【流水帳的1065天】 這一天，我畢業了。 真的沒想到這一天來的這麼快 有點措手不及，又覺得來的太慢。 我終於要在第一份工作中畢業了🎓 / 回想起2018/08/05的那一天，我穿著人生的第一套西裝背著後背包上班的第一天。我永遠都忘不了的一天。 我帶著很緊張的心情進公司，一副菜鳥的模樣見著每位主管打招呼。90度舉躬敬禮，跟日籍主管畢恭畢敬說話，這些禮貌舉動可在我大學階段可沒體會過啊，在安靜的日商體制下工作真的完全不符合氣燄高的年輕人 / 在那之後的六個月，我碰上了隔壁主任離職，必須開始重新分配他的案子給其他同事，剛好我是裡面最菜的，所以分配到的業務量最高 我永遠記得 我那時候的KA客戶讓我大到覺得自己做不到沒辦法handle好。 才開始繃緊神經發現未來日子不好過～ / 從那之後，我不像新人般的慢慢磨練，而是腳步乘上十倍的必須追趕每位同事的進度。 接著跟每位客戶重新培養默契，更了解進出口的任何程序步驟。 我永遠記得2019 年的四月，我正在忙著星宇航空合約的時候，生了一場大病。 我還是在辦公室忙了一半後突然發高燒覺得自己身體不行了，才自己騎著車到林青穀掉了一瓶點滴再繼續回公司忙 那是我人生最度過最慘的日子，因為那陣子我遇到房子租約到期還找不到房子，夾帶身體不舒服，回想起那時候的我真的不知道靠什麼撐下去的。 / 接著2019的9月，我仍然在為公司拼了一筆公司非常想搶回來的生意，我用盡全力找方法把生意拉回來。那三個月我花了不少功夫跟客戶重新建立關係,跟國外培養好默契後 好不容易寫了一份推薦函給客戶,之後交給國外，才終於把這筆生意談回來。 從那次開始，我在這產業找到了自信心還有那份在工作上的「成就感」 的確，第一年真的不好熬，以低薪且高壓的環境並不是每個剛出社會的年輕人都撐得下去。 這產業要學的東西太多太廣了 除了貿易條件是基本之外，你要懂的每個產業的品項稅則、進出口國的注意事項還有最難的事跟「客戶溝通」「與解決問題的能力」 不過，我還是忍下來到了第二年。 / 2020年，我帶著自以為的態度，重新打開104 開始面試其他公司， 靠著這間公司的名氣，讓我得到不少大公司的面試機會。 偶然，2020/01/02我偷偷請了假去面試 那時候我充滿自信滔滔不絕的炫耀自己做的案子。到最後對方問我期待薪資多少的時候，我說出了一個不可思議的數字。現在回想起來我到底怎麼敢，以一個只有一年四個月的資歷談了一個跟本薪差了1倍的薪資。 在那之後，接二連三的面試我都用這種態度去談薪資。 我記得印象最深刻的是有一家公司非常想要我。但因為我的價格太高他對我說出了一句話： 「你的價格太高了，連剛研究所畢業的人都沒有談的比你高。」 我非常納悶，以一個一年四個月的「有同行經驗」跟「研究所畢業生」值得拿出來比較嗎？就這樣這家公司糾纏了半年以後，我還是委婉拒絕了。 2020年的七月， 我一共面試了八家公司。 沒有一家錄取我。 除了我薪資拉很高以外， 還有一方面是我的資歷不夠。 那時候我關起履歷，重新整理好我的思緒且在現有公司繼續磨練。 一直到2021年的4月，我又重新開啟履歷， 又開始展開接二連三的面試， 這次！ 我選擇跨產業面試看看，我嘗試了科技業、FMCG 還有同性質運輸業。 我重新調整了自己的狀態， 從履歷、 說話方式，還有態度。 我也得到了不少很棒的面試經驗 / 從科技業的海選開始，那天總共有150位去面試，我幸運的進入了第二關，進到公司後，面試者直接少了2/3。 當天二對一的面試半個小時，我記得印象最深刻的一個問題是： 「如果我投資你500萬開店，你要怎麼在一年之內讓我看到你回本。」 現在想想這問題非常厲害，這是曾經我在其他面試中沒有機會遇到的問題 我自己並不是數字邏輯很強的人，但仔細想想這場面試的震撼教育還有臨場感是我非常欠缺的。 雖然沒有進入到第三關，但也夠了！ / 接著後續我又面試了半導體產業的日商公司 這也是讓我非常不可思議的一次面試。 我靠著15個人進行初試，一直到複試5個人 再從五個人中取一個candidate 打到這我都覺得很不可思議就這樣進到Final . 我花了三天的時間，做英文簡報並整理口說內容就去參加Final了 全程的英文presentation 還是我第一次做 一打四個日本人真的不容易。 但， 面試完後，我很確定科技產業並不是我想要的 一直到近期，我才終於找到我人生中的下一步 我很確定我還想在運輸產業奮力一搏。 我想看看自己的極限到哪？能做到哪？ 所以在天使地利人和之下。我接受了下一份工作的條件準備離開了。 巧合的是，對方開的條件還是曾經2019年的期望待遇 是巧合嗎？我不認為。 這真的非常不可思議，當你想要盡快達到一件事的時候，你永遠都不會達到 反而是在某一個巧合當中契合了你想要的 但這一路走來非常的辛苦很不容易。 我想在2021/06/30這一天打一句話給自己。 「你很棒！你真的很棒！你做到了。」 想謝謝這一路上遇到的每一個人事物 我很幸運遇到很多貴人的幫忙 也謝謝曾經那些考驗讓我更強壯 更謝謝待在這1065天的公司、同事、主管 這一天，我真的要離開了， 相信未來的路不會多輕鬆，但我準備好了😊 Go Go Ryder .

儘管自我修養再好，還是會遇到與自己處不來的人。如果發生在職場上，與不合的人朝夕相處，確實會影響上班心情。這次分享給大家5個心法，有效改善你的工作心情與人際關係： 1️⃣轉移焦點 職場上，大家最害怕遇到：情緒容易失控或愛抱怨的同事。面對這樣的人， #轉移焦點 是個很好的方法，別讓自己專注在對方的缺點，試著想想他的優點，或者做得不錯的地方，會發現其實事情沒這麼糟糕～ 2️⃣劃分界線 大家都想與他人處好關係，但遇到磁場不對盤的同事，先別硬著要把他歸納為「好朋友」區域，不如就保持適當的尊重與職場禮儀，把對方區隔在「公事公辦區」，對方再怎麼機車，也不會讓你受傷囉。 3️⃣請上一級主管對話 我們都想和合作夥伴建立好關係，但職場上就是會有程咬金，讓你白眼不斷、干擾你做事流程。為了讓事情有效率地完成，直接請主管和該位同事的主管對話，也是個好方法。 4️⃣絕對不要直接講對方壞話 承上點，在和主管表達你的不滿時，切記，絕不要以個人情緒切入，委婉表達「為了完成某某事時，和某某人溝通『讓你有點壓力』」，表達自己已努力過、卻找不到順利溝通的方法，「請教」主管，並詢問溝通方式，通常都會得到改善。 5️⃣離開也是一個選擇 還有一種情況比較令人沮喪：和你衝突、不對盤的人是你的上司。由於雙方有階級關係，即使用盡所有向上管理的方法，卻還是無濟於事？那你可以理性判斷「我為什麼要在這個人底下做事？」並列出優缺點，你會找到是否該離職的答案。 相處之道本就困難，不管到哪都會遇到人際問題，但重點在於自己的心態與對應方法，衝突的關係也是自我成長的養分，藉由過程中修正自己不足的地方，就能漸漸找到自己的智慧心法～ 除了以上5點，你通常會採用哪種方法呢？快來與我們分享❤️ 👉完整文章：betweengos.com🔎「人際關係」  #femaletalents #betweengos #businesswoman #womaninwork #職場 #職場人際關係 #轉移焦點 #公事公辦 #主管 #向上管理 #人際關係 #成長 #養分 #心法

* Photographer @linkh_mm * 以前聽到別人說 讀書考試是最簡單的事 都覺得很靠北 （是多會讀？） * 現在想想讀書考試簡單 出社會不容易 * 年初的時候 準備教師證的考試 考的是大學所學 所以也不是從零開始準備的考試 * 但也有整整一個多月 是每天八小時海K題庫、做筆記 歷屆試題近十年 至少每一回做了十次 共有五科 （做了500多回歷屆試題） * 證照拿到了 成為流浪教師 當了三個月的啃老族 * 前陣子好不容易 找到一份研究助理的工作 心想真好 一份可以延續研究所所學 又是在教育機構工作的職位 * 到職日前一個禮拜 基金會通知我 因為是9/2（ㄧ）開始上班 所以要扣全勤獎金1000 * 我當下傻住了 乾這什麼邏輯 9/1星期天明明就是假日 （莫名其妙要被扣全勤獎金） * 現在想想不意外 都有人用空間換取時間 臨時跟別人改地點 然後大言不慚地說自己等貴賓25分鐘沒關係 真的什麼形形色色的人都有 * 讀書考試的簡單 在於白紙黑字寫清楚 考試其實是相對公平的競爭 （當然不是100%公平） 但出社會不一樣 有時候白的會被講成黑 黑的會被講成白的 * 讀了那麼多書 到底對我有什麼好處？ 大概就是寫了封委婉回嗆的離職信吧 #啃老族