你曾經在雷公司工作過嗎？不管是遇到慣老闆、機車主管，或是公司沒制度，搞得內部一團混亂，讓你身心備受煎熬，似乎踏進職場，很容易踩到雷，然後引爆！ ⁡ 別擔心！這次找來4位職涯觀察家，從他們的經驗和避雷方法，相信能夠讓你減少找工作踩雷的機會～ ⁡ 小人物 @work.thinking ⚡️踩雷經驗 多久發現自己踩雷？如果是工作內容，通常會是1-3個月內，如果是主管，通常是半年，至於公司文化大概是1年。而我最無法接受的雷點就是公司無法兌現承諾的薪資、獎金。 ⁡ 🔹避雷方法 會利用面試觀察公司：可以從主管或人資的態度、教育訓練制度、獎金或福利制度、升遷制度來觀察是否重視人材。另外，投履歷時會稍微Google一下，但因為負面評價比較容易出現，有時候單位或部門不同，其實就會跟現實狀況有很大的落差。 ⁡ 愛力獅 @alice.freelancerdaily ⚡️踩雷經驗 發現主管依照個人喜好或情緒判斷事情，也沒有因此對工作有所幫助，另外也沒辦法針對自己真正想要的做明確表達，讓共事的夥伴很難跟進。所以無法接受的雷點是公司只重視個人表現、常使用情緒勒索、不願意創造共贏的環境，以及執行力不佳且時常畫大餅。 ⁡ 🔹避雷方法 首先，要了解公司背景跟文化風氣，並善用網路搜尋，嘗試打聽先前或是在職的人對內部的觀察，像我會去蒐集那間公司在那個產業的名聲或是從合作過的廠商打聽。 ⁡ 有時跟廠商的合作狀況也能看出公司的營運狀況、決策方式或是如何跟外界的人經營關係，可以從這些細節判斷這間公司雷不雷。 ⁡ 最後，在面試階段，不要錯過對面試官提問的機會，盡可能透過技巧性提問了解自己在意的地方。我也會看所有跟人有關的環節，從接待到他們的流程，或是同事之間互動。會議室的擺設也會觀察，有些公司把會議室當作儲物室，某種程度上反映出他們不是很關心員工的工作氛圍。 ⁡ Oli @oli_chases ⚡️踩雷經驗 進去公司大概三個月發現自己踩雷了，最無法接受公司的三個雷點是主管的態度差、不尊重人，再來是組織混亂、沒整合，最後一點是加班到很晚也沒加班費、補休。 ⁡ 🔹避雷方法 通常會找中型以上的公司，以外商為先，不然就是選台灣大企業，覺得小公司踩雷的機會比較大。在進公司前會搜尋相關資訊，像是運用求職天眼通、PTT、Dcard、面試趣等，如果都找不到，會在LinkedIn上找離職的員工詢問。面試如有拿到面試官的名片，回家後會在網路上找蛛絲馬跡。 ⁡ 再來，也可以透過面試來觀察，像是辦公室安不安靜？有沒有人在討論事情？面試結束後也會去趟廁所，從細微處來觀察公司。 ⁡ 如果我很想去的公司，但評價很糟，會盡量不看怕影響面試表現，如果期待值普通的公司，則會多看別人的分享，好處是可事先篩選。由於每個階段重視的點不太一樣，以前在某些條件下可以接受加班，後來會重視能不能有平衡的生活。 ⁡ Crystal @careerhacker_ ⚡️踩雷經驗 前兩次工作經驗都算踩雷，發現的時間點，第一次是半年後，因為社會經驗不夠，不知道那些都是地雷訊號，以為是自己的問題；第二次是試用期內，其實當時知道有點屎缺，但老闆很器重我，所以就想辦法繼續待下去。 ⁡ 一間公司雷不雷有時是一種綜合因素，其中情感連結跟工作內容承受度最重要。對我來說雷點大概是溝通方式，像是一言堂，但所有的雷點都是文化問題，所以討厭的是傳統、守舊、固執、很笨跟推卸的文化。 ⁡ 🔹避雷方法 我會採用「望聞問切」的方式去認真審視一間公司。 ⁡ 望：盡可能的蒐集公司的所有資料 聞：聽面試官用的詞語，感受這間公司的文化及對方是怎樣的人 問：面試時趁機問自己在意的問題 切：試用觀察期，公司試用員工，同時員工也試用公司 ⁡ 而其中「望」的部分，會透過「點、線、面」架構來蒐集資訊。 ⁡ 點－職位面 1、此職位核心能力、薪資區間 2、接到電話時問一下，對方是看到履歷上什麼亮點 ⁡ 線－公司、組織面 Why：願景目標、領導團隊組成 How：組織設計(扁平或上對下)、怎麼提供服務(專業技術、產品) What：公司產品、業界評價、各種報導、公司產業別 ⁡ 面－產業狀況、趨勢面 1、目標公司最近一兩年變化、重大事件 2、可能的挑戰、棘手問題 3、這兩年產業變化與趨勢 ⁡ 除此之外，趁著面試可以好好觀察公司環境，就像一句話說：「房間是一個人內心的呈現，辦公環境也是領導者的內心呈現。」所以整體環境我會列入考慮，假如裝潢沒有一致性，可能代表這裡制度亂，還有裡面工作的人的神情，是很厭世？還是生氣勃勃？可以從這些看出隱藏版訊息。 ⁡ 看完了以上的經驗談，是不是有幫你找到一些實用的避雷技巧呢？ 分享這則貼文給要找工作、想轉職的朋友吧～ ——— 不想錯過職涯、成長內容 追蹤歪逆女子👉🏻 @gogoalgood ⁡ #職涯拼圖 #求職分享 #求職 ＃面試 #投履歷 #找工作 #職場 #工作 #求職踩雷 #地雷 #職場新鮮人 #職場菜鳥 #避免踩雷 #work #job

嗨大家最近過的好嗎？ （這篇先感謝催生者我老妹及一直想抓我當甜點小精靈的捧油😂） 我現在大概就「黃義達人」aka.防疫典獄長吧， 想簡單跟大家說幾件事，但又從去年11月初消失到現在，其實也不知道要從何講起（到底是要不要講） - 簡短說一下好了，我是建築土木相關背景，可能只有老朋友知道吧哈哈哈，畢竟從接觸Dcard才開始了粉專的旅程，先感謝當初推一把的多多～總之研所畢業後這幾年就在政府單位工作，而從去年開始，大概有半年時間是在下了班後去上課、考試、拿證照，也很感謝單位有提供補助；不過去年年中身上開始變成背負3個工程案滾動著2個月真的差點扛不住，不過還是撐下來了。 - 由於需要白天去工地，再加上晚上上課，無上課時晚上不加班，真的處理不完，常常吃掉白天的時間，有時需要去處理一些事，畢竟週末也沒辦法處理，所以有時是上午請假，晚上再加班補回的時候，但更多其實只是回辦公室放個上課講義，除了不想扛著幾kg回家外，我的包跟家當都還在辦公室，而且辦公室沒人我勢必要刷卡進入；沒多久人事送了張單出來給主管要他注意我差勤吧，當下有條列解釋清楚每個時間差，基本都是放講義或回來拿包包的，也沒報加班，但先被譴責質疑時是滿不舒服的；而稻草應該是我身上有個案子太奇葩，什麼都推不動，從中途接手到觀察了3個月，我覺得差不多了，就不管誰在這個位子，都推不動的，尤其11月後邊上課邊處理也越來越消耗我的能量，而且還有同時要面對些中央單位，還有些法務上的事情（容許我只能輕巧的簡單帶過😅） - 所以今年年後就提了離職，先把混亂的身心理先回復一下，接著就是開始整理烘焙空間跟工具，結果4月就大病整個月途中還復發⋯⋯跟先前吳慷仁4月底的病症很相像，應該就鏈球菌咽喉炎～症狀有興趣大家再自己查吧，總之中間復發時，我的醫生跟我說，你這個再不好，我要轉介你去打抗生素了。他問我你是不是最近很累，看來就是因為壓力身體終於放鬆，它就自爆了QQ，中間身體雖然很難受還是有在測試一些品項，不知道有沒有人發現，我在粉專自介打了5月啟動小販售哈哈哈，原本5月也沒要開，是我妹同事在問，我也想著月底身體狀況好的差不多了～於是母親節前夕5月初，先在自己朋友相關圈子裡，開了經典紐約蛋糕6吋20顆的訂單，順利完售～接著就⋯⋯對疫情爆炸了，原本就要順勢要使出全力的瞬間就只能先收拳了😭。 - 5月中到現在基本上就是出門後回家就消毒洗澡，盡量把東西一次買完，後來想想也好，就先持續在做一些品項的定調吧，像是經典紐約起司蛋糕、檸檬塔4.0、肉桂卷，也慢慢在練回一些因為先前工作手感不見而一直失敗的品項像是馬卡龍；而最近因為好朋友就在復興區，而讓我有了拉拉山水蜜桃產地直送的果源，就做了不少的水蜜桃果醬。 - 所以是的，我打算給自己一點時間，試試6年前開始的興趣，讓它變成一個能讓我全神貫注忘記時間的工作，同時也保留了些生活。 - 雖然這時說要開始，但因為疫情又不能開始的尷尬期，而現在冷藏宅配最近也是各種炸裂，於是我想短時間內，無法大量製作，畢竟採買上因為疫情心理還是有負擔，因此要吃到的人，要先以桃園為主了（有沒有桃園市民的～揮手）我還能當自己的吳伯毅+熊貓一下哈哈哈 - 雖然不知道有沒有人看到底哈哈，但也不要緊， 以下就讓大家看一些這段時間做的一些照片吧🥰 影片的話我可能就改放IG：daily.of.corners 因為FB貼文不能照片+影片一起放了😒 - 另外，安插個小小工商時間： 《桃園拉拉山🍑水蜜桃果醬》 有興趣的話可以看一下蝦皮賣場上的介紹喔🥰 1.蝦皮連結：（僅開放黑貓常溫） https://shopee.tw/product/5068080/9665568809?smtt=0.5069373-1623435915.9 2.你妳是在桃園，是可以外送的喔 3.如果以上你妳都不方便，可以先匯款我再寄出喔（店到店）

#一個關於被霸凌的故事 稍早有護理師給我看了Dcard 護理師學妹被學姊霸凌的故事，看了實在是心有戚戚焉！因為我也是被職場霸凌過來的。 但我很幸運的是我的師父對我超好，把我當成女兒看待#就當是這樣🤣 我只要心情不好找師父就對了！師父還因為我因為工作被學姊欺負，跑到我租房子的地方陪我聊天，然後找了幾個好學姊給我加油給我鼓勵，陪我一起度過那艱難的一年！ 但當菜鳥的那一年，離開大樹🌳後卻是我茁壯的一年，我非常感恩那些對我職場霸凌的學姊，說真的沒有他們的霸凌哪來現在的我，他們如何霸凌我就不說了，但幸好的是我有一個心靈導師的師父，陪我走過那最艱難的時刻！為什麼不往上報或是跟阿長講，現在的我在看那時候的我，我只能說 #說了不會有用 因為護理這體系已經根深蒂固，學姊學妹制說真的有時候覺得很不合理，不合理是那些霸凌學姊們的心態，很多時候那些包庇的阿長跟督導、主任也是這樣爬上來的，所以講了也沒用，幸運的講了有用，但後面結果可能也不是我們要的！ 最好的方式就是去跟水果日報說上新聞，我覺得這才有用！但她霸凌了你，上了電視後那些正義人士也會霸凌那位被肉搜的學姊，這樣還不是一樣，霸凌來霸凌去，只是有人替你霸凌而已，然後心裡或許會舒坦，但真的會因為這樣而舒坦嗎？ 我覺得只要有女人的世界，就是會有這種小鼻子小眼睛的，愛搞小團體，愛說人家壞話，但其實自己也做的很差的人，還有就是一直抱怨抱怨但死也不走的人，我可能也曾經是這樣的人～或許吧？ 所以臨床六年後我離開了女人團體的工作，開始獨立作業，一個人做事更輕鬆～當然也會遇到很機車的門診學姊電爆我這個學妹，但因為不是常常在一起，我可以忍受並且買東西討好關係，人就是這樣一次兩次三次四次，學姊就對妳好了！人生就是這樣～狗腿好嗎？但不狗腿好嗎？這沒有標準答案，只要讓我事情可以順利輕鬆完成，那我就可以接受！ 所以，我看了那篇文章，真心覺得學妹們很可憐，但我不是故事內的主角，我也不方便說什麼，或是氣憤說學姊怎麼可以這樣！因為，這些故事其實一直斷地在每個醫院單位發生，事情可大可小，然後還要看妳幸不幸運遇到好的學姊跟師父，我只能說幸好被學姊們霸凌的那些年，我遇到好的師父以及好的同事陪伴我。雖然後來因為人的問題離職了，但我知道那些人終究只是我的過客而已！ 我一直覺得 #所有的經歷都是為了成就更好的你 不管我寫的是不是妳你喜歡的文字，但還是想分享給你妳們。 因為其實我們每個人都一樣，都是一邊跌倒，一邊含著淚奔跑；一邊受傷，一邊變得堅強，這些讓我們不斷成長的代價就是經驗。 當然不是說要縱容霸凌的人，而是要想什麼會是最好的方法去解決。通常我認為找主管能解決就肯定會解決，但有些主管就是擺爛問題，那講其實不會有用，最好的報復方式就是 #變得比她強大🤣