學弟：
照你的定義，女住院醫師apply時簽約要寫「受訓期間不生育同意書」嗎？
這是KGB還是黑寡婦特工機構管到子宮？

嗆說值班不要有狀況拖垮⋯
你真的就不要以後突然生病請假、
突然頭暈發現得血癌、
突然頭痛發現眼壓高青光眼視力受損、
突然壓力大憂鬱症、
我說的這些都是親見男醫師發生的，
事發當時全體醫療團隊雖知人力缺口調班困難，
但都會給予包容、等待其復原後回到工作崗位

#因為這就是人

你愧為學醫
不可能不知人體終有極限
調整、修復、包容
這才是醫學

不是傲慢的只要一落後於所謂「正常」定義
就砍掉重練、
最好消失眼前

那這樣所謂「老人醫學」可以整個廢科
歷史上跟你論點一定有共鳴的就是納粹集中營
「老弱病殘、生產力不足、非亞利安血統、同性戀、吉普賽人、猶太人」都消失吧

—
更何況
我前面舉的例子都是會康復的

更多的是非死即殘
過勞死的高X急診林醫師是我同事、
奇美過勞昏迷後醒來剩三歲智商的蔡伯羌醫師是我學長

這些都一樣跟你是男醫師

我今天不要戰男女
也不用
人體分解到最後都一樣是細胞組成

所以我們會有極限、
時損傷、但可修補
互相扶持

—
更不用說你以為醫師薪水夠可以養大肚的老婆是理所當然

你知道台灣多少雙薪的父母依舊養不起老小甚至自己
有多少孩子成為父母經濟壓力下的暴力宣洩目標
有多少人的教育與社經資源不到你的一半
當醫生也有承受著巨大經濟壓力的

你以為自己有的是理所當然
別人干擾到你的都是欠你的

說穿了
今天你只是因為自己值班被影響到了在崩潰
用什麼霸道總裁的方式宣告自己會如此愛老婆
#我只覺得當你老婆有夠衰小
#懷孕了還要被迫離職

更何況今天工作中女性生育
不是生病
#拎祖母是增產報國
生產過程是用命賭命
看過一次會驚心動魄

#你媽當年生你也是

如果你將來老婆賺的錢比你多
你會心甘情願留職停薪顧小孩嗎？
還是你也要男女拼輸贏到底才行？

我在醫界看多了你這種
就連從事女性醫療的專科醫生也是

你們從心底沒有把女性當人
坐擁社會期待與資源、光環
以為這是世界理應給予你的
#你只想到你自己

說自己是醫師
我都替你感到非常遺憾
—
要不要來聽聽看我期待的醫師勞動人權？
不止不過勞
女性視自身能力可彈性選擇產假哺乳假育嬰假
男性也可以請育嬰假
#是的我也希望你家庭幸福
今天與其男女互鬥
其實是資方轉嫁了這些壓力
真正該做的是所有勞方團結不論男女一起對醫師勞權做爭取

人生的不同階段會有不同眼界跟智慧
願你終能體會
從醫能幫助最弱者、獲得成就感、成為每日的工作
是一件多麼被祝福、值得感恩的幸福

https://www.dcard.tw/f/marriage/p/231661464…

每逢選舉到來，一些改革「希望」總是適時相隨相伴。如同這一次，衛福部喊出八年內「擬」將住院醫師納入《勞基法》，而勞動部也難得鬆口表示，將持續推動醫師、教師納入適用《勞基法》，立刻引起醫界廣泛討論，畢竟這議題喊了十餘年，醫界早已等不及。
回首醫師過勞暈倒、猝死的「黑歷史」，案例比比皆是：二○○九年四月，新婚兩年的奇美醫院前住院醫師蔡伯羌，連續工作三十小時後，疑因過勞導致心肌梗塞在進入開刀房前昏倒；二○一○年十二月，台大醫院神經內科主治醫師陳至全，日日上班十二小時以上，疑因過勞猝死家中；二○一一年四月，成大醫院實習醫生林彥廷，連續值班超過三十六小時後，猝死宿舍。
這一次，衛福部與勞動部將擬訂三部曲，採短、中、長期三階段保障醫師工時，短程由今年開始，將每周工時八十八小時納入教學醫院評鑑項目；中程是從二○一九年起，以《醫療法》制訂工時規範，目標將工時降為每周七十八小時；最終目標則是在二○二三年將住院醫師納入《勞基法》規範，讓醫師每周工時降到六十八小時。
八年時程，擔心人力崩盤
八年的時間說長不長、說短不短，醫師血汗過勞猝死的案例頻傳，醫師睜著疲憊雙眼看診已數年，還能再等八年嗎？醫院經營方則擔心，醫院早已六大科皆空，一旦限縮醫師工時，若缺乏配套措施，醫師人力應接不暇，醫院最後也只得以「關床」應對，恐更影響醫療品質。
醫師公會全聯會秘書長蔡明忠表示，「我們完全同意住院醫師納《勞基法》，希望主治醫師也要，但同時也得維護全民健康、醫療品質沒有疑慮，若一時之間主治醫師加住院醫師都納入《勞基法》，醫療體系勢必會崩盤。」
蔡明忠認為，應循序漸進推動，養成一名獨立作業的醫師需費時十到十二年，八年計畫有其依據，若倉促推，工時突然變短，也可能危及病人健康，「明年將增加一百名公費醫師員額，人力補足需要時間慢慢推動啦。」醫界不應操之過急，八年是應有的緩衝期。
蔡明忠解釋，推動限縮工時最大的問題在於「醫療人力不足」，可以「專科護理師」以及「醫師助理」來補足醫師的工作，「比如說，在醫師指示下開醫囑，按主治醫師指令下去工作，這在專科護理師的職責條例裡都有明確規範，哪些東西是可以執行，我相信可以讓專科護理師去執行，這是補充人力中最快的方式之一。」
蔡明忠表示，既然決定減少工時，住院醫師薪資也應該調降、訓練時程也該延長，「符合《勞基法》後，工時變成八十八或六十八小時，工作時間變少，人力成本增多，所以薪資要調降，略微降薪。」
醫師人數不患寡，而是患不均
但醫勞盟理事長、新光醫院急診科主治醫師張志華卻有不同看法，「醫師工時縮短，醫院得關床、醫師薪水得調整，這些都只是假議題。」醫療需求是被創造出來的，張志華說，落實分級轉診、家庭醫師制度，病患就不會全擠在醫院門診，推動健保給付考量醫療風險成本、醫師勞動成本，才能遏止高風險科別醫師人力不斷流失。
「台灣醫師不是不夠，而是不均，不可能因為限制工時醫療體系便因此崩盤，外界將焦點放在工時長短也是誤導，現行體制下，醫師本來就已經在延長工時，本來就是沒把事情做完不能下班，重點是醫師加班就該給加班費呀。」張志華說。
張志華表示，住院醫師納入《勞基法》方向是正確的，問題在於相關配套措施怎麼落實？當分級轉診、家庭醫師制度沒有罰則，醫院造假班表衛福部持續放任不管，醫師納不納入《勞基法》喊再久也沒有用。
事實上，若以人數計，台灣醫師並沒有短缺現象，「不患寡」而是「患不均」。根據國衛院二○一四年的醫師人力評估研究，若現行醫療體制未改，內、外、婦、兒、急診等五大科，八年後將一共短差五千人，但若不計科別端看總體人力卻又沒有不足現象，換句話說，醫療人力面臨的困境，向來都只是「分配失衡」。
健保給付跟醫糾，誰給個答案
主持該項計畫的國衛院群體健康科學研究所長熊昭表示，納入《勞基法》是必走的路，但相關配套更為重要，「健保給付跟醫糾才是人力分配失衡的真正問題所在」，健保給付是否要朝重難症加重給付？醫療糾紛如何解決？若這些問題找不到答案，八年後醫學生仍會選擇「較輕鬆的路去走」，尤其是醫學中心、偏遠地區的醫院未來人力缺口只會更大。
醫改會董事長劉梅君則批評，台灣的醫療服務方式如果沒有任何改變，衛福部不管喊出幾年都沒有用，八年做不到，十年、二十年也不可能做到。台灣基層護理產業工會理事長梁秀眉提到，反觀護理師納入《勞基法》已上路一年，但全台醫院都在違法，暗勸護理師不按時打卡、待命時數不列入計算等，是否納入《勞基法》又怎麼樣？這些問題衛福部又要如何處理？
對此，衛福部醫師司副司長商東福表示，八年只是個規畫方向，當初之所以訂定八年是因有其實證背景，「坦白說，並沒有規畫確切時程，只有方向，請大家忘記媒體之前寫的八年，未來所有醫師都會納入《勞基法》，這是衛福部努力的目標，也會以評鑑要求醫院落實配套。」至於實際究竟該如何做？如果不是八年，又要多久才能實施？商東福並沒有正面回應。
一紙《勞基法》，救不了惡性循環
血汗過勞是醫界長期以來的痛，過多的醫療糾紛、健保總額預算支付制度的影響、分級轉診及家庭醫師制度的失敗，早已使醫師人力流失落入無以休止的惡性循環，喊了十多年的「醫師納入《勞基法》」，仍只聞樓梯響。
張志華痛批，醫院評鑑造假已是常態，假班表、幽靈員工現象都處是，衛福部又要如何以此要求醫院？政府若真要玩真的，一紙「醫師適用《勞基法》」公告就能上路。
如今，衛福部及勞動部選在總統大選前夕，再度拋出此議題，卻沒有確切配套、沒有時程，充其量只有「研擬」以及「方向」，不由得令人懷疑，這只不過又是一張騙騙選票、哄哄醫界畫餅充飢的空頭支票罷了。

我很有智慧的五專老師寄信給我，每次都給我好多啟發唷

家華

跟你說個故事



約十年前

我體內診斷出個腫瘤 (為了真正診對病情 花了3年)

不是癌症 但是放著對生命會有威脅

所以 發現當時 並未等到暑假就馬上跟學校請假開刀了

但是 醫生會診斷 當時並沒有醫生會執刀!

當時 國內會開這種刀只有5位

所幸 神的祝福

有一位權威醫師 在奇美醫院做學術交換與經驗傳承

他只待一學期 隔年又回到陽明醫學院了

當年那一個月 查詢到此位醫師 就馬上走入開刀醫療之途

(雖然 受術成功一個月後 才從同業醫師知道 我的上一個病人 剛死於同樣手術中.....!!!?)



術後因為無法體內自行分泌腎上腺素

所以 服用類固醇長達7年多........

可是 我的體力與健康 都處於一種非常柔弱的狀態

而且 腎上腺不足 是有生命危險的



去年8月 行走過馬路時 被驕車撞擊

導致腦出血 當場昏迷

急診醫師已發出病危通知

腦內積血有一個巴掌大

雙眼因撞擊　產生幾乎全臉的紫黃色瘀青

密切觀察有無繼續出血

住院8天

所幸上帝祝福

恢復良好

現已平安走過幽谷



當然 原來身體疾病加上大意外

我現在體力非常不好

禁不起忙碌 或無休息



我走過生命2個幽谷

因此

我很珍惜好手好腳 心意可以自由奔飛的日子



你也好好好珍重生命能量可以自由發揮的能力

你的這封信

我左看右看 閱讀好幾次

我可以感受你的苦悶與不快樂

鼓勵你 如果你是有選擇權 選擇所愛 且是和你展翅高飛的

你的心胸 才會因此展開 有不同的眼界



可是我也不希望你悔恨

因為生命中每一步每一腳印 都有它的意義在



就是因為我的生命是由醫護人員努力才得以存在

所以 在醫專教學 就有不同意義與光輝

在這間學校很忙 補習班教學也許更愜意

但是那只是一份薪水 沒有意義



你的工作也是如此 不是在於賺大錢 追求名利

在於有所意義 在於生命有所光輝與回饋



如果你願意在撐幾個月

發現 原來的你還是最有意義的

那就回到原來的" 阿信＂！！