雖然這篇奧美履歷鄉民發文沒有被收入到精華區:在奧美履歷這個話題中,我們另外找到其它相關的精選爆讚文章
在 奧美履歷產品中有30篇Facebook貼文,粉絲數超過9萬的網紅島內散步Walk in Taiwan,也在其Facebook貼文中提到, 👀2021即將到來,想找份更優的工作嗎? 是你嗎?島內散步新的一年,將迎來兩位新同事,我們也不知道將會是誰,但你有機會決定那個人就是你! 適合嗎?也許真正的適合與否,要到上任後數個月,但勇於挑戰嘗試、兼具多元,是我們將一起努力的! 👉此行島內散步開放職缺如下: 職位:客戶關係發展專員 薪...
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過1,790的網紅李基銘漢聲廣播電台-節目主持人-影音頻道,也在其Youtube影片中提到,本集主題:「為什麼他賣得比我好?:金牌銷售教練,教你如何業績翻倍賺!」新書介紹 專訪作者: 陳家妤 內容簡介: ★擔心業績?應該這樣做: •六步驟業績翻倍:傾聽、記錄、延續、產品、生活、金錢 •追蹤客戶四時機:第一次買、買新商品、購買週期、大膽成交 •用揪團購的氣場做銷售 ...
奧美履歷 在 三分鐘|行銷在學中 Instagram 的最佳貼文
2021-04-04 15:39:15
結束溜(。 ́︿ ̀。) 大家應該還記得那個當初大爆滿的CMX【一次提案就擄獲人心!向奧美學提案力與洞察力】講座吧! 雖然我是買線上票, 不過依然覺得非常精彩~ 今天整理出部分重點和大家分享🤩 想要擔任廣告AE, 特別是想要進入奧美廣告當AE的讀者一定要收藏起來~ 最後有買影片...
奧美履歷 在 職涯成長駭客Crystal | 職場洞察 x 知識品牌變現 Instagram 的最佳貼文
2021-07-11 08:47:45
要選大公司還是小公司? -其實你要選的是好公司 #HR誠實豆沙包 14 今天來聊聊職涯中的萬年必備思考題目- 到底我該選擇什麼公司呢? 聽說大公司制度好、福利好; 小公司可以訓練成專才,容易被看見... 那到底我該去哪裡好? 其實我們都問錯問題了, 重點不是規模大小 是這間公司到底 是...
奧美履歷 在 V |余惟 Instagram 的最佳貼文
2020-05-09 02:11:17
。 「是甚麼樣的契機走入攝影這個行業?」 被詢問過很多次,回答過很多次,那樣千篇一律的回答,到了今年有一個更深刻的結論,大概就是因為「沒有猶豫。」吧。 . 大三面對實習的選擇,不猶豫地投了奧美的履歷,謝謝奧美父母們選擇了我。畢業之後,留在公司或面試其他大企業,也更是不猶豫地鞠躬感謝,甩髮舉手,「我要...
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奧美履歷 在 李基銘漢聲廣播電台-節目主持人-影音頻道 Youtube 的精選貼文
2018-05-03 17:28:54本集主題:「為什麼他賣得比我好?:金牌銷售教練,教你如何業績翻倍賺!」新書介紹
專訪作者: 陳家妤
內容簡介:
★擔心業績?應該這樣做:
•六步驟業績翻倍:傾聽、記錄、延續、產品、生活、金錢
•追蹤客戶四時機:第一次買、買新商品、購買週期、大膽成交
•用揪團購的氣場做銷售
★想換跑道?薪水這樣談:
•現在的你,市價多少?——如何寫出漂亮履歷
•面試是場心理遊戲——面試技巧、預演考古題
•談薪水,其實談的是選擇:能者多勞V.S平凡度日
★剛出社會?方向這樣找:
•我的興趣是什麼?
•未來人才,需要什麼條件?
•什麼都不會,要提升什麼專業?
為什麼他總是能成交?
服務業金牌教練——Lulu 陳家妤老師說,答案就在「服務力」!
「按照老師教導的步驟跟進客戶,這個月業績變兩倍!」
「Lulu老師讓我重新調整心態,老客戶又回來了!」
身為深受企業喜愛的服務教練,Lulu老師投入服務業,從第一線門市人員到教育訓練核心主管,至今超過20年,擅長洞察需求、體貼需要,透過「服務+業務」加乘,讓每個學員晉身成為Top Sales!
曾擔任麥當勞、寶僑家品SK-II、法國迪奧、雅詩蘭黛、倩碧等多家精品服務業服務顧問,Lulu老師擅長引導學員看見「顧客沒說的需求」,以利他的服務心,搭配體貼的銷售技巧,讓每個人都是頂尖的服務銷售!
★TOP銷售金牌教練教戰守則:
•人永遠需要有溫度的互動
•做啥都行,重點是「開心」
•EQ比什麼都重要
•累,不必成為離開的理由
•吸取新知,成為無可取代
作者簡介:陳家妤LULU CHEN
Lulu 老師,一位在零售服務及精品業中,實務經驗豐富的專業講師,大場次的培訓經驗,充滿渲染、感動的氛圍。
經歷:
-仙黛爾法國精品內衣業務及教育訓練總監
-雅詩蘭黛英國劍橋大學管理學分
-雅詩蘭黛、倩碧資深業務教育訓練經理
-法國迪奧化妝品訓育總監
-法國香奈兒化妝品公關暨廣告經理
-寶僑家品SK-II 大中華區首席化妝品顧問
-屈臣氏人事暨訓練經理
-中國生產力中心顧問
-美國麥當勞漢堡大學管理學分
-麥當勞門市經理
多年的零售服務及精品業經驗,Lulu老師專精於銷售技巧、溝通技巧、團隊建立、客訴處理、教練指導、顧客服務、門市專櫃營運等課程,傾囊相授金牌銷售的服務奧義。
授課經驗:
安娜蘇、伊莉莎伯.雅頓、芭比波朗、香奈兒、卡文克萊、Y.S.L、雅詩蘭黛、倩碧、迪奧、MAC、海洋拉娜、 SK-II 、植村秀、Benefit、Darphin、1010 APOTHECARY、尼爾森行銷顧問公司、寶格麗公司、諾基亞、奧美公關、生活工場、泛亞診所、黑貓宅急便、Chaumet珠寶、美商安麗、101觀景台、無印良品、阮綜合醫院、New Balance、美貝爾醫美集團(大陸)、美萊醫美集團(大陸)、歐菲醫美集團(大陸)、Wedgwood、皇家哥本哈根、BNP 法國巴黎銀行、黑暗對話股份有限公司……
超過20年的國際品牌
美妝培訓暨業務經驗
奧美履歷 在 島內散步Walk in Taiwan Facebook 的最讚貼文
👀2021即將到來,想找份更優的工作嗎?
是你嗎?島內散步新的一年,將迎來兩位新同事,我們也不知道將會是誰,但你有機會決定那個人就是你!
適合嗎?也許真正的適合與否,要到上任後數個月,但勇於挑戰嘗試、兼具多元,是我們將一起努力的!
👉此行島內散步開放職缺如下:
職位:客戶關係發展專員
薪資:NT$35,000 起~NT$42,000 /月,依工作經驗而定
需求人數:2 人
島內散步現有三個部門:產品企劃為不同議題設計導覽與小旅行。客戶關係依據客戶的需求安排客製預約服務。品牌行銷執行媒體公關、異業合作、拓增品牌知名度。
👉詳細資訊|https://bit.ly/3qRkblv
藉由客製預約,客戶關係部門接待了3M、acer、google、hp、HBO、Microsoft、NIKE、外交部、誠品書店、奧美公關、嬌生、雀巢、勤業眾信等品牌參加島內散步的員工旅遊、Team Building教育訓練、接待外賓或是品牌合作服務。
客戶為什麼找島內散步,理由是「讓同事轉換心境、對台灣文化感到耳目一新、讓公司更接地氣」,對島內散步而言,我們所有對客戶的提案,都必須符合永續旅行的架構,維持商業的獲利,同時與在地社群共好。
👉你的工作包括了:
.30% 商務開發:配合行銷策略,針對目標市場進行開發,並維繫客戶社群
.60% 專案規劃與執行:了解客戶需求,進行服務提案與後續規劃(OP工作)
.10% 其他:支援辦公室行政與客服,執行跨部門合作工作
👉徵才條件:
.擅長與人接觸,耐心理解客戶需求並在溝通中傳遞企業價值
.具有溝通協調能力,能保持彈性並與不同背景及觀點的人合作
.願為公司創造營收,擁有績效管理與驗證假設的邏輯思維
.擁有商業開發(Business Development)或業務相關經驗
.加分|具有管理顧問公司、公關公司、活動公司的工作經驗
.加分|瞭解設計思考(Design Thinking)與體驗教育(Experiential Education)
👉工作資訊:
.上班時間:週間上午10點上班,週末需配合公司活動排班(每月約 1~2 天),於週間進行補休。
.上班地點:台北市大同區南京西路239巷27號,在大稻埕午餐怎麼吃都好吃。
.需自備個人筆記型電腦。
👉其他福利:
.勞保、健保、勞退。
.端午、中秋、年終三節獎金。
.每月一次員工旅遊,深入了解台灣地方文化。
👉徵才方式:
.請於2020年12月31日前將履歷至service@walkin.tw,標題標註【客戶關係發展專員-姓名】。
.請在履歷中提供一則您曾為客戶做過的企劃書,可以書面或簡報形式呈現,藉此說明「客戶的需求是什麼、你如何在提案中滿足客戶的需求、在本項專案中你所擔任的角色」。若企劃書中有客戶的私密資料,請覆蓋或刪除。島內散步希望藉此瞭解您的提案能力。
.島內散步於2021年1月4日寄發第一階段面試錄取名單。第一階段團體面試於1月7-14日進行,第二階段個人面試於1月18-25日進行。本項職缺預計於2021年3月1日開始上班。
👉詳細資訊|https://bit.ly/3qRkblv
#島內散步 #永續旅行 #客戶關係 #島內徵才
奧美履歷 在 My Plus 一起玩 Facebook 的精選貼文
▍校園-校園活動一把抓
名稱:職涯X青年世代 講座
時間: 2020.12.10、12.17、12,21
18:30-21:30
地點:輔仁大學
索票方式:表單購票,現場取票
一場 $100,三場優惠套票共$250!
直接報名三場,立即享有優惠價&大禮包!
主辦單位:AIESEC 輔仁分會
粉絲專頁:
Facebook:AIESEC in Taiwan
講座活動介紹:
大學四年,現在的科系、現在的生活
你已經找到自己的目標和熱情了嗎?
現今許多大學生,雖然選擇了科系,卻仍然迷惘著未來工作的方向、性質,也找不到自己的熱情所在,甚至對進入職場前應具備的技能也不是很了解,期望透過此次講座,讓現在的學生更具未來視野與競爭力,找到自己的核心價值。
大家好,我們是AIESEC 輔仁分會!
我們將於12月中陸續舉辦三場職涯系列講座,邀請三間企業、三位講師和我們分享他們在企業中的經驗故事,更帶你了解,身為大學生的我們,又該如何提升市場競爭力?
一起透過業界講師的角度,共同打造自己的職涯未來吧!
講座主題:
- 找到自己的熱情,提升自我競爭力的第一步
講師:Vogue講師
- 後疫情時代,你不可不知的商業趨勢
講師: 奧美講師
- 打造你的面試履歷實戰力
講師: Michael Page 米高蒲志 客戶發展部經理 陳郁琳Linda
想了解更多關於職涯X青年世代 講座,請鎖定我們的粉絲專頁,會定期更新不同的資訊,敬請密切關注!期待與您相見!
奧美履歷 在 職涯成長駭客-Crystal Facebook 的最佳貼文
【要選大公司還是小公司?】
-其實你要選的是好公司
#HR誠實豆沙包 14
今天來聊聊職涯中的萬年必備思考題目-
到底我該選擇什麼公司呢?
聽說大公司制度好、福利好;
小公司可以訓練成專才,容易被看見...
那到底我該去哪裡好?
其實我們都問錯問題了,
重點不是規模大小
是這間公司到底
是不是值得待的好公司!
我們從 #李自然說 的視頻節錄了以下觀點
並也就台灣的職場狀況加以敘述調整。
什麼是好公司呢?我們依照規模來看
🤔好的大公司它是?
1⃣在求職市場受歡迎的:
例如大學生常去微軟、奧美等大公司實習
履歷上有這些大公司的實習資歷,是有助於「鑲金」
2⃣這間公司未來有發展空間
舉例來說,可以從這間公司
是不是一直有在發展新的產品線?
有新的產品線持續拓展,就有發揮的空間。
3⃣企業氛圍是好的
每個人對於好的定義不一樣,
但舉個大家應該都會一致認同不好氛圍-
「搞辦公室政治」
每個人的目標不是讓公司更好,是為了鬥爭與甩鍋
這樣的公司會讓你處理這些政治就精疲力竭。
🤔好的小公司它是?
1⃣它的融資狀況是ok的
如果這是新創類型公司,可以去查查他們融資狀況,
我們一般人也許沒有辨識經營狀況的能力,
但這些投資機構,會比我們更精準。
2⃣看看老闆談吐如何?覺得值得追隨嗎?
小公司就有機會在面試的時候,
和老闆聊聊創業初衷、目標
感受老闆對於工作的熱忱度、
想法以及觀點,
值不值得你追隨。
以社會新鮮人來說,會建議第一份工作到優秀的大公司,
這段經歷對日後職涯是會有「鑲金」作用以外,
也能夠學習到大公司明確的分工及作法。
但如果你剛好沒有遇到大公司,
先進去優秀小公司也是不錯選擇。
而如果你是想要短時間有好的職涯成績,
優秀小公司會是最快的捷徑。
小公司人少、被看見機會多
但前提也是要眼光精準,選對好公司!
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