的公眾號，常常會有直接把招聘信息發在微信公眾號上，建議你多多關注。

Joyce關注的一些行業資訊公眾號：

📌 澳洲旅遊局
📌 CheetahLab
📌 廣告門
📌 新西蘭旅遊局
📌 話媒糖
📌 INSIGHT CHINA
📌 姜茶茶
📌 Austrade
📌 理想生活實驗室
📌 offersir
📌 PR女王
📌 36氪

#一直嘗試一直嘗試一直嘗試
我常常收到很多粉絲和讀者的私訊說，“我很不知道是不是應該去大陸“、”我很擔心雇主會對於臺灣人有奇怪的看法“、”我怕我投了簡歷也沒人理我“…我聽到了很多的擔心和害怕，這樣的情緒完全可以理解，發展自己的職業生涯，尤其是國際職涯本來就是不容易的事情，所謂的錢多事少離家近，位高權重責任輕這樣的工作本來就是少之又少，職業的發展之路，本來就是需要有很多很多的努力才會可能看到一點點的成功。不需要太在乎他人的看法，你順利走上自己的夢想職涯發展才是最重要的！

#懂得談判的藝術和價值
在中國大陸工作，和在臺灣很不一樣的地方，就是在薪資談判。臺灣目前的薪資，通常都有一個固定範疇，或是依據公司規定，可以談的空間不是很大，但是在內地，薪資多少，各憑本事，如果你的工作能力和經歷很厲害，是搶手的人才，我建議你大點的去談符合自己的薪資期待。以下是談薪資的幾個小撇步：

💰談月薪，還要記得談獎金、提成，還要總共是幾個月的薪水？例如：月薪4萬5千人民幣/月，業績獎金，春節前加一個月薪水，整年度是13個月的月薪。

💰試用期的薪水和過了試用期不一樣：在試用期，和過了試用期以後的薪資是不一樣的，你要把這個部分也談進去，例如：試用期2萬5千人民幣/月，過了試用期，要加薪到3萬/月。

💰談的薪水是税前？還是稅後？談的薪水，要搞清楚是：稅前？還是稅後？我會建議你談的薪水是：稅後，因為這是你實際到手的薪水。

▶️ If you try, you might have a chance. If you don’t try, you have zero chance. (如果你嘗試了，可能有機會，如果你完全不嘗試，是完全沒有機會。) No one can guarantee your success, but you can make sure you do your best to work hard. （沒有人能保證你的成功，只有你自己可以保證你的努力。）By Joyce

#只要我們每一個人都閃閃發光大家都會看到我們來自的地方
#大出走時代你必須主動規劃自己的幸福和前途
#你要的幸福自己做主
#Joyce聊成長
#Joyce聊國際工作
#Joyce聊態度
#Joyce的國際工作生活規劃課程
#我們都能擁有一點點不平凡
#另類成功

👉Joyce的不公開社團：Joyce的國際工作情報站
https://www.facebook.com/groups/joyceseestheworld
👉Joyce的IG：@joyceseeaustraliaandtheworld
https://www.instagram.com/joyceseeaustraliaandtheworld/
👉Joyce的不公開社團：Joyce的異國戀情分享園地
https://www.facebook.com/groups/joycetalkscrossculturalrelationship

Photo from: https://www.shanghaieye.com.cn/amazing-deals-shanghai-tour…/

Raga Finance ：4點痴線財經 20210603

主持：羅尚沛 (Eugene)

嘉賓：林嘉麒 (宏滙資產管理董事)

全版本：

https://youtu.be/XzWaGg3UwfM

第一節：人民幣短期走勢對A股影響\鴻蒙系統\手機股\5G股

https://youtu.be/Mtnhe3dbDDU

第二節：雷蛇配股\教主、KK今日講股仔\燈力全開個股問答

https://youtu.be/OSFCh3Jku_o

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免責聲明：《Raga Finance》竭力提供準確資訊，惟不保證絕對無誤，資訊如有錯漏而令閣下蒙受損失（不論公司是否與侵權行為、訂立契約或其他方面有關），本公司概不負責。

同時，《Raga Finance》所提供之投資分析技巧與建議，只可作為參考之用，並不構成要約、招攬、邀請、誘使、任何不論種類或形式之申述或訂立任何建議及推薦，讀者務請運用個人獨立思考能力自行作出投資決定，如因相關建議招致損失，概與《Raga Finance》主持、嘉賓、編輯及記者無關。

同時，《Raga Finance》所有節目或資訊，相關內容屬作者個人意見，並不代表《Raga Finance》立場。
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本集主題：新北市「107年童軍節慶祝大會暨童軍教育補充教材發表會」－園遊會活動報導
　
致詞：朱立崙（新北市市長）
　
訪問： 陳保米、 楊淑靜（天鷹複式童軍團）
　　　孫智詮、李彥宬（金龍國小童軍團）
　　　謝東奇（桃園市有機產業發展協會總幹事）
　　　王于柔（三峽國中童軍團）
　　　陳于湘、曾毓芳（三芝國中童軍團）
　　　毛思文（丹鳳高中童軍老師）
　　　簡宏軒、黃翊瑄（天鷹複式童軍團）
　　　張珈瑄、郭亭悅（永和國中童軍團）
　　　黃怡茜、林意婷（永和國中童軍團）
　　　
　　　新北市政府在03/04（日）發表全國首套「童軍教育補充教材」，為明日童軍節提前慶祝，市長朱立倫特別蒞臨慶祝大會，與4,000多名大小童軍一同見證童軍教育的新里程碑。
　　
　　朱立倫表示，新北市在104年領先全國，達到「校校有童軍」，無論在團數或是人數上都是全國之冠，並已連續3年蟬聯教育部評選童軍教育績優學校及個人獲獎數最多的縣市；希望將童軍「智、仁、勇」的精神 ，推廣至各級學校，建立孩子們「以服務為目的」的人生觀，在社會當中學會幫助別人也照顧自己。
　　
　　此外，朱市長說，過去童軍教育是學校必修課程，但教改後，童軍教育無法在學校充分落實，因此新北市自今年起特別編纂童軍教育補充教材，期待未來推廣到全國各地，讓童軍教育在各校深耕發芽，每個孩子都能認識童軍精神，學習自立自強、幫助他人，以團隊共同榮譽為榮。
　　
　　教育局指出，這套 童軍教育補充教材編纂歷經2年，完成全國第一套國小版，一至六年級、共六冊的教材，未來除提供新北市各國民小學外，也將以電子版方式供全國其他學校使用，作為推展童軍教育的資料。值得一提的是，108學年度新課綱所強調的「能力素養」，透過此教材，學生可學到童軍教育與生活情境的結合，培養解決問題能力，成為與時俱進的終身學習者。