【人資iTalking 第182集】哈佛商業評論x人資小週末 聯名合作講座
✍️7月主題：企業不容忽視的離職員工管理：分手後還是朋友
🎤主講人：陳明秀老師
🕖時間：7/26（一) 20:00-21:00
💻平台： 人資小週末 社群/社企 x 緯育Tibame 聯播

員工離職是每一家企業都會面臨到的一個議題，而一個員工的離職會花費企業很大的成本，因此HR必須謹慎處理離職相關的問題，注重員工離職的每一個環節，包含員工離職前、離職中、離職後，來使公司的損失降到最低。如員工在離職前是否會出現一些可辨別徵兆？HR又該如何處理？或是在走離職程序時，HR可以如何協助員工的離職體驗，又該如何有效進行離職面談？最後是在員工離職後，該如何經營離職員工的關係？以及該如何激勵原團隊？🤔

這次很榮幸邀請到陳明秀老師來和我們談談離職相關的議題，陳老師現職於允豐科技股份有限公司的營運長，也同時是勞動部勞動力發展署的講師，更是小週末的講師團成員。在這一個小時中，就讓我們跟著陳老師為我們揭密該如何做好離職員工管理！歡迎大家邀請你的親朋好友一起來參與本次的直播交流！🙌

《哈佛商業評論》
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《共同聯播 緯育Tibame》
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這次疫情，你受的影響大嗎？身為企業講師，我的實體課幾乎都暫停。所幸，我們火星學校的直播課，一直持續。

去年疫情初始，我就覺得，如果沒有在網路，建一個鐵粉社群，就會一直受疫情影響。

年初，我跟 權自強 聊到這件事，他提醒，經營社群的關鍵，不在於粉絲很多，而在於鐵粉要多。你認同嗎？我非常認同。

很多網路行銷課程，都側重於平台：Line、臉書、IG、youtube......

但那些是平台，我們要經營的是「人」。

經營的對象，應該要回歸到【人】，不是【平台】。

應該是鎖定人的經營，隨著他移動，而非固著在單一平台。

就這樣，我們跟權老師討論，應該要開發一門課，用很務實的技巧，教會大家如，何經營出一個「鐵粉夠鐵的社群品牌」：

於是，我們有這門全新的線上直播課：

【鐵粉品牌王 - 磁吸鐵粉，打造超人氣社群品牌】

圖片，是七門課的大綱。

每一門課，三個主題。

權老師會用十多年，為企業操盤社群行銷的實務經驗，一週一次直播（一次一小時，錯過一年內無限回放），告訴你，怎麼做有效，如何避開冤枉路。

做培訓多年，我真心覺得，人生最大的浪費，是浪費在不必要的摸索、跟嘗試。

買東西，我們懂得找開箱文。學習，也應該這麼做。

如果你想在網路上，建立有鐵粉相挺、有影響力的社群品牌，我推薦你這門課。

權老師的課我跟過三次，他非常務實，手把手帶領，而且你上過一次課，任何網路行銷問題，都可以持續問他。

我為你找的老師，一定是有料、有愛、願意付出。

我也要為你負責。

課程連結，我放在留言板。

這段期間，我們相約先蹲、學習，之後再一塊起飛，好嗎？

祝福你和家人，一切安好。

#HBR導師講座

公司是否持續增加傳統與新興社群媒體的廣告或通路預算，但是行銷效果與業績成長仍不見起色？公司對未來如何經營消費者與使用者社群，是否感到十分無力且摸不著頭緒？

本次導讀精選5篇文章，並以台灣大車隊的平台轉型經驗為案例，引領讀者思考平台運作、企業轉型、以及社群經營等管理實務。

#侯勝宗 #平台轉型 #傳產 #商業模式
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[送你書] 我從「數位形象力」中學到的3種個人品牌經營策略

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#社群行銷 #個人品牌 #數位形象力

數位時代，你不定義自己，別人會自動為你貼標籤，
　　現在就動起來，搶先往最好版本的自己前進！

　　★在數位時代，完全不經營個人品牌，是大大的劣勢
　　作為網紅，廠商會藉網路了解一下你過往的言行，決定是否提案合作；
　　作為求職者，雇主可能會先查看你的FB、Twitter，判斷要不要請你來面試；
　　作為追求者，曖昧對象或許會搜尋帳號和貼文，思考你們適不適合更進一步；
　　作為社群小編，則必須時時注意品牌的「發言」是否和「形象」一致；
　　這些關鍵時刻，任何雜亂無章、缺乏管理的數位形象，
　　都可能會讓我們錯失寶貴的工作機會、人際關係，甚至引爆公關危機。

　　辛西亞‧強森認為，我們在線上所做的每一件事、建立關係的每一個對象、效力的每一家企業，都無可避免地會成為「個人品牌」，數位時代更是大幅增強個人品牌對生活的影響力。如果你不好好建立和管理，便等於拱手讓旁人替你塑造，失去自己對未來的主控權。

　　每個人都可以打造個人品牌，不只限於有資源和有人脈的少數人。有了可以立足的「平台」，你就能自己發聲，達成人生目標，創造事業新高峰，甚至成為讓世界變得更好的一股助力。

　　★本書中你將學到：
　　● 如何了解自己目前的數位形象？
　　● 型塑個人品牌的四大元素為何？
　　● 別問「如果有很多人追蹤，我能得到什麼好處？」，要問「如果別人不再追蹤我，他們會有什麼損失？」
　　● 每篇動態你都是在跟三個對象溝通：自己、對方及程式演算法。
　　● 如何用合作賽局理論增加有效的追蹤人數。

名人推薦

　　行銷大師 賽斯‧高汀盛讚！美國亞馬遜讀者★★★★★5顆星推薦！
　　Ryan Wu 吳冠宏（社群行銷專家）、于為暢（個人品牌事業教練）、林長揚（簡報教練‧懶人包設計師）、梅塔（《自媒體百萬獲利法則》作者）、許景泰（SmartM世紀智庫執行長）、黃大米（暢銷職場作家）──盛情推薦

　　含金量太高的一本書！打造個人品牌是我過去幾年來做過最有價值的一件事，如果你也想利用個人品牌，將生活、事業帶到下一個層級，本書會是你最好的指導手冊！──Ryan Wu吳冠宏／社群行銷專家

　　你若不懂得如何經營自己，人生等同在倒退。個人品牌是你此生唯一值得梭哈的事情，不是你想不想的問題，而是處在現今社會必要的求生心態。──于為暢／個人品牌事業教練

　　你覺得你在別人眼中是什麼樣子？如果你不想被別人草率的定義，經營個人品牌就是重要且緊急的事情；如果被貼標籤是在所難免，何不為自己設計個喜歡的標籤？──林長揚／簡報教練、懶人包設計師

　　我非常鼓勵大家透過自媒體持續經營內容，這是一本強化升級自己的個人品牌的經典實用書，非常推薦！──梅塔／《自媒體百萬獲利法則》作者

　　社群時代，每一個人最好的履歷表、最有價值的投資就是打造「個人品牌」！個人品牌早已不限於少數網紅、明星、藝人專屬的權利，個人品牌的影響力、主導權，已在無處不連網的當下，釋放到各領域了。──許景泰／SmartM世紀智庫執行長