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📰 Why self-promotion doesn't have to be taboo?

🀄 為什麼自我推銷不必忌諱?

Many of us instinctively hate the idea of blowing our own trumpets. Yet it's important to understand how best to highlight our skills – especially now.

📌 第一段說明，我們許多人instinctively(本能地)討厭blowing our trumpets (自我吹捧)。然而，在這時代，要了解如何顯示我們的才能是很重要的。

The mere idea of self-promotion makes many people wince. Trumpet-blowing is something a lot of us aren’t good at and that’s no surprise, given we’re taught as children that ‘boasting’ isn’t an attractive quality. “We get hung up on self-promotion coming across as arrogant,” explains Stefanie Sword-Williams, author of F*ck Being Humble: Why Self Promotion Isn’t a Dirty Word. “But if you’re not an arrogant person, you won’t deliver it in that way.”

📌 本段說明，自我推銷的想法使許多人wince (畏縮)。Trumpet-blowing (自我吹捧) 是我們很多人都不擅長的事，其實不奇怪。因為我們從小就被教導說 boasting (吹牛) 並不是一種吸引人的特質。 《X你的謙虛》作者威廉史瓦特就說：「為什麼 self-promotion (自我推銷) 不是一個不好的詞? 但是，如果您不是一個 arrogant (自大的)人，您不會讓人有那樣的感覺。」

In fact, taking pride in your professional accomplishments should be considered a normal part of life, not a taboo, experts say. Highlighting your skills well can feed into workplace success, and whether you’re changing jobs, want to move up at work or show your boss what you’ve been achieving, being able to self-promote effectively is an advantage.

📌 本段說明，專家表示，實際上，以自己的專業 accomplishments (成就) 為榮，應該被視為生活的正常部分，而不是taboo (禁忌)。出色地展示自己的技能可以促進工作場所的成功，無論您是要換工作，想升職還是向老闆展示您所取得的成就，能夠effectively (有效)自我推銷都是一個優勢。

Right now, the need to ‘self-sell’ has arguably never been greater, as pandemic-hit businesses weigh up what they do – and don’t – need going forward. It’s particularly true for some groups; women, who traditionally struggle to promote themselves, have been particularly affected by the Covid-19 recession, for example. Home workers could also benefit; research shows that they suffer from a lack of face-to-face time with managers, which negatively impacts career progression.

📌 這段說到：目前，可以說“自售” 的需求從未如此強大，因為受到疫情打擊的企業weigh up (權衡)了他們要做的事情和不需要做的事情。對於某些群體來說尤其如此；例如，傳統上為提升自我而 struggle (奮鬥)的女性尤其受到 Covid-19 衰退的影響。家庭工人也可以受益；研究表明，他們缺乏與經理面對面的時間，這會對職業發展產生負面影響。

“If we don’t invest the time in demonstrating our value, we run the risk of not being considered as ‘needed’,” explains Sword-Williams. “The content you put out about yourself is what you will be known for – so it’s essential that you control that narrative.”

📌 Sword-Williams 解釋說：“如果我們不花時間 demonstrate(證明) 自己的價值，那麼我們就有被認為不是'需要'的 risk (風險)。” “發布給自己的內容就是您將廣為人知的內容—因此，控制該 narrative (敘述)至關重要。”

Post-pandemic, how we promote ourselves could help determine whether we thrive in the workplace or linger, overlooked, on the side lines. That means overcoming squeamishness and learning how to explain our skillset properly. Fortunately, it’s something we can all master.

📌 疫情發生之後，我們如何推銷自己可以幫助確定我們在工作場所 thrive (茁壯成長)，或是在職場上 linger (徘徊)被忽視。這意味著要克服 squeamishness (神經質)，學習如何正確地解釋我們的技能。幸運的是，這是我們所有人都能掌握的東西。

In its simplest form, self-promotion is the act of drawing attention to your work and achievements. Whether it’s a post shared on your LinkedIn, an email check-in with your boss or a conversation with an important contact, self-promotion shines a spotlight on your successes with a view to developing a personal brand, furthering a career or asserting yourself in your field. It’s a skill that’s as important for someone trying to get on the employment ladder as it is for a CEO.

📌 在最簡單的形式中，自我推銷是一種引起對您的工作和成就的關注的行為。無論是在LinkedIn上分享貼文，與老闆的電子郵件，還是與重要聯繫人對話，自我推銷都將 spotlight (聚焦) 於您的成功，以發展個人品牌，促進事業或在自己領域建立聲譽。對於想get on the employment (升職)的人來說，這項技能與對於首席執行官的一樣重要。

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//若《施政報告》是她為爭取連任而去討好習近平，則這篇訪問明明白白告訴手上有票的北京領導人，她已再次準備就緒，那個「好打得的林鄭」已經復活，而這份全力稱讚中央（實際是讚習近平）、全力推動中港融合的報告，就是她回復信心的代表作。如何推銷自己？其政績及能力有目共睹，沒法以此作賣點，只能另闢蹊徑，除了表達忠誠，就是表明自己很勤力，即使身處風暴中心，理應有很多話向親密伴侶傾訴，但她要工作，老公都冇偈傾，為國家及香港鞠躬盡瘁！

這樣的推銷手法有效嗎？習近平被騙了一次，還會被騙第二次嗎？//

https://hk.appledaily.com/local/20201204/TXTLMDGB3JB5LFNGIKHOZUF4YA/
回復自信的垃圾報告（潘小濤）

【#人生洞察室 16 打造妳的完美男友規格書】
－做自己的理想愛情產品經理
－200912微型姊妹小聚心得
　　
我跟夥伴經常都會有很多特別的點子討論，像是：
「用產品經理視角看愛情」、
「以職能觀點談我的完美男友」、
「從夜店獵豔學STP行銷」
　　
然後有一天，我們就想說：
「為什麼我們不把這些點子做成活動呢？」
對阿，這樣會發生什麼事呢？
　　
我們之前擅長做的主題是－
簡報課程、職涯講座，
我們這次用產品管理視角來帶姊妹探索自己在愛情裡的模樣。
　　
這個產品管理有五步驟，我們今天的聚會主要focus在前三步驟－
縮小問題範圍、溝通產品設計、管理製程流程，
而在這前三步驟時產品是－
打造出一個理想男友；

後兩步驟其實是行動階段，
上市前準備、獲得消費者回饋，
這邊的產品是自己，所以必須轉換成－
如何將自己行銷給理想男友。
　　
▌產品視角一：打造理想男友
在這個視角裡，我們專注於了解
自己是誰、想要什麼？
了解自己愛情風格、人際依附類型？
　　
依照這些測驗的框架，去整理過去
在每一段感情中那些碎片化的認知、感受，
也和身旁的夥伴相互分享
自己過去的經驗及想法。
　　
接著，我們也幫各位整理出
七個可以讓各位去思考理想伴侶的要素，
根據前面透過測驗對自己的了解，
以及過去經驗的反思與整理
寫下理想伴侶條件規格。
　　
▌產品視角二：如何推銷自己給理想男友
寫出理想規格伴侶後，我們接著要來思考，
我列出的這些條件，我自己做得到嗎？
例如：我可能希望另一半每天都跑健身房，
但我自己幾乎不運動，
我和這個目標就存在著落差，
這個時候不代表這樣的條件不值得擁有，
我們可以根據落差，制定行動計畫。
　　
而接下來，我們就要轉換產品視角了，這時候產品就是自己，要想想如何把自己行銷給理想男友。
　　
雖然這邊今天的活動我們只有上半部的設計，
但剩下的步驟，是實現的重要步驟。
　　
其實找伴侶這件事，
多少還是要用點心機去設計，
也要刻意練習與改變。

像是我前面提到的，
我希望我理想伴侶是每天都去健身房重訓的，
但我完全不運動，那麼我該怎麼遇到他呢？
是不是要做點不一樣的事呢？
開始走出家門，去健身房，直接去接觸理想目標
也許對方會理我、也許不會；
也許會直接給我回饋，例如：
「你不是我的菜！」
也許會給我間接回饋，例如互動熱度、態度等。
　　
再根據這些直接與非直接訊息，
持續優化自己的產品全流程。
　　
▌任何人都可以找到適合的人，只要夠了解自己
這個活動的最後，我們送給姊妹一句話：
「我們每個人都可以找到理想伴侶，只要夠了解自己」
　　
其實我們不管是談戀愛、找工作...等，
了解自己喜歡什麼？不喜歡什麼？
期待什麼？想要什麼？需要什麼？
這些都很重要，因為只有夠了解自己，
你才能夠不將就。
　　
清晰自己最想要的理想的樣貌，在理想機會來臨前，我們可以學會不將就。

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