為什麼這篇夾報徵才鄉民發文收入到精華區：因為在夾報徵才這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者cccccc0125 (小陳)看板Salary標題[心得] 看報紙找工作感覺比人力銀行有效率時間...
夾報徵才 在 Ina Wang Instagram 的最佳解答
2021-08-02 18:58:56
. 有一天在臉書看到以前合作過的TYS(臺北青年職涯發展中心) 有個有趣的活動- 7/6的呱吉職涯講座，馬上手刀報名去 由於周一到周三是我每周最忙的工作時間 原本想說，一邊工作一邊聽，結果發現好多值得紀錄的內容 趕緊打下一些關鍵字以免我事後金魚腦忘了 打著打著，想說乾脆把他寫成文章好了 並且在講座結...
現在很多人在找工作都是只用網路人力銀行找，可是那種其實一次就是刊登半年，一年，
甚至是有些公司是長期刊登，永遠是一堆萬年職缺掛在上面，有沒有找到人，有沒有缺人
你根本不曉得。
反而報紙因為版面有限，不像網路有無限的空間可以刊登，報紙的職缺都是短期刊登，職
缺比起人力銀行，比較是真實存在的需求。
提供想找工作的人另一個想法，不要永遠只是在各大人力銀行瘋狂投一堆根本沒有需求的
職缺。
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→ helpM: 好 08/27 07:47
推 YIHE: 見不得人，閃登入秒下架的爽缺，會放在報紙上角落，因為規定 08/27 08:05
→ YIHE: 要公開公告，多留意會發現 08/27 08:05
→ skyyo: 每種人生不一樣 沒看過150萬以上的缺放報紙的 08/27 08:35
→ kangan987: 看是找什麼工作吧 08/27 08:39
→ siver1205: 推樓上 08/27 09:51
推 abc0922001: 好ㄉ 08/27 10:21
→ LiveInNow: 報紙大多是留電話阿 電話打過去一定會接 線上投履歷 08/27 11:30
→ LiveInNow: 不一定會看 08/27 11:30
→ aimlikenoob: 有什麼好工作是在報紙上的？ 08/27 11:35
→ aimlikenoob: 他會看我也不想去啊 08/27 11:35
→ sniff: 閱 08/27 12:17
推 popcan80: 風險高 08/27 12:36
推 z1120123: 報紙上不是都3k居多 08/27 12:45
→ misu2718: 仔細看，報紙跟夾報也是有固定幾家萬年刊登的 08/27 12:47
→ xxgogg: 但工作類型不同怎麼能 感覺 報紙比較有效率呢 08/27 14:16
→ marginertw: HR經驗，要找的人才在哪裡，就去哪裡找人(刊廣告) 08/27 14:55
推 jamee: 有些中小型傳產的職缺是放在報紙的，因為他們不一定會用網 08/27 15:22
→ jamee: 路，職缺有好有壞啦，但因為刊在報上的成本比較高，所以履 08/27 15:22
→ jamee: 歷符合一定會有面試的機會。 08/27 15:22
推 YJM1106: 報紙每次刊每次收錢的 成本遠比網路高 08/27 15:33
→ YJM1106: 既然花大錢了 就會比較重視囉 08/27 15:34
→ Kazuma0332: 其實人力銀行只有能見度方面有優勢，如果真的想要那 08/27 17:41
→ Kazuma0332: 份工作，建議直接聯絡公司不要傻傻丟人力銀行履歷然 08/27 17:41
→ Kazuma0332: 後慢慢等 08/27 17:41
推 j1551082: 是說我才打了電話結果叫我投履歷，然後就已讀不回...(淚 08/28 13:40
→ cccccc0125: 報紙是比較少高階和高專業職務沒錯，但如果你是找基層 08/28 16:21
→ cccccc0125: 職缺，報紙的有效度是超過人力銀行的 08/28 16:21
推 wonder6253: 我也會找報紙 支持一下台灣傳統企業 和報社 08/29 18:54
推 maxjack: 躺著賺的工作可以月入數十萬 08/29 22:28
推 swatch44: 你想提早達到財富自由嗎 請打: 08/29 22:39
推 grayyoyo: 真心覺得 人力銀行很爛 徵才公司亂發面試 到場才說不符 08/31 07:49
→ grayyoyo: 合 申訴後也不見人力銀行有啥作為 08/31 07:49