謝謝各位再推文的支持與加油，所以報告進度更新
再上一篇發了以後，問了幾位在宏緯醫療儀器的受害者
整理給大家
這間公司有經驗的業務絕對不會久待
我跟這家公司不愉快，訪問多人後我更加生氣，很不希望有新鮮人進去受害！

先整理以下幾條訪問聽到的工作狀況
我也實際經歷過，所以願意對言論付一切法律責任

1.業務範圍大，但是油資只給8成
上一篇就說過，北區業務的範圍是新竹-花蓮，南區業務是台中-台東
里程數累積絕對超過計程車...

2.受訓期間住宿費壓一年後才給
這點非常不合理，是我看過最爛的受訓條件！可是當時我礙於壓力還是先做了...
宏緯醫療儀器要求所有受訓員工在台中受訓兩週，甚至以上
但是每天都只安排一堂課！上課有問題還不能問，因為上課的人也不是很專業就是了
當時光是住宿費就會卡1萬多，而且要試用期後滿一年才給
同時還有新進的業務，因為是新鮮人，被老闆要求受訓3週，薪水還沒領就壓了快2萬
現在我認為這是宏緯老闆為了減少流動率才這麼做的，不過看來不怎麼有效
因為人還是一直走，待半年以上的業務只有兩個

3.line群組24小時監控，三不五時就問你在幹嘛，懷疑員工打混
某前同事說「有次晚上6點多剛從新竹回臺中，接到老闆電話
說有醫生要開急診刀晚上8點開始，叫我去一去就是到凌晨2點多，回家睡覺都4點了
重點是凌晨12點還收到老闆娘的line，叫我隔天早上8點去彰化跑下一台刀」
應徵時他們會跟你說有補休，不過是都休不到的...因為公司跟本人力不足

4.凹員工假，不重視員工
剛剛提到補休沒有以外，24小時line監控外，這公司會要求每個月一次
假日去公司開會！
在任職過程中，總經理也就是老闆會不斷跟你說「其他家公司也都是這樣」
來合理化宏緯非常差的工作條件
公司的簽到單是手寫，所以沒有加班紀錄
任職簽的合約只有一份不會讓你留底，可能是怕讓你抓到把柄
拜訪客戶都只能留老闆娘或老闆電話，客戶若是跟業務聯絡業務還會受罰！
連業務的名片上的「名字」都是用印章蓋的，上面電話是老闆＆老闆娘的
很多客戶都覺得這種方式很奇怪，其實現在想想就是公司流動率高的原因與後果
只是老闆還是執迷不悟，不從根本改進

5.無法學習到東西
公司非常秘密主義，dm上有編號，名片一次只給不到10張！要多要寫申請單！
非常保密我其實沒意見只覺得到可笑的程度
但是很多進貨流程跟初次開發成交的事情，老闆會把資訊保留著
像是怕公司被自己業務賣掉一樣，可笑的是他自己也不是很會，弄的一團亂
然後叫業務沒有頭腦一般的去當他手腳，幫他擦屁股
當時我突然被指派淡水傳教士醫院的試用，醫院的信件裡面把需要的資料寫非常清楚
但是老闆卻叫我拿一份缺件很多的資料過去送，還跟我說都準備好了
到了醫院裡面助理看到差點沒氣死，把信件給我看以後我只感到丟臉
這家醫院我以前跑過，需要的資料我也大概知道怎麼準備
不過後來老闆卻說是我自己看不懂...
以上我只提自己的經驗，其他前同事也跟我說很多，不過故事都大同小異
老闆是不會培養你，只當你消耗品的
這種公司根本沒有辦法自我成長累積！


最後
非常抱歉，同一篇文我自己回覆了
現在目前安排了法律諮詢，目前準備打官司
不過在準備過程中...真的不希望最近畢業潮很多的新鮮人糊里糊塗再受騙上當
如果有人有關於這家公司的經驗，也歡迎跟我分享
謝謝大家耐心看完

※ 引述《shinchon (因為無聊)》之銘言：
: 剛這公司開完勞資調解會，想說這個心得一定要分享避免有人再受害
: 以下內文全部屬實，本人願意負一切法律責任
: 台中的宏緯醫療儀器，惡意拖欠業務費用(加油費)，期間說詞反覆不聞不問
: 先說我犯的錯誤好了，回想起來真的很笨...
: 明明不是新鮮人卻太信任這個滿口誠信的公司
: 1.在到職，前與老闆談薪水時，沒有要求白紙黑字的下薪資明細
: 　後續在職期間也要求過，但是公司方就是推託不給，只說「跟談的一樣不會變」
: 2.到職後，受訓時的加油費，我在到職當天就要求公司給統編
: 　但是公司推託不給，只有老闆口頭答應說「跟談的一樣不會變」
: 3.相關勞動契約都只有一式一份，明顯有問題！但是當時我沒有要求留存一份
: 4.費用發票我當時信任公司，所以全數寄回公司(我是台北人擔任北區業務)
: 　沒有留存(正常公司也不用留)，現在變成無法作為舉證
: 事情是這樣的：
: 受訓期的一張加油發票，因為當時公司不給我統編
: 所以我就請店員蓋加油站的店章作為費用申請憑證
: 這在以往任職的其他公司都沒問題
: 同時查過財政部的網站也沒問題，可以作為公司帳務使用
: 但因為我在3月中離職，並且在3/28日前已經將發票跟費用申請表寄給公司
: 宏緯公司的問題是這樣：
: 1.3月費用應當在4月初核銷給我，但是到了4月沒有消息，於是我開始詢問追蹤
: 　承辦人用「最近公司很多事情很多文件要處理」當藉口
: 　當時我太笨了沒有叫他先看憑證問題
: 2.所有詢問的信件跟電話都是我主動詢問，公司就是裝死不處理
: 　一直拖到5月我都已經在新公司任職了，才跟我說我的發票有問題
: 3.宏緯說的發票問題，一開始的說法是「受訓期間不能申報」
: 　但是在我查詢當時的規定後，變成「沒有統編會計師說沒辦法報帳」
: 　在我提供財政部查詢的資料後，又變成「不符合公司格式規定」
: 　我想他們一定是想說普通人不會跟個公司爭吧...
: 4.在這期間，每次尋問公司的承辦小姐，都說會告知主管，請主管回電
: 　不下5次，但主管從來不聯絡
: 　後來我直接聯絡到公司老闆吳仕宏，問他知不知道這件事情
: 　他在電話中表示會處理，不過後續又拖了一週
: 　所以在將近兩個月後，我5/18發信通知宏緯告知我要投訴勞工局
: 　公司一樣不回應
: 5.今天到台中勞工局協調，宏緯派出那個承辦小姐
: 　所有協調會的資料都沒準備！而且一問三不知，中途多次打電話給老闆求救
: 　讓我感到就是一貫的故意拖延，想說拖到下次協調會，消磨我的鬥志
: 那筆加油費很少，不到1000元，就算加入在職期間的超時加班費也不到5000
: 我其實很想算了，這樣舟車勞頓的去開協調會
: 結果又被拖掉，連會中律師要求工資明細，都說「下次開協調會在帶來吧」
: 蠻讓人洩氣的，不過為了正義跟出一口氣，我會繼續加油
: 現在就至少先讓大家知道
: 這家流動率很高的公司的狀況
: 謝謝你們看完

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