為什麼這篇宇智網通鄉民發文收入到精華區：因為在宇智網通這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者b7691582 (morning)看板Tech_Job標題[心得] 宇智網通 不良面試經驗時間...
小弟朋友A去面試這家公司
HR: 禮拜三、四可以約面試嗎？
A: 可以改禮拜五嗎？
HR: 主管只有三、四有空
A: 好那就約下週三早上
當天如期請假去面試
結果讓我朋友等快一小時後
HR表示主管請假....
現在人資都在把人家當肖欸嗎？
請假幫你做業績？
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.137.74.208 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1564552389.A.445.html
→ lp123gbaj: taco tuesday07/31 13:55
推 jeff0025: 宇智波騙你07/31 14:00
我朋友中幻術了嗎？※ 編輯: b7691582 (114.137.74.208 臺灣), 07/31/2019 14:04:10
→ wellkom: 這種公司就不要去了，流程都這麼亂裡面能有什麼制度07/31 14:05
推 michaelgodtw: 臺灣一推這樣的，這樣會有70%以上不用去07/31 14:07
→ roytiu: 桃園代工廠也會 至少還派手下來代替面試...07/31 14:10
推 phosgrapho: HR就廢物呀，主管臨時有是請假可以理解，但他媽的HR不07/31 14:22
→ phosgrapho: 會提早通知面試者嗎？07/31 14:22
→ wellkom: 如果你是能選工作的人，70% 的公司不能去，很合理。07/31 14:24
推 plutohsu: 基本上，主管臨時請假而人資是不會知道的，在程序上，人07/31 14:31
→ plutohsu: 資在一開始沒找到主管本人後，應該要請主管的代理人出07/31 14:31
→ plutohsu: 面面試才是合理的。07/31 14:31
推 tetsu2008: 應該是中了月讀07/31 14:34
→ ruthertw: 我面過離家超近的公司,HR放鴿子,我當去喝飲料,練嘴砲07/31 15:18
推 jeffbear79: 人資：主管今天跟客戶去波之國修橋了07/31 15:33
推 qqr29: 宇智波反胃07/31 16:03
推 ps0411: 宇智網通很賺ㄟ，趕快再跟HR約一次07/31 16:11
推 phosgrapho: 主管請假不向人資報備，所以不知道是有可能，但是人資07/31 16:29
→ phosgrapho: 本來就要自己會前再三確認雙方的狀態，就是廢物行政在07/31 16:29
→ phosgrapho: 內梯皮球的心態呀。07/31 16:30
→ phosgrapho: HR不能保證和追縱雙方的狀態，那中間卡這個廢物領錢作 07/31 16:31
→ phosgrapho: 啥。 07/31 16:31
推 kashi77331: 一堆這種的啊 07/31 16:47
推 morris1661: 主管可能有要緊事吧，畢竟公司絕對比你重要07/31 17:07
推 morris1661: 不然就是主管已經選好人了，你真的是做業績用的07/31 17:18
推 GoldX5: 樓上講的沒有一個可以當作理由07/31 19:53
→ GoldX5: 公司的事重要到不必尊重人的話就不用找人囉07/31 19:53
推 kof2200: 你朋友反問HR的第一句就是主管會常出差嗎？凡是HR會回主07/31 20:06
→ kof2200: 管會常出差的時候，有98%是做業績。07/31 20:06
推 qwqmmmm: 一堆能打成一推的人是在想什麼07/31 20:12
推 kof2200: 給你朋友的經驗談：1.凡是HR邀約且非透過主管先照會的面07/31 20:12
→ kof2200: 試99%是騙人的面試。2. 反問HR的第一句就是主管會常出差07/31 20:12
→ kof2200: 嗎？凡是HR會回主管會常出差的時候，有98%是做業績。3.主07/31 20:12
→ kof2200: 管會先照會給你，然後HR致電給你時候，先問HR主管是在台07/31 20:12
→ kof2200: 灣還是出差在別處，回你在別處出差，有99%是做業績。07/31 20:12
推 kof2200: 常作業的HR最常出現的情況。07/31 20:14
推 brianoj: 說真的 騙人一天假結果連面都沒面到 應該補一天薪水07/31 20:24
→ brianoj: 還沒進去就不把別人時間當時間 進去還不當奴才做到死07/31 20:24
推 lookat1205: 拍拍07/31 21:13
→ wrider987: 賺錢也不一定會分給奴工阿07/31 21:19
→ goldduck: 要就下班沒空請假07/31 22:15
我朋友其實主力是下午的戀人只是他跟我說早上的經驗
實在是讓我氣到一個不行
有沒有這麼不尊重人 浪費別人的特休
※ 編輯: b7691582 (114.137.74.208 臺灣), 07/31/2019 23:02:10
推 hortl233: 主管請假人資不知道喔？ 07/31 23:15
→ hortl233: 人資不是管出勤的單位嗎？ 07/31 23:16
推 s06yji3: 不報備的前提下人資不可能第一時間掌握出席狀況吧難道你 08/01 00:37
→ s06yji3: 們請假都會跟人資報備嗎？ 08/01 00:37
→ apolloapollo: 真的被宇智波騙了 08/01 01:26
推 hortl233: 請假除非臨時請啦，要不然管出缺勤的人資一定知道 08/01 01:27
→ hortl233: 問題是臨時請假很少做，大都上完簽呈的預先請 08/01 01:28
推 SacrificesPi: 正常情況是主管請假應該要找人代替他面試吧 還真的 08/01 09:03
→ SacrificesPi: 沒看過請假直接放鳥的哈哈 08/01 09:03
推 pujos: 人資關出勤什麼事，你們公司少到可以一個管整攤歐 08/01 12:44
噓 gigisteve: 如果人資當初有告知主管，當然就是主管的錯，如果主管 08/02 10:47
→ gigisteve: 是這種德性你也別期望進去後有什麼好的待遇 08/02 10:47
推 alvn: 面試過他們家，hr的主管還不錯，但面試我的主管，我真心覺 08/10 17:17
→ alvn: 得他其實只有專員的內涵而已。 08/10 17:17
→ alvn: 雖然是無聲卡，但拿到比他們能給的價格更多的職缺。 08/10 17:19
→ alvn: 覺得如果有能力挑，千萬別委屈自己。 08/10 17:20