【山稜上的勇者 - 高山協作員故事】
2017年，勞動部底下的研究所針對高山協作開始進行研究與調查，旨在改善他們的工作生命和勞動環境。數年之後，這支影片在幾天前浮上水面，只是我感到這一波官方宣傳很弱，所以決定用自己的專頁來分享。

我曾投書媒體，希望政府能重視高山協作的健康與權益。那時我查詢了網路上資料，大多是歷年媒體報導居多 (職災相關)，但整合性的論述則佔少數。

在我自身的登山經驗中，有時會和原住民或漢人(比較少)的協作有所互動。我尊敬他們，因為從登山者的角度來看，他們的負重能力和毅力非常驚人，所差者就是我們為的是休閒娛樂，他們是養家餬口；我們受了傷還有時間和資源能治療、復健，他們受了傷就會影響生計，甚至直接讓家中財務狀況陷入困頓。

這是個工作沒錯，但一來風險高，二來在情感上來說，協作員的背後都是需要他的家人，我希望這份工作不要奪走他們的笑容。

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就算研究所給出了建議，遵不遵守完全是另外一回事。

就連協作圈究竟長什麼樣子，恐怕政府是完全狀況外──因為我們體制中沒有商業和非商業的定義，協作的主管機關是誰也是一個謎團，更不用提部分協作員並不樂意受政府管理。

換句話說，即使勞動部建議要做職前/在職訓練、安全衛生教育訓練(CPR、AED)、作業前中後健康管理、接受醫學相關檢查，其實只能看業者要不要多花錢去做，沒有強制力可言。

但據我所知，某些協作業者已經開始為底下的工作者投勞保，這是一項相當好的改進，但成本也會相應提高，轉嫁到消費者身上──然而身為消費者，透過優先選擇願意做的業者，我們也能協助改善環境。

最後，希望今後的登山者不要像從前一樣，盡是把協作當超人來操，尊重合理的負重上限之外，也要體諒他們為這份工作付出的代價。

至於過重的建材和設備 ... 只能許願未來有運補直升機吧。

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節錄影片重要內容：

1. 根據調查，協作員平均背負34公斤/人，大多數人曾揹到60公斤以上過，最重可達120公斤。
2. 平均作業時數6.5小時，縱走路線可達12小時以上。
3. 高達55.4%的揹工表示曾受過傷，62.5%擔心會因職業傷害導致退休。
4. 完全不推薦穿拖鞋，雨鞋也因為包覆性欠佳而不推薦 (容易在滑動時受傷)。 (最近確實注意到有協作開始穿登山鞋 🤔)
5. 男性高山協作員揹負重量以30公斤以下為原則。(注意他還有個人裝備，所以30公斤不是全部都能給你用)
6. 尊重專業。

今天的質詢有 2 個主軸，職護 & 颱風假
　　
在職護的部分，《職業安全衛生法》將在明年 1 月 1 日擴大適用範圍至 100~199 人規模的企業，預計將有約 4000 家企業需要再僱用或特約醫護人員。對此阿春部長表示，勞動部已為《職業安全衛生法》修訂做好上路準備，符合資格的醫師與護理師人數，#都遠高於明年企業需要再僱用或特約的醫護人力，且台灣職業健康護理學會也有成立網路平台，來做培訓與媒合的部分。
　　
乍看之下，似乎人力與硬體都已做好充足準備，但其實我們都知道，符合資格的醫護人力與實際上有在提供服務的醫護人力有著非常大的落差‼ 最大的問題就在於，#職護的執業環境很差，有的企業開給職護的缺，要求大學畢業，月薪才 25K，更誇張的是，大部分的職護都還被強迫兼任行政、總務、人資等非專業相關的工作，#明顯違反勞工健康保護規則。
　　
在薪水低，還要做非專業相關工作的情況之下，難怪護理人員都不願意進入職護領域！職護的工作是防止職業災害，難道勞工的健康保護，是可以這樣被企業削價競爭的嗎❓ 請勞動部在兩週內提出職護的職業訓練養成及媒合機制，#並清查職護被迫兼任非專職工作的狀況，也謝謝阿春部長在備詢時馬上答應我，要讓職安署加強派員查核。
　　
至於颱風假的部分，#我則請勞動部在一個月內清查颱風天要出勤的行業，並加強宣導雇主提供颱風天出勤工資加給及交通津貼。今年9月12日，我與醫管會的執行長王必勝討論後，已先為所有部立醫院爭取到雙倍時數及交通津貼，#接下來我會繼續突破成大和台大等教育部系列的醫院，以及退輔會的榮總系列醫院💪💪
　　
🔸 質詢影片網址：https://reurl.cc/EKR6jK

🔸 職業安全衛生法：https://reurl.cc/GkEKlD

🔸 勞工健康服務醫護專區：https://reurl.cc/RdXW3n

🔸 勞工健康保護規則：https://reurl.cc/ZnbeKQ

🔸 天然災害勞工出勤權益：https://reurl.cc/Mrkg4
　　
#為職護發聲
#爭取颱風假的出勤權益

一、本局訂於108年1月23日（星期三）上午9時00分至12時00分，假新竹生醫園區生技大樓112會議室（地址：新竹縣竹北市生醫路二段18號1F），舉行「新竹生醫園區事業安全衛生常見問題暨輔導資源說明會」，報名請至本局職業安全衛生資訊網（網址：https://goo.gl/kjzrih）->「演講及活動」，歡迎園區廠商多多利用參加。
二、本說明會全程參加者，適用雇主提供「職業安全衛生業務主管」、「職業安全衛生管理人員」之職業安全衛生在職教育訓練（認可時數3小時）。

今天的質詢有 2 個主軸，職護 & 颱風假
　　
在職護的部分，《職業安全衛生法》將在明年 1 月 1 日擴大適用範圍至 100~199 人規模的企業，預計將有約 4000 家企業需要再僱用或特約醫護人員。對此阿春部長表示，勞動部已為《職業安全衛生法》修訂做好上路準備，符合資格的醫師與護理師人數，#都遠高於明年企業需要再僱用或特約的醫護人力，且台灣職業健康護理學會也有成立網路平台，來做培訓與媒合的部分。
　　
乍看之下，似乎人力與硬體都已做好充足準備，但其實我們都知道，符合資格的醫護人力與實際上有在提供服務的醫護人力有著非常大的落差‼ 最大的問題就在於，#職護的執業環境很差，有的企業開給職護的缺，要求大學畢業，月薪才 25K，更誇張的是，大部分的職護都還被強迫兼任行政、總務、人資等非專業相關的工作，#明顯違反勞工健康保護規則。
　　
在薪水低，還要做非專業相關工作的情況之下，難怪護理人員都不願意進入職護領域！職護的工作是防止職業災害，難道勞工的健康保護，是可以這樣被企業削價競爭的嗎❓ 請勞動部在兩週內提出職護的職業訓練養成及媒合機制，#並清查職護被迫兼任非專職工作的狀況，也謝謝阿春部長在備詢時馬上答應我，要讓職安署加強派員查核。
　　
至於颱風假的部分，#我則請勞動部在一個月內清查颱風天要出勤的行業，並加強宣導雇主提供颱風天出勤工資加給及交通津貼。今年9月12日，我與醫管會的執行長王必勝討論後，已先為所有部立醫院爭取到雙倍時數及交通津貼，#接下來我會繼續突破成大和台大等教育部系列的醫院，以及退輔會的榮總系列醫院💪💪
　　
🔸 職業安全衛生法：https://reurl.cc/GkEKlD
　　
🔸 勞工健康服務醫護專區：https://reurl.cc/RdXW3n
　　
🔸 勞工健康保護規則：https://reurl.cc/ZnbeKQ
　　
🔸 天然災害勞工出勤權益：https://reurl.cc/Mrkg4
　　
#為職護發聲
#爭取颱風假的出勤權益