有位優秀的員工要離開他工作多年的公司，上層拼命慰留。

他說他想離職很久了，沒什麼可以繼續留下來的動力。只是不知道要如何跟主管說自己仍舊決定離職...

讀者投稿：想轉行的Y小姐

＝＝＝＝＝＝

公司百幾二百人，我作為HR每日睇住有人辭職，有人入職，一日到黑都不斷in人同埋睇CV，基本上已經冇晒感覺，唯獨有位男同事較早前遞信離職，感受就特別深，為咗方便啲講，我將個男同事化名做Sam。

三年前我經一間獵頭公司介紹，引薦咗阿Sam嚟見工，收到CV嘅時候已經覺得佢好適合，唯一嘅障礙係有整整一年冇工作，我問過獵頭點解？對方話阿Sam屋企有事，係family reason，然後我就請獵頭安排佢嚟我公司面對面interview。

面試先由我呢位HR去見，過到我呢關就會叫埋佢所屬部門嘅阿head入嚟見第二round，有時我會陪住一齊進行第二round，有時唔會，主要睇各部門阿head想唔想我在場，原則上我哋希望同一日內搞掂晒，始終公司規模唔細，職員流動性亦高，唔夠人就嗱嗱聲請，盡量唔好拖。

當日親身同阿Sam進行第一輪interview已經覺得唔錯，所以我叫佢等等，搵埋部門主管入嚟再in，當我拎住阿Sam份CV去搵所屬部門主管嘅時候，對方十分介意阿Sam嗰一年嘅真空期，我解釋係family reason，獵頭嗰邊都問過㗎喇，主要係家人身體唔舒服，佢花咗啲時間留喺屋企照顧，點知呢位部門主管斥責我：「佢講你就信呀？一年冇返工喎！你有冇諗過佢係坐監，可能坐完一年出嚟呢！」

我：「咁佢有填到冇犯罪紀錄㗎嘛，更何況就算唔係真空期，每個candidate嚟見工，佢哋講任何嘢你一係選擇信，一係唔信就唔請㗎啦！約上嚟咪就係要睇反應同感覺囉。」

部門主管：「屋企人咩唔舒服要照顧全年呀？好誇張喎，定係之前畀人炒咗咋，古古怪怪咁，都唔慌好人。」

我：「咁ok啦！我叫個candidate返去等消息先，之後你想見再叫我安排。」

部門主管：「唔使，我去見，你一齊入嚟啦！」

然後我同部門主管一齊入房進行第二輪interview。

一早話阿Sam好適合，學歷、經驗、過往工作細節等等環節都過關之後，呢位部門主管開始問阿Sam點解有一年真空期，雖然佢係客氣咗，起碼冇兜口兜面質疑人哋坐過監，但仍然咄咄逼人：「一年喎Sam，我覺得有啲奇怪囉，就算係我爸爸媽媽病咗，我都唔會辭咗份工，再一年唔做嘢去照顧佢哋啦，唔係話唔孝順呀，咁都要食飯嘛，一年時間照顧屋企人呢part真係咩？呢個位我諗唔明。」

阿Sam絕對係一個有修養嘅人，佢選擇咗詳細回答：「一年前太太生BB，當時情況已經唔係咁好，要打強肺針幫BB出世，之後再送去深切治療，要駁呼吸機，我作為爸爸真係冇辦法專心工作，太太亦好需要我喺身邊，結果我辭咗上一份工，後來BB都係唔得，因為器官衰竭，我太太好傷心，產後抑鬱，我相信請人返嚟睇住佢唔係最好方法，我驚佢有事，所以一直照顧到佢情況穩定，至於錢方面，我用緊以前積蓄，而家安頓好，太太又ok，我就搵嘢做。」

我真係好想同阿Sam講，唔使講得咁仔細㗎！最後部門主管冇再講啲咩，亦吩咐我叫阿Sam返工，唔知佢有冇為隱瞞坐監嘅言論覺得羞愧呢？

三年後阿Sam辭職，我幫手搞離職手續，忍唔住問佢兩個問題：「搵到工未㗎你？市道唔好喎！」

Sam：「搵到喇，就係咁嘅市都搵到，人工同福利再好好多，另一間獵頭公司幫手㗎！」

我：「咁我都放心啲，其實你阿head唔易頂，你睇你個department啲人走馬燈咁轉就知啦，當年我以為你唔take offer㗎！」

Sam：「冇計啦！鬼叫要食飯咩！嗰陣時山窮水盡㗎喇，忍屎忍尿都係為咗我老婆咋。」

有時見到自己請返嚟嘅好員工離職，心裡面會百感交集，又想對方留低，又想佢哋有更好發展。當年個部門主管逼阿Sam覆述痛失愛兒嘅經歷係好殘忍，可能真係有傷害到阿Sam都唔奇，至於嗰一番「係咪坐過監」嘅言論，我當然冇同阿Sam提及，只希望個部門主管明白一個道理：未知全貌，不予置評，你唔了解別人，就唔好亂咁評價別人。

台灣很小，產業間的人才流動非常容易再次相見，留下漂亮的身影以備未來的不期而遇！離職前做一天和尚敲一天鐘，該做的事情仍然要做好、交接好，到新公司時才能夠無後顧之憂。

採購協會相關證照，可以在求職時助您一臂之力：
基礎採購檢定APS課程：
http://www.smit.org.tw/ugC_APSAbout.asp

採購供應專業認證 CPPS 課程：
http://www.smit.org.tw/ugC_CPPSAbout.asp

#空姐 #空姐報報 #布萊N #一名空姐的流水帳日記 #Emily報報 #podcast

Emily新書《比淚水更美的是：重新開始的勇氣與自信》9/9 上市

購買連結：https://lihi1.com/MdtLw

這一集是訪談喔，到了「欸！你的護照帶了沒？」的節目上專訪

是大家都非常熟悉的「布萊N 機票達人 ＆ 一名空姐的流水帳日記的 Zoe 」

約了好久的專訪終於有機會開錄囉，航空人果然話匣子一打開就停不了

「某家航空公司福利很好，好到不想離職」，甚至讓 Zoe 後悔萬分？

三個人最愛去的地方竟然不謀而合，甚至都有「最愛的」這種稱號出現了！

還有面對網路酸民我們是怎麼處理、怎麼個不開心，來聽聽我們這一集精彩的對話吧！

本集精華：

📍3年就可以升座艙長
📍生重病也不想離職
📍心目中最喜歡的外站是哪裡
📍三個旅遊達人最愛的城市
📍最困難的事是朝九晚五
📍在機上蹲著跟王力宏聊天
📍從不喜歡到愛上文字
📍三個人面對酸民嗆聲都怎麼處理
📍自媒體人的取暖大會
👱🏻‍♀️高端服務力 - Emily報報的飛行觀察 ：https://lihi1.com/yiGsk

你如果喜歡這一集的節目，也歡迎大家在itune store給我五顆星的評價：https://lihi1.com/TQDRa ，也可以留言鼓勵我喔

有什麼意見或是想法

記得留下你的意見告訴我喔！

♥影片關鍵字♥
台灣空姐/Emily/crew/cx/cathaypacific/國泰/國泰空姐/空姐報報

♥聯絡空姐報報Emily♥
我的連絡信箱：emilyposthk@gmail.com

♥Emily♥
追起來Instagram，有許多有趣的飛行小故事和彩蛋分享：https://www.instagram.com/emily_cpy/

讚起來Facebook，會有我的精彩寫作和直播內容：https://www.facebook.com/emilyposthk/

訂起來Youtube，有關於我的空服員工作大解密，以及考空姐教學：https://www.youtube.com/channel/UCb5tjEJ7ecUniOwxKPYqlVA

聽起來Podcast，有關於自我成長、工作甘苦、世界文化與旅遊時事等相關內容：https://lihi1.com/CIGQ9

台中一位民眾只因為請了四天病假，就被雇主強制扣薪8000元，認為扣薪不符比例。雇主則表示，該員工時常請假，已經嚴重影響工廠營運，目前對方已離職，進入勞資爭議仲裁階段。台中市勞工局今天上午也展開勞檢，要釐清雙方的爭議。

詳細新聞內容請見【公視新聞網】 https://news.pts.org.tw/article/546905

-
由台灣公共電視新聞部製播，提供每日正確、即時的新聞內容及多元觀點。

■ 按讚【公視新聞網FB】https://www.facebook.com/pnnpts
■ 訂閱【公視新聞網IG】https://www.instagram.com/pts.news/
■ 追蹤【公視新聞網TG】https://t.me/PTS_TW_NEWS
■ 點擊【公視新聞網】https://news.pts.org.tw

#公視新聞 #即時新聞

大家很好奇，我12年的職場生涯只換過一次工作，難道都沒有遇到不好的主管嗎！😂

這過程中當然遇過各種不同類型的大小主管，但我總是有辦法可以跟他們和平共處，所以常常主管都換人了，我還在😃！只是，還是不免會遇到我最無法忍受的類型，就只能離職了😂

其實離職有時也不會不好，畢竟要確認這個工作還有沒有發展的空間。只要累積好自己的實力，就算換跑道也能幫自己找到另一條出路喔☺️

你們最無法忍受的主管是哪一種類型呢？歡迎留言跟我分享😁

#老闆 #主管 #職場

追蹤Rynne👉❤️
IG: https://www.instagram.com/ekimkarlova/
FB: https://www.facebook.com/RifatRynne