工作時要保勞保及就保，今天就來比較一下這兩大保險的差異！
勞保提供勞工工作和老年退休的保障，目前共有6大給付；在公司加保勞保的勞工須負擔兩成保費，職業工會加保的勞工則負擔六成，大家可以利用「月投保薪資X勞保費率X負擔比例」來計算自己每月要繳的勞保保費金額喔！

工作時要保勞保及就保，今天就來比較一下這兩大保險的差異！
勞保提供勞工工作和老年退休的保障，目前共有6大給付；在公司加保勞保的勞工須負擔兩成保費，職業工會加保的勞工則負擔六成，大家可以利用「月投保薪資X勞保費率X負擔比例」來計算自己每月要繳的勞保保費金額喔！

就保則提供失業和育嬰期間的保障，目前有5大給付；在公司加保就保的勞工同樣須負擔兩成保費，計算公式為「月投保薪資X就保費率X負擔比例」。
而職業工會因為加保項目沒有就保，也就不需要支付就保費了~

▶勞工保險職業災害保險適用行業別及費率表 請看→ http://goo.gl/1lL5sF
▶勞保、就保個人保險費試算 http://goo.gl/uHMeSv
▶在職業工會加保勞保要注意：http://imlabor.pixnet.net/blog/post/41974453
#勞保 #就保 #職業工會 #保險費

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※很重要！！※很重要！！※很重要！！

所以說三次，親愛的鄉親族人朋友們一定要仔細看看喔！

工作時要保勞保及就保，今天就來比較一下這兩大保險的差異！
勞保提供勞工工作和老年退休的保障，
目前共有6大給付；在公司加保勞保的勞工須負擔兩成保費，
職業工會加保的勞工則負擔六成，
大家可以利用『月投保薪資X勞保費率X負擔比例』來計算自己每月要繳的勞保保費金額喔！

就保則提供失業和育嬰期間的保障，目前有5大給付；
在公司加保就保的勞工同樣須負擔兩成保費，計算公式為『月投保薪資X就保費率X負擔比例』。

而職業工會因為加保項目沒有就保，也就不需要支付就保費了~

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▶在職業工會加保勞保要注意：http://imlabor.pixnet.net/blog/post/41974453
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資訊來源：勞工保險局FB網頁

趙正宇 ­ 民意交流站Power Up↑
勞工政策：爭取基本工資26K，逐步調升至30K
政府雖幾次調整基本工資，但勞工似乎無感，審議過程的不透明更為勞工所詬病。綜觀世界先進國家早已吹起一股調薪風，不僅政府有計畫的推動，大型企業也能配合政府的政策，認為調高工資對企業及員工皆有益，不僅達成降低職率，也有利於減少招聘成本費用；反觀台灣過度向財團、資本家傾斜的結果，使得企業以減低運營成本、追求最大利潤為目標，政策被資本家所控制，缺乏社會責任，亦未能起帶頭作用，將球踢回政府，被動因應調薪。從統計數字來看，台灣的GDP在過去16年成長到1.5倍，但是，薪資水準卻倒退到15、16年前。

許多勞工團體要求8月底審議基本工資前，應先行公布基本工資的公式與參數，讓社會各界討論參考，並要求計算公式應公開且合理、審議過程要透明，並且對於資方基本工資給付短少的情形，進行全面性體檢。因為根據國際勞工組織的主張，基本工資的公式應考量勞工的家庭扶養，應為「按全國人口比例調整最低生活費」(勞動部估算)，乘以「就業扶養比」或「勞動力扶養比」(勞動力人口包括就業與失業)。依照這2項公式，與102年家庭收支調查、人力運用調查數據，可分別計算出最低工資分別應為25,997元與24,934元，時薪分別為161元和155元，計算結果與目前的20,008元有一段差距。

正宇認為，領取基本工資都是一些未成年或剛成年的年輕族群，而他們正是因為家境無法維持他們的基本生活需求，才出來打工，如果工資無法符合在這個社會活下去的水準，將嚴重打擊他們。

正宇的勞工政見主張：基本工資不僅要調升到合理的26K，未來3年內更應調升到28K，未來5年達到30 K，這樣才能讓勞工朋友買得起房子、養得起小孩，看得到未來，改變生活無力，才能有尊嚴地生活。正宇承諾，要以新思維、新力量讓2016年誕生一個新國會，正宇也會真正和勞工朋友站在一起，不達目標絕不罷手！
讓我們一起：融合新民意 改變舊政局

#趙正宇 #勞工 #基本工資 #企業 #團體 #生活 #改變