連假前，我邀請高雄市壽山動物園、人事處及國際行政處開了個會，針對 動物園的保育員 (動物照護員) 待遇偏低的問題，進行討論。

在這之前，我徵詢了 台北木柵動物園、屏科大野生動物收容中心的意見，我得到的結論是： 🔺必須要給予合理的專業待遇，才能留得住資深保育員，並且要給予合理的升遷管道，否則，待遇不足造成人員流動、經驗無法傳承，會造成動物照護的大麻煩。

聯合報的記者 王慧瑛 在中秋連假期間，繼續追蹤這個議題，今天 陳其邁 Chen Chi-Mai 市長做出回應：🔺將邀集 台北、新竹動物園，一起向中央表達爭取 危險加給 合理待遇的意見。

很謝謝其邁市長做出這樣的正面回應，事實上，工作30年的保育員，年資到頂的薪資，才40K，可以說，30年來，物價已經翻了好幾輪，但保育員的薪資幾乎原地打轉；

而據我所了解，壽山保育員的危險加給在前幾個月，甚至還被調低；而園內負責環境豐富化的人員，薪資不增反退。

這對於即將 #花費五億整建的動物園，實在有點諷刺。

🤕

#動物園的核心就是動物；照顧動物的核心，就是保育員；如果整個動物園翻新，但保育員的待遇還是無法改變，無法留住專業人力，那就很像把電腦整台翻新，但是CPU還是停留在奔騰3。

保育員要做的工作，除了專業餵養、觀察動物行為、提供醫療諮詢之外，包含簡易的水電、木工、餵食器設計、動物行為豐富化的道具設計 ... 等等的工作，都非常需要經驗累積。

壽山在這幾年，為了提升環境豐富化的設計，特別委外聘請了專業的環境豐富化小組 (2人)，但是在木柵動物園，對於動物環境的研究、豐富化設計，是有專人在處理，平心而論，壽山相較於木柵，我們的公務預算及資源相對有限。

但，這都不應該是理由。

🔑動物照顧不是餵食而已

因為，世界上的動物園，都朝向對於動物福利更友善、讓被人類抓來圈養的動物，能發揮真正的教育意義的目標在前進，如果被圈養的動物，因為環境單調，出現搖頭晃腦、重複繞圈、甚至活動力下降的行為，讓到動物園參訪的民眾所見的，不是健康的動物，就失去了教育目的。

而有些動物出現異狀，必須是資深的保育員才能觀察得出，甚至跟動物長期建立信任關係的保育員 (如：非洲象阿里跟保育員張永興的故事)，到退休後仍必須偶而支援，才能讓身心不適的動物，能夠放鬆進行醫療。

這都不是單純一份技工/工友的工作而已，這是涉及動物營養學、飼養管理、族群管理、育種、行為、疾病 ... 等專業學科知識及術科實作的工作，如果以一份死鴨子的固定薪點表，每年只能調薪500元，那很難期待台灣的動物園，要怎麼與國際接軌？

🔑如何改善照顧人力問題？

目前能夠處理的方式，最可能的是從「各公立動物園（鳥園）*擔任危險性工作人員危險職務加給表」來處理，這份危險加給表示行政院人事總處2009年頒布的，也就是說，已經12年前了，也該修了。

另外，我認為應該要創造一個保育員能夠法定晉升的管道，畢竟這份工作，真的有相當專業性在，如果無法提供升遷機會，對於專業的人力，很難有長期留任的吸引力。

我也清楚，市府的人力緊縮政策，希望能夠把總體的人事經費壓低，但這種情況，就很像「既要馬兒好，又要馬兒不吃草」，在2016年「動物展演管理辦法」公告後，各民間的動物園、農場，都被政府要求要做好動物福利，然而，公立動物園的狀況，如果沒有帶頭做好動物照護人力的照顧，又如何要求民間業者遵循？
--

*目前公立動物園，有隸屬台北市政府、新竹市政府、高雄市政府的三個公立動物園，以及隸屬科博館的南投鳳凰谷鳥園；其餘如屏科大野生動物收容中心、特有生物研究保育中心低海拔試驗站 ... 等等，則是農委會所轄 (補助) 的非公開的動物收容中心

⛑尊重專業，提升動物保育員待遇！

壽山動物園日前徵求動物保育員，月薪26K找不到人，引起大眾對於薪水不符專業需求的質疑。

查了一下，保育員在公務系統的職稱是技工/工友，目前技工/工友初任職的薪資 (本薪+專業加給)，分別是：工友25,365、技工28,903，如果照顧的是具危險性的動物，則有額外的危險加給；他們每年會調薪嗎？會，每年500元左右（10年加到頂），等於說，如果是大學畢業以技工聘任，從事30年的保育員，薪資大約是28,903+ 500*10= 33~34K，即便再加上額外加給，很少保育員能夠超過40K。

這個薪資待遇，是否能徵求到足夠的動物照護專業人士，我最近問了農場、動物園、保育中心 ... 等等的內部人士，大概都是跟我說：沒辦法，目前 "編制下的薪資"，初任的保育員就是26~30K，做到頂大概就是4萬。

會不會很難找人？還可以；但是，#留不留得住人，留不住；所以老的保育員退休，新的保育員來來去去，這就是目前的現況。

🐊🐆🐅🐃🐂🐘🦏🦛

保育員來來去去，那需要經驗傳承的部分，怎麼辦？

對於一些動物行為、身體狀況細微的觀察、以及在照養潛在風險動物的時候，需要留意的眉角；還有，對於動物照顧來說，不只是餵食、健康照護、環境清理而已。

資深的保育員，有時還得充當小型工程人員，協助籠舍🍄環境豐富化的工作，包含簡易的木工、餵食器設計、動物遊具設計 ... 等等的工作，都非常需要經驗累積。

但是，如果保育員薪資只有這樣，那能留下來的，要不是對動物真的很有愛，就是家裡經濟比較沒負擔？如果台灣的動物園要跟上世界水準，對於 #動物福利 的要求，必然是要更精緻的分工。然而，台灣動物保育員的待遇從30年前到現在，沒有太大差別。

最近壽山動物園預計投入五億元，進行環境優化，請來設計師針對園區整體的遊客空間、參觀動線以及展示區的配置，進行了不小幅度的更動；然而，若是動物園核心的動物生活品質，沒有獲得大幅度提升、保育員的薪資待遇不優，無法徵求到新血專業人力的加入，那就很像把電腦整台翻新，但是CPU還是停留在奔騰3。

因此，解決動物園核心人力的問題，才是提升動物照護的品質的根本；明天下午，我邀請市府相關單位來共同研商：針對「⛑保育員的待遇，如何實質提升」來集思廣益，看看能不能予以突破。

如果有相關建議，也歡迎大家提供給我！

🍄環境豐富化：提供覓食、探索、隱蔽 ... 等讓動物能稍微類比野外行為需求的設施，讓被圈養的動物，不會因為每天都固定被餵食，環境太單調而生病。

#純靠北工程師4ad
----------
老闆：阿你們的電腦怎麼只有C槽？應該分CD槽阿

我：可是只有200多G你也要分喔？

老闆：不管阿，Win10不是有內建磁碟分割

前輩：這台電腦都10幾年了，我怕他扛不住

老闆：可是你現在只有一個槽，分了才有保障阿

前輩：好，分，都分，都分辣！！！

(一個小時後)
欸操 我的電腦怎麼抓不到開機碟

直到現在那臺電腦還是十幾年前的規格
CPU奔騰，音效卡死亡，硬碟還是240G,usb孔只剩供電的功能
----------
🗳️ [群眾審核] https://kaobei.engineer/cards/review
👉 [GitHub Repo] https://github.com/init-engineer/init.engineer
📢 [匿名發文] https://kaobei.engineer/cards/create
🥙 [全平台留言] https://kaobei.engineer/cards/show/5557