為什麼這篇宏瑋醫材有限公司面試鄉民發文收入到精華區:因為在宏瑋醫材有限公司面試這個討論話題中,有許多相關的文章在討論,這篇最有參考價值!作者shinchon (因為無聊)看板Salary標題Re: [心得] 宏緯醫療儀器評價-大地雷時間...
謝謝各位再推文的支持與加油,所以報告進度更新
再上一篇發了以後,問了幾位在宏緯醫療儀器的受害者
整理給大家
這間公司有經驗的業務絕對不會久待
我跟這家公司不愉快,訪問多人後我更加生氣,很不希望有新鮮人進去受害!
先整理以下幾條訪問聽到的工作狀況
我也實際經歷過,所以願意對言論付一切法律責任
1.業務範圍大,但是油資只給8成
上一篇就說過,北區業務的範圍是新竹-花蓮,南區業務是台中-台東
里程數累積絕對超過計程車...
2.受訓期間住宿費壓一年後才給
這點非常不合理,是我看過最爛的受訓條件!可是當時我礙於壓力還是先做了...
宏緯醫療儀器要求所有受訓員工在台中受訓兩週,甚至以上
但是每天都只安排一堂課!上課有問題還不能問,因為上課的人也不是很專業就是了
當時光是住宿費就會卡1萬多,而且要試用期後滿一年才給
同時還有新進的業務,因為是新鮮人,被老闆要求受訓3週,薪水還沒領就壓了快2萬
現在我認為這是宏緯老闆為了減少流動率才這麼做的,不過看來不怎麼有效
因為人還是一直走,待半年以上的業務只有兩個
3.line群組24小時監控,三不五時就問你在幹嘛,懷疑員工打混
某前同事說「有次晚上6點多剛從新竹回臺中,接到老闆電話
說有醫生要開急診刀晚上8點開始,叫我去一去就是到凌晨2點多,回家睡覺都4點了
重點是凌晨12點還收到老闆娘的line,叫我隔天早上8點去彰化跑下一台刀」
應徵時他們會跟你說有補休,不過是都休不到的...因為公司跟本人力不足
4.凹員工假,不重視員工
剛剛提到補休沒有以外,24小時line監控外,這公司會要求每個月一次
假日去公司開會!
在任職過程中,總經理也就是老闆會不斷跟你說「其他家公司也都是這樣」
來合理化宏緯非常差的工作條件
公司的簽到單是手寫,所以沒有加班紀錄
任職簽的合約只有一份不會讓你留底,可能是怕讓你抓到把柄
拜訪客戶都只能留老闆娘或老闆電話,客戶若是跟業務聯絡業務還會受罰!
連業務的名片上的「名字」都是用印章蓋的,上面電話是老闆&老闆娘的
很多客戶都覺得這種方式很奇怪,其實現在想想就是公司流動率高的原因與後果
只是老闆還是執迷不悟,不從根本改進
5.無法學習到東西
公司非常秘密主義,dm上有編號,名片一次只給不到10張!要多要寫申請單!
非常保密我其實沒意見只覺得到可笑的程度
但是很多進貨流程跟初次開發成交的事情,老闆會把資訊保留著
像是怕公司被自己業務賣掉一樣,可笑的是他自己也不是很會,弄的一團亂
然後叫業務沒有頭腦一般的去當他手腳,幫他擦屁股
當時我突然被指派淡水傳教士醫院的試用,醫院的信件裡面把需要的資料寫非常清楚
但是老闆卻叫我拿一份缺件很多的資料過去送,還跟我說都準備好了
到了醫院裡面助理看到差點沒氣死,把信件給我看以後我只感到丟臉
這家醫院我以前跑過,需要的資料我也大概知道怎麼準備
不過後來老闆卻說是我自己看不懂...
以上我只提自己的經驗,其他前同事也跟我說很多,不過故事都大同小異
老闆是不會培養你,只當你消耗品的
這種公司根本沒有辦法自我成長累積!
最後
非常抱歉,同一篇文我自己回覆了
現在目前安排了法律諮詢,目前準備打官司
不過在準備過程中...真的不希望最近畢業潮很多的新鮮人糊里糊塗再受騙上當
如果有人有關於這家公司的經驗,也歡迎跟我分享
謝謝大家耐心看完
※ 引述《shinchon (因為無聊)》之銘言:
: 剛這公司開完勞資調解會,想說這個心得一定要分享避免有人再受害
: 以下內文全部屬實,本人願意負一切法律責任
: 台中的宏緯醫療儀器,惡意拖欠業務費用(加油費),期間說詞反覆不聞不問
: 先說我犯的錯誤好了,回想起來真的很笨...
: 明明不是新鮮人卻太信任這個滿口誠信的公司
: 1.在到職,前與老闆談薪水時,沒有要求白紙黑字的下薪資明細
: 後續在職期間也要求過,但是公司方就是推託不給,只說「跟談的一樣不會變」
: 2.到職後,受訓時的加油費,我在到職當天就要求公司給統編
: 但是公司推託不給,只有老闆口頭答應說「跟談的一樣不會變」
: 3.相關勞動契約都只有一式一份,明顯有問題!但是當時我沒有要求留存一份
: 4.費用發票我當時信任公司,所以全數寄回公司(我是台北人擔任北區業務)
: 沒有留存(正常公司也不用留),現在變成無法作為舉證
: 事情是這樣的:
: 受訓期的一張加油發票,因為當時公司不給我統編
: 所以我就請店員蓋加油站的店章作為費用申請憑證
: 這在以往任職的其他公司都沒問題
: 同時查過財政部的網站也沒問題,可以作為公司帳務使用
: 但因為我在3月中離職,並且在3/28日前已經將發票跟費用申請表寄給公司
: 宏緯公司的問題是這樣:
: 1.3月費用應當在4月初核銷給我,但是到了4月沒有消息,於是我開始詢問追蹤
: 承辦人用「最近公司很多事情很多文件要處理」當藉口
: 當時我太笨了沒有叫他先看憑證問題
: 2.所有詢問的信件跟電話都是我主動詢問,公司就是裝死不處理
: 一直拖到5月我都已經在新公司任職了,才跟我說我的發票有問題
: 3.宏緯說的發票問題,一開始的說法是「受訓期間不能申報」
: 但是在我查詢當時的規定後,變成「沒有統編會計師說沒辦法報帳」
: 在我提供財政部查詢的資料後,又變成「不符合公司格式規定」
: 我想他們一定是想說普通人不會跟個公司爭吧...
: 4.在這期間,每次尋問公司的承辦小姐,都說會告知主管,請主管回電
: 不下5次,但主管從來不聯絡
: 後來我直接聯絡到公司老闆吳仕宏,問他知不知道這件事情
: 他在電話中表示會處理,不過後續又拖了一週
: 所以在將近兩個月後,我5/18發信通知宏緯告知我要投訴勞工局
: 公司一樣不回應
: 5.今天到台中勞工局協調,宏緯派出那個承辦小姐
: 所有協調會的資料都沒準備!而且一問三不知,中途多次打電話給老闆求救
: 讓我感到就是一貫的故意拖延,想說拖到下次協調會,消磨我的鬥志
: 那筆加油費很少,不到1000元,就算加入在職期間的超時加班費也不到5000
: 我其實很想算了,這樣舟車勞頓的去開協調會
: 結果又被拖掉,連會中律師要求工資明細,都說「下次開協調會在帶來吧」
: 蠻讓人洩氣的,不過為了正義跟出一口氣,我會繼續加油
: 現在就至少先讓大家知道
: 這家流動率很高的公司的狀況
: 謝謝你們看完
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.45.183.66
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1466683123.A.14B.html