【從疫情當中學事情】許多事情的發生，如何先做好討論及準備
.
也因為我這認沒做好討論及準備，所以讓我的團隊跟著我受苦，也讓我們的學員，也跟著進度Delay，我非常抱歉
.
從這次的事件當中，我們了解到幾件事情，沒有穩定的未來，只能做好每一個危機的意識，甚至在一開始發生問題的時候，就要先想到 【最壞打算】。
.
首先我認為，我們這次的防疫真要的想辦法再加強。
有許多人認為是『華航機師的3+11』、 『有些人認為是獅子會會長』，的確，知道自已染疫的時候，然後還到處跑，真的是害別人，而且還謊報。
.
沒錯，現在疫情高峰，非必要不要出門，若出門一定要戴口罩。
但我們去思考一件事情，國外現正用疫苗正在逐步不用戴口罩了，已經開始漸漸恢復正常生活。
★你可以叫人多久不出門？
★戴上口罩一定能全隔絕？
★這樣下去開店及工作的人該怎麼辦？
（他們的家中，有長輩、有小孩、有家庭的房貸、車貸要給付）（有些人說有紓困，但我們詢問一件事情是，紓困卻定會補到這樣的薪水嗎？）（不是所有人都領固定薪資）
.
的確，醫療人員，現階段一定是最辛苦的、包含警、消人員，但一個事件，絕對不是只有造成一個問題的發生。
這段期間，許多行業別都關閉，接著　【當經濟呈現狀況，不是只有單純錢的問題，而包含他的家庭有可能會發生的問題，都要預先想到會發生的可能性】
.
.
然而我們現階段最大的問題就是　『疫苗供給』，而如果有疫苗來說，是否：
★被傳染的機率降低
★在進出口觀光旅遊，大家都可以照常營運
★人民生活回歸正常
（因為你沒有辦法求神保祐，這些情況一定都不會發生）
.
那就好比說，你無法期待每個人喝完酒，一定不會開車，所以要因此設令罰責。（先撇除掉那些知道自已有狀況亂跑的人，而有些人是無症狀，但那些不會傳染嗎？）這就是剛剛提到的，不能因為求神保祐，就是平安渡過一切。
【大家都知道八大行業的消防特別嚴格，而如果我們都用，反正現在是全新的，因該不會有電線老舊、或者是其他什麼的問題，消防也可以先不用設置，等到出事情再來】　如果我們用這樣的思維在處理事情，你覺得會發生什麼樣的狀況呢？
意思就是，去年我們防守的很好，個案也很少，而當人數從少變多的時候，就一定會開始出現問題，控管不完整。
（一家健身房原有可容納人數假設在100好了，現在會員收到500個，那就一定會有器材不夠，開始出現聲音，所以不是單單生意好都沒問題，有時候當生意好的時候，產生的問題反到會來的更多，如果無法有效的處理供需及分流的問題時候，這些問題反到是會讓你更棘手）
.
★★★這裡來說個故事★★★
前一陣子那時候我玩了一款遊戲　【Ro新世代】　那時候大量的玩家湧入，而且加上遊戲有設定，與自已等級 ＋－ 6級，才能開奧丁祝福更有機率的吸到卡片，而分流跟怪物的點就只有這些，玩家很多，但導致分流跟怪物不夠，產生了一堆問題，因此有大量的人退潮，而也產生了對這遊戲負面的情緒，這就是玩家很多固然是好事，但是當這些事情無法獲得有效的處理及改善的時候，就會引來不滿。
.
.
而從這次當中，所學到的是：
a、當一件事情發生的時候，要事先想好最壞的打算，並且設立如何控管
例：假設當一個教練，進來跟你發生不合的時候，你要想到
★他有可能會出去開工作室，或者換到別家健身房
★有可能會跟他的會員說要退費、並且把他們帶過去
★還有可能在網路上說你的不是，然後宣傳

假設是這三種最壞的打算，那你就要先想好，這三種問題應該如何處理及控管。
當然處理問題有分別　【問題發生之前的預防】、【問題發生時候的處理】、【傷害產生時候的即使止血】，這些都是要預先準備好的。
.
b、當別人發生這樣的問題時候，咰引以為戒
例：之前我與許多人交談時候，有些人總是會誇說，看你現在還不錯，成功了，但我腦袋出現的想法是這樣
★我沒有成功，只是還沒失敗
★千萬不要因為別人失敗而嘲笑，因為如果哪天換成是你的時候，你可能會被笑的更慘
★如果你不想失敗，你必須去學習成功的方法，並且找尋失敗的原因，加以分析及調整做法
★不要認為一切都會順利，不是每件事情我們的掌控度都是100%，如果你的思考行為可以掌控，那你要思考外在因素的變化
★在還沒真正成功之前，尊嚴不一定非常重要，放下自已的尊嚴與人請教，當你成功之後，你會發現自然會受到別人的尊重
.
c、有時候在思考事情，可以增加一些機率低的可能性，這樣會讓你跳脫出格局有不一樣的想法
例：你無法確保公司裡每個人都是好人，而有時候試著去想，當你做的好的情況下，有時候搶了別人的鋒頭，甚至鋒芒蓋過主管的時候，會發生什麼樣的事情呢？這時候你就要知道，當發生這些事情的時候要有準備應付可能發生的狀況，否則當事情發生的時候，連反應都還來不及就已經出局了。
.
.
而為什麼這認我們並沒有推出所謂的視訊課程呢？有許多人說，大家都有在做啊。
以下是視訊課程會出現的原因：

★網路的訊號及與鏡頭的高度及距離
（在沒有給一個明確的指令下，往往會在這樣的過程上花上許多時間，而且造成動作看不清楚，回饋的效益變差，這就會讓體驗者及使用者的觀感變差，所以這是一開始在視訊課程的時候，就要先做的功課來告訴消費者，使他在體驗的過程中，明確知道該怎麼調整是最佳狀況）

★器材準備及教學使用
（我相信徒手有很多東西可以做，但有時候不是你可不可以，是學員可不可以，當他是一個初學者，要做全身性的徒手動作，其實還是有許多的狀況，而這些也是我們要一個一個改善的，不是嗎？）

★教練的專業要從平常磨練
（大部份的教練還是習慣以較近的距離，而這樣在看動作時候比較清楚，但多數的教練，沒有試過，距離3-5公尺以上的教學，當人一縮小，動作調整的細膩度，也會因此而降低，所以從這次過後，開始訓練教練進行至少3-5公尺以上的教學，甚至把每個動作不同面相的角度全部抓出來，因為在視訊的時候，這種問題一旦產生，不知道該怎麼調整的時候，就會變成專業度不足）

★訓練教練與會員溝通，平常拍運動影片回傳
（許多會員在家裡的時候，根本就不會想要拍影片，更別說因為疫情在家裡，怎麼可能會直接開視訊上課呢？因為沒有這個習慣，突然要開始，是很難的，所以也開始訓練教練與學員溝通，運動影片的拍攝，甚至是短暫的視訊動作調整，這些都是有助於未來的狀況再發生的時候緊急變換）
.
.
【認知道，千萬不要只有A方案，如果事情超出我們的預料，B、C方案都要先準備好】

以上，做個週整理，謝謝！

找工作計畫第二期介紹-0928

第二期找工作介紹：

美國機會
----------------------------------------
介紹用 10 分鐘賺 $50 Amazon Gift Card 機會

你是 Software Engineer 或是 Data Scientist 嗎？ 現在一家矽谷找工作的新創公司在找前期的試用者(你如果只是隨意看看工作機會也沒關係)。

條件需要你是在 Facebook, Google, Amazon, Apple, Netflix, LinkedIn, Twitter, Uber, Airbnb, Pinterest 等等的知名科技大公司工作，或是你是從 CS 排名前面的學校畢業， 有 3 年以上的工作經驗。

我可以幫你推薦給這家公司的 head of marketing， 她確認你有符合條件的話會給你一個客製化連結， 用連結註冊完後，系統會問你一些你找工作想要找尋的方向、在乎的企業文化、薪水期待的區間、理想的產業等問題。大概 10 分鐘內可以填寫完成。 完成後再和她報告完成， 她確認後就會寄 Amazon gift card 給你了。

我及許多朋友試用都有得到 gift card，你有興趣的話傳訊息給我你的 LinkedIn profile， 我確認後可以幫你推薦。

----------------------------------------
Auth0, Bellevue, WA

Senior Engineer, Product Manager, etc. 200 openings to be filled before the end of the year.

Job lists page

-----------------------------------------
Service Now, San Diego, CA

Senior Front End Software Engineer - UI/UX Platform Engineering

Staff Front End Software Engineer, Platform

-----------------------------------------
Toyota Research, Los Altos, CA

Toyota Research Institute is looking to bring a front-end engineer on for a 10-month contract.

Free lunches, snacks. Doubt it'd turn into a fulltime position, but the pay is good and you'll be W-2 with benefits and 401k.

Front-end Engineer

-----------------------------------------
Synapse, San Francisco, CA

Payment, deposit, lending and investment products as APIs to FinTech companies who build and launch their financial innovations on top of our banking infrastructure. Relaxed culture, 100+ people.

Openings for the following roles:

Machine Learning Engineer

UX Designer

Back-End Engineer

Front-End UI Engineer

Integration Engineer

-----------------------------------------
TaskRabbit, San Francisco, CA
Hiring for a frontend (react & react native) and full-stack (rails) engineer. Free lunch, unlimited PTO, competitive compensation.

Job lists

-----------------------------------------
Altitude Learning, San Francisco, CA

Full-stack engineer (SF)

Staff Backend / Infrastructure Engineer (SF)

Staff Backend / Infrastructure Engineer (Remote)

-----------------------------------------

台灣機會
-----------------------------------------
無限拓展科技有限公司
加拿大公司在台灣設研發團隊，有富爸爸不缺錢。

Senior Full-Stack Developer 資深全端工程師（Node.js、Vue/React）-年薪百萬起

Senior Front-end Developer 資深前端工程師（Vue/React）-年薪百萬起

Senior Software Quality Assurance Engineer

-----------------------------------------
奧丁丁集團
專注在電子商務以及區塊鏈應用等相關服務的新創公司，提供的服務包含了全球體驗旅遊、安心食品市集、社群平台、全球訂房以及區塊鏈應用服務。

【R&D】網站後端開發工程師

【R&D】網站前端開發工程師

-----------------------------------------

新加坡機會
-----------------------------------------
Fastjobs
新加坡報業SPH (最大的新加坡上市媒體) 底下的一個新創。給的薪水不錯，還有大公司當富爸爸，不缺錢。

Technical Lead

UI/UX Designer

-----------------------------------------
因為臉書文章無法複製超連結，以上職缺的連結請由部落格文章來看。

------------------------------------------
過往的找工作介紹機會
找工作計畫第一期介紹-0908

https://brianhsublog.blogspot.com/2019/09/jobProject02.html

目前庫存遊戲
1.FATE/EXTELLA 完程度大概8成但沒辦法開台(除非我領薪水去買擷取卡)
2.奧丁領域 目前剩終章了，還有一兩關挑戰關沒清
3.秘境探險4 嗯...我會不會拿出來玩都是問題
4.尼爾II 暑假主要跑這塊，玩爆
5.魔界戰紀5 看朋友小玩了一下感覺還不錯但應該很殺時間，尼爾玩完再說

接下來"可能"會入手的遊戲
*魔女與百騎兵2
*還有該死的steam夏季特賣的願望清單(眼神死)