為什麼這篇學校行政助理鄉民發文收入到精華區:因為在學校行政助理這個討論話題中,有許多相關的文章在討論,這篇最有參考價值!作者Nakata0911 (夏亞 阿茲納布 )看板Salary標題[閒聊] 學校行政助理也不容易時間...
學校行政助理 在 Ina ????Baby Model Instagram 的最讚貼文
2021-08-02 08:17:49
大公司小經理日記 自從去年十一月開始進到公司,經手世界上最貴的物品-房地產,每天接觸各行各業不同產業的專業人士,客戶來自世界各地,每天交涉的貸款公司、跨國銀行、建築團隊、律師事務所內的專業人士也是來自世界各地。到現在半年多了,整個眼界大開。 每次一個客戶滿意度調查回來,我們團隊就會開始檢討客戶背...
今年二月研究所畢業以後
原本希望找學校的行政助理工作
做為準備國家考試期間的過渡
在一個月之後順利的找到一個母校校級中心的計畫職缺行政助理
但進去了才知道原來學校的約用人員薪資制度改了
原本碩士可以有35k左右,但是新制下新鮮人只有30k未扣勞健保
自己一時不察就算了
面試的時候,主考官問了我會常有加班是否ok
基於諸多面試守則,我也就沒問加班費的是
結果是沒有加班費,用補休來請
好吧,有補休也就認了
令人心寒的是我的上司
一個可怕的工作狂。原本0830~1730的上班時間
她絕對會待到超過2000,而且六日隨時在辦公室。
更糟的是,她不喜歡她手下的人準時下班。
基本上我跟另一位原本就在職的助理,就連是1830離開都會被使眼色,
然後被很糟的口氣詢問不那麼急迫的事情是否做完了。
當然,1730以後的這段時間她是不會算你加班的.....
週六週日班加了,但是卻不知哪一天才可以申請補休
一定提出請假的需求,馬上又是白眼跟非難
也許有人會問,事情是否真的是那麼多?
其實不然,只是上司常常會跑去串門子、到處打醬油
但是卻很愛在快下班的時候丟一堆她突然想到的工作出來
沒有時程規劃,一切隨她開心。
到職一個多月,才知道那個單位是死亡之組。
我那個位置還沒有人待超過10個月。
上一個人就是因為無視上司而努力準時做完工作下班被上司逼退的...
勞基法的規定放在那邊
但是她也有試用期三個月可以直接解雇的方法
或者是在下一聘中選擇不需聘
在這個環境下,只能說助理總是弱勢的
除了開始偷偷著手找下一份工作
學校單位會搞得這麼血汗也真的是想像不到。
原本只是想分享學校單位的待遇
但居然搞得像抱怨文
如果有違反板規,我會刪除的~~
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