heyhey，有嘢玩，大家去試試😏

音樂劇演員招募
《李宗盛 音樂劇》

項目介紹

李宗盛作品音樂劇採用美國百老匯經典「點唱機音樂劇」模式，融合知名音樂製作人兼歌手李宗盛廣為傳唱的經典歌曲，由「戲劇界奧斯卡」托尼獎最佳導演得主——美國百老匯導演John Rando執導，擁有《瘋狂的賽車》、《無人區》等多部電影代表作的中國著名編劇——邢愛娜執筆，華語音樂劇頭部作品《不能說的秘密》出品和製作方——北京環球百老匯團隊出品製作，旨在打造最優質的原創頭部華語音樂劇作品。全劇選取二十餘首李宗盛經典曲目，講述了才華橫溢卻陷入創作瓶頸的音樂製作人在自我放逐中一蹶不振，如同天使一樣青春洋溢樂觀積極的少女用毫無保留的愛將陽光照進他的生命。他不知道的是，女孩那燦爛的笑容背後，其實隱藏著無法言說的別離命運。

公司介紹
北京環球百老匯文化發展有限公司是匯聚全球活躍百老匯創作人的現場娛樂舞台演出製作、國際巡演管理機構。「環球百老匯」及其全資製作品牌「中國百老匯」聯合大中華地區電影、音樂、體育文化產業擁有資深從業經驗背景的創意團隊，成立現場演出製作管理集團，打造了一個年輕朝氣，卻擁有集結美國東岸百老匯、西岸好萊塢、電影、戲劇、音樂、體育、經紀等全方位產業豐富經驗與資源的國際化運營團隊。

「環球百老匯」以 Live Entertainment 即現場娛樂演出為核心價值，與紐約百老匯及倫敦西區同步，涵蓋各種形式的現場演出、華語原創劇目開發、海外劇目投資、劇院經營、人才培育與引進、版權交易管理、文化地產規劃等業務。主要投資、製作、演出市場包括大中華地區及美國、歐洲等國家。公司跨產業跨領域整合資源，將打造一個全新的以大中華地區為基地、輻射亞太地區以至全球的頂級現場娛樂產業平台。

主創團隊

歌曲作詞、作曲——李宗盛

華語流行音樂教父，音樂製作人、作曲作詞人。
代表作品包括：《愛的代價》、《真心英雄》、《我是一隻小小鳥》、《當愛已成往事》、《夢醒時分》、《笑紅塵》、《傷痕》、《領悟》、《問》、《陰天》、《愛如潮水》、《壯志在我胸》、《明明白白我的心》、《讓我歡喜讓我憂》、《寂寞難耐》、《鬼迷心竅》、《凡人歌》、《給自己的歌》、《山丘》等。

出品人、製作人——鐘麗芳

音樂劇《不能說的秘密》製作人、音樂劇《花都艷舞》聯合製作人、超維度戲劇《彼得潘的冒險島》製作人
國際市場營銷管理碩士、風險管理碩士和工商管理碩士
15年以上影視文化傳媒從業經驗，製作並監制了多部影視劇，包括《三國》《我的名字叫順溜》《甜蜜蜜》《龍門鏢局》等電視劇作品，以及《越光寶盒》《劍雨》《無人區》《匆匆那年》《將愛情進行到底》《太平輪》《武林外傳》《功夫夢》《黃金大劫案》等電影作品，此外，曾參與國際製作《安德的遊戲》等。上述作品均獲得成功的票房和社會影響力。
歷任小馬奔騰文化傳媒股份有限公司副董事長；小馬奔騰影業有限公司總經理；《電視指南》雜誌總經理。

導演、編劇——John Rando

美國百老匯托尼獎最佳導演。
主要作品包括：《尿都（Urine town）》（2002年托尼獎最佳導演及外圈劇評人獎）、《婚禮歌手（The Wedding Singer）》（2006年托尼獎提名）、《毒魔復仇（The Toxic Avenger）》（2009年外圈劇評人獎、最佳外百老匯音樂劇）等。2011年，Rando為紐約城市中心的Encores！系列創作最著名的交響樂版《錦城春色（On the Town）》。最新執導的音樂劇版《錦城春色》獲2015年托尼獎最佳導演提名。

編劇——邢愛娜

中國著名編劇，參與多部優秀電影創作，編劇技巧扎實深厚。主要成就包括：第46屆台灣電影金馬獎最原創劇本獎提名《瘋狂的賽車》、第11屆中國長春電影節最佳編劇獎《黃金大劫案》、第10屆華語電影傳媒大獎最佳編劇獎 提名《瘋狂的賽車》。代表作品有：《無人區》、《心花路放》、《黃金大劫案》、《將愛情進行到底》、《有房有車》、《瘋狂的賽車》等。

編舞——Joshua Bergasse

艾美獎獲獎者、曾獲托尼獎提名，紐約大學等知名高校客座教師。
2012年憑借《名聲大噪（SMASH）》獲得艾美獎。
主要音樂劇作品：2014年《錦城春色（On The Town）》；2015 年《金粉世界（GiGi）》 ；2018年《斯莫科喬的咖啡館（Smokey Joe’s Café）》、 《查理的巧克力工廠（Charlie andthe Chocolate Factory）》；2019 年《我娶了一位天使（I Married an Angel）》。
角色要求

男一
#職業：歌手/作曲人
#劇中年齡：40-50多歲
#會彈吉他，可能會鋼琴
#有魅力且深情的人
#陷入瓶頸而努力掙扎中……
音域要求：f-a2

女一
#劇中年齡：20-30歲（？）
#（可能）會彈吉他
#一位有才華的歌手
#渴望一個屬於自己的舞台
#有一個「天大」的秘密
音域要求：g-e2

男二
#職業：酒吧老闆
#劇中年齡：40多歲（吧）
#可以會（一點）打擊樂或吉他
#有個酒吧（？）&「黃金單身漢」&花花公子
#角色要求：有喜劇細胞&歌唱功底強
音域要求：a-f2

女二
#職業：流行音樂天后
#劇中年齡：30-40歲
#美麗、性感、優雅且善良
#氣場強大但內心柔軟
#為名所累
#角色要求：歌唱功底強
音域要求：g-e2

男三
#職業：經紀人
#劇中年齡：40多歲
#非常英俊、聰明且時尚感十足
#向錢看
音域要求：a-g2

女三
#職業：女服務生
#劇中年齡：20-30歲
#聲音粗獷洪亮，性格直爽
#熱愛生活，努力工作的「微」胖小姐姐
#角色要求：歌唱功底強
音域要求：c1-d2

女歌手甲
#職業：樂隊成員
#劇中年齡：20-30歲
#熱愛搖滾的漂亮小姐姐
#角色需唱跳具佳
音域要求：c1-a2

女歌手乙
#職業：樂隊成員
#劇中年齡：20-30歲
#年齡最小，有點迷糊
#角色需唱跳具佳
音域要求：a-d2

女歌手丙
#職業：樂隊成員
#劇中年齡：20-30歲
#擁抱夢想的單親媽媽
#角色需唱跳具佳
音域要求：a-d2

男歌手甲
#高大英俊的「神秘人」
#劇中年齡：30歲左右
#角色需唱跳具佳
音域要求：e-e2

男歌手乙
#內心住著害羞「小公舉」的強壯機車男
#劇中年齡：30歲左右
#角色需唱跳具佳
音域要求：e1-a2

男歌手丙
#夢想照不進現實的富有商人
#劇中年齡：30歲左右
#角色需唱跳具
音域要求：g-g2

面試及排練時間、地點

1 面試時間、地點

（1）上海面試
時間：2019年5月28日——5月29日（具體時間通知為準）
地點：上海（具體地址以實際通知為準）

（2）北京面試
時間：2019年5月31日——6月1日（具體時間通知為準）
地點：北京（具體地址以實際通知為準）

2 排練時間、地點

（1）7月工作坊
時間：2019年7月22日至8月31日（具體時間通知為準）
地點：北京（具體地址以實際通知為準）

（2）首演排練時間和地點
時間：2019年10月7日至11月29日（具體時間通知為準）
地點：上海或深圳（具體地址以實際通知為準）

報名流程及資料要求

1、報名郵箱：audition@cbe.asia
2、郵件主題：7月李宗盛音樂劇工作坊+姓名+角色名
（例：7月李宗盛音樂劇工作坊+王一+男一）

3、郵件內容：

♫附件1（必附）：登錄百度網盤下載 《演員填寫表格》，按照示例填寫個人信息後附件（部分信息要求中英雙語，詳見表格內的示例）

鏈接:
https://pan.baidu.com/s/19QSrlBovKOLcab4PoqqsIw
提取碼: kibk

♫附件2（必附）：個人寫真照片（正面半身）2張+近期生活照1張（全身）（1M以內）

♫附件3（必附）：
♪歌曲演唱視頻（請直接附件，若文件太大可發網盤鏈接）
女——演唱李宗盛作品《領悟》（版本不限），主歌和副歌各唱一遍
男——演唱李宗盛作品《我終於失去了你》（版本不限），主歌和副歌各唱一遍
♪形體舞蹈視頻（請直接附件，若文件太大可發網盤鏈接）

♫附件4：個人簡歷（最好中英雙語）包含信息：姓名、性別、年齡、常住地、身高/體重、樂器特長、是否識譜、音域、畢業院校/專業、主要作品、所屬院團或公司、手機號、微信號、個人照片

請務必下載《演員填寫表格》並附在郵件中

百度網盤鏈接地址：
https://pan.baidu.com/s/19QSrlBovKOLcab4PoqqsIw

提取碼：
kibk

面試通知

本次招募報名截止日期為2019年5月6日，我們將不定期電話通知合適的報名者來參加面試，請務必在表格中填寫手機號。

面試當天流程包括：演唱（自選曲目&《領悟》《我終於失去了你》）；舞蹈（跟老師現場學習後展示）；表演、樂器特長展示（如有）

關於百度網盤（感謝網友Mira Chang提供的教學方法。）
https://m.gamer.com.tw/forum/C.php…

【拿上班的時間，練自己的功夫】

某日中午，差不多該是吃午餐的時間了。我埋首於電腦辦公，反正那群年輕人招呼著去外食時總不會漏掉我，我算是非常親和的主管，也是午餐好食伴。

就見到派派用手肘推了傑克一下，有點緊張的樣子：「怎樣？查到了沒啦？」

「等我一下啦～我才剛辦網路銀行，不太知道怎麼用。」傑克有點慌亂的操作著手機，一邊喃喃自語「薪水最好給我準時進來，否則，等一下就只能吃隔壁麵店了。」

「蛤～不要啦！今天星期一，我想吃義大利麵，消除我的Blue Monday！」派派立刻大聲哀號。

我終於搞懂他們是在查帳，確定自己今天有沒有錢吃好一點的午餐。我忍不住大翻白眼，媽媽魂上身的碎唸起來。「你們會不會太誇張？錢抓這麼緊，薪水差個半天匯款就會影響午餐？」我看我真的要來替這些年輕人好好上基礎理財課，媽媽我真的看不下去了。

「Eva妳不懂啦～妳領多少，我們領多少啊？妳沒看新聞喔？我們年輕人剛畢業只有22K耶！22K對妳來說搞不好只是一件外套的錢。」傑克慣性的沒大沒小大聲嚷嚷，我就說我是個非常親和的主管吧？

「屁咧，我今天的外套是UNIQLO的，我又不愛名牌。」下意識的回嘴後，我突然想到了些什麼。「咦？等等，我第一份工作差不多就是22K啊。」

「什麼！？」「怎麼可能？」「妳不是政大畢業的嗎？」從樓下三三兩兩走上來的其他同事，也湊近加入我們的談話。確認薪水準時入帳，大家呼朋引伴往外走，我也趁午餐時間，來個「薪水如何十年翻十倍」心態建立的機會教育。

//拿多少薪水，千萬別就只做多少事//

起薪低不是壞事，壞事是薪水永遠低。

我人生第一份正式工作，起薪真的只有23K，那時候怕被爸媽招回台中，或是被丟去加拿大找我姐，急忙找了個離住處不太遠的業務助理工作，大學畢業隔天就上班了。23K還是我因為我當時沒啥面試經驗，也搞不清楚市場行情，自己寫下的「預期薪資」。那時還不知道為何人資喜出望外的直接錄取我，非常害怕我反悔，真的是傻傻的。但一過試用期先加4K，接下來薪水連年大漲。十二年過去了，薪水翻了不知多少翻。

我不管在哪間公司工作，我都常聽到有同事抱怨「我拿多少薪水做多少事情，才不要多做。」、「我幹嘛這麼熱心啊？老闆又沒有多付我薪水」。雖然同事們的嘟囔不一定真心，也常有人抱怨完就繼續認份的工作，但類似這樣的心態真的很…傻。

拿多少薪水，做多少事。這樣不就註定一輩子不能加薪了嗎？

因為，精明的老闆們，雖不一定看到妳多做事就幫妳加薪，但卻絕絕對對不會在妳還沒值得更高的薪水時，就把白花花的銀子捧到妳跟前。老闆替妳加的薪水，通常是妳「已經」值得多領的薪水，而不會是妳「未來有潛力」值得多領的薪水啊！

我剛開始做業務助理時，不想在key樣品單時，對產品的料件一無所知，週末偷偷跑到工廠，拜託工廠阿姨在產線上給我個位置，也不拿加班費用，產品、紙盒、線材一個一個仔細摸，快速摸透哪些料件搭配什麼產品、哪些規格只能賣哪些國家，除了在key單出貨前可以精準把關，更獲得副總信任，成為心腹小將。也讓我在一年後，如我所願的順利轉調行銷專員，大概是因為我對於認識產品有極大熱忱。

轉調行銷部門後，一開始我只被分派負責國內市場，面對國內媒體。但我不以為意，並常在下班後留在公司，翻閱大量的國外3C雜誌，暸解每個國家媒體的屬性，測試產品的方向、廣告數量與版面、廣編稿的說服力，等等。Computex展期，國際媒體大量來訪，負責國外媒體的人手不夠，我立馬自願負責接洽、解說產品。當時，我用流利的英文跟媒體大聊特聊他們過往的報導、偏好的產品特色等，著實讓行銷主管刮目相看。

工作時，永遠都要想著「我還可以再多做什麼？」，因為所有多做的事情都不會浪費，不會這時候派上用場，也會是一年後、三年後、五年後。累積起來的所有能力都是自己的，包含學習歷程、用心程度，都是種自我學習，別人拿不走。

如果做的事情跟對應的薪水僅僅相當而已，甚至比應領薪資還更少，那麼這種薪水哪天被拿走、降低，都不令人意外啊。

//低薪不要緊，把時間賣兩次//

如果，妳真的因為薪水比心中預期中低，又久不見老闆有加薪的動作而心有未甘…那也沒關係，就把上班的時間賣兩次吧！一次賣給老闆，一次賣給自己。

聽起來很玄嗎？其實就是說上班時間做的事情，同時達到了老闆的要求，但同時也替自己加值。如果是我，我上班時間就會當作自己同時被「老闆」與「Eva股份有限公司」雇用了。也就是「拿上班的時間，練自己的功夫。」

這可不是要你上班時偷偷創業，或是利用上班時間上網做自己的事情，這樣可沒有同時間達到兩間公司的要求，而是把部分時間拿來做老闆的事，部分時間花在自個兒身上，並沒有達到兩倍效益，更可能會損人不利己，嗯湯啊嗯湯～（搖手指）

以我自己為例子，多年前台灣剛興起網路社群媒體，而早在英國攻讀碩士時，就已經開始使用臉書的我，立刻自願負責創立、經營公司各種社群帳號，臉書、Plurk、Twitter、YouTube等。為了同時摸熟這些平台，我自己也在這些平台建立自己的帳號，這也是<女人進階 To be a better me>臉書粉絲頁的由來。

後來影音風潮漸起，公司開始拍攝產品影片，正式的、有創意的都有，我也自願加入影音團隊，擔任編劇、演員、口白配音等等，這也替我後來在YouTube建立女人進階頻道墊下了基礎。

那些社群的活動操作、文案撰寫、圖文設計，都成為我自己扎實的功夫，誰都學不走拿不掉。所以我特別喜歡在工作時自願多做職務以外的事情，尤其是沒人敢嘗試的大專案、新事物。

我更在下班後，自掏腰包去學習影片拍攝與剪輯，再大力運用在工作需要的內容行銷素材上，替公司省去了不少外包費用，我一點都不覺得吃虧或是白花力氣。可以把上課學到的東西，運用在公司品牌的推廣上，這是公開實戰等級的複習，多麼寶貴的學習平台啊！這就是用上班時間，練自己的功夫，何樂而不為？

在工作上，只要肯多做一點，並且扎實地把這些獲得，內化成自己的實力，順暢的運用在各種管道。那麼不管做什麼工作內容，都會覺得是一種自我增長的學習。

「所以，派派，我叫妳去研究SEO還有臉書廣告投放，都是為了妳好。妳如果可以把公司的關鍵字跟粉絲頁操作的超成功，到時候一定一堆公司捧著高薪來拜託妳去上班，那時候，還怕老闆不給你加薪嗎？」碎念了不知多久，我突然語重心長的轉頭跟派派這樣說。

「蛤～我就知道妳就是要我多做一點啦！吼呦，妳今天都這樣講了，我哪敢再說不要啊？好啦，我有去買SEO的線上課程了啦，晚上回家我認真上課可以了吧？」派派邊哀號邊怪笑，應該是一邊怕被賦予重任，一邊又高興可以成長吧？希望這女孩也可以跟我年輕時一樣，火速成長，儘速能獨當一面。

（歡迎分享～）

#電腦中翻出的去年舊文
#把時間賣兩次的原則堅持至今

【拿上班的時間，練自己的功夫】

某日中午，差不多該是吃午餐的時間了。我埋首於電腦辦公，反正那群年輕人招呼著去外食時總不會漏掉我，我算是非常親和的主管，也是午餐好食伴。

就見到派派用手肘推了傑克一下，有點緊張的樣子：「怎樣？查到了沒啦？」

「等我一下啦～我才剛辦網路銀行，不太知道怎麼用。」傑克有點慌亂的操作著手機，一邊喃喃自語「薪水最好給我準時進來，否則，等一下就只能吃隔壁麵店了。」

「蛤～不要啦！今天星期一，我想吃義大利麵，消除我的Blue Monday！」派派立刻大聲哀號。

我終於搞懂他們是在查帳，確定自己今天有沒有錢吃好一點的午餐。我忍不住大翻白眼，媽媽魂上身的碎唸起來。「你們會不會太誇張？錢抓這麼緊，薪水差個半天匯款就會影響午餐？」我看我真的要來替這些年輕人好好上基礎理財課，媽媽我真的看不下去了。

「Eva妳不懂啦～妳領多少，我們領多少啊？妳沒看新聞喔？我們年輕人剛畢業只有22K耶！22K對妳來說搞不好只是一件外套的錢。」傑克慣性的沒大沒小大聲嚷嚷，我就說我是個非常親和的主管吧？

「屁咧，我今天的外套是UNIQLO的，我又不愛名牌。」下意識的回嘴後，我突然想到了些什麼。「咦？等等，我第一份工作差不多就是22K啊。」

「什麼！？」「怎麼可能？」「妳不是政大畢業的嗎？」從樓下三三兩兩走上來的其他同事，也湊近加入我們的談話。確認薪水準時入帳，大家呼朋引伴往外走，我也趁午餐時間，來個「薪水如何十年翻十倍」心態建立的機會教育。

//拿多少薪水，千萬別就只做多少事//

起薪低不是壞事，壞事是薪水永遠低。

我人生第一份正式工作，起薪真的只有23K，那時候怕被爸媽招回台中，或是被丟去加拿大找我姐，急忙找了個離住處不太遠的業務助理工作，大學畢業隔天就上班了。23K還是我因為我當時沒啥面試經驗，也搞不清楚市場行情，自己寫下的「預期薪資」。那時還不知道為何人資喜出望外的直接錄取我，非常害怕我反悔，真的是傻傻的。但一過試用期先加4K，接下來薪水連年大漲。十二年過去了，薪水翻了不知多少翻。

我不管在哪間公司工作，我都常聽到有同事抱怨「我拿多少薪水做多少事情，才不要多做。」、「我幹嘛這麼熱心啊？老闆又沒有多付我薪水」。雖然同事們的嘟囔不一定真心，也常有人抱怨完就繼續認份的工作，但類似這樣的心態真的很…傻。

拿多少薪水，做多少事。這樣不就註定一輩子不能加薪了嗎？

因為，精明的老闆們，雖不一定看到妳多做事就幫妳加薪，但卻絕絕對對不會在妳還沒值得更高的薪水時，就把白花花的銀子捧到妳跟前。老闆替妳加的薪水，通常是妳「已經」值得多領的薪水，而不會是妳「未來有潛力」值得多領的薪水啊！

我剛開始做業務助理時，不想在key樣品單時，對產品的料件一無所知，週末偷偷跑到工廠，拜託工廠阿姨在產線上給我個位置，也不拿加班費用，產品、紙盒、線材一個一個仔細摸，快速摸透哪些料件搭配什麼產品、哪些規格只能賣哪些國家，除了在key單出貨前可以精準把關，更獲得副總信任，成為心腹小將。也讓我在一年後，如我所願的順利轉調行銷專員，大概是因為我對於認識產品有極大熱忱。

轉調行銷部門後，一開始我只被分派負責國內市場，面對國內媒體。但我不以為意，並常在下班後留在公司，翻閱大量的國外3C雜誌，暸解每個國家媒體的屬性，測試產品的方向、廣告數量與版面、廣編稿的說服力，等等。Computex展期，國際媒體大量來訪，負責國外媒體的人手不夠，我立馬自願負責接洽、解說產品。當時，我用流利的英文跟媒體大聊特聊他們過往的報導、偏好的產品特色等，著實讓行銷主管刮目相看。

工作時，永遠都要想著「我還可以再多做什麼？」，因為所有多做的事情都不會浪費，不會這時候派上用場，也會是一年後、三年後、五年後。累積起來的所有能力都是自己的，包含學習歷程、用心程度，都是種自我學習，別人拿不走。

如果做的事情跟對應的薪水僅僅相當而已，甚至比應領薪資還更少，那麼這種薪水哪天被拿走、降低，都不令人意外啊。

//低薪不要緊，把時間賣兩次//

如果，妳真的因為薪水比心中預期中低，又久不見老闆有加薪的動作而心有未甘…那也沒關係，就把上班的時間賣兩次吧！一次賣給老闆，一次賣給自己。

聽起來很玄嗎？其實就是說上班時間做的事情，同時達到了老闆的要求，但同時也替自己加值。如果是我，我上班時間就會當作自己同時被「老闆」與「Eva股份有限公司」雇用了。也就是「拿上班的時間，練自己的功夫。」

這可不是要你上班時偷偷創業，或是利用上班時間上網做自己的事情，這樣可沒有同時間達到兩間公司的要求，而是把部分時間拿來做老闆的事，部分時間花在自個兒身上，並沒有達到兩倍效益，更可能會損人不利己，嗯湯啊嗯湯～（搖手指）

以我自己為例子，多年前台灣剛興起網路社群媒體，而早在英國攻讀碩士時，就已經開始使用臉書的我，立刻自願負責創立、經營公司各種社群帳號，臉書、Plurk、Twitter、YouTube等。為了同時摸熟這些平台，我自己也在這些平台建立自己的帳號，這也是<女人進階 To be a better me>臉書粉絲頁的由來。

後來影音風潮漸起，公司開始拍攝產品影片，正式的、有創意的都有，我也自願加入影音團隊，擔任編劇、演員、口白配音等等，這也替我後來在YouTube建立女人進階頻道墊下了基礎。

那些社群的活動操作、文案撰寫、圖文設計，都成為我自己扎實的功夫，誰都學不走拿不掉。所以我特別喜歡在工作時自願多做職務以外的事情，尤其是沒人敢嘗試的大專案、新事物。

我更在下班後，自掏腰包去學習影片拍攝與剪輯，再大力運用在工作需要的內容行銷素材上，替公司省去了不少外包費用，我一點都不覺得吃虧或是白花力氣。可以把上課學到的東西，運用在公司品牌的推廣上，這是公開實戰等級的複習，多麼寶貴的學習平台啊！這就是用上班時間，練自己的功夫，何樂而不為？

在工作上，只要肯多做一點，並且扎實地把這些獲得，內化成自己的實力，順暢的運用在各種管道。那麼不管做什麼工作內容，都會覺得是一種自我增長的學習。

「所以，派派，我叫妳去研究SEO還有臉書廣告投放，都是為了妳好。妳如果可以把公司的關鍵字跟粉絲頁操作的超成功，到時候一定一堆公司捧著高薪來拜託妳去上班，那時候，還怕老闆不給你加薪嗎？」碎念了不知多久，我突然語重心長的轉頭跟派派這樣說。

「蛤～我就知道妳就是要我多做一點啦！吼呦，妳今天都這樣講了，我哪敢再說不要啊？好啦，我有去買SEO的線上課程了啦，晚上回家我認真上課可以了吧？」派派邊哀號邊怪笑，應該是一邊怕被賦予重任，一邊又高興可以成長吧？希望這女孩也可以跟我年輕時一樣，火速成長，儘速能獨當一面。

（歡迎分享～）

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#把時間賣兩次的原則堅持至今