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[爆卦]安心上工離職單是什麼？優點缺點精華區懶人包

雖然這篇安心上工離職單鄉民發文沒有被收入到精華區：在安心上工離職單這個話題中，我們另外找到其它相關的精選爆讚文章

在 安心上工離職單產品中有25篇Facebook貼文，粉絲數超過0的網紅，也在其Facebook貼文中提到， 【0805防疫記者會綜整】 今天是連續第12天+0，居家隔離人數26人。 今天中央流行疫情指揮中心有提到8月9日之後不見得會降級，請大家不要鬆懈，還是要努力地把防疫工作做好。除了飲食之外，全程佩戴口罩，戴口罩真的很重要，最近看到有些人有點鬆懈，再次提醒，還是要戴口罩，不要讓自己暴露...

　同時也有1部Youtube影片，追蹤數超過23萬的網紅SHIN LI，也在其Youtube影片中提到，#紓困 #補助 #無薪假 合作信箱✉️ : [email protected] ❗️影片未經同意請勿任意轉載、二次搬運、寫成新聞稿 ❗️每月45元幫助我創作更多影片｜https://shinli.pse.is/PD4Q5 ———————————————————————————— 🙌紓困4.0詳...

「安心上工離職單」的推薦目錄

安心上工離職單 在 娜塔 Nata Instagram 的精選貼文

2020-05-11 10:50:00

#不好意思你是不是對我誤會太深了 #把家變咖啡館只要我喜歡就好 這陣子收到一個留言，說她很喜歡看我的分享，但她想冒昧問一下是不是每天很多時間才有辦法做這些?還問到是不是家裡環境很優渥、她很羨慕，因為她每天都快被工作孩子公婆等問題煩死了根本沒心情搞這些。 首先我要說的是，無論我有沒有時間或是不是妳...

  • 安心上工離職單 在 Facebook 的最佳解答

    2021-08-05 18:05:45
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    【0805防疫記者會綜整】

    　　今天是連續第12天+0，居家隔離人數26人。

    　今天中央流行疫情指揮中心有提到8月9日之後不見得會降級，請大家不要鬆懈，還是要努力地把防疫工作做好。除了飲食之外，全程佩戴口罩，戴口罩真的很重要，最近看到有些人有點鬆懈，再次提醒，還是要戴口罩，不要讓自己暴露在危險之中，還有實聯制、保持社交安全距離、餐飲內用原則須依照相關指引；另有三禁，游泳池、八大行業、以及繞境、進香等非固定地點的宗教活動，目前仍禁止。

    　明天還有1萬4千多人要施打AZ疫苗，請依生日進行分流，1-6月出生在前30分鐘到，7-12月出生在後30分鐘到，避免群聚，施打完疫苗請在現場休息15-30分鐘，還有中央專案施打場次為高中職教職員疫苗接種，將於8/6星期五施打，預估1,770人。

    　　同時，公費疫苗預約平台第五輪 #莫德納預約接種，簡訊通知人數2萬8,798人，今日8月5日上午10時至8月7日中午12時需上網預約，因為上一波没有簡訊通知也能預約，所以提醒大家，符合資格的可以先上網試看看。平台也再度開放 #意願登記，開放對象為18歲(含)以上及第9類-高風險疾病者、罕見疾病及重大傷病患，尚未完成意願登記的，記得登記時間自今日8/5下午2點起，共有AZ、莫德納與高端(20歲(含)以上才能選擇)。

    用餐飲食的時候，隔板就是口罩，所以餐廳一定要需準備好隔板，業者可依餐桌與場所的特性去安排隔板，原則是隔板要能將前面、左邊、右邊都擋起來，有ㄇ型、M型、十字型等各式創意隔板都可以。目前較適合的隔板材有三種，第一種是壓克力，具有穩固、耐用及方便清消等優點，但成本較高，第二種PP塑膠瓦楞板，價格僅約壓克力的10分之1，且可自己剪裁、很輕易於攜帶，但也因為較輕而易傾倒，需注意固定方式，第三種是PP塑膠板，一樣是價格僅約壓克力的10分之1、很輕，在文具行販賣的都是一體成型的成品，也同樣易於清消，但需注定加強固定，業者可視適合的材質使用。

    　　彰化縣政府推出役男安心即時上工，申請對象為待徵役男、退役役男，計畫時間預定為110年9月至111年6月止，工作地點為縣轄各公務機關，時薪160元，最高每月80小時，共1萬2,800元，申請及洽詢單位請逕洽縣府民政處或戶籍地鄉鎮市公所辦理申請。
    　
    年滿15歲(含)以上之失業者、非自願離職者、長期失業者、二度就業婦女，縣府推出社群經營暨人氣網紅養成班，歡迎鄉親踴躍參加。

  • 立法委員林為洲

    安心上工離職單 在 立法委員林為洲 Facebook 的精選貼文

    2021-07-13 13:36:44
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    【失業率創新高 紓困政策令人乾瞪眼】

    主計總處公布5月失業率，創102年12月迄今單月新高，失業率飆升至4.11%，失業人數達48.9萬人，較三級警戒前的4月份人數上升12%，其中因公司歇業、財務緊縮等非自願離職者增加5.6萬人，就業人數減少超過1%，可想而知疫情持續衝擊下，加上7月畢業季有約28萬名新鮮人將投入職場，恐使下半年失業率再上升。

    但無論從勞動部提出之「充電再出發訓練計畫」、「安心就業計畫」、「安心即時上工計畫」等紓困計畫可見僧多粥少現象，以紓困1-3.0為例，申請者共有約11.6萬人，先不說核可人數更少，光是比較5月份失業人數48.9萬人，就另有約76%的民眾尚待照顧。

    而勞動部現再推出新紓困計畫，於7/12開放「安穩雇用計畫」之申請，但其內容為：「雇主接受就業服務中心推薦並僱用失業勞工者，雇主可獲得僱用獎助，4個月最高獎助3萬元，而受雇勞工同樣可獲得就業獎勵，最高補貼2萬元。」且其中不包含被大量解雇之單位員工。

    在疫情尚未結束、三級警戒仍持續的狀況下，以經濟部發布「當前經濟情勢概況」即可見餐飲負成長19.1%，月減23.7%，另有觀光旅遊業、美髮美容業、零售業、娛樂休閒業....等族多不及備載的被疫情影響之產業，在基本生計都無法運營的狀況下，上述方案遠水救不了近火。

    且考量疫苗進口緩慢、病毒變化迅速，與疫情共存將是未來日常生活，因此針對困頓產業提供輔導轉型、商業諮詢等，例如服務諮詢、藝文展覽等線上化，甚至開發特定產業平台供業者尚架商品，皆為政府應「超前佈署」的。

    綜上可見紓困政策不踏實，且紓困補助依然有人看得到吃不到，因此在疫苗覆蓋率未達6-7成，無法全面解封使產業復甦的狀態下，應以「全民普發現金一萬元」的概念，為全民救急。並政府應提出後疫情時代對策，在即時救急與長期經濟發展的搭配下規劃政策，無論是快速的即時上工，或是長遠的轉型產業穩定、中小企業輔導、就業訓練方向等等，都需納入全盤考量。

    【聲明】五月份失業率飆升、七月份畢業季將至 政府應正面迎戰 https://www.civilmedia.tw/archives/103140

    5月失業率創9年同期新高　住宿餐飲衝擊最大！12.6萬人慘失工作 https://tw.appledaily.com/life/20210706/ZZNVQQU6O5GPDNTOVL5PU7URV4/

    #失業創新高 #紓困計畫不踏實 #紓困補助不全面
    #全民普發現金 #輔導產業轉型 #提供商業諮詢

    林為洲服務團隊

  • 林于凱 高雄市議員

    安心上工離職單 在 林于凱 高雄市議員 Facebook 的最佳解答

    2021-06-21 21:35:15
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    最近我跟辦公室同事，走了不少市場跟攤商，跟大家聊聊近況，也問一下申請紓困方案有沒有遇到難關，有些民眾是不曉得還有其他方案，有些則是真的資格條件不符。

    但有一個蠻主要的聲音：好像真正需要的，不一定申請得到。

    也有一些聲音說：政府為什麼不普發就好？

    我的回答是：紓困追加預算2595億元，全部是政府舉債；如果目前方案再加普發，可能又要再多一倍舉債，政府財政會很困難。
    ********

    世界上沒有完全公平的事，但是，從民眾的反映，確實傳達紓困政策的一些問題。

    先前有提到，很多契約承攬的【臨時工】【部分工時 】勞工，在各種紓困方案中，常找不到方案可以申請。

    而臨時工、部分工時勞工，又是在這波疫情中，最容易失業的一群；然而，目前對這類勞工的紓困方案，除了 #安心上工（打工）方案，連紓困貸款也在19號關門了。
    ********

    再來是，原本要補助勞工的方案，卻被 #雇主攔截⚠。

    近期收到一群計程車駕駛的投訴，表示公司把他們一個人3萬元駕駛人補助領走，卻沒有發給司機。我一查才發現，監理站在核發補助時，根據雇主造冊名單，直接撥款到雇主帳戶，也沒有抽查駕駛是否收到，還好司機有發現，才即時追回這筆補助款。

    但再往下一查，發現去年雇主用同樣手法，把給司機的補助中飽私囊。

    另外的案例是，政府根據員工人頭數，補助企業一個人四萬元的「營運補助」，話說是給企業的營運補助沒錯，但有規定5-7月這段期間，公司不能離職超過1/10~1/6比例的員工。有雇主很聰明，拿到補助後，跟員工說7月先縮減工時、8月可能要資遣。

    而目前最弔詭的補助方案是，如果勞工在疫情期間有部分縮減工時導致收入下降，經🧐「雇主」🧐主動通報後，最高可以領取收入減少50%的補助。但是，要雇主願意通報才行。很多勞工跟我反映，雇主有拿到營運補助，怎麼會主動去通報自己把勞工減班？要雇主通報勞工才能申請，真的很夢幻。

    這些方案看起來是要照顧勞工（或是鼓勵雇主照顧勞工），但是方案設計的申請方式，勞工卻看得到吃不到。上週五，欣聞立法院有決議，針對 #餐飲業（也只有餐飲業）的勞工，經濟部會會同勞動部，討論直接讓勞工申請補助的方案，但也不確定討論是否會有結論。

    在三級未確定何時解封下，這波疫情衝擊會持續擴大，時間越長，勞工越難過。政府對企業紓困的目的，無非希望企業撐下去，把勞工照顧好。但是，如果這樣的美意，在執行階段變調，勞工無法實際受益，查察的機制又不足，那麼，怪不得很多市井小民希望，直接普發到每個人的戶頭，最有感。

    這些意見都已傳達給 #時代力量 的立法委員們，對於只有雇主才能申請給勞工的紓困方式，能夠請勞動部跟經濟部好好協調，看用什麼方式，可以讓勞工自己得以申請！

    * 本文部分刊登於《蘋果新聞網》「蘋評理」即時論壇

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