[爆卦]好工作定義是什麼?優點缺點精華區懶人包

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在 好工作定義產品中有1篇Facebook貼文,粉絲數超過319的網紅職涯成長駭客-Crystal,也在其Facebook貼文中提到, 【#職涯成長駭客 10好的工作可以讓你看見自己所長】 -轉職三個月感想(2) 20.01.22 ▌什麼是好工作?定義是什麼? 出社會以來,時間雖然沒有很長,但至少也待過一些公司,也常常在思考, 什麼是好工作?好工作其實是種相對值,是最適合當下自己的工作。 人生第一份工作,最後覺得工作內容...

 同時也有907部Youtube影片,追蹤數超過31萬的網紅Spark Liang 张开亮,也在其Youtube影片中提到,【全面了解區塊鏈:顛覆傳統金融的區塊鏈】 你覺得區塊鏈, 作為新的金融體系是一件好事嗎? 全球經濟不景, 國家一直在印刷鈔票, 撥款給民眾以及相關單位幫助振興經濟。 但是, 撥款出去的錢, 要如何證明真的是給了那些有需要的人? 而不是隨便說說而已, 進了別人的口袋? 傳統的金融體系, 因為個人隱私...

好工作定義 在 立法院·修憲白話文 Instagram 的精選貼文

2021-09-24 14:13:46

【沒手機、沒網路,那是什麼生活?】 你開啟電腦上網完成報告;你覺得餓,就用手機叫了外送;回到家,你點開平板上的 Netflix 觀看影集。 這或許是某些人習以為常的生活。 但你知道,有些人沒辦法享有這種生活嗎? - ■ 沒手機可用,怎麼辦? 2021 年 5 月,台灣疫情急遽升溫,各級學校開...

好工作定義 在 Mori 三木森 | 插畫 | 繪本 | 職涯 | 靈魂療癒 Instagram 的最佳解答

2021-09-24 17:06:10

//【誰說藝術家一定窮?】從困境到夢想成真的祕徑該如何打造? //​ ​ 今天想與你分享關於「#夢想成真」這件事!你是否活出你所相信的呢?老實說,沒有人不會活出你所相信的,很多事情的發生往往來自於你的信念,而關鍵在於你是否真的有意識地選擇你所相信的罷了。​ ​ 隨著覺察與閱讀的時間越來越多,我發現影...

好工作定義 在 小人物職場|職場生存 x 思維能力 x 履歷面試 Instagram 的精選貼文

2021-09-24 16:24:22

📌5 個常用的專案管理工具:曾看過有些專案經理光用 Excel 就能管理專案,心理雖然佩服,但現在已經有更多好上手、視覺化的工具可以使用,以下按照小人物的使用經驗從簡單介紹到複雜 . 👉第 1 個 Todoist 非常容易上手,能做專案管理,也適合個人時間管理,透過待辦事項的清單,該專注的只有現在該...

  • 好工作定義 在 職涯成長駭客-Crystal Facebook 的最佳貼文

    2020-07-08 19:30:08
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    【#職涯成長駭客 10好的工作可以讓你看見自己所長】
    -轉職三個月感想(2)
    20.01.22
      
    ▌什麼是好工作?定義是什麼?
    出社會以來,時間雖然沒有很長,但至少也待過一些公司,也常常在思考,
    什麼是好工作?好工作其實是種相對值,是最適合當下自己的工作。
      
    人生第一份工作,最後覺得工作內容自己真的很不喜歡,加上生活、身體狀況,實在無法負荷每天兩小時的通勤,於是放棄;第二份工作,工作內容完全是我喜歡的,但組織最深層的價值觀和我相互排斥,於是離開;第三份工作進行中,故事還在寫...
      
    而前兩份工作,時間重來,我還是會選擇進入。
      
    原因是-每份工作,都是當下最適合我的好工作。
      
    第一份工作讓我了解-其實我更喜歡待在小公司,更加靈活,我喜歡分享與教學,但不喜歡分享技術層面的東西;第二份工作讓我明白-學會先肯定自己,別人才會尊重自己,一個內心充滿恐懼的領導者,只會看到夥伴的缺點。
      
    每一份工作都帶給自己一份新的禮物,只是端看我們如何解讀。
      
    ▌好的工作會讓你逐漸了解自己
    目前工作中,並非沒有任何崎嶇,不擅長行政細節的我,每天都覺得要爆炸...
    也在三份工作中、以及自己的學習方式中了解,自己習慣用大方向和大概念的方式來學習,就如同論文會先寫架構、再逐漸補足細節一樣,我一直以來都是習慣這樣的學習方式,但事實上是,大部分職場上新手村上手,都直接往細節裡學習,因為組織中很少能夠有人會定期去更新所有資料,並將其架構化。
      
    於是在我腦中的架構圖尚未繪製完成前,我會學習得比較慢...若自己不夠了解自己,真的很容易被主管質疑,於是常常覺得懷疑自己。
      
    這樣的狀況,新鮮人應該很常發生,但這卻是建立自信的必要過程。
      
    ▌思想X人際X文字X創造=我的順流狀態
    我的自我價值建立,其實是在目前工作建立出來的。說來有趣,前份工作九個月裡,我沒有建立好自我價值與自信,我卻是在離職後的沉澱建立。以客觀來看,當時的確有不少工作成果,我卻總是在破碎與重組中不斷循環...
      
    到了這裡,幫助客戶找到合適的人才;製作目標客群可能喜歡的內容;發現可以優化得更好的行政流程;在每一次面談中挖掘人們身上的故事...
      
    還是會不想去上班,還是會希望自己體溫37.5以上可以在家,但找到了我自己的所長,這就是好工作。

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