[爆卦]如何判斷工作適不適合自己是什麼?優點缺點精華區懶人包

雖然這篇如何判斷工作適不適合自己鄉民發文沒有被收入到精華區:在如何判斷工作適不適合自己這個話題中,我們另外找到其它相關的精選爆讚文章

在 如何判斷工作適不適合自己產品中有38篇Facebook貼文,粉絲數超過0的網紅,也在其Facebook貼文中提到, #工作內容與面試不符是常態 好不容易找到一份工作,各方面看起來都非常完美,但入職一陣子後,發現自己做的事情,與當時的想像頗有落差,因此很失落,相信很多人都有這種經驗。 人力銀行2019年做過一份調查,57%的人曾因為工作不如預期而當過職場快閃族。閃離主要原因為: 1.工作內容與面試不符-43.2...

 同時也有5部Youtube影片,追蹤數超過24萬的網紅啟點文化,也在其Youtube影片中提到,對談重點: 一、為何會人會戀愛成癮?到底是怎麼上癮的? 二、上癮了,該怎麼辦?分手就能解決問題嗎? 三、要怎麼判斷一段關係,適不適合自己? 【線上課程】《人際斷捨離》~ 讓你留下怦然心動的關係,活出輕盈自在的人生! 課程連結:https://pse.is/E5MW5 第一講免費試聽:https:/...

如何判斷工作適不適合自己 在 潘珮珮 Instagram 的最讚貼文

2021-09-17 18:09:48

運動這件事真的很煩 要怎麼去判斷強度適不適合 姿勢要怎麼出力才不會受傷 其實都是我在家運動遇到的問題 因為網上影片雖然多 可是你沒辦法問它 欸 幫我看姿勢對不對 而且重點!!! 強度沒有輔助工具也很難加重!除非你拉長時間 但人家做不到😣 直到找了這位私人教練!! 練一陣子 大家都說 欸 你現...

如何判斷工作適不適合自己 在 E.J. 杰 Instagram 的最佳貼文

2021-08-18 21:34:49

最近開始喜歡思考很多事情,有時候靈光乍現忽然間文思泉湧,可以振筆疾書的那種。但那通常都會在運動中或是騎車時出現,當下沒有辦法紀錄下來,事後再回想真的沒辦法百分之百還原了。 今天是想跟大家分享被推銷教練課的故事。 事情是這樣的,雖然我自己開健身工作室,但大型連鎖健身房會籍一直都在,想說平常可以跟三...

如何判斷工作適不適合自己 在 Cecile 隙隙 Instagram 的最佳貼文

2021-07-11 08:51:42

20210611 🎓乾貨簽收:關於晟景克漏字 📍乾貨la 「晟景克漏字的使用方法?」 晟景出的這本參考書現在已經算封神了吧,考生幾乎人手一本,好像不買一本就愧對自己的考生身分。每個人的使用方法不盡相同,這裡隙隙給大家一點使用的思路!只是我自己的使用方法,大家可以參考,不用照搬鴨🦆。 小目錄...

  • 如何判斷工作適不適合自己 在 Facebook 的最佳解答

    2021-09-25 19:26:54
    有 45 人按讚

    #工作內容與面試不符是常態

    好不容易找到一份工作,各方面看起來都非常完美,但入職一陣子後,發現自己做的事情,與當時的想像頗有落差,因此很失落,相信很多人都有這種經驗。

    人力銀行2019年做過一份調查,57%的人曾因為工作不如預期而當過職場快閃族。閃離主要原因為:
    1.工作內容與面試不符-43.2%
    2.無法忍受辦公室氛圍-28.2%
    3.不適應企業文化-22.8%
    4.工作環境不佳-22.2%
    5.及被要求工作以外雜事-15.9%

    面試與實際上工的落差到底有多大?
    我在Facebook與LinkedIn上做了調查。
    截至2021/9/25中午12點,總共205票,分別是:
    -通常落差很大 150票(73.1%)
    -通常沒有落差 10票(4.9%)
    -通常有點落差 45票(22%)

    依據投票結果,面試與實際工作有落差是常態,而且落差大占了七成。我認為主要原因是面試官通常是人資與主管,而非該職務本身的執行者。因此面試時僅能溝通目標與任務,無法直接給予職務本身實際工作狀態的資訊,求職者只能自行想像。而這個想像通常是基於過去的經驗,可每間公司的資源與文化不同,就算一樣的職務,也很可能做起來差很多。比如:使用的工具不同、流程不同、制度不同、主管管理的方式不同,就會產生落差感。

    既然落差是常態,我們可以如何因應?
    1.提高透明度
    不論是求職者或是面試官,在面試時充分揭露資訊,可以降低誤判的機率。有些面試官會勸退「這工作很無聊喔!」、「這工作要處理很多細瑣的雜事,可能不像你之前的工作那麼有趣。」、「這工作很操很常加班喔!你確定可以?」。而求職者可以針對自己在意的點進行提問,例如工作環境、溝通模式、使用的工具系統等,用自我揭露的方式反問即可。

    2.釐清更多資訊
    除了工作內容與面試的落差,還有辦公室氛圍、企業文化與工作環境等因素,影響人們是否會待下去。既然多數人都會碰到工作內容與面試落差大,可有人還是能待下來,去調整適應,除了聚焦工作帶給自己的養分外,還有的是因為辦公室同事間氛圍好、企業文化吸引人或工作環境比以前好。所以,多蒐集相關資訊,不論是面試時提問觀察,或是從人脈中調查。

    3.每份工作都是跳板
    產業在變、趨勢在變,沒有什麼是不變的;我們已經不可能單純深耕一個產業或領域就能面對未來。每份工作彼此都只是過客,不求天長地久只求曾經擁有,只要能成為壯大自我的養分,不論是提升經驗值、技能或視野,就算有落差,其實也沒有關係。只要是新挑戰,能強大自己的技能網與經驗值,就是好跳板。以此作為每份工作的目的,才會越來越強大。

    結論,我們本來就很難對自己沒有過的經驗,作出準確的判斷。對用人主管而言,沒合作過也很難知道一個人適不適合。因此,落差永遠會存在,我們都難免下錯決定,但只要用正確的心態面對,那麼錯的決定也可以帶來好的結果。

    #職場觀察

  • 如何判斷工作適不適合自己 在 商業周刊(商周.com) Facebook 的最佳解答

    2021-09-12 16:15:27
    有 200 人按讚

    職場新人剛剛拿到offer時,一邊是對未來工作和事業的無限憧憬,一邊又擔心自己是否能勝任這份新工作。很多年輕上班族因為準備不足,發現原來和自己想像的不一樣,最終陷入透過不斷跳槽來解決問題的怪圈。究竟如何在到職後,判斷公司適不適合自己?...⬇️⬇️⬇️
    #職場修練

  • 如何判斷工作適不適合自己 在 Facebook 的最佳貼文

    2021-08-26 12:38:45
    有 84 人按讚

    已經經營團媽平台一陣子了,後台訊息依然每天爆量,尤其最近有好多保養品的廠商都來找我們洽談,當團媽決定要合作時,除了審慎選物外,也要考量到應該如何跟消費者介紹產品的優勢,跟大家介紹一位娘子軍裡的youtuber-萬花瞳 youtuber-萬花瞳 Kaleido eyes,他希望能夠藉由拍攝影片來讓大眾可以有正確使用保養品的觀念,如果大家有任何問題,除了可以訂閱他的頻道觀看影片外,我們也邀請他創建一個群組來回覆大家關於保養品的大小事喔!

    連結我就放在留言🤗

    以下也有他的介紹喔!

    ---------------
    我們從求學期間直到出社會工作如今,在保養這條路上,一路走來總是跌跌撞撞的,很多人都是一夕之間買了一堆的保養品,卻從來不知道自己的皮膚到底適不適合、需不需要?

    很多人在不了解自己皮膚的情況下,把所有的保養品都往自己的臉上擦,最後傷害到自己寶貝的皮膚變成敏感肌之後才後悔莫及。

    隨著網路的普及比以往更加的發達,
    每個人更容易取得最新的資訊內容,
    但網路上總是充斥真假迷思與謠言,
    現有的資訊嚴重不對等的情形發生,
    一般人很難可以從中判斷真相能力,
    反而導致很多人保養多年都沒效果!

    哈囉大家好,
    我是萬花瞳kaleido eyes!

    我也跟大家一樣,
    在保養這條路上也做了許多的功課,也繳過不少學費在購買適合的保養品,花了許多時間上翻閱書籍與上網查詢,所以我把這些累積下來的經驗都記錄下來,我希望能透過影片的形式,分享多年的知識與資訊。

    在我的頻道裡面,
    主要跟大家分享的是實用且不變的知識與觀念。以淺顯易懂的方式,讓你能從影片中對皮膚相關保養、防護、和皮膚的本質,能夠有更深層的認識,認識你皮膚的特性及保養的需求。

    在大家看完影片之後,
    不需要去強硬去死背,就可以建立肌膚保養觀念。無論是未來在購買保養品的同時,
    能夠協助你做出正確的選擇,挑選到適合自己的產品,才不會花了許多冤枉錢,又效果差強人意!
    或者是,當你周遭的朋友遇到肌膚問題時,你只需要拿起你的手機,點開我的影片之後,
    就能幫助朋友得到令人滿意的答案!

    感謝你看到最後,期盼看完我的影片之後,能夠幫助你,找出最適合自己的保養品&方式,
    如果還沒有看過的話,歡迎大家來訂閱我一下,訂閱才不會錯過最新的訊息!

    很高興~能夠在這個頻道與你相遇!
    萬花瞳 Kaleido eyes

  • 如何判斷工作適不適合自己 在 啟點文化 Youtube 的最佳貼文

    2021-01-09 19:00:02

    對談重點:
    一、為何會人會戀愛成癮?到底是怎麼上癮的?
    二、上癮了,該怎麼辦?分手就能解決問題嗎?
    三、要怎麼判斷一段關係,適不適合自己?

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  • 如何判斷工作適不適合自己 在 Spark Liang 张开亮 Youtube 的最佳解答

    2020-04-10 19:00:02

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  • 如何判斷工作適不適合自己 在 Ryan Wu Youtube 的最佳解答

    2019-11-11 19:39:20

    [送你書] 我從「數位形象力」中學到的3種個人品牌經營策略

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    #社群行銷 #個人品牌 #數位形象力

    數位時代,你不定義自己,別人會自動為你貼標籤,
      現在就動起來,搶先往最好版本的自己前進!

      ★在數位時代,完全不經營個人品牌,是大大的劣勢
      作為網紅,廠商會藉網路了解一下你過往的言行,決定是否提案合作;
      作為求職者,雇主可能會先查看你的FB、Twitter,判斷要不要請你來面試;
      作為追求者,曖昧對象或許會搜尋帳號和貼文,思考你們適不適合更進一步;
      作為社群小編,則必須時時注意品牌的「發言」是否和「形象」一致;
      這些關鍵時刻,任何雜亂無章、缺乏管理的數位形象,
      都可能會讓我們錯失寶貴的工作機會、人際關係,甚至引爆公關危機。

      辛西亞‧強森認為,我們在線上所做的每一件事、建立關係的每一個對象、效力的每一家企業,都無可避免地會成為「個人品牌」,數位時代更是大幅增強個人品牌對生活的影響力。如果你不好好建立和管理,便等於拱手讓旁人替你塑造,失去自己對未來的主控權。

      每個人都可以打造個人品牌,不只限於有資源和有人脈的少數人。有了可以立足的「平台」,你就能自己發聲,達成人生目標,創造事業新高峰,甚至成為讓世界變得更好的一股助力。

      ★本書中你將學到:
      ● 如何了解自己目前的數位形象?
      ● 型塑個人品牌的四大元素為何?
      ● 別問「如果有很多人追蹤,我能得到什麼好處?」,要問「如果別人不再追蹤我,他們會有什麼損失?」
      ● 每篇動態你都是在跟三個對象溝通:自己、對方及程式演算法。
      ● 如何用合作賽局理論增加有效的追蹤人數。

    名人推薦

      行銷大師 賽斯‧高汀盛讚!美國亞馬遜讀者★★★★★5顆星推薦!
      Ryan Wu 吳冠宏(社群行銷專家)、于為暢(個人品牌事業教練)、林長揚(簡報教練‧懶人包設計師)、梅塔(《自媒體百萬獲利法則》作者)、許景泰(SmartM世紀智庫執行長)、黃大米(暢銷職場作家)──盛情推薦

      含金量太高的一本書!打造個人品牌是我過去幾年來做過最有價值的一件事,如果你也想利用個人品牌,將生活、事業帶到下一個層級,本書會是你最好的指導手冊!──Ryan Wu吳冠宏/社群行銷專家

      你若不懂得如何經營自己,人生等同在倒退。個人品牌是你此生唯一值得梭哈的事情,不是你想不想的問題,而是處在現今社會必要的求生心態。──于為暢/個人品牌事業教練

      你覺得你在別人眼中是什麼樣子?如果你不想被別人草率的定義,經營個人品牌就是重要且緊急的事情;如果被貼標籤是在所難免,何不為自己設計個喜歡的標籤?──林長揚/簡報教練、懶人包設計師

      我非常鼓勵大家透過自媒體持續經營內容,這是一本強化升級自己的個人品牌的經典實用書,非常推薦!──梅塔/《自媒體百萬獲利法則》作者

      社群時代,每一個人最好的履歷表、最有價值的投資就是打造「個人品牌」!個人品牌早已不限於少數網紅、明星、藝人專屬的權利,個人品牌的影響力、主導權,已在無處不連網的當下,釋放到各領域了。──許景泰/SmartM世紀智庫執行長