我的英國永居考試
在今天順利通過了
和夢想的那條路再更邁進一步
回想起這幾年走過的點點滴滴
就這樣眨個眼走到了最後階段

不放棄這詞彙
用講得都很容易
但要能真的堅持下去
卻不是件簡單的事
但很驕傲這幾年再困難的事發生
我都能不屈不撓的克服

這幾年在英國面臨大大小小的考試
從雅思的考試是我的最初開端
再到大學時代的超難考試
出社會及辦簽證的緊張面試
到近幾年的艱辛駕照筆試
和最終大魔王手排路考
以及兩個不同的品酒認證考
雖然每個都困難重重
全部我都準備得非常辛苦
幾乎都是考到最後一秒鐘才交卷
(細心檢查很重要）
但也都順利過關走過來了

果然這些年的歷練
讓我經歷過這些最難的考試
我已天不怕地不怕了
所以關於永居考試的題型
考完之後我都愣住了
怎麼可以考得這麼簡單
絕對是我考過最容易的一場考試
應該也會是我在英國考的最後一個了
對我來説就算是個最完美的考試道別

然而這次考試安檢的過程
還比我答題時間久
一開始會先對身份和拍照
以及告知考試的原因等等
最後會檢查口罩 口袋 外套 鞋子
耳朵 背 手臂和腳
能檢查到的項目都沒放過
説真的安檢還比考試緊張 哈哈

關於這次的考試
再分享個很可愛的事
就是考完之後會再等個幾分鐘
確定通過的話
工作人員會拿通過板子到你身邊
然後確定之後你就可以走了
雖然不會知道是得了幾分
但只能説
我很確定我是拿滿分
畢竟練習這些試題
我已認真刷到幾乎都不用讀題目
就可以知道答案了 哈哈

這次考試的題目
就都是圍繞這些問題
王室 首相 人文 地理
社會 歷史 法律 節慶
生活 運動 發明 詩歌
食物 政治 音樂 戲劇
景點 酒吧 逛街 餐廳等等
就是很豐富的考題
之後可以再和你們詳細分享考了什麼

然而我本來對於英國歷史完全不懂
説實在也不是很想瞭解
因為他們的歷史太長太久遠複雜了
而且還穿插著各式各樣的王室故事
就連我今天考試的地址也是國王街
順利考過之後我就是王冠了 哈哈
這次在唸完整本書之後
現在我再重新眺望著英倫建築物和街道
就像分享的這條街景巷弄

我才忽然發現一磚一瓦
不管是老舊風還是新穎設計
都是幾個世紀的歲月足跡演變而來
是這麼珍貴的文物和記憶
很幸運我能曾經在這麼美麗的地方生活過
見證這個世紀的英國時代
現在對於英國已完完全全的瞭若指掌
之後能再和你們分享不同的故事

今天出門考試下著傾盆大雨
考完之後卻太陽燦爛奪目
很典型的英國天氣
就像人生般
沒永永遠遠的下雨
也不會永永遠遠的晴天
人生就是要經歷些美和痛
才能活得更精彩更值得

最後歡迎追蹤這
https://www.instagram.com/shelly.uklife/
和我一起漫步英倫
謝謝你們一路的支持陪伴😊

<選舉是民主自由的工具，一旦落入長於選舉、拙於治國卻又霸道的人手中，就會變成鞏固威權的利器，淪為選舉威權體制，比一黨威權制更可怕。台灣走向選舉帝王制跡象明顯，不能不戒慎恐懼。>

NCC關了電視新聞台，踐踏新聞自由，接著文化部急令大陸兒童繪本《等爸爸回家》全台下架，箝制人民思想的自由。屏東信功肉品反對開放萊豬進口，卻遭行政院長蘇貞昌點名支持，因而發聲明駁斥，當天屏東縣消防局就二度前往信功安檢消防設施。

2016年民進黨上台後，進行一連串制度改變，政治競爭的公平性與開放性大倒退。第一，修訂「國安五法」，限制人民言論與行動自由，破壞憲政主義精神。第二，以「轉型正義」之名打壓在野黨，設立黨產會與促轉會剝奪在野黨的資源與空間，甚至以「東廠」打手自詡。第三，肆無忌憚破壞獨立機關的中立性，大法官提名、監察院長與中選會主委任命成為一黨之私，獨立機關如國家通訊傳播委員會（NCC）的中立性也被徹底改變。第四、破壞國家文官任用體制，大開方便之門任用私人。最近「聘約人員人事條例」草案更有破壞國家考試用人之嫌。第五、收編地方自治團體，破壞地方自治體制，透過前瞻計畫撒錢綁樁，收編改制水利會、鄉鎮市長官派等等。第六，控制輿論：利用NCC打壓異見媒體，濫用國家資源豢養網軍帶風向、製造寒蟬效應。

社論／邁向台灣特色選舉帝王制
https://www.chinatimes.com/newspapers/20201204000692-260109

消防安檢這件事情，實際上如何落實我不知道。

不過，只是要求企業派員工上課，通過考試，拿到管理公司消防的資格這種做法，說真的，以台灣的填鴨教育式學習方法，真的只是記一堆知識而已，加上如果這個員工沒被賦予其他能夠制衡老闆的權力，以及能讓公司其他人接受調度與平時花時間演練的權力？

想想看，服務業或製造業的新人訓練有消防演練嗎？有任何相關的考核嗎？

倒是有一堆激勵課程訓練就是了！

想想，大概很難真的落實。

當年美國911恐攻，有公司全滅也有公司順利逃出。其中順利逃出的公司，負責帶領消防與逃難演練的人就是非常嚴格執行操練。

上課證照是其次，平日的操練演習才是關鍵。設備當然很重要，可是人員訓練更重要，不是嗎？

我們又有多少公司，會定期對員工施作消防演練？又有多少大樓有定期進行人員動用的防災演練？不是走過場而是真的演練喔！

又，你問我怎麼知道上課與考試只是填鴨？

剛好我以前上課的地方，很常碰到來上這種課的人跟老師。

不是說參加的人沒熱情，這些人都是要額外付出時間學習。只是是這種制度設計方法，我覺得並不符合實務需求。

既然從管理人員培訓就流於文書作業化，實戰演練缺乏。自然，很難不出狀況。而且，這個還是登記有案的公司有專人負責，那些手上一堆違建或亂改房子隔間出租的房東，是根本就沒有辦法管其消防與逃生設備的問題吧？！

更慘！

消防弟兄大無畏的救災救火精神令人敬佩，但 #大數據 時代，我們的消防考試、訓練卻依然只見傳統的科目，沒有 #資訊 或 #科技 相關的項目，實際第一線也沒有資訊分析人員、更不見科技救災設備。

因此，透過消防業務質詢時，我請消防局長要更加重視科技救災的觀念，盤整後積極向市政府與消防署提出相關預算、人力、訓練、法規的改善計畫及建議，除了已經知道的 #機器人、#無人機 外，連平時的 #消防安檢 都可以導入大數據概念，讓人力與資源用在刀口上。

#中西東南區立委候選人
#監督市政不打烊
#穿戴設備
#生命安全第一