阿霞的故事 17：來自二哥的一封信
看以前的點👉🏻#_阿霞的故事

生產完之後，開始會分泌奶水出來的阿霞，
覺得身體好像比自己更了解狀況，
第一次餵兒子喝奶時看著兒子依附在身上的樣子，才意識到自己已經是一個母親。

依照習俗，
婦女坐月子的期間不能吃蔬菜也不能吹風，
坊間相傳產後要補血補身體只能吃肉，
像是麻油雞、麻油腰子、豬肝湯等補品。
因為這種飲食方式使很多人在坐月子的期間有便秘問題，還好張媽媽沒那麼講究，還是有炒青菜給阿霞吃。

至於不能吹風這件事，
阿霞是6/14生產的，是台灣最炎熱的時候，
沒有電風扇跟冷氣的年代，
阿霞只有一支扇子度過坐月子的這個月。

每天要去潮州上班的老張，
單趟通勤時間就要花上3小時，
夫妻倆在阿霞懷孕期間就決定之後要搬到潮州居住。

在阿霞身體恢復後，老張就去申請潮州的公務員宿舍，順利申請到後他們就帶著剛出生的兒子搬去潮州住了。

10月的潮州白天還是很熱，入夜後才有一點秋天的氛圍，兒子4個月大了，一旦離開阿霞身邊就會滔滔大哭，讓她連想上個廁所都難。
老張怕阿霞忙不過來，請了幫忙打掃的年輕人在家裡常駐，加上從高雄一起搬來的阿柳，新生活慢慢地上了軌道。

搬來還沒滿一個月，
阿霞他們家收到一封來自台中的信件，
信中提到阿霞的二哥，
近期因肺結核而病危的消息。

阿霞的二哥是1913年在新竹峨眉出生的，
天生身材瘦小，外人看他一天到晚在咳嗽，
是個體虛的孩子。

二哥的頭腦跟運氣都不錯，考上了台北的開南商工，但當時家中沒有多餘的錢供小孩唸書，
最後是靠左鄰右舍集結到的善款送他入學。

畢業後他任職於日本在台的一間麵粉製造廠-朝日，擔任麵粉廠員工，因為這份工作，他曾短暫住過不同縣市協助麵粉廠運作，
最後買了一棟房，定居在台中，
工作職位也晉升到主管階層。

台中各式各樣的餅店當時正蓬勃發展，
麵粉市場供不應求，二哥負責台中麵粉廠的出口，因此台中經營餅店的老闆都會固定來他家拜訪，他們人手一片烏魚子或是一盒上等香腸，
就是希望二哥能將麵粉出貨給他們店。

全盛期時，二哥家裡的地板都擺滿了烏魚子，甚至多到要掛陽台。
這讓家裏不愛吃烏魚子的二嫂很困擾，
所以二哥偶爾會帶一些禮品回來給潮州的父母。

阿霞跟二哥相差快20歲，
她出生時二哥早已結婚生子，
她在台北學洋裁時，每當生活費不足也是二哥寄錢給她用，長年下來，她對二哥的尊敬程度遠高過於常常在家裡喝酒的父親。

年紀還小的她曾經聽媽媽說：
「其實以前爸爸家族很有錢，剛結婚時他一頭清朝辮子，整天無所事事，只知道跟著一群紈褲子弟到鴉片館抽鴉片，直到日本人全面肅清鴉片館，爸爸被抓去關回來才戒掉。
要不是你二哥腳踏實地唸書，好好工作我們現在才有錢可用。」。

大約在阿霞唸初中時才聽說二哥確診了肺結核，
早期染病者不會有明顯症狀，通常是等到胃口不佳、咳痰咳嗽等明顯症狀出現時便已是中度或重度肺結核。

阿霞帶老張給二哥看時他還能走路，
過沒多久就只能臥床了。

還好二嫂本業是名護士，雖然肺結核無藥可治，但她可以從旁協助。
每天早上轉開一瓶裝有黑色葡萄糖液的玻璃罐，取出20cc後消毒打針，再用熱水煮魚腥草（魚腥草＝中藥的抗生素），
最後打一顆蛋做成一碗湯給二哥吃，
一切都是希望能有效緩和病情惡化速度。

確診肺結核後沒有人知道還有多少時間，
二哥長久來抱持著能多活一天是一天的心態過活，雖然身體虛弱但也是過了10年，
而二嫂看著逐年虛弱的老公，心裡還是很擔心他命不久矣，當時她才剛生完第六個孩子，
想到將來自己要獨自照顧孩子們，
一直奉勸老公應該要儘早規劃遺產，提前為將來做準備。

8個月後，二嫂開始覺得自己身體怪怪的，
懷疑產後身體恢復不良，體內不斷流出膿水。
去了一趟查婦產科，才發現自己是子宮頸癌第三期的患者。

醫生跟二嫂說開刀風險很高，可以選擇去台大化療，若不治療的話大約還有半年時間。

幾年下來，二嫂一直以為自己會獨自留下來照顧孩子們，沒想到自己會得癌症。

去台北做化療時，當時還在福利社工作的阿霞特地翹班北上，陪了她一個月。直到福利社同事金子寫信來，告訴她長官詢問為何阿霞不在福利社上班，她只好老實說出實情，並叫阿霞趕緊回來上班。

台大的患者多，做化療要排隊，
二嫂做完化療後沒有顯著的改善，
之後回到台中又跑了幾間醫院做固定治療，
這段時間阿霞媽媽陪著她努力對抗癌症，
住進病房裡照顧臥床的二嫂，
每天清洗著她身體流出的濃水，過程非常辛苦。

雖然二嫂積極投入治療，但就跟醫生說的一樣，大約半年的時間就走了。

續。

「不要看、不要看，扛出來了！」眼見蓋白部的三具屍體依序被抬出，愛湊熱鬧的鄰居婆婆伸出皺皮雙手，趕緊把孫子的眼睛遮起，並把他往身後推。

寧靜的定安社區昨晚不安定，暗夜命案死了一家子。十棟透天別墅、五五相對並排，右邊連排的宅子、警衛室數來第三棟，飄散出又濃又腥的血味。躺在一樓停車院的是男主人，墜樓時正中一尊昂貴又堅硬的尖角石雕，死狀可怕。鮮綠人工草皮染成赭紅色。

一個放學回到家，制服還未換下的小六女學生，四肢張成一個大字，全身都是血，但血跡都不是她的，嘴角邊嘔出白沫死亡，法醫從二樓陽台走進她的書房，對刑警說，「她應該是最後斷氣的，死亡時間比兩個大人晚。」

至於女主人，心口被猛刺、亂砍，在一樓客廳沙發上斷氣，表情卻祥和地像剛睡著，彷彿已和家人在天堂另一端再度碰頭，「全家死光」好似個快樂結局。

「沒有入侵痕跡，屋內家具卻因為打鬥，亂的亂、倒的倒。」
「長官，所以你意思是，死者三人互毆？有可能嗎？一家人耶？」
「不然你來告訴我，門窗都鎖得好好的，密碼鎖、門鎖完好，鎖匙孔沒有任何刮傷，三大疊鈔票好端端躺在保險櫃，珠寶金飾一顆沒少。你來說，兇手是誰？」

對啊？兇手到底是誰？兩個刑警討論不出結果，陣陣撲鼻來的血腥腐味實在令人難受，索性走出封鎖線，到外頭抽菸去了。眉頭皺得特別冏的是業界知名的陳柏倫刑警，辦案30多年善於處理「室內案」，簡單說，就是發生在室內、住宅、居家的凶殺案。

這起案子確實考倒陳柏倫了，菸抽不到半根他就捻熄火端，揉揉太陽穴搭車回警局辦公室。

陳柏倫聞名業界，除了百分百的破案率，另有一項奇特的辦案手法「沉思」，警界的人都知道，陳柏倫一旦接手辦案，絕對要給他準備一間獨立辦公室，沒有他的准許，誰都不能發出任何聲響打擾他，因為陳柏倫腦裡不斷地在推理、演算命案順序、推演時空變化，描述地過頭了嗎？才不，多少受虐孩子、家庭悲劇命案，都是他靠著沉思才理出結論，讓受害孩子、受害者落土為安，人人對他都有敬重之心，說不定，委屈受苦的亡魂也是。

時間推敲著…陳柏倫閉上雙眼，再睜開眼卻成了女學生，也就是死於二樓陽台的王曉鈴。眼前的桌椅都已歸位。曉鈴在房裡翻閱漫畫，今天作業少一些，一放學到家她就鎖上房門，免得待會又被掃到颱風尾。

果然，剛從書包裡拿出福利社買的小王子麵，曉鈴就聽見客廳傳來爭吵聲，從物品飛丟、互砸的聲響聽來，吵得挺激烈，但曉鈴翻個白眼又倒回床上，自她有意識以來，爸媽就是這樣吵鬧不休，幾乎每天上演互毆、互相辱罵的戲碼，誰也不讓誰、誰也不肯先認錯低頭。

在曉鈴眼裡，父母各方沒有誰是受害者，兩人是在互相傷害，唯一的受害者就是她自己，她討厭父母整天吵架、忽視她，她討厭身在這個像被龍捲風掃過、吹散情感的無情的家。

曉鈴家境富裕，王先生王太太熱戀時期一起創業，很快就懷上孩子，婚姻初期幸福美滿，家庭、事業美得像童話故事的幸福結局，讓眾人稱羨，殊不知兩人的婚姻過了三個月，就進入悲劇起頭，而曉鈴被迫在「雙重」的暴力家庭中成長。

她學了好多髒話、變得叛逆，都是從爸媽身上學來的，每當父母試圖阻止她和壞朋友出門、要她氣質些，曉鈴總以一句，「你們自己又做得多好？」堵住父母的嘴，逼得他們啞口無言，曉鈴說得沒錯，她的父母很失職。

曉鈴的媽在生產後患了產後憂鬱症，開始看身心科後，竟和不專業的已婚身心科醫師搞上了，當時這事傳遍整個社區，鄰居是這麼形容曉鈴的媽，「看她每天濃妝豔抹得出門，走路像隻鵝，屁股扭呀扭，衣服布料都挑最少的穿，現在的男人哪個禁得住？」

那曉鈴的爸呢？原本是善良、正直的，但察覺妻子外遇後，變得疑神疑鬼，把自己搞得像毛利小五郎似的，倘若下班到家不見妻子人影，他就開定位跟蹤她、把她從某間旅館老老實實地揪出來；倘若下班到家妻子正好也在，他就拿出一疊徵信社拍的照片往妻子臉上丟，問她，「這個男的以前沒看過，哪來的？」曉鈴的媽才懶得回答，自顧自地離開走進主臥，鎖上門。

夫妻倆分房睡好一陣子了，每回碰頭就是吵不休，夫妻倆的感情糾葛佔了家庭百分之九十的心力，剩下的百分之十，只是偶而丟幾張百元鈔在曉鈴房裡，要她記得三餐吃飽，像餵狗一樣地養著曉鈴這可憐孩子。

沒過多久，曉鈴的爸公司周轉不靈，老員工領不到薪水全罷工不做了，連秘書都不念他的提攜，辭職信也沒寫就跳槽了。

那天，曉鈴的爸喝得醉茫茫才到家，在沙發上趴了一盞茶的時間，妻子邊講著電話邊進門，「欸我到家了不說囉～明天再去找你，好好好愛你愛你～」當著先生面毫不保守地和情夫講電話，這不是第一次了。

「看看你那鬼樣子，鬼才要嫁給你。」曉鈴的媽個性強硬，更是挺愛火上加油的，不僅常愛酸言溜語地嫌棄丈夫公司規模不夠大，對丈夫的事業更是不聞不問，只知道每天拿著一張卡到處揮霍。

曉鈴的爸半醉半醒，氣得從沙發上彈起來，一巴掌就往曉鈴的媽臉上落下去，「說我呢！你知道外人怎麼說你嗎？他們都問我怎麼娶個妓女回家！說你下面鬆！三八！」聽到丈夫這番羞辱人的話，曉鈴的媽自然也忍不下去，也不顧下午才剛花了四、五千塊作美甲，一伸手就往丈夫臉上亂抓、拿身旁的遙控器或菸灰缸亂丟亂砸，夫妻倆扭打成一團、鬧哄哄的。

約莫過了15分鐘，曉鈴終於把王子麵吃完了，她摘下耳機沒聽到爭吵聲，這十倒覺得不安，趕緊開房門走下樓看，看得…不太明白…媽媽倒躺在沙發上，胸口還在上下起伏，卻叫不醒；爸爸則是又醉得趴在地毯上打起憨聲來。

細看許久才明白，媽媽好像被爸爸打昏了！前額一個淤紅冒血的傷，說不定腦震盪了。看著媽媽被抹亂的眼影、口紅，醜得像可怕的小丑，曉鈴最討厭小丑，她覺得小丑是撒旦派來破壞幸福的鬼魅，看著媽媽的臉，曉鈴的心裡有聲音，那聲音越來越近、越來越清晰，不斷重複著，「要這媽媽有什麼用？她根本不愛你。要這媽媽有什麼用？她根本不愛你。要這媽媽有什麼用？她根本不愛你。要這媽媽有什麼用？她根本不愛你。要這媽媽有什麼用？她根本不愛你。」一直重複著。

或許，多年來長大也長偏了，曉鈴突然像著了魔，走進廚房裡從刀架抽起料理刀，一個閉眼就往媽媽的胸口深深地刺進去，刺得好深好深，眼淚斗大的一顆顆掉下來，接著又抽起刀，像挖土似的在媽媽的胸腔亂挖、亂捅，血噴滿她的制服，白色浸透成鮮紅，曉鈴覺得噁心，刀子丟一房便衝進房裡，進房後沒多久，她越想越是絕望，「這個家究竟還有什麼存在意義？尤其自己根本是個不被愛的孩子。」

曉鈴好羨慕同學，在父母滿滿的愛中成長、家庭和樂，別人的爸媽都為家庭努力，但為什麼上天對她特別不公平，她的爸媽都沒有為她好、為家庭努力呀！

走到陽台本來想往下跳，但瞄到陽台蘭花盆栽後頭有一瓶農藥，那是她之前怕考試成績差被罵，想自殺上網買的，沒想到更可悲的是，爸媽連她讀幾年級都不知道，哪會在意她的成績，心一橫，扭開農藥蓋喝了一大口，喉嚨灼燒難耐，她發出幾聲嗚咽，就斷氣了。

三小時後，曉鈴的爸酒醒了，清醒卻又跌坐在地，看到妻子慘死和一旁的刀，再衝上樓看到吐白沫而死的女兒，他以為都是自己醉倒後幹得壞事，最後，他緩緩走上三樓陽台，頭往下看準尖銳的石雕，縱身一跳。

「我知道了！」陳柏倫衝出辦公室對組內其他員警喊著

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《#哭吧孩子》
第七章：兇手（2845字）
作者：粿
原連結：https://www.mirrorfiction.com/zh-Hant/book/11791/107902
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#每週二晚間九點更新
#每個故事都有個原型真實孩子

謝謝紅豆媽媽的超精闢筆記！
職場哺乳媽媽的挑戰真的不少，紅豆媽媽的職場安排哺乳講座，釐清媽媽心中的大小疑惑，是個很棒的員工福利喔^_^
也祝所有哺乳媽媽找到自己的生活平衡點，享受哺乳！

#紅豆她媽的碎念

話說
上次公司的媽媽教室請了我母奶之路上的明燈-毛醫師哺乳諮詢門診的毛醫師來上課
很多話聽了非常感動
想要紀錄一下

「#這就是生命的過程」
不管妳想不想哺餵母乳
生完小孩就是會漲奶 妳必須去處理它

「#身體有無窮的彈性，會找到它的平衡點」
身體會根據需求調整供給
餵了一陣子之後應該會達到平衡
如果突然頻繁塞奶或奶量驟減
那想排除狀況必須思考是不是生命裡出現了壓力
妳可能不自覺 但身體很誠實
不平衡的時候只能先選擇維持生命
哺乳的功能就會被犧牲

「#餵母奶是妳跟小孩間的事，旁人無從置喙」
哺餵妳的孩子母乳
是全世界只有妳一個人可以做的事情
要餵多久 要瓶餵親餵
要全母奶還是餵幾餐
都是妳的決定
只要那是一個開心的決定 就是好的

===
然後今天碎念的點是
紅豆本來母奶配方奶都喝
但她最近開始不肯喝配方奶了
一喝到味道不對馬上推開
雙眼一閉寧可餓著肚子睡也不喝
媽媽被迫天天掏出產地直送的母奶哄睡
她意猶未盡食髓知味
半夜還要起來再喝兩次 😭

所以紅豆莫名的在滿6個月時成為全母奶寶寶了 🤦🏻‍♀️
很多媽媽這時不是準備要退奶了嗎!! 😭
別人育兒是先苦後甘
為什麼我好像吃甘蔗吃錯邊 🤢

雖然說怎麼餵是媽媽的決定
唉 其實還是寶寶說了算啊 🤷🏻‍♀️

在現代社會，相信不少媽媽經過十月懷胎產子後，都有過應否重返職場的掙扎。有公司就看到了在職媽媽的需要，為她們度身訂造合約，有彈性上班時間又不用減人工，公司內更設有「哺乳間」。

看見孩子能健康快樂地成長，身為在職媽媽的Anna對老闆非常感激：「公司幫我哋設立咗『媽媽時間』，當我復職嘅時候，我就可以好安心，每一日都有足夠嘅奶可以帶返去畀我嘅寶貝囡食。」

貼心公司政策　多員工三年抱兩

Anna的女兒現在兩歲多，當誕下女兒後，因公司設有哺乳間，使她女兒的營養不受影響，更令Anna堅持餵了半年人奶：「我有啲朋友，可能只係餵咗兩至三個月，就開始復職，變咗就無再餵人奶。」就是因為公司的政策，令Anna安心地懷上第二胎，相比她一些工時長的朋友，Anna直言，工作壓力會影響她們對生育下一代的想法。

度身訂造合約　彈性時間照顧家庭

當Anna的女兒開始就讀N班，Anna需要先帶女兒上學才上班，導致未能準時回到公司。故此，公司便為她度身訂造合約，讓她更好地平衡家庭和工作：「變相我有多啲時間，同佢有親子接觸，帶佢返學其實係一個好好嘅親子接觸活動。」

而同樣受惠於度身訂造合約的在職媽媽，還有Kara，她的女兒Helen現在就讀小六，在Helen剛入讀小一的時候，Kara對需要同時兼顧家庭和工作，顯得有點力有不逮，於是曾向老闆辭職：「入職後一開始係六日工作，後來就發覺時間兼顧唔到家庭，於是我同老闆辭職，但老闆就畀咗另一份合約我，減咗工時又無減人工，每年都有加薪，畀五天工作我，五點放工。」Kara滿足地說。

多與員工溝通　成本增加但業績升

身為公司執行董事的連香舜(Ophelia)指，公司對員工的這些家庭友善政策，雖然成本可能增加了，但員工感受到公司的關愛，亦會更用心工作：「當同事嘅屋企人都知道，公司有呢種福利畀佢哋，等同事嘅父母同小朋友都認識公司，佢哋都會鼓勵同事，父母叫佢哋開心工作。」

Ophelia所指的福利，包括所有員工都享用到的「No OT」(沒有加班時間)，每到放工時間，公司的鬧鐘就會準時響起，提醒同事放工，讓同事可以盡早回家吃飯；另外的福利有父母旅行津貼、男士侍產假、每生一個小朋友額外多兩日親子假，還有獎學金給成績優異的員工子女，Kara的女兒Helen，便獲取過多年的獎學金：「我將呢啲錢儲起，就可以買禮物送畀媽咪。」

在這個母親節，《港。故》用5分半鐘，帶大家看看一間公司，如何善待偉大的媽媽。