解決低薪問題的唯一關鍵，就是在於政府的「態度」。

過去藍綠兩黨執政的通病，就是在加薪議題上總是希望能夠兩全其美，萬無一失，最終一事無成，拖延擺爛。

就像是民進黨政府目前的規劃方向，依舊只是瞻前顧後，小改微調，僅僅是針對臨時派遣工的時薪進行調整，而不願意大張旗鼓，一次到位。

坦白說，又要資方能夠接受，又要公司不會裁員，又要產業不受影響，然後還可以調高基本工資的方案，在宇宙中根本不存在。

事實上，勞資雙方在過去一直存在著慣性和惰性。勞工朋友儘管在低薪和過勞的環境中掙扎，但是卻缺乏動力和機會去學習第二技能，來提升個人的競爭力。

而資方則是長期仰賴著低勞動成本來創造獲利，因此缺乏壓力和覺悟去執行創新轉型，來完成產業升級。

因此，只要政府願意展現不計代價，改善低薪的「態度」。同時，一方面以「給薪培訓」的方式，提供失業勞工朋友培養第二專長的管道，協助再次就業。另一方面，對於有意願推動轉型升級的企業，給予補貼及獎勵。才能迫使勞資雙方走出「舒適圈」，真正破解現今惡，性循環，動彈不得的低薪困境。

政院解決低薪 擬調時薪立派遣專法
https://udn.com/news/story/6656/3067386

（先探資深記者／徐玉君）蝦咪？廣達優退（還不就是裁員）
近千人！這是繼宇峻之後再度震驚市場的大幅裁員訊息，這些
企業是否真的嗅出了不景氣的味道？可是年底的大選行情還在
蘊釀耶，這些利空完全解讀明年的情況將不穩定！那還玩什麼？

昨天蘋果股價再創新高，電子股並不是那般不堪吧？
只是現在市場關注的焦點應該都放在低價智慧型手機身上；
反觀平板電腦的效應，感覺上殺戮才要啟動，所以現在的操作
戰術，就像日新月異的電子產品一樣，怎麼變、怎麼做！
汰弱留強仍是基礎。年底選舉行情金融還是可以留意，以及
中國通路相關概念股、電子仍以低價智慧型手機馬首是瞻。

不過近期台幣貶值，第三季的電子股或有機會炒作一波備抵匯損
回沖戲碼！