0506 #收盤 #重點
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#中鋼 #中鴻 #台塑
國際鋼價續漲下，鋼鐵族群延續昨日漲勢，今（6）日，彰源（2030）、中鴻（2014）亮燈漲停；中鋼（2002）早盤勁揚逾7%一度創新高，不過隨後尾盤收斂；海光（2038）、大成鋼（2027）、佳大（2033）、新光鋼（2031）上漲5~6%。另外，台塑四寶也扮演撐盤要角，台塑勁揚逾 4%，收全場最高 113 元，台塑化、台化漲幅3-4%。

#航運 #開高走低
長榮昨天公告3月財報，單月稅後純益135.11億元，較去年同期大增2144.02%，每股盈餘（EPS）2.36元，年增有2245.45%，獲利大暴衝。也讓今（6）日航運族群早盤股價走強，不過當沖盛行，輪漲速度相當快速，且震盪劇烈，午盤後陽明翻黑，長榮則漲幅收斂。

#聯電 #友達 #面板
資金今（6）日偏愛傳產族群，雖然IC設計族群重振漲勢，不過電子股仍普遍走軟，聯電（2303）早上持穩紅盤，之後震盪收黑；研調單位WitsView看好面板報價繼續漲，不過面板三虎今日股價表現卻開高走低，友達、群創盤中翻黑重挫逾4%，彩晶甚至一度被打入跌停。

#宏碁 #晶豪科 #財報
財報亮眼股今（6）日表現亮眼，筆電大廠宏碁首季財報繳佳績，首季獲利衝上逾十年來單季新高，今（6）日股價直奔漲停，收復所有均線。晶豪科第1季營收達49.71億元，雙創下歷史新高，今日股價也上漲2-4%，買氣強強滾。

#矽力 #股王 #IC設計
台股今天早盤大漲，股后矽力- KY(6415-TW)也重起漲勢，早盤一度逼近漲停，最高達3285元，依現有股本推算，市值達 3061 億元，超越瑞昱(2379-TW)，僅次於聯詠(3034-TW)、聯發科 (2454-TW)，位居IC設計市值第三大。

#鴻海 #國巨 #聯手 #外資
鴻海(2317)、國巨(2327)兩大集團擴大合作，將合資設立新公司國瀚半導體(XSemi)，進軍半導體相關產品開發與銷售領域，美系外資看好將是雙贏，重申對兩家公司加碼評等；亞系外資則是重申鴻海買進評等，目標價調高至156元，主要是看好鴻海轉型電動車等效益。

#聯合再生 #台電 #儲能標案
太陽能廠聯合再生(3576)昨天宣布，與電池廠帥福得(Saft)及士林電機合作，成功搶下台電南鹽田儲能系統建置採購標案，預計一年內完工。今天股價帶量攻上漲停板!

#當沖 #降稅 #蘇建榮
金管會日前向財政部建議，要將當沖降稅再延五年，財政部長蘇建榮今天表示，要看政策目的是否達成，以及股市發展兩大因素，不諱言當沖確實有其利弊，但在正常發展下，當沖是提供一種避險的工具，因此會再與金管會審慎評估。另外，國內景氣熱，朝野立委也關心，軍公教是否調薪，蘇建榮則說，若稅收達標，就有機會。
#財經 #新聞 #非凡新聞 #ustvnews #news

張善政分享他在宏碁任職時替員工薪水爭取薪水的狀況，表示當時他會依員工績效，去跟人事單位談判員工調薪幅度。因此他建議政府可以建立一套制度，「把企業獲利跟員工薪水做對比」，當企業獲利高時員工薪水也應該要提升，並公開資訊，讓企業間能夠透過這樣良性競爭，找到優秀的人才，員工也能夠爭取薪水上漲。

施振榮：發現社會上沒有難題 早上就不用醒來了
2016-06-16 01:33 聯合報 記者馮靖惠╱即時報導

「台灣產業再不轉型，未來會無路可走。」宏碁創辦人施振榮昨天表示，全世界經濟正在進行典範轉移，目前台灣企業最重要的是讓年輕人有創造價值的新領域，「創造價值在先，之後再談加薪」。

施振榮昨天出席宏碁基金會20周年慶祝茶會暨第10屆龍騰微笑創業競賽頒獎典禮，針對行政院長林全勸說企業為員工加薪，施振榮表示贊同，他指出，為員工創造更大福利是企業最重要的責任之一，但現階段更重要的是台灣要能找到創造更高價值的新領域，讓年輕人有舞台發揮、創造價值。

施振榮觀察，全球科技產業走向軟硬整合，過去台灣以硬體、薄利多銷為優勢，但發展空間有限，台灣應趁現在趕快轉型，朝更高附加價值的空間發展，「否則5年、10年之後，將會無路可走，很危險。」

施振榮舉例，物聯網是大趨勢，台灣要掌握機會，借重現有的「硬體」優勢，扮演關鍵的「載具」角色，結合軟硬體和服務，順勢打入物聯網市場。他強調，企業要「做精」，創造更高價值，而不是只看營業額有多少。

以宏碁為例，施振榮說，除非公司虧本很多，否則公司每年都會為員工調薪，過去2、3年宏碁創造了很多價值，只是看不見而已，「少虧的部分就是創造的價值」，創造的價值當然要回饋員工。宏碁今年度的員工加薪4月已經調整，平均調幅在2%以上。

為鼓勵國內優秀團隊將創意轉化為創業能量，宏碁10年前舉辦龍騰微笑創業競賽。施振榮說，「我到現在都還在創業」，將創辦「王道未來大學」，是一所教育部管不著、沒有預算和校園的大學，3年後推出。「大學之道」就是不斷學習、貢獻社會、改變世界，「如果早上醒來，發現社會上已經沒有難題，就不用醒來了」，因為人活著就是要解決問題。

施振榮深信台灣不缺人才，缺的是讓人才與創意發光的舞台，他期許下個10年，在雲端時代裡為年輕人提供更合適的發展舞台。

龍騰微笑創業競賽催生者、中央研究院院士朱敬一回首當初以「摸索」的心情舉辦競賽，從一開始只想到「重賞下必有勇夫」的獎金鼓勵，到納入評審專業回饋、矽谷創投大師協助，乃至於接軌科技部國家資源，這過程最珍貴之處，在於不是以投資觀點，而是以教育事業的心態，培育種種台灣動能。

朱敬一表示，大學生的論文不能只有理論，而是需要跟世界銜接，論文獎更不該淪為紙上談兵，而是要跟產業銜接。

http://udn.com/…/1765102-%E6%96%BD%E6%8C%AF%E6%A6%AE%EF%BC%…